小區社區文化部工作人員職責

社區文化工作人員在管理處主任的直接領導下,以營造管理處與員工、住戶和社會公眾間良好的關系及健康向上的社區文化,樹立住宅區高尚整體形象為已任。具體崗位職責如下:

一、負責建立完善管理處內部信息流通網絡,確保信息上傳下達通暢。籌劃各種會議和活動,增進干部與員工、員工與員工之間互相溝通,融洽關系。正確處理管理工作中重大過失,積極挽回過失造成的不良影響。

二、通過開展各項活動,參與處理住戶投訴,以及通過板報、宣傳欄公布各種信息等措施,與住戶建立廣泛的、暢通的信息流通網絡。

三、通過開展聯誼會、茶話會、登門拜訪、致感謝信等活動形式,與物業主管部門、公安、工商、稅務、物價、水電氣供應、有線電視、郵政通訊等企事業單位建立信息流通網絡和良好的協作關系,為物業管理工作創造一個寬松的外部環境。

四、制定系統的社區文化計劃,豐富業主、住戶的文化活動。定期組織住宅區升國旗儀式,舉辦藝術節、運動會,組建合唱團、演出隊、體育運動隊,成立"小太陽"少兒活動中心和"夕陽紅"俱樂部等有廣泛群眾參加的大型社區文娛、體育活動,致力營造健康向上的、個性鮮明的社區文化。

五、負責開展管理處宣傳教育工作和公益性活動。

六、利用各種大眾傳媒,樹立文明高尚住宅區的整體形象。

七、負責統一接待來住宅區檢查、指導工作的各級領導、業務部門和外地參觀考察團(組),正確宣傳住宅區整體公眾形象和介紹屋村管理經驗。

八、建立、完善社區文化工作檔案,充分運用攝影、攝像。錄音等手段,記錄重大社區文化活動和住宅區大事件,并定期移交檔案室保存。

九、完成管理處主任交辦的其它任務。

篇2:小區社區文化專員崗位職責5

小區社區文化專員崗位職責范文(五)

一、貫徹國家法律法規,遵守公司管理制度,執行公司決策,完成工作目標。

二、熟悉小區基本概況,熟悉小區居民狀況、文化結構、類型、特長,切實了解居民文化需要,有導向、有側重地制訂社區文化工作方案。

三、掌握小區管理相關法規、政策、熟悉服務中心各項管理規定,能及時有效地動用法規、政策處理工作,對業主、訪客提出的有關問,準確回答,耐心解釋,靈活處理。

四、掌握各種專業知識技能,努力學習不斷提高自身修養,具備文藝、體育特長,具備生活百科常識,具備組織文化娛樂活動的專長,有能力開展各類便民活動。

五、充分利用小區宣傳場地,采用宣傳欄、電子顯示屏等多種形式加強宣傳廣度和深度,有效地開展對內對外宣傳工作;對業主宣傳物業管理政策、法規、服務中心各項管理措施與服務項目。對社會廣泛宣傳小區建設各項舉措,及時反映服務中心工作實績,樹立服務中心優良的服務形象,樹立小區雙文明形象。

六、密切與業主的聯系,滿足業主的合理要求。掌握特困戶、孤殘戶家庭狀況,及時提供幫助,用實效、關懷、親情贏得業主的支持和諒解。

七、努力塑造小區環境藝術形象,構思小品、繪畫、標語等直觀宣傳標志,擬寫宣傳教育文稿,教育居民愛護家園、小區,綠化、送貨小區,共同維護小區交通秩序,創造文明、團結的上區風尚。

八、注意選撥、培訓小區文化優秀人才,建立小區文化活動隊伍,根據居民特點創造性地開展文化、體育、娛樂活動,活躍居民文化生活,擴大居民之間的交往,弘揚精神文明。

九、用筆錄、電腦、攝影、攝像等現代化手段,完整、準確地記錄小區重大事件及歷次活動,裝入檔案備查。

十、負責接待、安排上級主管部門和同級的檢查、指導、來訪、參觀等事宜。

十一、定期匯報工作情況,完成領導交辦的其他工作。

篇3:社區服務部社區文化主管職責

物業社區服務部社區文化主管職責

1.0向部門經理負責。

2.0負責本部門日常行政工作的處理。

2.1負責部門文件的收發、存檔、管理。

2.2負責部門對外合同的會簽。

3.0負責電梯媒體工作的日常管理。

4.0負責指導公司所轄管理小區的社區文化活動。

4.1制定公司社區文化活動的年度規劃。

4.2負責年度規劃中社區活動的具體實施方案的策劃提交。

4.3負責大型社區活動的具體策劃、組織實施。

4.4指導和監督檢查各小區的社區文化活動開展。

4.5收集和聽取業主的建議和意見。

4.6收集整理活動成果,做好社區文化工作方面的宣傳。

5.0完成部門經理交辦的其他工作。