培訓講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、了解、掌握華晨汽車各產品的性能、買點、優勢;

2、開發全線產品及汽車相關課程的課件或話術;

3、負責遠程培訓或現場培訓的授課及課堂管理;

4、負責培訓后效果的考核及改進措施的提出;

5、負責培訓檔案體系的建立及管理、培訓班資料的整理及歸檔;

6、有關產品或相關內容的其他工作;

7、處內其他工作。

任職要求:

學歷:全日制本科及以上學歷

專業:汽車或管理專業畢業,從事過汽車行業相關工作經驗者可優先考慮

年齡:40歲以下

專業能力:管理相關知識、汽車相關知識、培訓業務知識、計算機及辦公軟件操作能力

外語能力:四級,掌握一定的汽車英語知識

素質要求:具有課件開發及授課能力

招聘單位:華晨汽車集團整車事業部銷售公司

培訓講師(崗位職責)[招聘部門:培訓部]

職位描述

職位描述:

1、深入了解行業培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

2、負責編寫專業教程教案,根據培訓計劃,開發培訓課題并制作培訓課件和建立企業培訓資料庫;

3、豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷更新完善培訓課程;

4、現場講授培訓課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

7、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。

任職要求:

1、形象氣質佳,從事汽車行業銷售經理崗位2年以上,高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;

2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果的評估方法,具備較強的分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

3、能熟練使用Office軟件及辦公設備,結合現代培訓方法,增加課程的靈活性;

4、曾參與過公司內部的培訓體系設計、執行;重大培訓項目的課程編寫,現場授課等工作,并取得良好的效果。培訓講師(崗位職責)[招聘部門:銷售支援部]

職位描述

崗位職責:

-新增店課程培訓

-專營店禮儀課程培訓

-銷售顧問基礎培訓

-課件開發

-專營店培訓需求調查及效果評估

崗位要求:

-5年以上汽車類工作經驗

-具有較強的表達和應變能力

-熟練掌握辦公軟件

-汽車類/管理類/營銷類專業

-本科及以上培訓講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責產品培訓課件及工具開發;

2.負責培訓質量評估;

3.負責銷售服務店培訓及內部培訓執行

任職條件:

1.具備三年以上汽車行業培訓工作經驗者優先;2.全日制本科及以上學歷,專業不限;3.33周歲以下,具有良好的語言表達能力和溝通能力。培訓講師(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責通用管理類課程、領導力發展相關主題課程的開發及講授工作;

2、負責企業內部團建活動策劃及團隊建設;

3、負責建立內部講師團隊,以及內部講師團隊培養;

4、協助人才梯隊建設相關工作,培訓體系建立及優化;

5、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,5年以上講師授課經驗;

2、了解培訓行業及熟悉掌握培訓專業技能;

3、應變能力強,講演能力突出,授課氣氛活躍;

4、熟練使用培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講及授課能力。培訓講師(崗位職責)

職位描述

1,能有效運作分公司早夕會;

2,傳承新人班課程并講授;

3,承接禮拜講座的主持主講和燈片匹配研發;

4,組織分公司層級會議及一些拓展活動;

5,結合分公司具體情況開展業務提升班和破任務班等班次;

培訓講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

2、根據培訓需求開發培訓課件(產品知識、營養知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等);

3、負責公司銷售團隊和經銷商團隊/門店店員的培訓工作;

4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

5、收集、匯總、反饋競品信息,提供合理化建議;

崗位要求:

1、熟悉營養保健品知識,護理學或食品類專業優先;

2、能熟練使用PPT、word、e*cel或其他多媒體軟件研發課件;具備相關的培訓知識;

3、能力素質:良好的溝通及表達能力,具備較強的邏輯思維能力和對新領域的認知能力;

4、普通話流利,能勝任出差,并能承受工作壓力;

注:應聘者請在應聘簡歷上附個人近期生活照。

培訓講師(崗位職責)

職位描述

1、擬定培訓計劃,組織培訓活動;

2、負責業務部門的培訓輔導工作;

3、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

4、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;

5、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

6、負責外部企業的培訓及內部培訓師隊伍的建立、管理;

7、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;

8、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

9、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

培訓講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

2、負責提煉產品優勢、編制產品賣點,負責開發培訓課程、編制培訓課件;

3、負責講授產品知識、企業文化、銷售技巧等;

4、負責講授培訓課程、評估培訓效果、測評培訓考核;

5、負責主持公司舉辦的各類產品推廣活動;

6、負責組織對市場產品市調及分析工作;

7、負責組織安排每階段課程講授的內容及具體工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,3年以上培訓講師工作經驗;

2、較好的感召力,善于溝通互動能力強,具備市場效應;

3、具有豐富的專業知識,講授能力強,有一定的活動策劃能力和文案寫作能力。

4、普通話標準、形象氣質佳,具有良好的表達能力。

5、能夠獨立完成培訓計劃,課件制作。

培訓講師(崗位職責)

職位描述

職位描述:工作職責:1、負責養生保健知識及公司產品知識培訓,通過實操演示、概念強化等方式使營銷人員掌握相關產品知識進而實現獨立課程講授;;2、開展省內產品培訓與產品推廣活動,推廣適用于當地中小型培訓且可供營銷人員復制的演示課件;3、依據公司教育培訓策略,負責完善市場教育培訓體系,滿足當時市場的培訓需求;4、其他教育培訓活動相關工作。

任職要求:1、營養學、醫學或藥學類相關專業,大專及以上學歷;2、3年或以上相關工作經驗,從事過健康醫療行業講師工作者優先;3、具有良好的授課技巧、溝通協調、應變能力及親和力,能夠根據受眾群體靈活調整授課方式;4、能適應出差工作。

保險福利:繳納五險(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險)一金(住房公積),享受各類慰問金(生日、結婚、生育、傳統節日、防暑降溫、取暖費等)。薪酬激勵:基本工資+季度獎+年終獎+崗位培訓,優秀員工額外享受每年加薪和晉升待遇。工作時間:實行五天八小時工作制,享受國家法定假期、年休

培訓講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據商學院需要及全年培訓計劃,落實全國各市場各階段培訓課程,并不斷精進;

2、開發市場營銷和產品推廣等相關的培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

3、輔助全國各市場貫徹落實各項培訓項目,為內部培訓員工提供咨詢和指導,為外部市場做好招人、育人、留人的輔導和日常培訓,提高培訓質量及效果;

4、協助公司及各市場舉辦的各類大中型會議,協助全國各市場訓練系統、培訓管理系統,提高會議質量,提升培訓滿意度;

5、針對微營銷推出營銷特點制定出線上、線下相應的培訓計劃并實施;

6、協助上級主管完成課程設計和承擔三講課程(公司、產品、計劃)、以及直銷基礎課程的授課。

7、協助完成公司交給商學院的各項臨時性培訓&會議任務。

任職要求:

1、三年以上培訓工作或培訓實操經驗;

2、溝通能力強,形象氣質佳,普通話標準,富有極強的親和力和敬業精神,性格外向,熱忱,激情;

3、思維敏捷,具有極強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

4、能夠接受比較高頻率的出差;

5、從事過美容行業的組訓,講師優先考慮。

培訓講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、醫藥相關培訓、教學課件的制作;

2、醫藥、臨床專業知識授課(對藥店店員進行常見病臨床癥狀及藥品知識培訓);

3、組織培訓會。

任職要求:

1、28-50歲,本科以上學歷;

2、醫藥相關專業,執業藥師或執業中藥師職稱;

3、五年以上醫藥行業工作經驗,有教學經驗者優先;

4、具有豐富的醫藥專業知識,熟練使用辦公軟件,熟練制作PPT;

5、具有良好的總結歸納能力和溝通表達能力;

6、身體健康,能適應出差。培訓講師(崗位職責)

職位描述

職位誘惑:扁平化管理、五險一金、餐補、交通補、周末雙休

崗位職責:

1、搭建大宗商品交易市場針對渠道授權商及交易商的培訓計劃,并組織全國范圍內區域性市場的培訓工作。

2、負責搭建針對銷售人員的培訓體系,開發標準課件輸出;

3、進行線下授課,并能針對學員需求,進行教學及現場答疑;

4、對培訓效果負責,做好課后反饋評估與改進工作;

5、配合業務團隊進行會議營銷授課,針對意向顧客現場轉化。

任職要求:

1、有二年以上保險、證券、期貨等經驗或大宗現貨行業經驗優先,普通話標準。

2、對電子商務知識體系有自己的沉淀,有授課經驗者優先;

3、具有較強的邏輯思維能力、知識梳理能力;

4、自信大方,口齒清晰;熟練操作ppt等office軟件;

5、具有敏銳的市場洞察力和執行推動能力;

6、有良好的團隊協作精神,有一定的抗壓能力。

培訓講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據企業發展的要求,組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施,確保質量和進度;

2、負責公司活動主持工作,協助開展公司企業文化建設;

3、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

4、根據公司各項目需要不定期進行會議營銷主持主講;

5、協助代理商舉行產品宣傳推廣活動,并提供相關的產品示范及產品知識培訓;

6、根據課程體系的更新,制定和完善現有培訓內容;

7、實施培訓效果的考核評估;

8、發掘公司內部培訓資源,建立講師激勵制度,協調外部培訓機構;

9、完成上級交代的其他工作

任職要求:

1、2年以上的培訓工作經驗;

2、熟練使用office辦公軟件并能獨立開發課程,撰寫制作各類PPT等培訓材料,具備較強的培訓課件開發能力,優秀的寫作能力;

3、形象氣質佳,普通話標準、具備較強的公眾演講能力;

4、具有親和力,學習力,執行力和抗壓力強;較好的邏輯思維能力、溝通表達能力和團隊協作精神;

5、有會議組織或主持經驗的優先

公司福利:

1、辦理六險一金(入職辦理:養老、生育、失業、工傷、醫療、大病商業補充醫療險、轉正辦理:住房公積金);

2、享受正常國家法定節假日,年終獎享受14薪-16薪;

3、彈性上班時間;

4、生日福利,定期為員工舉辦生日會;

5、定期體檢,關心每一個員工的健康,安排健康體檢;

6、愛心年貨,為了感謝員工一年的努力,把愛寄回家,為你準備了豐盛的年貨。

7、中秋聚餐、博餅;

8、員工活動,參加羽毛球俱樂部、籃球俱樂部、瑜伽課、游泳俱樂部等;戶外活動,如戶外CS,素質拓展等;圣誕節、光棍節等特殊節日都有舉辦活動;

9、不定期團建活動;

培訓講師(崗位職責)

職位描述

收藏

專職培訓講師:

崗位職責:

1、負責分公司當地早夕會經營;

2、負責相關產品資料的收集整理,培訓課件的制作,完成各類培訓及演講;

3、負責對客戶進行產品的宣講、推廣,并對客戶進行建議服務、制定相應的

策略;

4、負責制定新產品推廣的訴求要點、銷售技巧、顧客心理、賣點開發、標準

話術的制定及生動化工具的開發。

5、配合總部培訓中心以及片區計劃完成相關培訓工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,一年以上講師或主持工作經驗;

2、具有豐富的會場演講和主持工作經驗,講課有一定的氣場;

3、能通過培訓講解找準客戶的真實需求,具有教師或產品銷售培訓講師經驗

者優先錄用。

4、具備基本辦公軟件應用能力,尤其是幻燈片的操作;

5、普通話標準,具備良好的溝通協調能力;

6、保險金融行業經驗的優先

培訓講師(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1.、培訓規劃和計劃:在營運經理的指導下,進行培訓課程開發,確保培訓計劃符合培訓需求;

2.、培訓資源管理:根據企業培訓需求,在運營經理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道;

3、.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完身培訓課程。

二、任職資格:

1、工作經驗:一年以上培訓內容相關工作經驗。

2、知識/技能:熟悉金融領域相關知識,熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

三、素質要求:

1、良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力,善于傾聽;

2、較好的文字功底和語言表達能力;

3、思維敏捷;

4、愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流。

培訓講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責品牌VIP會員沙龍的組織及實施開展工作,策劃專題講座。

2.專賣店員工銷售技能及專業產品、皮膚知識的培訓。銷售實戰指導

任職要求:

1.大專以上學歷,5年以上工作經驗。身高165cm以上,體型勻稱,五官較好有親和力,面部皮膚無斑點紅腫等肌膚問題,身體裸露位置沒有疤痕及紋身。口齒清晰普通話良好。

2.從事過護膚品銷售培訓等工作,具備較廣的美容養生知識面,獨立組織過會員沙龍或專題培訓講座,并擔任過主訓老師。

3.有外資護膚品行業相關工作經驗者優先。

培訓講師(崗位職責)

職位描述

培訓講師招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、與區域美導協同工作,負責與代理商的協調溝通,協助代理商進行目標店的銷售管理工作。2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。4、負責所在區域內產品形象的推廣,執行并落實公司每項營銷政策。職位要求:1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。2、一年以上化妝品行業相關工作經驗,熟悉化妝品市場操作及銷售模式。3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應長期出差。4、具有良好的溝通協調能力和市場策劃執行能力。職位標簽星期日休息,公司產品福利,崗前培訓,提供住宿,培訓講師,陜西培訓講師(崗位職責)

職位描述

任職要求:1、45歲以下,專科以上學歷;品貌端莊,外在氣質形象具佳者優先,男女不限;2、性格活潑開朗,具有優秀的語言表達能力和溝通能力;3、具有良好的寫作能力,能獨立完成培訓教案編制工作;4、有團隊意識,能吃苦耐勞;有悟性,學習能力強;面試流程:1、在線投遞簡歷2、電話預約面試時間3、初試者請攜帶本人一寸免冠照片1張、身份證、畢業證(學位證)、職稱資格證書等證件原件及復印件。職位標簽星期日休息,公司產品福利,崗前培訓午餐補貼,培訓講師,四川,成都培訓講師(崗位職責)

職位描述

培訓講師招聘職位要求是否出差:不定時出差你的學習力和創新能力超強超酷,你天生就屬于舞臺,你熱愛你的麥克風、你富有激情和活力、你如果有過專業業務公司培訓的經歷就太好不過了,你要會使用PPT、word等辦公軟件,的人你如果聰明伶俐,有可能成為集團公司女總經理身邊親帶的學生哦!加油吧!年輕人!該我們瘋狂了,君企一定是你終身托付事業的舞臺!我們等的就是你!職位標簽星期日休息,星期六日休息,崗前培訓,培訓講師,四川,成都

篇2:某培訓學校講師目標考核辦法

培訓學校講師目標考核辦法

為加強培訓學校教師整體業務技能素質,推進參培學員上崗就業率,進一步促進公司經濟運作機制的完善,經公司領導研究決定,現將培訓講師目標考核制度擬定如下:

一、培訓講師要做到“為人師表”,以優秀良好的業務技能和職業品格去影響參培學員的學習思想,使其能夠正確認識參加崗前培訓學習的目的和意義。

二、公司對培訓講師實行工資與目標任務掛鉤。

三、講師在培訓期間,對公司招生部招聘選送參培學員,積極與招生部工作人員反饋信息、協商及時調整教學方案,確保參培學員上崗率100%。

四、如參培學員在校培訓期間,有培訓學員擅自脫培,公司將按每少脫培1人,下降培訓講師工資5%為基點,依次類推累計計算降低發放當月工資。

五、學校培訓講師如有外出招生公差業務,生活費、車費、業務廣告費相關考核規定與招生專員考核規定同等待遇。

六、培訓講師在培訓期間,連續3月未完成當月培訓上崗任務,公司將給予降職或解聘處理;連續3月完成當月參培上崗率100%,公司將按工資15%的上浮培訓講師的工資待遇,按每3個月為輪次。

七、培訓學校講師要嚴格遵守執行公司和培訓學校相關規章制度及考核制度,努力加大學校培訓工作力度,積極完成本崗位目標考核任務。

八、公司將結合學校培訓情況,制定出臺學校參培學員綜合素質考核測評表。實行參培學員單項技術考核分與專業講師當月獎懲掛鉤,參培學員綜合素質考核由公司指定相關人員進行專業技術考核及對參培學員上崗率的統計核實,對講師的合理化批評、意見、建議由學員填寫。

九、學員單項專業考核分每少一分公司將給予單項專業講師進行元處罰,累計計算處罰金額,直接從當月工資中扣除。

十、本目標考核制度由行政事務部負責解釋。

十一、本考核辦法自頒發之日起施行。

附:學校參培學員綜合技能考核測評表

二00八年三月

篇3:語種培訓講師崗位工作職責

1、從事互聯網在線德語教學、實施授課計劃?、保證教學質量;

2、參與教學評議和課程推廣指導等;

3、對學員進行考評,提供教學建議;

4、與學員保持良好的聯系,將學員提供的信息、教學中出現的問題或其他問題和建議及時反饋。