經(jīng)典物業(yè)保密規(guī)定

凡公司成立以來各項工作和活動中已形成系統(tǒng)化、規(guī)范化及有保存價值的檔案資料,一律由公司集中統(tǒng)一管理,任何人不得據(jù)為己有。

一、全體員工必須遵守下列規(guī)定:

1.不該說的機密,絕對不說;

2.不該問的機密,絕對不問;

3.不該看的機密,絕對不看;

4.不該記錄的機密,絕對不記錄;

5.不在非保密本上記錄機密;

6.不在私人通訊中涉及機密;

7.不在公共場所或家屬、子女、親友中談?wù)摍C密;

8.不在不利于保密的地方存放機密文件、資料;

9.不攜帶機密回家或游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

二、凡涉及秘密的電報、文件、資料、圖表要嚴格登記手續(xù)。閱辦、遞送、保管、清理、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié),有關(guān)人員都要注意保密。

3.凡屬保密的文件、資料不得私自留存,保密文件、資料的傳閱要嚴格按照規(guī)定辦清手續(xù),按時歸還。

4.銷毀公文、資料要有專人監(jiān)督,保證不丟失、不漏銷。公司文件,不準當作廢紙包裹物品并帶出公司。重要文件,應(yīng)有主管經(jīng)理的允許,方可復印,并做登記。

5.檔案管理員要忠于職守,遵守紀律,保守秘密,不得私自給他人復印或借閱秘密文件、資料。

三、公司或各部門起草的文件、報告、資料等凡涉及秘密的必須確定密級,密級分為"秘密"、"機密"、"絕密"各級。由文件起草單位提出,文件簽發(fā)人核定,業(yè)已確定的密級,必須在文件第一頁上標明。

四、在對外活動中,凡涉及公司秘密事項的,應(yīng)事先請示公司領(lǐng)導,事后向領(lǐng)導匯報。

五、在接待外賓等涉及活動中不要涉及國家和公司的機密。要堅持內(nèi)緊外松、內(nèi)外有別的原則,提高警惕,嚴防失密。如發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正和報告。

對新調(diào)入的員工,在正式工作之前,由綜合部對其進行保密教育。

六、凡出國考察、培訓、學習或參加會議的人員,特別要注意保守國家秘密,在出國前由公司安排進行保密教育。

七、對喪失警惕、玩忽職守、造成失密、泄密事故者,要追究責任并進行嚴肅認真的處理。

八、各部門領(lǐng)導應(yīng)將保密工作列入工作日程,對所屬人員經(jīng)常進行保密教育,經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)漏洞及時解決。

篇2:房地產(chǎn)公司保密工作規(guī)定

房地產(chǎn)開發(fā)公司保密工作規(guī)定

第一章總則

為保守國家和公司機密,確保公司文件、業(yè)務(wù)資料的有效管理和利用,特制訂本規(guī)定。

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項或信息。

行政部是公司保密工作管理的職能部門,負責公司并指導各職能部門的保密工作,進行保密教育,調(diào)查處理失竊、泄密事件。

**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司每個員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

第二章保密范圍和密級劃分

公司保密范圍的劃分原則是:如被不應(yīng)知悉者獲知,對公司利益造成下列后果的各類事項,均屬于公司秘密:損害公司經(jīng)濟利益;損害公司聲譽;損害公司對外關(guān)系;妨礙公司業(yè)務(wù)的開展;妨礙公司有關(guān)規(guī)定、制度、計劃的實施;危害公司秘密業(yè)務(wù)情報來源的安全。

密級劃分:文件密級劃分為絕密、機密、秘密三級。

絕密級:如公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目決策、整體財務(wù)資金狀況、公司主要領(lǐng)導的變動等。秘密級:如公司領(lǐng)導會議的決定、總體經(jīng)營狀況、機構(gòu)調(diào)整與部門負責人等人事變動情況在未公布之前;

3、秘密級:如內(nèi)部規(guī)定、計劃、經(jīng)營、財務(wù)收支等;公司各類文件和資料由起草部門提出密級建議,由有關(guān)領(lǐng)導批準,由行政部加蓋“絕密、機密、秘密”字樣的印章。根據(jù)工作需要或事項進展程度,密級可以變更或解除,其審定權(quán)與確定密級權(quán)限相同。

第三章保密制度規(guī)定

知曉范圍:絕密級只限公司總經(jīng)理及其指定的人員知曉;機密級只限負責該項工作的主管人員以及他認為可以知曉的人員知曉;秘密級只限相關(guān)人員知曉。

備份:絕密級資料原則上不允許備份;機密級、秘密級資料需經(jīng)過分管領(lǐng)導批準后,交由行政部復印并認真嚴格登記。

保管:密級文件由行政部集中保管,對傳閱文件應(yīng)定期收回。

需銷毀的文件經(jīng)公司總經(jīng)理批準后,由行政部指定專人銷毀。保密工作基本要求:不該說的不說;不該文的不問;不該看的不看;不該記錄的秘密不記;不能談?wù)摫Ｃ苁马?不在不利于保密的地方、場所存放需保密的文件、資料。如發(fā)生泄密情況,應(yīng)立即向行政部和總經(jīng)理報告,以便及時采取措施補救損失。

第四章附則

本條理由公司行政部負責解釋,自下發(fā)之日起實施。

篇3:超市員工保密規(guī)定范本

超市員工保密規(guī)定

第一條商業(yè)秘密的范圍

1.1凡在本公司就職而產(chǎn)生的,而獲取的文件、資料、稿件、表格等等業(yè)務(wù)信息,如有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬商業(yè)秘密。

第二條保密規(guī)則

2.1公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則,否則視具體情況予以違紀處理:

所有機密文件必須妥善保管;

不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途;

客戶的情況,公司的業(yè)務(wù)不可作為閑談話題;

應(yīng)在接待處或會議室接待來訪,嚴格禁止客戶、親友進入各部門辦公區(qū),如遇客戶參觀,須事先經(jīng)公司批準,由人力資源部事先通知員工將室內(nèi)及桌面的機密文件收好;

下班后,桌面、影印機、打印機、公用電腦等處不得留有客戶資料,尤其是有關(guān)策略、推廣、媒介計劃、收款、報價等文件,包括草稿,不再有用時要用碎紙機銷毀;

特別機密文件必須在文件上加以注明。特別機密文件不再使用時,應(yīng)歸還客戶或予以銷毀。特別機密文件之傳送,須事前通知收件方,事后向收件方確認其確已收到;

任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由店長或區(qū)經(jīng)理決定;

不打聽同事的考績結(jié)果和薪酬收入;