無規矩不成方圓,下面小編給大家整理一份關于初中文學社的規章制度,希望對大家有用。

一、須知

1.文學社出社入社自由,社員要求退社的應提前兩周向文學社提出書面申請,辦理退社手續,若以后要求重入社,按“納新”辦法處理。

2.社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。

3.社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務,凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式:批評、警告、除名。

4.社員有按時向文學社交稿的義務。

5.社員有服從社內各級干部安排工作的義務。

6.社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務。

7.社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務,服從學校主管部門的管理與指導。

8.必須有高度的責任感和集體觀念,搞好合作關系,不存在偏見和矛盾,不應有個人主義,應服從安排。

工作中遇到困難和疑問,應及時向社長,副社長,或各部門負責人及指導教師反映,以求解決。

9.日常工作實行操行分制度。

二、獎勵

對認真做好本職工作的工作人員,工作特別認真負責,有特出表現者將給予獎勵。

三、違章(違紀)處分方法:

1.各位社員應認真遵守本章程,對存在有個人主義,不服從安排,工作不認真,不負責的社員,將按違反的程度給予下列處分:(1)社內批評(2)社內警告(3)建議其自動退社。

2.對干涉編審部審稿工作,并造成不良影響的,將影響程度的輕重給予處分,具體處分同上。

3.各部門應認真工作,按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。

4.每次社務會議應準時參加(必要時應出示社員證),有事不能參加者,應在會前請假,并把請假單放在文學社簽到夾內,也可委托各部部長請假;凡無故不參加會議次數達3次者,給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者,給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分(特殊情況除外)。

5.其他違章(違規)行為,不在本章和所列范圍內的,將依照本校有關制度,從嚴處理。具體方法由社長提出建議,由社員會議研究確定恰當的處分,并報指導老師審批。

三納新一、凡自覺遵守本校各項規章制度、承認本社章程的我校在師生,均可申請入社。

二、申請者須對文學有一定的興趣,有積極的進取心。

第十條納新辦法

一、申請者報名時交"入社申請書"及一篇近期作品,由文學社編輯部進行審核;

二、審核通過進入試用階段。由文學社社委對其進行考核,通過考核即可成為正式社員。

四附則

第十一條本章程的解釋權屬展輝羽豐文學社。

第十二條本章程的修改可由社員向社長提出,并寫修改章程建議書一份,交社員大會審議。

第十三條本章程自公布之時起實施。

篇2:Z社團請假制度章程

第一條:總則

1,為規范社團工作人員的管理制度,以及監督社團工作人員的考勤制度。于此,結合本社團實際情況,特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當事人,等發送到主編空間本章程下跟帖,經主編批準,報人事處備案,方算請假;

2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進行;

3,超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;

第三條:各種假別及規定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時復習情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資,但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱,經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條:請假相關規定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當月工資100%;

2,未辦理相關請假手續擅自離崗,或請假期滿未續假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權,任何人員無審核批準他人假期權利,任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4,請假以小時為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團工作者量情可不予準假,或縮短其準假時間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2,本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

檔案管理制度

篇3:Z小學文學社團章程

一、宗旨讓心靈親近文學,以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要,文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名,實行分工負責制。

崗位職責:

(一)顧問:對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長:全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況,對文學社的發展有一定的計劃,是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長:負責文學社的日常事務,對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負責每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯:負責收集社員的稿件,并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學,有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部,經社團會議集體討論審議后,擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核,考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利,有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動,有事須請假,經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品,擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客,社員均可在各個專欄發表作品,責任編輯對每天新到作品進行點評,其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系,不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸**中心小學《紅土》文學社。