為從源頭加強食品質量安全的監督管理,提高我公司的質量管理和產品質量安全水平,保障消費者健康和安全,特制定本辦法以監督

產品質量。

1.我公司生產產品的質量安全必須符合國家法律、行政法規和強制性標準的規定,滿足保障人體健康、人身安全的要求,不存在危及健康和安全的不合理危險。

2.我公司生產加工的條件應當符合法律、行政法規及國家有關政策規定的企業設立條件,并具備保證產品質量安全的環境條件、生產設備、工藝裝備和相關輔助設備,具有與保證產品質量相適應的原料處理、加工、貯存等廠房或者場所。

3.產品加工工藝流程應當科學、合理,生產加工過程應當嚴格、規范,防止生物性、化學性、物理性污染以及防止生食品與熟食品,原料與半成品、成品,陳舊食品與新鮮食品等的交叉污染。

4.生產食品所用的原材料、添加劑等應當符合國家有關規定。不得使用非食用性原輔材料加工食品。

5.企業負責人和主要管理人員應當了解與食品質量安全相關的法律法規知識;食品企業必須具有與食品生產相適應的專業技術人員、熟練技術工人和質量工作人員。從事食品生產加工的人員必須身體健康、無傳染性疾病和影響食品質量安全的其他疾病。

6.企業應當具有與所生產產品相適應的質量檢驗和計量檢測手段。

7.企業應當在生產的全過程建立標準體系,實行標準化管理,建立健全企業質量管理體系,實施從原材料采購、產品出廠檢驗到售后服務全過程的質量管理,建立崗位質量責任制,加強質量考核,嚴格實施質量否決權。

8.用于食品包裝的材料必須清潔,對食品無污染。食品的包裝和標簽必須符合相應的規定和要求。裸裝食品在其出廠的大包裝上能夠標注使用標簽的,應當予以標注。

9.貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設備必須安全,保持清潔,對食品無污染。

10.企業不得使用過期的、失效的、變質的、污穢不潔、陳化的、回收的或者非食用的原材料生產加工食品。

11.食品檢驗人員應當具有規定的學歷或者具有初級專業技術職務任職資格(含質量專業初級資格),從事過食品檢驗或者相關專業的檢驗工作,并經考核合格,方可承擔食品質量檢驗工作。

12.承擔食品檢驗和抽樣的工作人員,應根據有關的產品標準和技術法規等要求實施產品抽樣和檢驗。

篇2:通風專業安全質量考核管理辦法

為加強公司下屬各礦通風專業安全質量標準化管理,實現通風專業安全質量標準化管理規范化、正規化,以質量保安全、以質量促生產,實現全年安全生產奮斗目標,特制定本辦法。

一、通風專業安全質量標準化考核執行標準

通風專業工程安全質量標準化考核工作的檢查、驗收執行黔安監管煤礦字〔2009〕244號《貴州省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》。

二、通風專業安全質量標準化考核驗收組織領導機構

公司成立通風專業安全質量標準化考核驗收工作領導小組,由公司有關領導和部室人員組成。

組長:總工程師

副組長:通風副總

成員:通風管理部部長及通風部其他成員、安全管理部部長、生產技術部部長、機電管理部部長

主要職責:負責公司通風專業安全質量標準化工作的檢查、驗收、審查、評定、確認。公司通風專業安全質量標準化考核驗收工作領導小組下設辦公室(以下簡稱辦公室),辦公室設在通風管理部,通風管理部部長兼任辦公室主任。

三、通風專業安全質量標準化考核驗收辦法

(一)通風專業安全質量標準化檢查、驗收、考核遵循“公平、公正、公開”、“實事求是”、“動態”、“動尺動線”原則,采取每月組織對各礦進行一次專門檢查驗收,通風專業安全質量標準化考核實行月度檢查驗收,公司月度兌現考核。

(二)驗收組人員按照檢查驗收表格內容逐條驗收對照打分,驗收結束要履行簽字手續,對檢查驗收中存在的問題要通報給被檢查驗收單位,通風管理部存檔。

(三)通風專業安全質量標準化檢查驗收評定工作程序:各礦月度自檢、自評,并將驗收結果于當月25日前上報辦公室,公司接到驗收材料后,組織月度現場檢查驗收,并結合日常掌握情況打分、初步評定,公司通風專業安全質量標準化考核工作領導小組審查確認、評定結果。

(四)通風專業安全質量標準化考核檢查驗收時,覆蓋率為井上、下100%。

四、通風專業安全質量標準化考核評級獎罰范圍和標準

獎罰按照《盛鑫(集團)公司下屬各礦領導班子成員工資考核辦法》、《盛鑫(集團)公司各礦班子工資結算辦法》執行;各礦通風專業安全質量標準化考核評級獎罰范圍為礦班子成員,并當月評定,當月兌現工資,當月評定90分及以上為一級,80~90(不含90分)分為二級,70~80(不含80分)分為三級,70分以下為不合格。

五、附則

(一)本辦法自2012年1月1日起執行。

(二)本辦法解釋權屬盛鑫公司。

篇3:中學常規質量考核津貼考核發放辦法

中學常規質量考核津貼的考核發放辦法(修改)

一、考勤

(一)全校教職工均實行坐班制,按作息制度上下班。

(二)教職工病事假必須執行請假制度,履行請假手續,凡未履行請假手續或未經批準的病事假,作曠工處理。

1、病假必須持醫院證明。一天以內(含一天)由辦公室審批,一天以上教工由校長室審批;中層及以上干部由校長審批。

經批準的短期病假(半個月之內)第三天起,每天按津貼的日平均數的2/3扣款(有病假條)。

2、嚴格控制事假,教職工請假須提前請假,統一由校長室審批,經批準的事假,每天扣除津貼的日平均數。

3、教師在校工作期間離校進修,必須向教導處請假,由辦公室審核,報校長室批準,離校進修期間每天扣津貼的日平均數。

4、凡未履行請假手續,未經批準,擅自離崗,抽查到一次,作曠工半天處理。曠工半天扣30元,一天扣60元,超過2天,加倍處理,并在年終獎中重復扣除。

5、教工上班后因病因事外出,不影響課務和工作,半天內(不含半天)專任教師向年級組長,行政人員向部門負責人請假,經準假后,方可離校,不作扣款處理,否則按曠工半天處理。

6、學校考勤抽查中無故遲到或早退每次扣10元,以抽查次數為準。

二、會議(校內各類*、會議、校內外教研活動、年級組活動等)

(一)會議或活動無故缺席一次扣10元,無故遲到或早退每次扣除5元。

(二)全校性*、會議、年級組活動向辦公室請假,教研活動向教導處請假。

三、上課

(一)正式上課遲到或早退5分鐘以內,每次扣20元;遲到或早退5分鐘以上15分鐘以內每次扣除50元;超過15分鐘扣除100元。

(二)未經教導處同意,教師擅自與他人調課者,每次扣10元;未經教導處同意,擅自將課改上自習課,作曠課處理,每次扣除50元。

(三)不服從教導處臨時調課、代課每次扣除10元。

四、代課費標準

(一)中考文化考試學科同教材滿工作量代課每節10元,不滿工作量每節8元。

中考文化考試同教材跨年級滿工作量代課每節12元,不滿工作量每節10元。

(二)其它學科同教材代課滿工作量每節8元,不滿工作量每節6元;其它學科跨年級代課滿工作量每節10元,不滿工作量每節8元。

(三)安排正常代課有困難,安排其它學科上課,按所上學科計算代課金。

五、眼保健操、廣播操、課外活動:

(一)任課教師要認真組織學生做好眼保健操,未履行職責者(以抽查為準)每次扣10元。

(二)廣播操、課外活動,體育指導老師必須到場,認真組織活動,無故缺席者每次扣10元。

(三)廣播操、課外活動,體育教師、班主任必須做好組織工作,凡發現班級秩序混亂,無故缺席者較多,酌情扣除當月相關人員津貼10~20元。

六1、體罰或變相體罰學生,或是將學生趕出教室不讓上課,或是未經教導處同意,擅自停學生的課,每次扣30元及以上,造成不良影響和后果,按有關規定處理。

2、上課期間接聽手機者每次扣除50―100元。

3、嚴禁在校園內吸游煙,違反者每次扣5元,教育不改者加罰并酌情扣發年終獎。

4、由于工作失職而造成不良影響或后果的每次扣30~80元。

5、教工違反工作常規要求,(包括利用計算機打牌、游戲機),視情況而論,每次扣除10~80元。

6、行政人員不履行崗位職責,影響到正常教育教學秩序,每次扣10~80元。

7、中層及以上干部工作失誤,造成影響或后果的,每次扣30~80元。

本辦法自教代會通過后,從2008年4月起執行。實施之日,原辦法不再執行。辦法的解釋權屬校長室。