區(qū)第一醫(yī)院青年文明號(hào)臺(tái)賬的管理規(guī)定

青年文明號(hào)臺(tái)賬是創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)過(guò)程中收集、積累的原始材料,是展示創(chuàng)建成果、創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建過(guò)程的有力舉證,更是推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展可借鑒、可總結(jié)、可交流的經(jīng)驗(yàn)素材。特制定以下規(guī)定:

1、號(hào)手根據(jù)分工負(fù)責(zé)的內(nèi)容收集,整理。本著定時(shí)收集、及時(shí)收集、準(zhǔn)確收集、完整收集的要訣收集。

2、按臺(tái)帳規(guī)范分類內(nèi)容。

3、所有資料不外借,如要查閱必須經(jīng)號(hào)長(zhǎng)同意。

4、更新、添加內(nèi)容及時(shí)記錄。

5、如有圖片的內(nèi)容必須要彩打,要有說(shuō)明。

6、每本資料有管理臺(tái)帳的承諾書,必須簽名負(fù)責(zé)。

7、電子文檔不準(zhǔn)復(fù)制給查閱人員。

8、收集資料及時(shí)、詳細(xì)、動(dòng)態(tài),注意原始資料的完整。

9、杜絕作假,整理不規(guī)范,不及時(shí)。

10、管理人員要力保資料齊全。

11、收集的文字資料和圖片資料都能反映創(chuàng)建的經(jīng)過(guò)與效果。

篇2:青年文明號(hào)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

青年文明號(hào)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

Ø基本條件

1、遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)重大責(zé)任事故,工作人員無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、爭(zhēng)創(chuàng)地區(qū)“青年文明號(hào)”的青年集體35歲以青年占50%以上,負(fù)責(zé)人中一人年齡不得超過(guò)40周歲。

組織管理。

3、成立“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室,至少有一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主管創(chuàng)建活動(dòng),單位領(lǐng)導(dǎo)重視爭(zhēng)創(chuàng)工作,并積極參與各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)提供必要人力、物力支持。

4、創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟推進(jìn),定期總結(jié)檢查,結(jié)合創(chuàng)建集體的業(yè)務(wù)工作和青年干部實(shí)際,制定爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)規(guī)劃,措施有效,可操作性強(qiáng),并在工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。

5、按年度編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案(含電子版和紙質(zhì)版),檔案包括計(jì)劃、措施、自查、申報(bào)、考核、表彰、總結(jié),活動(dòng)記錄、圖片資料等,內(nèi)容記載要詳實(shí)清晰,材料齊全。

6、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的青年集體負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng),有開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新精神,能夠自覺(jué)帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

Ø創(chuàng)建氛圍

1、有明確的創(chuàng)建主題,在醒目位置懸掛爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建標(biāo)志、“青年文明號(hào)”牌匾及“青年文明號(hào)”信用公約;窗口服務(wù)單位要設(shè)有意見(jiàn)箱或意見(jiàn)簿,爭(zhēng)創(chuàng)人員要掛牌服務(wù)。

2、建立爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)宣傳陣地,借助宣傳欄、墻報(bào)、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”簡(jiǎn)訊等形式公布創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、服務(wù)承諾、活動(dòng)資料、考核情況等內(nèi)容。

3、辦公場(chǎng)所內(nèi)外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序,崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,著裝整潔得體,舉止端莊文明,精神面貌好,敬業(yè)精神強(qiáng)。

Ø思想作風(fēng)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨團(tuán)的路線、方針和政策,堅(jiān)持開(kāi)展有針對(duì)性的政治思想教育工作。

2、結(jié)合工作實(shí)際,每年至少開(kāi)展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動(dòng),并且每位參與爭(zhēng)創(chuàng)人員寫出心得體會(huì)。

3、積極參與植樹(shù)、捐贈(zèng)、義務(wù)獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等社會(huì)公益活動(dòng),受到群眾和輿論好評(píng)。

Ø工作技能

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論和金融專業(yè)知識(shí),熟悉金融方針、政策和法規(guī),能夠運(yùn)用所掌握的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

2、注意提高爭(zhēng)創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能水平的提高,建立崗位培訓(xùn)制度,有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計(jì)劃和措施,鼓勵(lì)青年干部積極參加各類知識(shí)競(jìng)賽或技術(shù)操作比賽,青年干部業(yè)務(wù)熟悉,遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3、積極鼓勵(lì)青年干部參與業(yè)務(wù)調(diào)研、主講人活動(dòng)和青年課題組活動(dòng),注意結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行理論研究與探索。

4、鼓勵(lì)青年干部參加文化知識(shí)繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育,提高文化素養(yǎng)和知識(shí)水平。

Ø工作業(yè)績(jī)

1、政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效明顯,黨團(tuán)員的模范作用得到發(fā)揮。

2、按照上級(jí)單位和本行黨委的布置,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),在年底的綜合評(píng)比或?qū)I(yè)評(píng)比中名列前茅。

3、注意青年干部培養(yǎng),促進(jìn)青年干部成才,為青年干部的成長(zhǎng)成才積極創(chuàng)造條件,爭(zhēng)創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動(dòng),優(yōu)異成績(jī)優(yōu)異。

Ø團(tuán)的建設(shè)

1、建立健全團(tuán)的基層組織設(shè)置,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,及時(shí)選配充實(shí)團(tuán)的干部,健全《團(tuán)員登記制度》,按時(shí)足額上繳團(tuán)費(fèi)。

2、積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為入黨對(duì)象,推優(yōu)措施落實(shí)的好。

3、圍繞黨委(組)中心工作,結(jié)合青年特點(diǎn),堅(jiān)持開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)員青年活動(dòng),有影響、有特色、受好評(píng)。

Ø附加分

1、爭(zhēng)創(chuàng)集體獲所在單位表彰的先進(jìn)黨支部、先進(jìn)科(室)等榮譽(yù)。

2、爭(zhēng)創(chuàng)集體受上級(jí)單位表彰或在系統(tǒng)綜合(專業(yè))評(píng)比中列前三名。

3、爭(zhēng)創(chuàng)集體的青年獲先進(jìn)個(gè)人、青年崗位能手、優(yōu)秀黨(團(tuán))員等個(gè)人榮譽(yù)或參加上級(jí)單位組織的競(jìng)賽等活動(dòng)獲個(gè)人前三名的。

4、有關(guān)理論文章在報(bào)刊、雜志上發(fā)表、調(diào)研報(bào)告被領(lǐng)導(dǎo)批示采用或課題研究成果被上級(jí)單位評(píng)獎(jiǎng)表彰的。

5、團(tuán)委被評(píng)為五四紅旗團(tuán)委、團(tuán)干部被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)干部。

6、其他突出業(yè)績(jī)。

Ø一票否決

除不符合創(chuàng)建基本條件予以一票否決定外,有下列情形之一者也予以一票否決:

1、年終績(jī)效考核爭(zhēng)創(chuàng)集體被上級(jí)有關(guān)部門評(píng)為D級(jí)的或考核中本集體干部職工有不稱或基本稱職的;

2、窗口服務(wù)部門被群眾有效投訴,限期整改而愈期不改的;

3、“青年文明號(hào)”考核中考核評(píng)分低于80分,限期整改未落實(shí)或落實(shí)不到位的,經(jīng)重新考核仍低于80分的,其它情形須予以一票否決的。

收銀制度

篇3:青年文明號(hào)考核組崗位職責(zé)

根據(jù)《廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號(hào)星級(jí)動(dòng)態(tài)管理現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表》,按綜合指標(biāo)、創(chuàng)建基礎(chǔ)、創(chuàng)建特色、人才培養(yǎng)、創(chuàng)建成效及附加分和一票否決五大類內(nèi)容分工打分。

(一)組長(zhǎng)職責(zé):

1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)考核各項(xiàng)工作。

2、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)考核整個(gè)過(guò)程。

3、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)考核過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況,及時(shí)向青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)向青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)考核情況。

5、負(fù)責(zé)查閱現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表中的一類內(nèi)容。

(二)聯(lián)系人職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)考核日程安排和聯(lián)系。

2、與各考核單位負(fù)責(zé)人確定現(xiàn)場(chǎng)考核的時(shí)間地點(diǎn)、聯(lián)系用車、食宿等。

3、對(duì)考核組成員各自負(fù)責(zé)考核的部分進(jìn)行匯總。

4、每天晚上組織考核組成員對(duì)考核情況進(jìn)行交流,收取考核評(píng)分表,匯總后報(bào)領(lǐng)隊(duì)。

5、現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后,整理匯總本考核組的考核情況,并形成書面報(bào)告報(bào)領(lǐng)隊(duì)。

6、負(fù)責(zé)查閱現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表中的一類內(nèi)容。

7、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)考核過(guò)程中出現(xiàn)的情況,及時(shí)向領(lǐng)隊(duì)報(bào)告。

(三)考核組成員職責(zé):

1、服從組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考核的安排。

2、負(fù)責(zé)查閱現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表中的分工內(nèi)容,迅速完成打分,交給聯(lián)系人,并把該部分的考核情況書面向組長(zhǎng)匯報(bào)。

3、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些特殊情況,及時(shí)向組長(zhǎng)報(bào)告。