一、執(zhí)行“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則。科室主任、專科主任是本科室安全的第一責(zé)任人,科室的治安防火安全員是本科室安全的第二責(zé)任人,負(fù)責(zé)具體組織開展本科室的安全保衛(wèi)工作。其他員工有義務(wù)和責(zé)任支持和配合開展所有安全工作,實行群防群治。

二、加強法制教育和安全宣傳,組織開展對本科室的職工、臨工、病人進(jìn)行防火防盜和防災(zāi)害事故的教育,提高法制觀念和防火防盜意識。

三、嚴(yán)密本科室的安全管理,建立和健全本科室的安全管理制度,落實各項安全措施,整改存在的安全隱患。執(zhí)行班前班后安全檢查制度,嚴(yán)格實行安全日巡查制度,并認(rèn)真填寫《科室安全工作記錄本》。

四、康復(fù)科設(shè)備安全管理制度。確保機房環(huán)境條件(溫度、濕度)達(dá)標(biāo),符合機器要求,清潔防塵措施落實;實行專機專人負(fù)責(zé)制和機修崗位及機房崗位責(zé)任制,責(zé)任者負(fù)有維護(hù)保養(yǎng)機器之責(zé)任;嚴(yán)格遵守機器操作規(guī)程,使用中遇有異常應(yīng)立即切斷電源,切忌“帶病工作”,并立即向機修人員申報;機修人員遇有機器故障申報應(yīng)立即進(jìn)行搶修,待確認(rèn)故障排除后,方可交付使用,并對搶修情況作書面記錄;機修人員全面負(fù)責(zé)本科機器設(shè)備的管理,定期檢查機器接地的可靠性,以防電擊;凡新安裝或經(jīng)大修后的機器設(shè)備應(yīng)按確定的技術(shù)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收,合格后方可使用。在使用中的機器應(yīng)定時作性能的狀態(tài)檢測。

五、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度。嚴(yán)禁在辦公室、更衣柜存放大量現(xiàn)金、有價證券或貴重物品。各科室要管好本科室的小保險柜,要教育病人管好自己的財物,防止被偷、被搶、被騙。六、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》。嚴(yán)禁占用防火通道和防火樓梯,保持走火通道暢通。愛護(hù)科室的消防設(shè)施,定期對科室內(nèi)的消防設(shè)施和器材進(jìn)行維修保養(yǎng),保持防火器材的良好狀態(tài),一切消防設(shè)施,未經(jīng)許可不得隨意動用和移位。

七、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行工作,嚴(yán)禁違章作業(yè)。對違反操作規(guī)程而引發(fā)安全事故的,將按有關(guān)規(guī)定追究操作人員責(zé)任。

八、禁止在病區(qū)和治療室內(nèi)吸煙及生明火。科室因工作需要使用電爐、酒精爐、煤氣爐時,需專人看管,火種要遠(yuǎn)離易燃易爆物品。科室使用易燃易爆氣體時,要做好防護(hù)措施。

九、科室和個人不得亂拉亂接電線,不得違章使用電氣設(shè)備。對因違章而造成安全事故的,將按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)的、行政的或刑事的處理。

十、記住搶險報警電話:醫(yī)院保安部火警119警110交通122

篇2:康復(fù)中心管理制度

1.積極開展康復(fù)醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。

2.對病員要認(rèn)真檢查,準(zhǔn)確評估,科學(xué)治療。訓(xùn)練技巧要精益求精,康復(fù)處方和康復(fù)病歷書寫要規(guī)范完整,康復(fù)計劃實施要認(rèn)真及時。

3.認(rèn)真書寫康復(fù)訓(xùn)練檔案,評價記錄全面。

4.組織召開康復(fù)評估會議,康復(fù)醫(yī)師負(fù)責(zé)召集PT、OT、ST、按摩、理療等相關(guān)治療師對病人進(jìn)行功能評估。一般新入院(或新接診)病人1周內(nèi)召開初評會,制定康復(fù)治療計劃;每4周召開一次中評會,檢查康復(fù)治療計劃的實施情況與效果,修正治療方案;病人出院前召開一次終評會,擬定回歸家庭康復(fù)訓(xùn)練方案,約定回訪指導(dǎo)時間。

5.工作人員要遵守勞動紀(jì)律,著裝整齊,優(yōu)質(zhì)服務(wù),規(guī)范操作,并收集反饋信息,總結(jié)經(jīng)驗,互相交流,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同促進(jìn)康復(fù)治療整體水平的提高。

6.工作間要保持清潔,康復(fù)訓(xùn)練器材要擺放有序,工作環(huán)境干凈舒適。

7.做好康復(fù)資料的統(tǒng)計及康復(fù)咨詢和宣傳工作。

8.治療師在工作時間內(nèi)不得打電話聊天、聽音樂,不得在治療過程中同患者嬉鬧、喧嘩;嚴(yán)格遵守治療程序。

篇3:職業(yè)病診斷鑒定治療康復(fù)制度

人力資源科負(fù)責(zé)公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準(zhǔn)備到公司參加工作的員工進(jìn)行健康檢查,屬于一級預(yù)防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的時間間隔,對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查,屬于二級預(yù)防,是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是及進(jìn)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象,為生產(chǎn)環(huán)境的防護(hù)措施效果評價提供資料。三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查。離崗或轉(zhuǎn)崗時檢查是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時或改換為當(dāng)前工作崗位所進(jìn)行的檢查,屬于三級預(yù)防,也是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時,職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象;離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時,提供健康與否的基礎(chǔ)資料。四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理:1、體檢和診斷結(jié)果的登記與報告。公司及診斷機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應(yīng)當(dāng)向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的,用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地縣級勞動保障行政部門報告。矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相關(guān)部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時,公司應(yīng)當(dāng)立即向上級管理部門報告。2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理:(1)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇(用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置)。(2)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(3)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。(4)勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔(dān);最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。(5)職業(yè)病病人變動工作崗位,其依法享有的待遇不變。