物業維修人員勞保用品領用規定

為了加強對維修人員勞保用品使用的管理,特制定維修人員勞保用品領用規定如下:

1、為保障維修人員能夠安全有效的完成各項工作,根據《勞動法》為維修人員配備相應的勞動保護;

2、新入職維修人員領用勞保用品,須經部門經理批準后,到辦公室辦理領用手續;

3、維修人員更換勞保用品(保潔用品除外),一律實行“以舊換新”制;

4、“以舊換新”換發的勞保用品,保管員要確認其是否失去使用價值后,方可發放;

5、勞保用品要確立使用期限,如:掛膠手套,每月一付(有特殊安裝和搶修工作可酌情處理);工絕緣膠鞋(解放式)每年一雙;維修工服每二年一套;棉襖每五年一套;保護鏡每三年一付;電焊手套每二年一付;電焊鞋罩每三年一付;進戶鞋套每二年一付。

6、特殊勞保用品,如變電所使用絕緣靴、絕緣手套等,要按電業部門耐壓試驗確定報廢后立即更新。

7、臨時性勞保用品(如口罩、面罩、頭罩)根據實際工作情況,確定使用期限。

8、未到期限的勞保用品,在離職時必須清洗干凈后上交辦公室,辦公室將根據用品破損程度予以折舊扣款。

篇2:勞保用品發放領用制度

根據國家安全生產法的有關規定:生產經營單位必須為從業提供符合國家標準或行業標準的勞保用品,并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴。為此,我礦根據自身特點,制定我礦勞保用品發放、領用制度。

一、勞保用品發放范圍:礦山井下及地面所有從業。

二、發放標準

1、安全帽:每3年一頂;

2、工作服:每一年一套;

3、手套:每月兩雙。

三、勞保用品購買費用納入企業生產成本。

四、勞保用品發放程序:礦安全管理人員—入庫—職工領用—發放人員做好記錄

五、根據各崗位人員使用過程中的耗損情況,不斷調整完善發放標準。

篇3:酒店勞保用品領用管理規定

酒店勞保用品的領用管理規定

對各區域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進行發放,如因使用人員不合理使用造成過早損壞,使用人將自行解決。(所有的勞保用品已經由各區各部負責人統一進行過科學的分析,已考慮到每個人的須求)

如因緊急和特殊事件的須要,須由餐飲部總監審批。

1.迎賓白手套的發放僅限餐飲前廳門童和迎賓,發放數量每人每月2雙,如因本人未保管好由本人自行購買。

2.勞保線手套的發放僅限后廚、水臺房、洗碗房,發放數量為:

i.后廚每人每月雙

ii.水臺房每人每月雙

iii.洗碗房每人每月2雙

3.膠鞋的發放僅限水臺房、洗碗房,發放數量為:每人每半年1雙。

4.膠手套的發放僅限洗碗房,發放數量為:每人每3個月一雙。