物業管理處經理崗位要求與職責

要求:

1.大專以上學歷。

2.熟悉ISO9000標準與要求,有三年以上相關行業經驗,熟悉物業管理運作程序。

3.一定的協調和組織能力。

4.了解行業法規和要求。

職責:

●參與重大項目的合同或標書的評審;

●編制新增項目的物業管理方案;

●參與新接管項目的驗收工作;

●組織本部門員工的專業技能培訓;

●自我監督與質量體系有關的程序操作,發現不合格時,及時采取糾正措施及適當的預防措施;

●制定各專項規章制度,對本部門員工工作業績予以評審;

●負責所屬項目的物業管理的日常工作,并對部門員工進行業務指導;

●檢查監督各項業務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況并向上級報告;

●與政府有關部門聯絡,了解行業最新規定;

●推廣新的有效的管理方法,并總結分析,提出合理的建議。

基本工作職責

認真貫徹執行省公司和本公司經營方針、政策;制訂分公司相關專業發展規劃及實施細則;確定本部門年度工作總體計劃和實施細則;負責本部門日常管理工作,督促、指導、考評部內工作人員履行崗位職責,保證部內各項工作的有序開展;指導縣(市)局相關專業的工作。

基本任職資格

1、政治思想素質好,具有一定的綜合分析、組織領導和協調能力;

2、從事管理、技術工作3年以上,在副職崗位工作2年以上;

3、具有大學本科及以上學歷和中級及以上專業技術職務任職資格;

4、年齡一般男不超過50周歲、女不超過45周歲;

5、身體健康,能承擔繁重的工作任務。

管理中心經理工作職責

1、實施對委托管理物業的驗收和接管;

2、根據《物業管理委托合同》組織提供各項綜合服務以及各項專項服務;

3、組織實施管理中心的各項工作規范,保證各項工作的有序開展。

4、組織員工完成崗位職責,合理調配人力資源,完成對員工的各項考核。

5、組織實施員工勞動保護和安全生產的各項工作規范和措施;

6、對物業管理服務分供方的工作進行監控、檢查和評價;

7、組織物業管理相關費用的收繳工作;

8、處理和記錄客戶的投訴;

9、組織開展顧客意見征詢和調查活動;

10、對托管物業實施物業管理服務時的對外聯絡工作;

11、實施相關文件和資料及質量記錄的管理;

12、組織相關標識的實施及管理;

13、完成公司交辦的其他工作。

崗位名稱管理中心經理所屬部門管理中心

直接上級公司副總經理下屬員工副主任、管理員、事務員、各班組長

工作目的組織管理中心全體員工完成公司下達的責任目標

工作描述

職責任務1、按照物業服務合同約定,完成物業管理區域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養護和管理,維護相關區域內的環境衛生和秩序,協助做好物業管理區域內的安全防范工作;2、認真貫徹落實公司的經營方針,完成公司下達的經營管理目標;3、組織實施公司質量管理體系,服務達到質量要求,滿足客戶需求;4、組織實施服務對象滿意度調查活動;5、協助做好專業服務分供方的選擇;6、積極開展市場調查,了解客戶需求,及時增設特約服務項目或內容;7、協調好與業主(業主委員會)、街道辦事處(居委會)、派出所等相關單位的關系;8、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責,定期對管理中心員工進行績效考核,公正評價員工的工作業績;保證管理中心各項工作的有序開展;9、落實安全生產責任制。

關鍵業績標準1、業務收入、生產成本;2、設備完好率;3、設備設施保養質量和零修及時率;4、設備設施安全;5、重大事故、重大投訴;6、核心員工管理(滿意度、流失率);7、客戶滿意率;8、公司重大、改革工作的完成情況。

工作難點1、全面熟悉管理中心業務,服務達到質量要求,滿足顧客需求;2、處理好客戶關系及社區關系;3、調動員工的積極性和合作精神,發揮最佳的團隊效應。

工作禁忌1、管理意識、經營意識薄弱,原則性不強,給企業造成有形或無形損失;2、缺乏統籌計劃,協調能力差。

工作時間正常工作時間,應自覺延時。遇特殊情況能及時到位。

其他要求

篇2:S管理處總(副)經理崗位職責

一.管理處總經理崗位職責

1、在物業集團總經理領導下,全面負責在管物業各項工作,貫徹執行物業集團各項指令和辦公會決議。

2、根據黨和國家的方針、政策、法令和規定,按照集團公司統一部署,及時調整確定公司物業發展及經營開發方向。

3、執行、完善公司質量目標并貫徹執行。組織制定公司中長期發展規劃、年度計劃、各種專項計劃、物業管理方案和重大質量計劃。

4、負責物業管理評審,對重大的協議、合同組織進行評審;

5、簽發以公司名義發放的文件及所有合同、協議。

6、協調影響公司發展和服務質量活動的對內、對外重大公眾關系,為各職能部門開展工作創造有利條件。

7、統籌安排公司人力、物力、財力,確保完成集團公司下發的質量考核指標和經濟考核指標。

8、組織開展公司隊伍建設和制度建設。

9、開源節流,嚴格按照集團財務制度控制資金支出。

二.物業公司(管理處)副總經理崗位職責

1、在總經理的領導下,負責協助總經理全面管理公司工作。

2、按照公司崗位職責和分工,對總經理負責,負責所分管工作的組織和落實,對分管工作的結果承擔責任。

3、全面掌握公司日常運作情況,參與公司重大事項的討論、決策,形成集體意見。

4、圍繞公司管理目標和產品目標參與公司人、財、物實施計劃。

5、組織公司計劃的實施和落實。

6、檢查、監控各部門服務、經營、安全、隊伍建設等實施情況,確保公司正常運作。

篇3:某管理處經理助理崗位職責

1、密切配合管理處經理開展工作,根據各種責任目標,分擔經理工作壓力。

2、配合上司貫徹實施各項規章制度,并配合監督管理處各崗位工作執行情況。

3、參與物業驗收、接管及移交工作,配合做好各種設備改良改造,配合業主做好各種業務辦理,包括水電開通、裝修申報、車位租賃、房屋代租等手續。

4、與相關部門溝通協調,妥善解決各種工程遺留問題。

5、每天負責對相關物業區域進行抽查巡查,配合上司督導做好小區清潔、綠化及設備設施維護等工作。

6、按各種工作量化標準要求,指導員工規范作業,確保服務質量達標與穩定。

7、與安全服務部密切溝通協調,抓好小區車輛停放收費與管理,妥善處理好業主各種投訴,配合經理處理好各種突發事件。

8、跟進每月物業綜合大檢查的工作整改,妥善處理各種存在問題。

9、協調做好各種日常維修及有償服務的調度工作,跟進回訪相關業主,掌握各種工作動態,時刻給上司提供準確可靠信息。

10、帶領各物業助理及相關工作人員,每月配合財務對業主各種欠款的追收。

11、在小區管轄范圍內,制止各種亂搭建、亂張貼、亂停放等違規現象,確保小區管理秩序正常。

12、監督小區智能系統及其他相關設施的正常使用與維護,與相關供應商密切溝通,及時排除各種運行故障。

13、管理處經理不在崗位時,全權代理主持管理處的日常工作,確保工作正常。

14、密切配合公司的企業文化建設宣傳工作,完成上級下達工作任務。

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編制:審批:

維護:生效日期:

抄報:董事辦、總經辦、行政人事部各1份

下發:各物業管理處各1份