縣項(xiàng)目辦黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度

為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,保證人事人才工作順利完成,特制定本制度。

一、每月15日為辦主任領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時(shí)間,由主任喻強(qiáng)輝負(fù)責(zé)組織,如遇特殊情況另行調(diào)整,集中學(xué)習(xí)由辦公室主任潘海軍作好學(xué)習(xí)記錄。

二、每周星期五下午由機(jī)關(guān)黨支部組織機(jī)關(guān)全體黨員集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、任務(wù)情況適當(dāng)安排。每次學(xué)習(xí)由有關(guān)人員作好記錄,特殊情況不能參加者,須向支部書記請(qǐng)假,否則按曠工處理。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是黨的方針、政策和上級(jí)文件,*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要精神、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀、項(xiàng)目工程建設(shè)、金融工作的理論知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。

四、機(jī)關(guān)全體黨員必須積極參加學(xué)習(xí),并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,辦機(jī)關(guān)支部定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記。

五、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,每季度由支部書記主持召開一次支部民主生活會(huì)和支部黨員會(huì)。會(huì)議主要內(nèi)容是黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面的情況,開展批評(píng)與自我批評(píng),貫徹上級(jí)黨組織的指示,討論決定本支部建設(shè)的重大問(wèn)題,總結(jié)、檢查黨員學(xué)習(xí)情況。每半年組織黨員上一堂黨課。

六、每半年由機(jī)關(guān)支部書記張新華主持召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)。

七、積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

篇2:年X縣基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

2005年*縣基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神,圍繞提高黨的基層執(zhí)政能力這條主線,以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,以“先鋒工程”建設(shè)為載體,以村級(jí)組織換屆選舉和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),狠抓基層組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè),不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和社區(qū)社團(tuán)等領(lǐng)域黨建工作,為我縣實(shí)施“三帶兩極一目標(biāo)”戰(zhàn)略構(gòu)想、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)和任務(wù)

1、以落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制為抓手,促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

繼續(xù)健全和落實(shí)農(nóng)村黨建工作例會(huì)制度,堅(jiān)持黨委會(huì)每?jī)稍卵芯恳淮无r(nóng)村基層組織建設(shè)工作。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任制,做到年初有部署、年中有檢查、年終有考核。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記管黨情況專項(xiàng)述職制和組織部長(zhǎng)約談制,每半年聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的管黨情況述職,對(duì)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作完成不好的或年度考核落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),由縣委組織部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)約其談話,督促其改進(jìn)。加大考核結(jié)果的運(yùn)用,根據(jù)考核結(jié)果對(duì)駐村黨員干部、村黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,形成良好的黨建工作激勵(lì)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面掌握本地基層組織建設(shè)基本情況,把握黨建工作動(dòng)態(tài),每月至少提供3條以上組工信息。黨委書記要開展調(diào)查研究,把握本地區(qū)基層黨建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),統(tǒng)籌指導(dǎo),抓點(diǎn)示范,及時(shí)解決黨建工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。要落實(shí)基層黨組織建設(shè)經(jīng)費(fèi),確保基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)得以全面落實(shí)。繼續(xù)試行黨代表常任制度,多形式、多渠道組織黨代表開展活動(dòng),充分發(fā)揮黨代表作用。

2、以“抓五強(qiáng),創(chuàng)五好”為主線,扎實(shí)開展“先鋒工程”建設(shè),深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。

今年,全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村都要圍繞“五個(gè)強(qiáng)”開展“先鋒工程”創(chuàng)建活動(dòng),在去年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,繼續(xù)抓好新一批先鋒工程“五好”黨組織創(chuàng)建工作,并重點(diǎn)抓好1-3個(gè)先進(jìn)示范黨委和3-5個(gè)樣板村黨組織的規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)采取倒排法,按5%―10%的比例確定一批后進(jìn)村黨組織,按照缺什么補(bǔ)什么的原則落實(shí)整改措施,建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員等制度,做好整頓轉(zhuǎn)化工作,全縣后進(jìn)村黨組織年終轉(zhuǎn)化率要達(dá)到80%以上。

要通過(guò)強(qiáng)核心,抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持《*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作若干規(guī)定(試行)》,健全落實(shí)民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)制,提高工作水平,促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度、民主評(píng)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、任期審計(jì)制度,促進(jìn)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政,樹立“干凈干事”的良好形象。按照縣委《關(guān)于認(rèn)真做好2005年村黨組織村民委員會(huì)換屆選舉工作的意見》要求,認(rèn)真做好村級(jí)組織換屆選舉工作,嚴(yán)格控制村兩委班子成員職數(shù),提倡村兩委成員交叉任職,特別要選好村兩委負(fù)責(zé)人,不斷提高村級(jí)組織工作效能。

要通過(guò)強(qiáng)素質(zhì),抓好農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計(jì)劃”,組織農(nóng)村基層干部進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和各種專題培訓(xùn),按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)培訓(xùn)的原則,認(rèn)真做好新上任村兩委成員的上崗培訓(xùn)工作,發(fā)揮“村官講給村官聽”的優(yōu)勢(shì),組織村干部講師團(tuán)到各地進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法,提高培訓(xùn)效果。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村干部參加學(xué)歷教育,辦好村干部高中、大專學(xué)歷培訓(xùn)班,提高農(nóng)村基層干部的文化素質(zhì)。

要通過(guò)強(qiáng)管理,推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。健全鄉(xiāng)村各種會(huì)議制度、議事規(guī)則和民主決策制度,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)和村務(wù)公開。全面推行村務(wù)規(guī)范化管理,全縣所有的村都要制訂《村務(wù)管理規(guī)則》,實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理制和民主評(píng)議村干部制度。不斷完善干部激勵(lì)機(jī)制,健全干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制、駐村干部聘任制。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)要逐步推行村干部效益工資制,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)要建立村干部最低報(bào)酬保障機(jī)制,繼續(xù)實(shí)行村干部人身意外保險(xiǎn)和養(yǎng)老金綜合保險(xiǎn)制度,續(xù)保人數(shù)和建制村投保面要達(dá)100%。

要通過(guò)強(qiáng)實(shí)力,促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)實(shí)施社會(huì)聯(lián)動(dòng)幫扶計(jì)劃,幫助欠發(fā)達(dá)村理清發(fā)展思路、落實(shí)脫貧項(xiàng)目、解決發(fā)展啟動(dòng)資金。建立村級(jí)資金違規(guī)責(zé)任追究機(jī)制,積極探索失土農(nóng)民保障制度,引導(dǎo)村集體成立股份制公司,引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度,實(shí)行資本經(jīng)營(yíng),盤活存量資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展。繼續(xù)實(shí)施“十村示范,百村整治”和鄉(xiāng)村康莊工程,進(jìn)一步加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境整治工作,美化鎮(zhèn)容村貌。

要通過(guò)強(qiáng)服務(wù),密切黨群干群關(guān)系。健全為民服務(wù)機(jī)制,深化為民服務(wù)工作。全面落實(shí)周二民情接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度,推行全程代理制、首問(wèn)責(zé)任制、辦事承諾制。加強(qiáng)農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和為民服務(wù)示范基地建設(shè),完善服務(wù)窗口、示范服務(wù)基地、為農(nóng)服務(wù)組織等,切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題,化解基層矛盾糾紛。

3、以擴(kuò)大影響力為目標(biāo),切實(shí)提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。

認(rèn)真落實(shí)《*縣非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃(2003-2005年)》,著力推進(jìn)“動(dòng)力源工程”建設(shè),引導(dǎo)各企業(yè)按照“以人為本抓黨建,黨管人才抓隊(duì)伍”的工作思路,抓好非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋,積極推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

抓組織覆蓋面。要以單獨(dú)組建的方式抓好正式黨員3名以上、固定職工100名以上和未組建黨組織的巨龍明星企業(yè)的黨組織組建工作,以靈活組建的方式抓好職工50-99名企業(yè)的組建黨組織工作,以分片區(qū)建立黨建工作聯(lián)系員的方式抓好職工49名以下企業(yè)黨的工作,使非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面達(dá)100%。

抓黨員發(fā)展。要重點(diǎn)做好固定職工50名以上企業(yè)中的發(fā)展黨員工作。充分發(fā)揮黨組織孵化器的作用,通過(guò)掛靠培養(yǎng)等方式抓好未組建黨組織企業(yè)中發(fā)展黨員工作。今年非公有制企業(yè)發(fā)展新黨員數(shù)要占全縣新發(fā)展黨員總數(shù)的15%以上。嚴(yán)格黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)制度,認(rèn)真做好“隱型”黨員梳理工作,力爭(zhēng)固定職工30名以上企業(yè)有黨員。

抓教育引導(dǎo)。加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度,不斷提高非公制企業(yè)黨組織書記的工作能力和工作水平。通過(guò)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”等活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè);通過(guò)“疊加培訓(xùn)”的模式,引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者轉(zhuǎn)變觀念,端正態(tài)度,增強(qiáng)黨建意識(shí),積極支持本企業(yè)建立黨組織,使非公有制企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)面達(dá)100%、業(yè)主的教育面達(dá)50%以上。

抓作用發(fā)揮。繼續(xù)開展黨員“責(zé)任區(qū)”、“示范崗”、“先鋒崗”和“雙爭(zhēng)雙評(píng)”等活動(dòng),繼續(xù)實(shí)施“凝聚力工程”和“黨員電教人才工程”,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)黨、工、團(tuán)活動(dòng),擴(kuò)大黨組織工作的影響力,促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

抓“五好”創(chuàng)建。要認(rèn)真貫徹《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作暫行規(guī)定》,推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。要在去年“五好”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,再按25%的比例創(chuàng)建第三批“五好”黨組織,使非公有制企業(yè)“五好”黨組織比例達(dá)75%以上。要選擇一些基礎(chǔ)較好的企業(yè)黨組織,建設(shè)一批市、縣級(jí)“示范點(diǎn)”,推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作向中小型企業(yè)發(fā)展。

4、以“拓展領(lǐng)域,擴(kuò)大覆蓋”為要求,推進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、社團(tuán)等黨建工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)全市社區(qū)黨建工作會(huì)議精神,積極推進(jìn)城市化程度較高的鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)的村(居)改社區(qū)工作,使這些鎮(zhèn)有一定數(shù)量的社區(qū)。在組建社區(qū)的同時(shí),要積極穩(wěn)妥地搞好社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會(huì)的選舉工作。要幫助指導(dǎo)社區(qū)開展為民服務(wù)活動(dòng),健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、建立居民文化活動(dòng)中心、成立社區(qū)服務(wù)志愿者隊(duì)伍等,不斷完善社區(qū)黨組織服務(wù)功能。要建立健全由鎮(zhèn)黨委牽頭、轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位黨組織參與的社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,完善在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)的報(bào)到、聯(lián)系和反饋制度,扎實(shí)開展社區(qū)共建活動(dòng),全力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)《**縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨建工作的意見》,開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、教學(xué)質(zhì)量好、社會(huì)反映好”為主要內(nèi)容的“五好”學(xué)校黨組織創(chuàng)建活動(dòng),建立學(xué)校黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)學(xué)校黨支部書記隊(duì)伍的培訓(xùn),創(chuàng)新學(xué)校黨建工作方式和途徑。緊扣“知黨、愛黨、跟黨走”的主題,在中小學(xué)開展黨的知識(shí)啟蒙教育,為黨儲(chǔ)備后備力量。認(rèn)真做好中學(xué)與高校、學(xué)校與社會(huì)之間培養(yǎng)、考察學(xué)生入黨積極分子的銜接工作。

要按照省委《關(guān)于加強(qiáng)新社團(tuán)組織黨建工作的意見(試行)》精神,結(jié)合我縣行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中影響力不斷擴(kuò)大的實(shí)際,探索加強(qiáng)在這些組織中的黨建工作。繼續(xù)抓好在社會(huì)中介組織、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院的黨建工作,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

5、以開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

各級(jí)黨組織要按照《**縣委關(guān)于在全縣開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見》文件精神,把黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為本單位的一件政治大事來(lái)抓,積極創(chuàng)新活動(dòng)載體,切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

要抓好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真實(shí)施《*縣2005-2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》,全面推行發(fā)展黨員工作“五項(xiàng)制度”和發(fā)展黨員工作責(zé)任追究“五項(xiàng)制度”,從制度上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。重視在生產(chǎn)一線的骨干和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女、高知識(shí)群體、農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員。今年新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)比例,原則上要求35歲以下占75%以上,高中文化程度占80%以上,婦女比例不低于35%。

要完善黨員教育管理機(jī)制。建立健全黨員集中輪訓(xùn)制度、黨員活動(dòng)日制度、組織誡勉制度、黨員聯(lián)系戶和責(zé)任區(qū)制度、黨員民主評(píng)議制度等,逐步推廣農(nóng)村黨員分層量化積分考核辦法。積極探索網(wǎng)上黨員活動(dòng)室、設(shè)立黨員熱線等農(nóng)村流動(dòng)黨員管理新途徑新機(jī)制。認(rèn)真組織實(shí)施“萬(wàn)名農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富”活動(dòng),廣泛開展“一幫二”結(jié)對(duì)幫扶、黨員先鋒行動(dòng)崗活動(dòng),不斷健全發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用的長(zhǎng)效機(jī)制,充分發(fā)揮黨員在全面建設(shè)小康社會(huì)中的作用。

要繼續(xù)深化黨內(nèi)“關(guān)懷行動(dòng)”。建立健全黨內(nèi)“關(guān)懷行動(dòng)”的有關(guān)規(guī)章制度,定期組織開展走訪慰問(wèn)、交心談心、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)。積極創(chuàng)造條件建立“黨員互助基金”,為黨內(nèi)“關(guān)懷行動(dòng)”提供經(jīng)費(fèi)保障,真正做到上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級(jí)黨組織和黨員為廣大群眾服務(wù),不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力。

要繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。對(duì)已達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村黨員活動(dòng)室,要建立防滑機(jī)制,不斷提升規(guī)范化建設(shè)水平。要繼續(xù)選出一批村,按照“設(shè)施齊全、制度完善、活動(dòng)正常、效果明顯”的要求,開展黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè),擴(kuò)大農(nóng)村黨員活動(dòng)室規(guī)范化創(chuàng)建面。重點(diǎn)要抓好1-3個(gè)黨員活動(dòng)室樣板村創(chuàng)建,真正起到引導(dǎo)、示范作用。

6、以促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作為重點(diǎn),完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作機(jī)制。

要做好第一批下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的考核工作,認(rèn)真總結(jié)“千名干部下基層”活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn),分析研究農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度存在的問(wèn)題和不足,進(jìn)一步健全完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理機(jī)制,探索發(fā)揮作用的載體,做好新一輪指導(dǎo)員選派工作,確保農(nóng)村工作指導(dǎo)員下派工作取得更好的成效。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、縣委負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)實(shí)施的檢查和考核,按考核結(jié)果劃分為三個(gè)等級(jí),與年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核評(píng)定等級(jí)相掛鉤,并作為干部使用和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

2、基層黨建工作目標(biāo)考核細(xì)則由縣委組織部制訂,另行下發(fā)。

3、本責(zé)任書有效期限為2005年1月1日至2005年12月31日止。

篇3:年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

2006年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

2006年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和公司首屆黨代會(huì)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用,切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2005年1月1日――2005年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方:

考核方:*湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)

三、責(zé)任內(nèi)容

(一)建設(shè)一個(gè)好班子(15分)

1.領(lǐng)導(dǎo)水平(6分):認(rèn)真貫徹公司精神,執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行,黨組織政治核心作用明顯,班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3.工作作風(fēng)(5分):求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,作風(fēng)民主,群眾威信高。

4.干部隊(duì)伍(4分):有效發(fā)揚(yáng)各級(jí)管理人員作用特別是工段班組長(zhǎng)一級(jí),工作效率高。

(二)培養(yǎng)一支好隊(duì)伍(20分)

1.黨員發(fā)展(4分):建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度,推廣“入黨積極分子三步評(píng)分考核法”,嚴(yán)格按黨委審定的計(jì)劃發(fā)展黨員,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制,新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2.黨員教育輪訓(xùn)(4分):突出黨員先進(jìn)性教育,深入開展“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’,力爭(zhēng)‘兩個(gè)率先’”主題教育活動(dòng),建立章程學(xué)習(xí)小組;培養(yǎng)先進(jìn)典型,深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3.黨員管理(4分):按照章程對(duì)黨員管理,黨員工作異動(dòng),辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)。

4.黨員民主評(píng)議(4分):按照“四評(píng)一定兩公開”要求,認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作,在職黨員參評(píng)率達(dá)100%,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處置不合格黨員,及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。

5.黨員先進(jìn)性發(fā)揮(4分):通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗(班、室)、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用;“開門評(píng)教”中職工對(duì)黨員的滿意率分別不低于90%。

(三)探索一套好方法(23分)

1.黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)(4分):按要求配備支部班子成員;支部班子成員有一定的政策理論水平,思想解放,開拓進(jìn)取,具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力;任期屆滿及時(shí)改選,缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。

2.黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(4分):黨員活動(dòng)室規(guī)范,有專門學(xué)習(xí)場(chǎng)地,組織黨員收看新電教片每年不少于6部,并有臺(tái)帳記載。

3.黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳(3分):黨建工作文件、資料分門別類整理收集,并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔;認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄簿》。

4.黨費(fèi)收繳與黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的保障(4分):及時(shí)、足額地做好黨費(fèi)收繳工作;從行政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi),使用帳目清楚。

5.群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)(4分):積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng),廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。

6.群團(tuán)工作(4分):發(fā)揮分工會(huì)和團(tuán)支部的作用,為各類人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境;分工會(huì)、共青團(tuán)組織健全,活動(dòng)正常,在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

(四)完善一套好制度(29分)

1.黨建目標(biāo)管理制度(4分):實(shí)行目標(biāo)管理制度,與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀;推廣使用《黨員手冊(cè)》;“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有考核。

2.黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議、黨支部書記例會(huì)制度(4分):定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作,定期召開黨支部班子會(huì)議。

3.三會(huì)一課制度(4分):按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng),有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)。

4.民主生活會(huì)制度(4分):每半召開1次民主生活會(huì),民主生活會(huì)嚴(yán)格程序,聯(lián)系實(shí)際,針對(duì)性強(qiáng),計(jì)劃、總結(jié)、整改措施在會(huì)后一周內(nèi)及時(shí)上報(bào)。

5.黨支部參與重要問(wèn)題討論制度(4分):認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)、黨政重要問(wèn)題決定前磋商等制度。

7.黨風(fēng)廉政建設(shè)制度(9分):層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

(五)形成一個(gè)好格局(13分)

1.經(jīng)濟(jì)成果(5分):以“爭(zhēng)創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo),工作思路清晰,出色完成全年各項(xiàng)工作,工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高,各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

2.黨建工作整體水平(4分):不斷加強(qiáng)黨的建設(shè),出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù),黨建創(chuàng)新、特色工作明顯,受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3.三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展(4分):牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,高度重視思想政治工作,經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng);建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制,精神文明建設(shè)成效顯著,榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1.本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。

2.責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo),層層落實(shí);責(zé)任方年度考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。

3.因客觀原因未能完成任務(wù)者,責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思,及時(shí)反饋情況;因主觀原因未能完成任務(wù)者,考核方將視情況對(duì)責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4.本責(zé)任狀一式兩份,考核方和責(zé)任方各一分。

考核方:(公章)責(zé)任方:(簽名)

負(fù)責(zé)人:(簽名)負(fù)責(zé)人:(簽名)

二00五年三月七日

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2006年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

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