物業(yè)公司職員著裝及工牌佩戴管理規(guī)程

目的

為規(guī)范公司職員上班著裝和工牌佩戴,維護公司品牌形象,特制定本管理規(guī)程。

適用范圍

本程序適用于*市z物業(yè)管理有限公司及其下屬分公司全體職員。

定義

職業(yè)著裝規(guī)范是指:

男職員須系領(lǐng)帶、穿皮鞋、不得著休閑類服裝;

女職員須著職業(yè)套裝,(職業(yè)套裝是指為職場女性專門設(shè)計、制作、銷售的成套的服裝)

工牌佩戴規(guī)范是指:按照指定位置佩戴工牌。

男職員佩戴于最外層上衣左邊胸前口袋的最右側(cè);

女職員佩戴于胸口中央處或同男職員。

職責(zé)

公司人力資源部:

負責(zé)對公司各職能部門職員著裝和工牌佩戴情況進行檢查與處罰;

負責(zé)對各分公司職員著裝和工牌佩戴情況進行抽查與處罰;

負責(zé)對各分公司執(zhí)行本規(guī)程情況進行監(jiān)督和檢查。

分公司行政人事部或分公司負責(zé)人指定人員:

負責(zé)對分公司職員著裝和工牌佩戴情況進行檢查,將違規(guī)情況報分公司負責(zé)人后進行處罰。

分公司、部門或管理處負責(zé)人:

負責(zé)對下屬職員著裝及工牌佩戴情況進行督促和管理。

公司職員著裝與工牌佩戴規(guī)程

上班期間在公司辦公場所(包括:公司、分公司、管理處及其它臨時辦公場所)職員必須按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌。

任何時候在公司辦公場所進行因公涉外活動(包括商務(wù)接待、對公業(yè)務(wù)、各類會議、其它外部活動等),所有職員必須按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌。

任何時候在公司辦公場所范圍外進行因公涉外活動(包括商務(wù)接待、對公業(yè)務(wù)、各類會議、其它外部活動等),職員必須按照職業(yè)規(guī)范著裝,但可不佩戴工牌。

上班期間在公司所管理的各小區(qū)內(nèi)(包括巡視檢查、現(xiàn)場工作、走訪業(yè)主等),所有

小區(qū)工作職員按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌。

公司、分公司、部門負責(zé)人視察小區(qū)工作時,按照職業(yè)規(guī)范著裝,可不佩戴工牌,其他到小區(qū)進行檢查的職員,需按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌。

上班期間,在去公司其它辦公場所途中,不佩戴工牌。

上班期間在公司所負責(zé)的銷售配合現(xiàn)場以及相關(guān)工程現(xiàn)場:

現(xiàn)場工作人員必須按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌;

其他人員,按照職業(yè)規(guī)范著裝,可以不佩戴工牌。

上班期間在顧問項目現(xiàn)場:

顧問人員按照職業(yè)規(guī)范著裝,按照指定位置佩戴工牌;

如果客戶單位發(fā)文任命顧問人員擔任項目職務(wù),顧問人員不佩戴公司工牌,客戶單位有工牌時,需佩戴客戶單位工牌。

公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人視察顧問項目時,按照職業(yè)規(guī)范著裝,可以不佩戴工牌。

任何時候在任何地點參加公司內(nèi)部會議,參加會議人員必須按照職業(yè)規(guī)范著裝,并按指定位置佩戴工牌。

職員應(yīng)保持工牌清潔,如發(fā)現(xiàn)工牌遺失、毀壞,必須于24小時內(nèi)到公司人力資源部或分公司行政人事部申請補辦(職員自行支付工本費人民幣10元)。

工牌內(nèi)容發(fā)生變化,職員須于48小時內(nèi)到公司人力資源部或分公司行政人事部申請更換工牌。

違規(guī)處罰

各種情況下的著裝及工牌佩戴規(guī)范必須嚴格遵守,只要被發(fā)現(xiàn)違規(guī),違規(guī)者將被處以每次50元罰款和通報批評;其直屬上級或分公司、部門負責(zé)人應(yīng)負管理責(zé)任,將一并被通報和罰款。

公司人力資源部不定期(但最長間隔不得超過二周)對各職能部門職員著裝和工牌佩戴情況進行檢查,對違規(guī)者及其部門負責(zé)人通報并罰款。

分公司行政人事部或分公司負責(zé)人指定人員不定期(但最長間隔不得超過二周)對分公司及下屬管理處職員著裝和工牌佩戴情況進行檢查,將違規(guī)情況報分公司負責(zé)人后,由分公司對違規(guī)者及其直屬上級進行通報并罰款。

公司人力資源部對分公司或管理處職員著裝和工牌佩戴情況進行抽查,對違規(guī)者及其直屬上級進行通報和罰款。

記錄無

篇2:裝修公司員工著裝管理規(guī)定

裝飾公司員工著裝管理規(guī)定

一、為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

二、員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:大方整潔。

三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領(lǐng)帶:著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。上班時間內(nèi)必須在左胸前適當位置佩戴胸卡。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女員工上班時間不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應(yīng)穿職業(yè)女裝,肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當位置。

五、員工上班應(yīng)注意將頭梳理整齊。男員工發(fā)不過耳,并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當。

六、員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元:一個月連續(xù)違反三次以上的,給予留職停薪處罰。

七、各部門、負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部員工人數(shù)20%的,將給予該部負責(zé)人一般過失單一張。

篇3:員工著裝管理制度范本

對于企業(yè)而言,不僅要做好員工管理,做好員工著裝管理工作也是一件相當重要的事。為了方便各位管理者,以下列出一則員工著裝管理制度范本,供各位參考借鑒。

第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范行政管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。

第三條男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。

第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當位置上。

第六條部門副經(jīng)理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當。

第八條員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當月獎金。

第九條各部門、各線負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,該負責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定

(一)公司制服的發(fā)放,必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放,先公司墊付,然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工,按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。

2.對于公司制服和工作服裝,任何部門和個人不得隨意更改。

3.對于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工),要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式:每年攤銷費=服裝價格÷使用年限

4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝,妥善保管,遺失自費補做。

(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行,具體有關(guān)細則由公司人培部負責(zé)解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。