公司員工晨檢、午檢制度

增強公司疾病預防與控制力度,提高員工防病能力,保障員工身體健康,及時發現情況并及時處理,防止傳染病的發生,結合我公司實際情況,制定公司晨檢午檢制度。

1、常規晨檢、午檢“特殊癥狀、因病缺勤員工日統計報表”報告由各部門各分廠每天早晨8:15分前、下午2:30分前上交醫務室、醫務室根據實際情況匯報公司領導、并按照公司應急處理、作統計直報。

2、員工出差時晨檢、午檢相應工作提前委托人事行政部和總務部安排。

3、各部門部長發現員工身體不適,通知其到醫務室檢查,有發熱癥狀(37度以上至37度),馬上隔離并通知其家庭成員送醫院就診。

4、員工患水痘、麻疹、風疹、腮腺炎等傳染病必須回家隔離治療,不得帶病上班上崗,直至病情痊愈憑病愈證明后回公司上班。員工患有氣管炎、胃腸炎等常見病、慢性病在發病時期,以員工身體健康為主,應勸其回家休息治療,堅決不帶病上班上崗,以免貽誤病情。

5、晨檢、午檢時應認真、細心,多看、多聽、多問。對沒來公司的員工,各部門部長要打電話了解情況并登記,如有發熱員工要及時和醫務室聯系。

6、每日晨檢、午檢情況要做好記載,公司上班時間要檢查本部門人數及員工身體情況,特別對異常情況更要做好詳細的記錄,內容包括員工姓名、性別、年齡、家庭住址、聯系電話,異常情況紀要等。

7、嚴格執行疫情日報告制度。實行追蹤隨訪制,由各部門部長分別對患病的員工進行每日追蹤電話隨訪,及時了解其診治情況。

8,各部門部長督促各分廠的常規晨檢、午檢及“特殊癥狀、因病缺課員工日統計報表”工作。

9、醫務室每天統計公司患病員工人數及情況,加強疫情報告,建立健全疫情報告程序,確保有疫情立即報告。同時要及時通知總務部做好清潔消毒、切斷傳染途徑,及時對疫源地進行消毒處理。

10、人事行政部與總經理辦公室全面做好員工預防重大疾病教育工作,督促各分廠,各部門做好晨檢、午檢工作。

11、副董事長兼黨委副書記董事會副主席全面做好各部門部長和副部長的預防重大疾病的教育工作及流感易發期的部長與副部長體溫檢查工作,在工作過程中發現情況要及時通知董事長兼黨委書記董事會主席和公司醫務室。

篇2:學校預防傳染病晨檢午檢工作制度

春季是各種傳染病流行的季節,為了做好我校傳染病的預防工作,保證學生的身體健康,特制定本制度。

一、晨檢成員:每周的值周行政、值周教師保健教師。

二、晨檢制度

1,由當周的的值周行政作好值周教師的晨檢分工安排(每天至少有2—3人參加檢查)。

2,晨檢教師每天7:30準時到校認真觀察詢問學生的身體狀況。發現有發熱、高燒、頭痛、咳嗽、倦怠、腹瀉、粗脖子、長疹子等癥狀者,一律不準進校門并及時通知家長送醫院就診。

3,午檢工作仍由值周行政及值周老師進行。每天下午2:00,搭餐學生自由活動后,值周人員除安全巡視的老師外,其余都到校門對中午回家學生進行午檢。處理措施與晨檢相同。

4,晨檢、午檢情況要作詳細記錄并將檢查結果及時告訴相關的班主任及保健教師。

5,每位老師在上課時,認真觀察學生的身體狀況,如發現學生有本制度中所指癥狀,及時報告保健教師或學校領導。

6,如因不負責任,疏于檢查和上報,導致疾病在班、校傳播,影響學生身體健康及學校正常教學秩序,將根據上級有關規定追究有關人員的責任并視其情節與年終考評、獎金發放掛鉤。