第一條縣政府負責從縣食安委成員單位抽調人員組成若干個食品安全工作巡查組,組長由相關職能部門負責擔任,分組負責一定范圍、一定時期內的巡查工作。

第二條對轄區內涉食企業(包括種植、養殖、生產、加工、流通、餐飲服務等環節)的生產經營行為,每年至少組織一次聯合巡查。

第三條巡查方式:每次隨機抽查50%的鎮。每個鎮(鄉)隨機抽查鎮政府所在地一條街的涉食單位生產經營情況;隨機抽查1個村,對該村涉食單位進行檢查。

第四條巡查內容:一查鎮鄉政府對國家食品安全法律法規、各項方針政策的貫徹落實情況;二查鎮鄉食品安全協調機構的運行情況;三查農村食品安全監管網絡的建立情況;四查對食品生產經營單位的監管情況;五查食品安全事故應急處置情況;六查食品安全宣傳培訓情況;七查上級要求檢查的其他內容。

第五條巡查需用的“現場檢查記錄”等由相關職能部門按統一格式制備。對巡查中發現的違法違規行為,由相關職能部門依據相應的法律法規進行查處。

第六條巡查結束,各組應將巡查情況形成書面小結,及時報縣政府。

第七條本制度由昌黎縣水產局負責解釋,自下發之日起施行。

篇2:餐飲營運巡查規定

餐飲營運巡查暫行規定

為了使公司店面營運管理統一化,標準化和規范化,現就本公司營運巡查管理制度公布如下:

一、在巡查工作中若發現以下情況給予相應部門負責人處以20元罰款:

1.員工儀表或個人衛生不合格者。

2.員工紀律松散,在餐廳嬉笑打鬧玩忽職守者。

3.餐廳整體衛生環境不達標者(包括死角衛生)

4.該報修的物品未及時報修影響餐廳正常營運者。

5.員工未使用標準服務禮貌用語者。

6.員工肢體語言不合格者。

7.準備工作與收市工作不徹底者。

8.客用設施不合格者(包括餐具,鍋架衛生等)

9.員工在餐廳罵人,說臟話者。

10.餐廳物品擺放凌亂,未按公司要求播放背景音樂者。

二、在巡查工作中若發現以下情況給予相應部門負責人處以50元罰款

1.所出現問題未在規定時間內有效整改者。

2.多次檢查出相同問題者。

3.未按公司要求統一標準執行工作者。

4.管理人員脫崗或者離崗者。

5.浪費公司資源成本者。

三、在巡查工作中若發現以下情況給予相應部門負責人處以100元以上罰款:

1.未配合公司巡查工作者。

2.對公司巡查人員態度惡劣者。

3.故意刁難公司巡查人員者。

此項巡查記錄將作為店面管理人員的工資與績效考核之一,不達標者扣取百分之三十工資或績效,嚴重者將降職降薪處理,望各店面管理人員積極配合運營巡查工作。

簽署:()

總經理

日期:________

篇3:園林綠化保潔管理員巡查管理規定

園林綠化保潔部管理員巡查管理規定

為了更好對校園綠化的工作進行監督檢查,保證校園的綠化能得到更好的管理及保護,讓校園的園林綠化更加優美,給全校師生營造一個園林式、花園式的生活環境,讓師生工作和學習更加舒適、自然,特制定本制度。

1.嚴格遵守公司制定的各項規章制度,負責園林施工管理工作。接受部門主任的直接領導,并適時匯報,工作積極,貫徹執行公司的方針政策。

2.應嚴格遵守上下班制度,不得遲到、早退、曠工,事假必須先請假批準,病假須開具醫生證明。

3.園林管理員要經常對其所負責的區域進行巡查,發現有植物死亡或損壞一定要及時通知綠化主管,并填寫《綠化監督檢查記錄表》,保證校園的綠化完好率達99%。

4.保潔管理員要認真做到每日上下午按時巡檢各地段,包括干道、人行道、便道、樓房周圍,特別是要加強"死角"地帶的巡檢,做到無白色垃圾、無雜物。

5.如發現校園綠化出現以上不良現象,要立即通知綠化主管進行養護、培植等工作,對在校區內隨意張貼和散發傳單者,要及時制止。

6.保潔管理員發現問題第一時間協調解決,不能解決的問題要填寫《庭院檢查情況表》及時向主任匯報。

7.監督綠化工是否按規定對校園的綠化進行施肥、澆灌、殺蟲、修剪等作業,保證小區的綠化不生蟲、不缺肥、不缺水、不亂長等現象。

8.每天要做好巡檢工作,達到路面、綠地內無磚頭、碎紙、塑料袋、木棍、果皮等雜物,對綠籬邊、樹上的垃圾袋要及時指揮工人解決。

9.每月由管理員定期對其所負責區域的綠化進行巡查,并填寫《綠化每月檢查記錄表》。

10.如發現有人亂踏花草或破壞植物,一定要進行阻止,保證校園綠化能得到有效的保護,給花草創造良好的生長環境,也給全校師生營造大自然的學習環境。

11.每月由園林主管進行檢查,保證各項工作能更好進行。