1.遵守采油廠的規(guī)章制度,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)。

2.負(fù)責(zé)車間員工工資的制單、匯總、裝訂,配合采油廠財(cái)務(wù)工作,提供有關(guān)資料。

3.負(fù)責(zé)車間員工工資資料,建立管理員工的工資卡片,公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;

4.負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳;

5.及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作,作好各類臺帳、報(bào)表,提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),按時(shí)上報(bào)上級所需的各類報(bào)表;

6.負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

7.配合其他人員,妥善處理突發(fā)事件,積極作好來信來訪的登記和處理工作,作到事事有回音,件件有交代;

8.熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

篇2:人事勞資科安全職責(zé)

1對新入廠人員按照三級教育培訓(xùn)原則及時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。

2組織對職工進(jìn)行安全技術(shù)知識教育、特殊工種的培訓(xùn)、考核及取證工作。

3負(fù)責(zé)按各工種對體質(zhì)的要求安排工作。配合有關(guān)部門做好職業(yè)禁忌癥職工的安排和調(diào)整。

4科學(xué)安排班次,注意勞逸結(jié)合,安全生產(chǎn),避免疲勞作業(yè)。

5按規(guī)定配合相關(guān)部門做好安全獎懲工作。

6負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育與檢查。

篇3:鐵礦人事勞資部門安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織對新入企業(yè)員工(畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、代培人員、其他新參加工作的干部、工人)及全體員工的健康、安全與環(huán)境的知識教育培訓(xùn)和考核。對新企業(yè)人員要考核合格后方可分配到工作崗位;

2、貫徹執(zhí)行員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育、檢查與考核;

3、貫徹《勞動法》,按工作需要合理配備崗位工作職數(shù),嚴(yán)格控制安排加班加點(diǎn),注意勞動強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康;

4、參加重大事故的調(diào)查和處理及工傷鑒定等工作;

5、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種的分配和調(diào)整并認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期轉(zhuǎn)換、定期脫離崗位的規(guī)定;

6、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí),應(yīng)有安全方面的條款并且把雇用方首先應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任作為雇用的先決條件。