物業(yè)管理處照像機管理規(guī)定
物業(yè)管理處照像機管理規(guī)定
1)總值照相機作為工作應(yīng)急、現(xiàn)場拍照使用,總值平時應(yīng)妥善保管。
2)遇有緊急事件、突發(fā)事件,物品、設(shè)備受損等情況發(fā)生時,總值應(yīng)立即攜照相機趕到現(xiàn)場,對物品、設(shè)備受損部位及今后可能因此次緊急事件或突發(fā)事件造成損失后果的事件現(xiàn)場進(jìn)行清晰拍照。
3)總值拍照后的照片應(yīng)在當(dāng)天下午下班前交項目經(jīng)理秘書存入電腦,照相機內(nèi)照片在存入電腦后應(yīng)立即刪除,確保存儲卡內(nèi)有足夠空間以備下次使用。如果無特殊情況,每天白班總值接班時照相機存儲卡內(nèi)應(yīng)無照片存儲。
4)管理處內(nèi)部借用照相機,應(yīng)在客服部《物品借用登記表》進(jìn)行詳細(xì)登記,借用照相機在下午17:30前必須返還,照相機存儲卡內(nèi)照片由照相機借用人負(fù)責(zé)保管、存儲,照相機歸還后總值應(yīng)立即將存儲卡內(nèi)的照片刪除。
5)夜班總值應(yīng)在交班前確保照相機電力充沛、存儲卡空間充足。
篇2:物業(yè)管理處照像機管理規(guī)定
物業(yè)管理處照像機管理規(guī)定
1)總值照相機作為工作應(yīng)急、現(xiàn)場拍照使用,總值平時應(yīng)妥善保管。
2)遇有緊急事件、突發(fā)事件,物品、設(shè)備受損等情況發(fā)生時,總值應(yīng)立即攜照相機趕到現(xiàn)場,對物品、設(shè)備受損部位及今后可能因此次緊急事件或突發(fā)事件造成損失后果的事件現(xiàn)場進(jìn)行清晰拍照。
3)總值拍照后的照片應(yīng)在當(dāng)天下午下班前交項目經(jīng)理秘書存入電腦,照相機內(nèi)照片在存入電腦后應(yīng)立即刪除,確保存儲卡內(nèi)有足夠空間以備下次使用。如果無特殊情況,每天白班總值接班時照相機存儲卡內(nèi)應(yīng)無照片存儲。
4)管理處內(nèi)部借用照相機,應(yīng)在客服部《物品借用登記表》進(jìn)行詳細(xì)登記,借用照相機在下午17:30前必須返還,照相機存儲卡內(nèi)照片由照相機借用人負(fù)責(zé)保管、存儲,照相機歸還后總值應(yīng)立即將存儲卡內(nèi)的照片刪除。
5)夜班總值應(yīng)在交班前確保照相機電力充沛、存儲卡空間充足。
篇3:企業(yè)考勤管理規(guī)定
企業(yè)考勤管理規(guī)定
考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資、獎金、福利等待遇的重要依據(jù)，所有員工必須遵守。公司的考勤管理主要由車間主管負(fù)責(zé)。
1.考勤紀(jì)律
公司員工應(yīng)按時上下班，不遲到不早退，每天應(yīng)準(zhǔn)確、真實的記錄自己的到崗情況，不得代打卡，漏卡必須由車間主管負(fù)責(zé)補簽。每月因漏打卡而造成補簽超過三次者，罰5元一次。每月累計遲到3次以上的，10分鐘內(nèi)扣2元1次，10至30分鐘內(nèi)扣10元一次;超過30分鐘者，扣半天工資。
2.出差、休假人員的考勤由車間主管負(fù)責(zé)記錄并簽名。
3.員工因個人原因請事假，采取與當(dāng)月相應(yīng)時間的加班或特別假日相抵扣，如無加班和特別加日抵扣的，則扣除當(dāng)日薪金，月事假累計超過5(含5天)天者，扣除當(dāng)月獎金。一年內(nèi)事假累計30天(含30天)者扣除當(dāng)年年終獎。超過60天者視為辭職。
4.公司員工因病休假，憑醫(yī)院病休證明，于證明出具當(dāng)日向公司提出申請，經(jīng)車間主管及總經(jīng)理審批后，移交自己工作，方可休病假。公司員工請病假超過1個月者自行解聘。公司員工到醫(yī)院看病，按事假記考勤。
5.公司員工因公負(fù)傷，醫(yī)療期間按照員工保險報銷醫(yī)療費用，工資按基本工資計發(fā)。公司員工因公負(fù)傷，傷愈復(fù)發(fā)，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)單位確認(rèn)，公司根據(jù)復(fù)發(fā)的實際情況給予相應(yīng)的補償。
6.公司員工凡以下情況均以曠工論：
6.1用不正當(dāng)手段，欺騙、涂改、偽造休假證明者;
6.2不服從工作調(diào)動，不到單位上班者;
6.3無請假或請假末經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息者;
6.4休假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)，不到單位上班者;
6.5曠工一日扣三日工資并扣除當(dāng)月獎金，曠工3日當(dāng)自動離職處理。