第一章總則

第一條為加強公司用工的統一管理,滿足公司生產、經營、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和臨時工的合法權益,特制定本辦法。

第二章招用范圍和條件

第二條公司招用臨時工從事短期、臨時、季節性工作,或繁重性體力勞動工作。

第三條臨時工必須符合國家規定的勞動年齡,即年滿18歲,且身體健康,能勝任所從事的工作。

第四條臨時工優先從本地居民中招用;確有困難時,經當地勞動部門核準從外地招用。

第三章招用程序

第五條按照人力資源計劃、工作需要,填寫招聘申請單報公司領導審核。

第六條人事部匯總各部門用工需求,安排臨時用工計劃。

第七條與正式員工一起或單獨招聘。公司招聘管理辦法適用于本辦法。

第八條公司與臨時工本人簽訂勞動合同,一式若干份,公司、員工、勞動部門分存。

第九條勞動合同期滿,公司與臨時工辦理續聘或終止手續。

第四章臨時工待遇

第十條臨時工在受聘期間按崗位享受勞動報酬。報酬標準見非正式員工工資標準。

第十一條臨時工工資包括獎金、有關補貼,不能攀比正式員工工資待遇。

第十二條臨時工的勞保用品,與正式員工待遇相同。

第十三條臨時工享有與正式員工相同的法定節假日、病假、事假待遇,其他假視情況可以特批享受。

第十四條臨時工的醫療保險、計劃生育按國家有關規定執行。

第十五條臨時工加班按照工資的1.5倍計算。

第十六條臨時工因病或生病在休病假滿未痊愈而被解除勞動合同的,公司酌情一次性發給相當本人1~3個月工資的補助金。

第五章臨時工管理

第十七條臨時工與正式員工一樣應遵守公司的規章制度,同樣進行考勤。

第十八條除特殊情況下,臨時工的用工期限不得超過1年。

第十九條臨時工轉為正式員工應通過正常招聘程序,在同等條件下享有錄用優先權,其臨時工齡可累計為連續工齡。

第二十條各部門使用臨時工的一切費用,均列入部門費用總額內開支,進行費用效益考核。

第二十一條公司可以依照勞動合同解聘臨時工。

第二十二條臨時工可以依照勞動合同辭職。

第二十三條沒有依據勞動合同條款而解除勞動合同給一方造成損失的,應根據損失情況和責任予以賠償。

第二十四條任何一方在合同期內因解除勞動合同而發生爭議時,按國家和當地政府的有關規定辦理。

第六章附則

第二十五條聘用離退休職工參照本辦法。

第二十六條本辦法由人事部解釋、補充,經總經理批準頒行。

篇2:催化劑車間臨時工管理細則

第一章?總則

第一條為規范車間臨時工管理,維護正常的工作秩序,特制定本制細則。

第二條本制度適用于凱立化工有限公司催化劑車間全體全體臨時工。

第三條人力資源部為勞動紀律主管部門,負責指導、監督各部門車間、車間開展勞動紀律管理,有權直接處理員工違紀事件。

?第二章勞動紀律管理要求

第四條車間員工應當:

1.?遵守作息制度,按時出勤,公司的標準考勤時間為:

上午:8:00-12:00

下午:14:00-18:00

日工作時間:8小時

月實際工作日:22日

按時參加車間組織的生產及衛生設備安全等工作。

2.?工作時間,員工應保持良好的精神狀態,工作積極認真,注重效率。

3.?遵守工藝紀律和安全文明生產。

4.?遵守員工職務行為準則。

5.?愛護公司財產。

6.文明、誠信,團結、友善。

第五條車間員工工作期間不得有下列行為:

1.?遲到,早退,無正當理由缺勤,缺席會議。

2.?上班時間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關之事。

3.?玩手機,看小說,打游戲、瀏覽無關網站或長時間打私人電話。

4.?工作消極懈怠,神情萎靡、效率低下。

5.?不按規定穿戴著裝的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上崗時不按規定配戴勞動防護保障的,如口罩、手套、工作服等。

6.?帶領無關人員進入生產車間,生產現場、倉庫等非會客場所會見客人,長時間會見私人客人。

7.?違反設備操作規程、違章操作設備,非資格人員操作設備或把設備交給無資格人員操作。(臨時工管理員應加強車間水、電設備的安全管理,做到每次工作完關好水、電,下班前做好檢查,因主觀或工作失誤造成安全事故發生每發生按公司員工管理制度執行,造成重大事故交公司處理。)

8.?生產車間、工作現場以及倉庫等禁煙場所吸煙。

9.忽視產品質量,違反工藝紀律,違規操作。

10.違反文明生產、消防安全、用電安全、設備安全規范和勞動防護規范。

12.違反車間生產流程、管理程序。

13.弄虛作假,虛報、假報、瞞報各種數據指標,以及其它欺騙行為。

14.從事可能損害公司利益的兼職。

15.利用職務便利,徇私舞弊,牟取不正當利益或損害公司利益。

16.對外泄漏公司采購、財務、技術、工藝等方面的信息及秘密資料。

17.未經許不可利用公司材料、設備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務。

18.拒不服從主管工作安排和管理,無理取鬧、撥弄是非。

19.賭博、打架斗毆、謾罵,拉幫結派、挑撥離間,破壞團結。

20.損壞公司設備、財產,浪費公司水、電、氣、試劑、原材料等。

21.破壞環境衛生,無視公司環保規定。

第三章違紀處理

第六條:對違反以上所提及的違紀行為車間予以通報批評,在早會上通報和宣傳欄中通報,并扣除相應績效工資。

第七條:對下列違紀行為當事人予以勸退或者除名:

1.?利用職務便利牟取不正當個人利益,或損害公司利益,如拿回扣等。

2.?故意違反規章制度、操作程序,造成重大安全隱患、重大質量事故或較大財產損失。

3.?故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。

4.?盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財產。

5.?惡意行兇、打架,威脅報復管理人員。

6.?故意弄虛作假等嚴重等的欺騙行為。

7.?違反國家法律法規,被司法機關處理。

第八條:對違紀行為有專項制度規定的,其處罰按專項制度中的規定執行。

第九條:車間班組、崗位負責人對本車間發生的違紀行為負管理責任,必要時車間班組、崗位負責人須接受問責。

第四章?附則

第十條:本細則自發布之日起實施。

篇3:除灰脫硫專業臨時工安全管理規定

為規范臨時工在生產過程中的行為,保證其人身安全,結合本部門的實際,制定本規定:

一、臨時工的安全管理規定

1.嚴格遵守現場勞動紀律,不遲到、早退,不脫崗,參加班組的班前、班后會。

2.工作期間服從當班主值的指揮,不做與工作無關的事。

3.上班前禁止飲酒,上班時發現有酒味,將立即辭退。

4.進入生產現場必須佩戴好安全帽。

5.參加班組的每輪學習班,并簽名。

6.每月不少于2次專業組織的安全教育培訓。

7.中、夜班當班主值或主值指定人員對灰庫放灰情況進行監督檢查,并將檢查情況記錄到就地檢查本上。

二、臨時工的崗位職責管理規定

1、常白班臨時工崗位職責:

外圍區域:

1)#1、#2爐渣倉下地溝清理(清理的渣不能倒入溢流水池)。放渣時溢出的渣由放渣人員負責清理干凈。

2)石灰石庫房門口到卸料斗一塊地面不能有石子堆積,垃圾及時清理。

3)石灰石堆場門口石子應鏟倒門以內。

4)球磨機房(包括稱重皮帶給料機層、石灰石倉頂皮帶層、石灰石漿液旋流站)地面衛生打掃。

5)球磨機房、石膏車間、脫硫樓零米墻角蜘蛛網、玻璃、窗臺每月至少清理一次,消防箱、滅火器擦干凈。

室內區域:

1)電瓶車每天早上擦干凈。

2)控制室地面衛生,桌面、飲水機、空調、打印機、工具柜、窗臺每日擦干凈。

3)控制室書柜,更衣室、休息室衣柜及窗戶玻璃每周擦拭一次。

4)石膏車間一樓至三樓地面及樓梯每日清掃干凈。

5)石膏車間一樓至三樓墻角蜘蛛網、玻璃、窗臺每月至少清理一次,消防箱、滅火器擦干凈。

6)專業安排的其它臨時任務。

2、巡檢工崗位職責:

1)灰庫放灰工作。

2)#1、#2爐渣倉放渣工作及撈渣機下料口檢查,清堵。

3)真空皮帶機下料口檢查,清堵。

4)碼頭灰庫地面打掃(濕灰裝船機往北區域),沖地水管盤好。

5)碼頭灰庫值班室、碼頭氣化風機房地面衛生打掃。

6)三個貯運灰庫地面保持干凈,沖地水管盤好。

7)石膏輸送皮帶檢查,皮帶四周地面打掃。

8)球磨機尾部棄料箱清小石子,球磨機房地溝清理。

9)稱重給料機下料口檢查,清堵。

10)專業安排的其它臨時任務。

除灰、脫硫專業

2010-10-25

幼兒園食品安全應急預案