ZH物業公司員工著裝管理規定

一、員工工作時間內,必須按規定,著工作服,佩戴工作牌,體現分公司員工統一規范、奮發向上的團隊精神風貌。

二、員工辭退或離職,必須上交工作牌,并將襯衣清洗干凈并燙好后上交,否則按每件衣服扣款20元作清洗費。各部門應及時將回收的衣物上交行政部。

三、按員工量體定做的西裝和工裝在員工辭退或離職時,按服裝價值總額折舊給個人,按工作時間每月折舊8%。

四、工作服的發放范圍和標準由行政部制定,各部門協助執行。

五、所有員工必須交納服裝押金200元。

六、員工著裝分夏裝和冬裝,具體規定見下表:

著裝人員

夏裝(5月1日至10月31日)

冬裝(11月1日至4月30日)

安管員短袖襯衣、領帶、工作牌長袖襯衣、西裝、領帶、工作牌

維修工短袖襯衣、夾克衫、工作牌長袖襯衣、夾克衫、工作牌

管理人員短袖襯衣、領帶、工作牌長袖襯衣、西裝、領帶、工作牌

備注:春秋期根據天氣狀況,由各部門統一調整。

七、工作牌統一佩戴在左胸處。如有遺失或損壞,報行政部補辦,每人次收取補辦費30元,由遺失者個人承付。

八、工作服在使用期限內如有損壞和遺失,一切費用由使用者本人承付,并按月折價從工資中扣回,由行政部補做。

九、員工上班,必須按規定著裝。未按規定著裝者,一經發現按《員工素質量化考核辦法》規定扣2分/人次,并扣罰該部門主任50元/人次。

十、未能及時領取工作服或工作服不合身者,各部門應在3個工作日內將名單及型號報行政部,否則,按違規著裝處理。行政部必須在20個工作日內補發,否則扣罰行政部主任50元/人次。

篇2:裝修公司員工著裝管理規定

裝飾公司員工著裝管理規定

一、為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理,本公司員工應按本規定的要求著裝。

二、員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:大方整潔。

三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領帶:著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。上班時間內必須在左胸前適當位置佩戴胸卡。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女員工上班時間不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應穿職業女裝,肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當位置。

五、員工上班應注意將頭梳理整齊。男員工發不過耳,并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

六、員工違反本規定的,除通報批評外,每次罰款50元:一個月連續違反三次以上的,給予留職停薪處罰。

七、各部門、負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部員工人數20%的,將給予該部負責人一般過失單一張。

篇3:博物館著裝儀表儀容規定

博物館著裝及儀表儀容規定

為規范工作服裝的穿著,保持良好的儀表儀容,樹立窗口單位的良好形象,根據本館《考評實施細則》的相關規定,具體就工作服穿著及上崗期間的儀表儀容規定如下,由辦公室負責檢查督促。

一、工作服裝及穿著標準

1、春秋裝(西裝、襯衣):著西裝時著制式襯衣,系制式領帶。

2、夏裝(長袖襯衣或短袖襯衣、夏褲或裙):著夏裝時襯衣下擺系在褲腰內,不得露外(女裝根據服裝款式而定)。不系領帶時,不扣風襟扣,領子自然暢開。

3、冬裝(羽絨服、冬褲):著冬裝時,統一著制式冬褲,羽絨服拉鏈拉至胸口。

4、著工作服必須佩戴工號牌,并統一佩戴在左上口袋上沿處,嚴禁穿拖鞋上崗。

以下人員和工作時段可不著工作服:

孕婦、勤雜工、生產勞動、施工安裝、修車洗車、文體活動、外出辦事和單位另有規定的。

二、儀表儀容

1、保持個人衛生整潔,儀表端正,不得蓬頭垢面。

2、男性不準蓄胡留長發,講解員不準燙前衛、與工作性質不相適應的發型,上崗時不準散發。

三、處罰

保持良好的儀表儀容和穿著統一的工作服裝是單位工作的需要,每個職工都必須嚴格遵守,無正當理由不得拒穿和亂穿,如有下列情形都屬不規范穿著,并按規定處罰。

1、上班不穿工作服:如只穿制式工作服不穿制式工作褲等現象,均屬于不穿工作服現象,每次(天)扣50元。

2、不規范穿著:如襯衣下擺不系在褲腰內、穿西裝不系領帶、不佩戴工號牌等現象,每次均扣20元。

3、上崗期間領帶系的不規整、散發、容貌不整等現象,每次均扣10元。

4、其他違規情況根據《考評實施細則》相關規定酌情扣分。

四、妥善保管好自己的工作服和工號牌,工作服配發周期通常為2―3年,在此期間如有損壞各人自己負責。

五、具體換裝時間由辦公室根據季節統一調整。

六、此規定由辦公室負責解釋,本規定自7月1日起實施,以前相關規定自行作廢。