為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成,制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺(jué)遵守上下班紀(jì)律,做到不遲到,不早退,不擅離工作崗位(包括學(xué)習(xí)夜)。凡遲到超過(guò)10分鐘視作遲到,(按單位鐘表為準(zhǔn))收回考勤記錄表。年遲到累計(jì)超過(guò)12次以上,年度考核不得評(píng)為稱職(合格);每次遲到超過(guò)半小時(shí)扣100元,超過(guò)一小時(shí)視作無(wú)故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時(shí)都要登記簽字,當(dāng)月匯總后交辦公室,每月張榜公布。

二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

(一)病事假。凡因病不能上班者,應(yīng)事先提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。如遇特殊情況,可先口頭請(qǐng)假,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。一般干部請(qǐng)病事假一天,經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);一般干部請(qǐng)病事假兩天、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假一天,經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn);一般干部請(qǐng)病事假三天以上(含三天)、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假兩天以上(含兩天),經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假條(病假需附醫(yī)院證明),經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室。

外出開(kāi)會(huì)、辦事、出差要提前或回來(lái)及時(shí)補(bǔ)辦缺勤情況說(shuō)明,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))不得請(qǐng)事假:

(1)在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務(wù)及其全局性的公差、勤務(wù)期間;

(2)遇有天災(zāi)、人禍,需要組織力量搶險(xiǎn)救災(zāi)期間;

(3)執(zhí)法檢查、糧食收購(gòu)期間;

(4)遇有重要的會(huì)議、教育課、參觀和其他社會(huì)公益活動(dòng)期間。

(二)工傷假。凡工傷事故不能上班者,須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假證明,并經(jīng)勞動(dòng)安全部門(mén)鑒定后方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便于聯(lián)系工作,機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間內(nèi)因事外出,需與科室同志打招呼,或在簽到簿上寫(xiě)明原因及去向,凡離崗?fù)獬龆戳粞哉?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作無(wú)故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿1年不滿10年的年休假5天;工作年限滿10不滿20年的年休假10天;已滿20年,年休假15天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提,年休假限于當(dāng)年使用,跨年度不補(bǔ),病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù),病事假累計(jì)超過(guò)年休假天數(shù)的,不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時(shí)間,對(duì)我局機(jī)關(guān)工作人員在崗情況實(shí)行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭,局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫(xiě)《**區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表》。上班時(shí)間電腦游戲或炒股的,每發(fā)現(xiàn)一次,除按有關(guān)規(guī)定處理外,年度考核不得評(píng)為稱職(合格)。

六、獎(jiǎng)懲制度

(一)服從組織分配,工作人員要服從科室負(fù)責(zé)人分配,各科室服從全局部署,違者按有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象,經(jīng)查實(shí)將加倍處罰。

(二)事假。事假超過(guò)本人年休假期限的,每天扣除年終獎(jiǎng)300元。

(三)病假。按勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定辦理。

(四)缺勤。機(jī)關(guān)工作人員無(wú)故缺勤每天扣除年終獎(jiǎng)1000元。

以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的,以本制度為準(zhǔn);本制度自二oo八年七月一日起實(shí)行。

篇2:D政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度

一、堅(jiān)持民主集中制原則,服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。

二、模范遵守、保守黨和國(guó)家秘密,保管好秘密物品、文件資料等。

三、自學(xué)遵守考勤制度,履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù),因公外出須告知負(fù)責(zé)人并上報(bào)辦公室。

四、工作時(shí)間要高度集中精力,切忌三心二意,沒(méi)有責(zé)任心,行走、坐立要講究?jī)x表風(fēng)度,始終保持良好的精神狀態(tài)。

五、工作時(shí)間穿戴要整潔,切忌衣冠不正,邋遢散曼,男士頭發(fā)不蓋耳,不留胡須,女士化妝輕淡相宜,不濃妝艷抹,不穿奇裝異服,穿戴裝扮要符合國(guó)家公務(wù)員的身份。

六、接待來(lái)客,辦事人員須在辦公室內(nèi)進(jìn)行,不許在樓道內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間停留,大聲商議交談;不許在樓前臺(tái)階閑坐、相聚閑聊,影響機(jī)關(guān)形象及辦公。

七、接待來(lái)客,辦事人員要主動(dòng)、熱情、大方、笑臉迎送,如遇有咨詢者應(yīng)誠(chéng)懇做答,詳盡解釋黨和國(guó)家的政策、規(guī)定,若政策不甭,無(wú)法做答時(shí),也應(yīng)領(lǐng)咨詢者到有關(guān)部門(mén),盡力做到使咨詢者滿意。

八、咨詢問(wèn)話要誠(chéng)懇耐心,要根據(jù)部門(mén)職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問(wèn)答,不得以個(gè)意見(jiàn)代替部門(mén)意見(jiàn)或領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn),禁止對(duì)他人做出自己職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱的承諾,注意內(nèi)外有別。

九、大力提倡干部職工團(tuán)結(jié)互助、互尊互諒,積極參與文明健康向上的文體活動(dòng),禁止使用粗俗污穢言語(yǔ),禁止嘲弄、侮辱以及損害他人,禁止酗酒、賭博、吵架,維護(hù)好公務(wù)員良好形象。

十、工作時(shí)間不得擅離職守或延誤公務(wù),禁止聚眾聊天,禁止在辦公時(shí)間內(nèi)下象棋、打撲克等,嚴(yán)禁在工作時(shí)間辦私事,杜絕在工作場(chǎng)所吃零食、大聲喧嘩。

篇3:機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度處罰規(guī)定

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),倡導(dǎo)廉政勤政,遵章守紀(jì)新風(fēng),提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率,使機(jī)關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,結(jié)合工作實(shí)際,制定如下制度和規(guī)定:

一、工作紀(jì)律制度

1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間,按時(shí)簽到,按時(shí)上下班,上班時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗,不得上網(wǎng)娛樂(lè),不得從事與工作無(wú)關(guān)的事。

2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,不得無(wú)故缺會(huì),會(huì)議期間手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī),不得剪指甲,不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。因病、因事需請(qǐng)假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);半天以上2天以內(nèi)(含2天)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),3天以上(含3天)的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)jú長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)并及時(shí)告知辦公室,請(qǐng)假手續(xù)送局辦公室存檔,嚴(yán)禁電話請(qǐng)假和事后補(bǔ)假。年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)15天。

4、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)絕不允許推諉、拖拉、刁難;對(duì)確實(shí)不符合條件、不能及時(shí)辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋,說(shuō)明理由和原因。同時(shí)要努力樹(shù)立自身和單位對(duì)外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣,不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵,更不能動(dòng)手。

5、要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷,工作無(wú)差錯(cuò)、無(wú)漏洞。bànzhèng、交易等工作自受理之日起,國(guó)有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記,30個(gè)工作日發(fā)證;其他房屋所有權(quán)登記,20個(gè)工作日發(fā)證;集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記,60個(gè)工作日發(fā)證;交易過(guò)戶手續(xù)辦理15個(gè)工作日完成;抵押權(quán)、地役權(quán)登記,10個(gè)工作日完成;預(yù)告登記、更正登記,10個(gè)工作日完成;房地產(chǎn)評(píng)估,100萬(wàn)元以下的,10個(gè)工作日內(nèi)完成,100萬(wàn)元以上的,15個(gè)工作日完成;異議登記1個(gè)工作日;資料齊全,房屋測(cè)繪10個(gè)工作日完成;他項(xiàng)權(quán)證辦理1個(gè)工作日。

6、公務(wù)車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排,辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車(chē)。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車(chē)輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車(chē)輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放,按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車(chē)場(chǎng)。

7、公務(wù)接待和辦公用品購(gòu)置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。

8、工作紀(jì)律實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項(xiàng)紀(jì)律制度,管好自己的人,做好自己的事。

二、處罰規(guī)定

1、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查,對(duì)遲到、早退的每人每次罰款20元;上班時(shí)間串崗、上網(wǎng)娛樂(lè)、干私事者,每次罰款30元;無(wú)故離崗者按曠工處理,每日罰款50元;參會(huì)遲到、早退的每人每次罰款20元。

2、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報(bào)中,一般工作人員違紀(jì)的,股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任,并受相應(yīng)處罰;股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的,分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任,并受相應(yīng)處罰。如同一個(gè)人在局里抽查中受通報(bào)批評(píng)或受到群眾反映、舉報(bào)連續(xù)3次的,責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書(shū)面檢查并調(diào)整崗位;屬臨時(shí)聘用人員的責(zé)令其解除勞動(dòng)合同并辭退。連續(xù)4次的責(zé)令本人回家休息,不再在單位上班,發(fā)基本工資。

3、凡上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)被抽查到的,第一次罰款30元,第二次由辦公室收回其電腦,重新分配。

4、連續(xù)曠工3天以上(含3天)者除按天數(shù)罰款外,給予批評(píng)教育,責(zé)令本人在干部大會(huì)上做書(shū)面檢查;

5、年累計(jì)曠工達(dá)15天(含15天)以上或?qū)医滩桓牡?按事業(yè)單位管理?xiàng)l例,視情節(jié)給予警告、記過(guò)、撤職或開(kāi)除處分。

6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車(chē),經(jīng)上級(jí)檢查或舉報(bào)受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)1次的,屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書(shū)面檢查,并調(diào)整崗位;屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理,并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故,一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。

7、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報(bào)等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)1次或與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵1次的,除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外,屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書(shū)面檢查,并調(diào)整崗位;屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理,并調(diào)整崗位。如果因同一個(gè)人連續(xù)2次受縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)的,責(zé)令本人回家休息,不再在單位上班,發(fā)基本工資。

以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。