教育學院紀律監督委員會工作規范
為了進一步加強過程管理,建立完善的紀律監控體系,用科學發展觀指導和促進我院各項工作的全面提高,特設立教育學院(教師教育學院)紀律與監督委員會,實行紀律督查制度。
一、紀律與監督委員會每學期要擬定學期紀律與監督工作計劃及工作總結,并報院黨委。期中總結一次工作。
二、紀律與監督委員會要維護黨的章程和其他黨內法規,對學院各級黨的組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況進行監督、檢查。
三、對全體教職員工特別是管理人員勤政廉政建設情況的監督、檢查。紀檢委員每學期對管理人員勤政廉政情況進行一次民主測評,并對管理人員勤政廉政情況作出考核。
四、對教師履行教學工作紀律情況的監督、檢查。教學辦公室要依據校、院有關規定和教師教學規范進行檢查,重點抓住每學期開學初、期中上課紀律、期末考試工作紀律等環節。發現問題,及時通報糾正。每學期進行一次情況匯總。
五、對行政管理與辦公人員履行工作紀律情況的監督與檢查。根據不同崗位職責要求,對其出勤情況、崗位職責要求履行情況進行監督、檢查,實行月通報制度,并將監督、檢查結果和其年終考核相掛鉤。
六、對與會人員遵守會議紀律情況的監督與檢查。院辦公室要制定會議紀律,對與會人員的遵紀情況及時做好紀錄,及時通報。每學期末進行情況匯總。
七、對各辦公室和辦公區內衛生狀況的監督與檢查。各辦公室要堅持每天打掃衛生,做到空氣清新,窗明幾凈,窗臺無灰塵,地面潔凈,物品擺放有序。不得向走廊內清掃垃圾或擺放雜物。
八、紀律與監督委員會要對嚴重違反相關紀律的事件開展調查,并對責任人提出處理建議。
九、紀律與監督委員會要保護和支持教職員工和學生正確行使民主權利,受理教職員工和學生中的申訴和控告,做好對受處分人員的考察教育工作。
十、紀律與監督委員會要做好院黨委、行政賦予的其它監督與檢查工作。
篇2:紀律監督管理辦法模版
為強化勞動紀律管理,增強員工勞動紀律性,特制定《員工勞動紀律管理制度》。違反以下規定除處罰當事人外同時對違紀者的直接上級按處罰金額的50%進行處罰。
1、上班不遲到,不早退,不脫崗,不竄崗,不睡崗,違者每次罰當事人20元;午餐時間未到提前就餐者視同早退;
2、上班必須按公司規定正確穿戴勞保用品,違者每次罰50元;
3、禁止員工酒后上班,違者每次罰100元;
4、上班時間禁止做與生產、工作無關的私事,違者每次罰50元;
5、各部門、車間必須在早7:50前組織召開班前會,8:00后所有人員需進入工作狀態,違者每次罰30元。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗30分鐘以上者當天(班)一律按曠工處理。
6、員工在工作日中間原則上不飲酒,如確因工作需要須經主管領導同意。違者可給予批評或處以50元/次的經濟處罰。
7、嚴禁員工打架斗毆,不管何種原因,只要一經發現查實即處以200-500元/人次的罰款,情節較嚴重的處以500元以上罰款并直接開除,觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。
8、曠工違紀者,曠工期間考勤不計,另曠工1天扣發三日工資。如全月曠工累計達3天及以上者,扣發當月10天工資,連續曠工7天或全年累計達30天以上者直接予以辭退處理,曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產計劃秩序不能正常進行所造成的必要損失。
9、員工偷竊、轉移或其它方式占有公司或他人財物的除負責全額賠償損失外,并扣發當月的全部的工資,一律予以開除。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。
10、對危害企業財產和員工生命安全、破壞企業生產工作秩序和治安的行為視而不見、不制止、不敢挺身而出、不發揮應有的作用,給企業造成損失者,經調查核實后,視情節給予扣款、調離崗位、降級、降職處分。屬專職工作人員失職者,從重或加重處罰。
11、員工違反勞動紀律,造成企業經濟損失的,根據其情節對經濟損失進行賠償。
12、員工嚴重違反公司規章制度,給企業造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響,可根據公司有關規定,對其作出警告、記過、降職、開除的處分,并記入員工個人檔案。
13、以上未列及的可參照公司其它有關規定進行處理。觸犯治安管理條例或國家法律的一律移交司法機關處理。
存在以下違規行為的,公司可以給予罰款50元處理:
1、員工出廠,除正常下班時間以外必須持有出門證(出門證需注明出廠時間和返回時間同時門衛室要做好登記);無出門證出廠門衛值班人員有權拒絕進出廠或報公司管理部處理;
2、著裝得體,禁止穿拖鞋上班(包括無跟涼鞋);不合著裝要求的,車間主管有權拒絕入內,班組不得安排生產作業;
3、員工車輛(自行車、摩托車、汽車)不按企業指定方式、區域停放,亂停放的;
4、上班期間,員工個人來客來訪一律在門衛室接待;工作時間內非業務需要,禁止工作時間用手機上網、玩游戲;
5、不服從企業合理的正常調動和工作安排的;
6、不按規定確定產品狀態標識或者自行改動狀態標識,造成生產混亂的;
7、未經許可,非對應職能人員進入企業的重要場合,影響正常的生產秩序的。重要的場合包括例如倉庫、財務部門等。
9、工作期間溜崗、串崗;離崗超過5分鐘至30分鐘內的視為遲到;
10、工作期間,消極怠工,吃零食,打鬧嬉戲或進行娛樂活動,大聲喧嘩干擾他人工作等的。
11、沒有健康的衛生習慣,破壞企業環境衛生的;
12、不愛護公物,浪費企業機器設備、工具、物料,損失輕微的;
13、員工不按規定做好日常的機器、設備的保養工作的;
14、操作機器、設備時,不遵守安全操作規程的;
15、設備、工裝使用過程中,如發現有異常情況,操作員工應按照安全操作規程進行處理,不及時告知班組長和相關技術人員處理,盲目操作的;
16、發現直接危及人身安全的緊急情況,不立即采取應急措施,造成企業損失的;
17、在生產、倉庫等禁止吸煙區域吸煙的,造成損失的并根據損失大小給予記過以上處分;
18、下班時不整理作業現場,搞好工作場地衛生,關好門、窗的;存在以下行為的,公司可以給予罰款100元處理:
1、不經批準,擅自休假造成曠工的(礦工除扣發三日工資外,可視情節根據規定進行處罰);
2、在考勤上弄虛作假的;代打卡的,給予雙方處理;
3、無理取鬧,造謠生事、謾罵吵架的;
4、接到生產或質量或安全等問題的整改要求后,未在規定時間內落實整改的;
5、上班時間出廠,沒辦理規定手續,私自出廠的;
6、沒有物資放行單,攜帶有企業財產的;
7、對主管人員正常工作指派、安排不遵守,爭吵并有威脅、侮辱,甚至產生身體沖突者;情節嚴重的,認定為嚴重違反企業規章制度。存在以下違規行為的,企業可以認定嚴重違紀,造成損失的,可以認定重大過失予以辭退并處罰款200元:
1、連續或一個月內曠工累計三天或以上者,認定為嚴重違反規章制度(曠工除按規定扣發工資以外可視情節按本規定給予加罰)。
2、工作期間打架鬧事,嚴重影響企業正常生產秩序的;
3、嚴禁酒后進廠返工,對于有明顯飲酒跡象的,值班保安有權拒絕入內;
4、違反國家法律法規和社會主義道德規范,令企業蒙受聲譽或利益的損失者;
5、被依法追究刑事責任的或被依法實施勞動教養的。
篇3:教育學院紀律監督委員會工作規范
為了進一步加強過程管理,建立完善的紀律監控體系,用科學發展觀指導和促進我院各項工作的全面提高,特設立教育學院(教師教育學院)紀律與監督委員會,實行紀律督查制度。
一、紀律與監督委員會每學期要擬定學期紀律與監督工作計劃及工作總結,并報院黨委。期中總結一次工作。
二、紀律與監督委員會要維護黨的章程和其他黨內法規,對學院各級黨的組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況進行監督、檢查。
三、對全體教職員工特別是管理人員勤政廉政建設情況的監督、檢查。紀檢委員每學期對管理人員勤政廉政情況進行一次民主測評,并對管理人員勤政廉政情況作出考核。
四、對教師履行教學工作紀律情況的監督、檢查。教學辦公室要依據校、院有關規定和教師教學規范進行檢查,重點抓住每學期開學初、期中上課紀律、期末考試工作紀律等環節。發現問題,及時通報糾正。每學期進行一次情況匯總。
五、對行政管理與辦公人員履行工作紀律情況的監督與檢查。根據不同崗位職責要求,對其出勤情況、崗位職責要求履行情況進行監督、檢查,實行月通報制度,并將監督、檢查結果和其年終考核相掛鉤。
六、對與會人員遵守會議紀律情況的監督與檢查。院辦公室要制定會議紀律,對與會人員的遵紀情況及時做好紀錄,及時通報。每學期末進行情況匯總。
七、對各辦公室和辦公區內衛生狀況的監督與檢查。各辦公室要堅持每天打掃衛生,做到空氣清新,窗明幾凈,窗臺無灰塵,地面潔凈,物品擺放有序。不得向走廊內清掃垃圾或擺放雜物。
八、紀律與監督委員會要對嚴重違反相關紀律的事件開展調查,并對責任人提出處理建議。
九、紀律與監督委員會要保護和支持教職員工和學生正確行使民主權利,受理教職員工和學生中的申訴和控告,做好對受處分人員的考察教育工作。
十、紀律與監督委員會要做好院黨委、行政賦予的其它監督與檢查工作。