房地產(chǎn)行業(yè)招商經(jīng)理的任職要求

在房地產(chǎn)行業(yè)中,各種類(lèi)型地產(chǎn)都需要招商經(jīng)理來(lái)幫其完成住戶(hù)、商戶(hù)住戶(hù)的入駐。

房地產(chǎn)招商經(jīng)理職位又在商業(yè)地產(chǎn)方面體現(xiàn)的更加突出,在此列舉一些商業(yè)地產(chǎn)公司對(duì)于招商經(jīng)理的職責(zé)和要求,在此供大家參考。

一、任職要求:

1、具有良好的管理與培訓(xùn)能力,能獨(dú)立完成招商工作

2、有較高的商務(wù)談判水平以及高超的談判技巧

3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

4、具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),能承受較大的工作壓力、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序,熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作

二、任職資格:

1、具有8年以上招商經(jīng)驗(yàn),5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立談判主力商家;

2、具有豐富的國(guó)際國(guó)內(nèi)一線(xiàn)高端品牌資源;

3、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng),善于整合各類(lèi)社會(huì)資源;

4、職業(yè)素養(yǎng)高、具創(chuàng)新意識(shí),品行端正、忠誠(chéng)企業(yè),無(wú)不良記錄,身心健康;

5、熟悉內(nèi)地尤其是珠叁角地區(qū)商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并熟練掌握國(guó)際成熟商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;

崗位職責(zé):

1、熟悉大型都市綜合體的招商管理流程并獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招商工作;

2、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理;

3、參與商業(yè)項(xiàng)目前期策劃工作,具有獨(dú)立撰寫(xiě)商業(yè)運(yùn)營(yíng)報(bào)告能力,為商業(yè)前期策劃提供相關(guān)建議;

三、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理;

2、商家引進(jìn)、合同談判與簽訂,保證招商工作順利完成;

任職要求:

1、具有良好組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

2、兩年以上招商經(jīng)理或主管工作經(jīng)歷,具備豐富的招商經(jīng)驗(yàn)

3、溝通能力強(qiáng),熟悉招商業(yè)務(wù)流程,具備管理經(jīng)驗(yàn)

四、任職條件

1、28-35歲,大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、具有3-5年百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心女裝招商的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉深圳商業(yè)慣例及招商流程;

3、具備制定品牌組合方案的能力,擁有良好的商戶(hù)關(guān)系及豐富的客戶(hù)資源;

4、了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力、市場(chǎng)判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力;

5、保持對(duì)品牌認(rèn)知的熱情,時(shí)刻留意市場(chǎng)的行情及新的變化并做出迅速反應(yīng);

6、按公司招商條件進(jìn)行招商,不弄虛作假,營(yíng)私舞弊;

7、負(fù)責(zé)男女裝招商,重點(diǎn)是女裝招商;

8、熟練操作E*cel,Word,Powerpoint等辦公室軟件;

9、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

篇2:科技公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)招商計(jì)劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場(chǎng)目標(biāo)客戶(hù)群的需求分析及公司月度招商工作計(jì)劃,分解并制定招商專(zhuān)員的具體招商目標(biāo);

2)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,不斷開(kāi)發(fā)新的招商渠道;

3)招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團(tuán)隊(duì),支持招商目標(biāo)的達(dá)成;

4)招商費(fèi)用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)和費(fèi)用預(yù)算;

5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場(chǎng)特點(diǎn),組織下屬收集租賃的市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招商策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)提供建議;保證招商信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

篇3:招商經(jīng)理職責(zé)工作內(nèi)容

招商經(jīng)理是在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司審定的年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃,確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在公司授權(quán)下進(jìn)行招商部管理,培訓(xùn)招商人員,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;為公司招商工作提出合理的建議。以下主要介紹了招商經(jīng)理的工作內(nèi)容,供參考。

1、招商部?jī)?nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制,處理下屬之間的爭(zhēng)議;

2、客戶(hù)與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;

3、常規(guī)招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施;

4、公司、市場(chǎng)、客戶(hù)各種信息的匯總及上傳、下達(dá);

5、國(guó)家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報(bào);

6、擬定客戶(hù)拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)制度、招商人員管理制度及各項(xiàng)制度的落實(shí);

7、安排招商人員值班,對(duì)招商人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督;

8、每月26日前匯總上報(bào)部門(mén)下月計(jì)劃,每月3日前匯總本部門(mén)月度總結(jié)及績(jī)效考評(píng),報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及綜合部。

9、負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書(shū)》、《意想?yún)f(xié)議書(shū)》和其他合同的起草、審核及保管;

10、掌握招商的真實(shí)全面情況,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商中的疑難問(wèn)題;

11、督促招商人員收集客戶(hù)資料,及時(shí)將有關(guān)資料匯總與保管;

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

13、招商人員的日常管理與培訓(xùn);

14、定期安排專(zhuān)題座談會(huì);

15、協(xié)助處理工程遺留問(wèn)題,及時(shí)反饋信;

16、掌握意向客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目的意見(jiàn)及招商工作的進(jìn)程;

17、關(guān)心招商人員的思想、工作、生活;

18、分析招商進(jìn)度情況,根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)提出有關(guān)合理化建議。

19、招商現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)議簽定、督促回款;