大廈后備發(fā)電機(jī)管理

為保障本物業(yè)緊急配電,技術(shù)員必須每月進(jìn)行后備發(fā)電機(jī)運(yùn)行操作,以保障正常供電停止時(shí),本物業(yè)仍能保持緊急配電,使升降機(jī)、消防系統(tǒng)及排污系統(tǒng),能保持正常運(yùn)作,在發(fā)電機(jī)進(jìn)行每月操作時(shí),技術(shù)員需記錄所有運(yùn)作資料,作為維修計(jì)劃及存盤資料。

后備發(fā)電機(jī)檢查表

大廈:時(shí)間:

記錄日期:室3溫:

后備發(fā)電機(jī)情況記錄

1.油漆喉及返水喉的漏滴

2.除油缸沉淀物

3.油隔

4.偈油隔

5.清潔風(fēng)隔網(wǎng)

6.油水平

7.水箱及潤(rùn)滑系統(tǒng)的漏滴

8.調(diào)較水泵皮帶的張力及情況

(續(xù)上表)

9.空氣隔塵網(wǎng)

10.油壓表

11.旁通漏隔

12.電池容量

13.良好充電

14.機(jī)房清潔

15.機(jī)房通風(fēng)(機(jī)械/自然)對(duì)流

16.熱交換水泵

17.機(jī)板清潔

18.盤頂螺絲松緊

運(yùn)行情況記錄

1.自動(dòng)起車及停車

2.交換機(jī)

3.發(fā)電機(jī)頻率

4.記錄行車時(shí)間表

5.輸出電壓及電流

6.引擎避云支撐架

7.電球絕緣自動(dòng)保護(hù)系統(tǒng)的測(cè)驗(yàn)

篇2:教育后備干部培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法

為貫徹落實(shí)《**縣教育后備干部培訓(xùn)方案》,切實(shí)提高后備干部綜合素質(zhì),進(jìn)一步規(guī)范我縣教育后備干部培訓(xùn)工作,建立長(zhǎng)效管理機(jī)制,制定本辦法。

一、管理對(duì)象

**年資格過(guò)渡及公開(kāi)考選的全部后備干部。

二、計(jì)分辦法

1.學(xué)時(shí):按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)并完成相關(guān)任務(wù),每1天為6個(gè)學(xué)時(shí),每學(xué)時(shí)記1學(xué)分。請(qǐng)假不記學(xué)分,集體培訓(xùn)時(shí)遲到、早退和無(wú)故缺勤雙倍扣學(xué)分,不足1學(xué)時(shí)按照1學(xué)時(shí)扣。從個(gè)人所得總學(xué)分中扣除。

2.沙龍:每年完成規(guī)定的必讀書目,參加讀書交流、論壇活動(dòng),以小組為單位捆綁式考核計(jì)分,每次活動(dòng)抽取各組代表參加,按優(yōu)秀(50%)良好(50%)分別記10分和7分,代表得分即是該組成員每人得分。

3.教科研:積極撰寫論文、出版專著、課題研究。在正式刊物(增刊除外)發(fā)表一篇市級(jí)5分,省級(jí)及以上10分,國(guó)家核心期刊發(fā)表記20分(與他人合作減半記分);主持課題研究并圓滿結(jié)題一項(xiàng)則縣級(jí)3分,市級(jí)6分,省級(jí)10分,國(guó)家級(jí)15分;出版有價(jià)值的教育教學(xué)專著記20分;上公開(kāi)課或者優(yōu)質(zhì)課,縣級(jí)3分,市級(jí)6分,省級(jí)10分;作經(jīng)驗(yàn)介紹,縣級(jí)3分,市級(jí)6分,省級(jí)10分。

4.考試:培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織考試,考試采取百分制,每次按優(yōu)秀(85分以上)、良好(70-84分)、合格(60―69分)分別記20分、15分、10分,不合格(60分下)不計(jì)分。

5.作業(yè):根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際內(nèi)容布置作業(yè),聘請(qǐng)?jiān)u委對(duì)學(xué)員作業(yè)評(píng)定,按優(yōu)秀(85分以上)、良好(70-84分)、合格(60―69分)分別記20分、15分、10分,不合格(60分下)不計(jì)分。

6.其他:按相關(guān)規(guī)定計(jì)分。

三、計(jì)分管理

1.加強(qiáng)對(duì)后備干部培訓(xùn)的考核,如實(shí)反映、登記培訓(xùn)情況;明確專人負(fù)責(zé),如實(shí)記載培訓(xùn)學(xué)分,并將認(rèn)證結(jié)果每年公示;嚴(yán)肅紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的,一律取消違規(guī)登記的學(xué)分,并視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng),追究經(jīng)辦人的責(zé)任。

2.培訓(xùn)學(xué)分作為后備干部考核的重要依據(jù)。

篇3:收銀主管后備出納崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)審核每天營(yíng)業(yè)收入相關(guān)原始單據(jù)。

2.負(fù)責(zé)對(duì)收銀員的管理、培訓(xùn)、考核及崗位調(diào)配工作,負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)收銀點(diǎn)的查崗工作。

3.負(fù)責(zé)餐飲用餐券、商場(chǎng)用收銀票據(jù)的保管、收發(fā)、核銷、記賬等工作。

4.協(xié)助系統(tǒng)維護(hù)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化、收銀系統(tǒng)硬件、軟件的日常維護(hù)工作。

5.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn),負(fù)責(zé)收銀員對(duì)收銀機(jī)操作的培訓(xùn)。

6.及時(shí)整理、裝訂、歸檔收銀員檔案、評(píng)估表等資料。

7.配合景點(diǎn)存貨主管會(huì)計(jì)工作,參與存貨。

8.參與景點(diǎn)值班工作,值班日負(fù)責(zé)編制當(dāng)天現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、營(yíng)業(yè)收人日?qǐng)?bào)表,負(fù)責(zé)安全收繳、入存現(xiàn)金及盤點(diǎn)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金。

9.營(yíng)業(yè)高峰期時(shí)兼任出納,負(fù)責(zé)安全繳存營(yíng)業(yè)收人現(xiàn)金。