下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

(一)處監(jiān)察部門經(jīng)處主要負(fù)責(zé)人的授權(quán),可以行使檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)和一定的行政處分權(quán)。其監(jiān)察對象是處屬各單位(部門)及其工作人員。

(二)監(jiān)察工作的內(nèi)容

1、宣傳國家法律法規(guī)及企業(yè)各種規(guī)章制度,提高全體員工的廉政勤政意識和法律法規(guī)意識。

2、加強執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)察,確保政令暢通。

(1)對黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)、企業(yè)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(2)對供應(yīng)處內(nèi)部的制度、規(guī)定、決定、指示以及具體操作規(guī)程等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(3)對供應(yīng)處生產(chǎn)經(jīng)營的決策、管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(4)對全體員工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、秉公辦事的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(5)對群眾關(guān)心的熱點問題進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(6)上級要求或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它應(yīng)該監(jiān)督檢查的工作。

3、開展效能監(jiān)察

(1)物資采購供應(yīng)管理效能監(jiān)察。

(2)財務(wù)和資金管理效能監(jiān)察。

(3)基本建設(shè)管理效能監(jiān)察。

(4)物資采購價格、渠道專項效能監(jiān)察。

(5)物資采購質(zhì)量管理專項效能監(jiān)察。

(6)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排或處行政主要領(lǐng)導(dǎo)安排的其他需要監(jiān)察的經(jīng)營活動。

(三)監(jiān)察部門要明確指導(dǎo)思想,確定監(jiān)察重點,每年有選擇地開展1-2個監(jiān)察項目,嚴(yán)格監(jiān)察程序,增強全員執(zhí)法執(zhí)紀(jì)意識,促進(jìn)企業(yè)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

(四)各單位(部門)和全體員工要積極支持監(jiān)察人員的工作,對監(jiān)察中提出的問題要認(rèn)真整改。對不認(rèn)真整改的,要按照有關(guān)規(guī)定,追究有關(guān)人員的責(zé)任。

篇2:效能監(jiān)察室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制(新)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和紀(jì)律規(guī)定,維護(hù)安全法規(guī)制度的嚴(yán)肅性。

2、組織效能監(jiān)察人員對集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作開展效能監(jiān)察。

3、積極配合集團(tuán)公司安全事故的調(diào)查與責(zé)任追究工作。

4、協(xié)助監(jiān)察處長組織對安全事故的調(diào)查工作進(jìn)行監(jiān)督。

5、協(xié)助監(jiān)察處長組織對安全生產(chǎn)、管理的優(yōu)秀立項成果進(jìn)行獎勵。

6、組織效能監(jiān)察人員對安全事故有關(guān)的責(zé)任人違反紀(jì)律的行為進(jìn)行調(diào)查。

7、組織本室人員學(xué)習(xí)有關(guān)安全法規(guī)和安全知識。

篇3:建設(shè)集團(tuán)項目效能監(jiān)察辦法

建設(shè)集團(tuán)項目效能監(jiān)察辦法

第一章總則

第一條為加強企業(yè)管理,提高工程項目的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)局《關(guān)于效能監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》及其實施細(xì)則,特定本辦法。

第二條工程項目效能監(jiān)察是監(jiān)察部門對監(jiān)察對象(項目和項目行政管理人員、下同)履行職責(zé)及其能力、效率、效果和效益情況的監(jiān)督檢查。目的是促其盡職盡責(zé),勤政高效,保證國家的法規(guī)、政策和企業(yè)的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,強化管理,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

第三條本辦法適用于局及所屬單位所有工程項目

第二章組織與實施

第四條工程項目效能監(jiān)察實行局、公司兩級管理的辦法,有條件的分公司也可以組織實施。工程項目的效能監(jiān)察由所在公司監(jiān)察部門組織進(jìn)行,局監(jiān)察部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促并進(jìn)行抽查。

第五條進(jìn)行效能監(jiān)察的工程項目,由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或主管監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織,同級有關(guān)部門(經(jīng)營、人事、財務(wù)、審計、工程等)人員參加。

第六條工程項目效能監(jiān)察根據(jù)選定的監(jiān)察內(nèi)容,可采取專項效能監(jiān)察或綜合性效能監(jiān)察,以過程監(jiān)察為重點,采取事前、事中、事后或全過程效能監(jiān)察等方式。

第三章主要內(nèi)容與工作程序

第七條工程項目效能監(jiān)察主要內(nèi)容:

㈠、項目執(zhí)行國家法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度、項目管理文件和管理人員履行職責(zé)等情況,有無違法違紀(jì)和損害國家、企業(yè)及職工合法權(quán)利的行為;

㈡、項目與上級簽訂的承包合同執(zhí)行及效益情況,項目經(jīng)理有無越權(quán)和不履行合同的行為;

㈢、項目內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況,制度是否合法、合規(guī);

㈣、項目在質(zhì)量、安全、工期和文明施工現(xiàn)場管理等方面,有無問題和隱患,以及失職、玩忽職守和違章給企業(yè)造成損失的行為;

㈤、項目分項工程管理情況,有無違反規(guī)定搞轉(zhuǎn)包或掛靠;

㈥、勞務(wù)隊伍的選定,承包方式,人工費支付和廉政等管理情況;

㈦、項目工程收入與實際成本支出和財務(wù)帳務(wù)處理情況。有無違規(guī)支付、公款私存和私設(shè)小金庫等行為;

㈧、項目現(xiàn)場材料采供、管理和廢舊物資材料處理情況。有無吃回扣等違紀(jì)行為和丟失浪費現(xiàn)象。

第八條選題立項。開展效能監(jiān)察的題目,由監(jiān)察部門根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)或主管監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)確定并報上級監(jiān)察部門備案。組織有關(guān)人員,成立效能監(jiān)察小組,填寫《效能監(jiān)察立項表》

第九條制定計劃。監(jiān)察部門根據(jù)監(jiān)察項目情況制訂效能監(jiān)察工作計劃。工作計劃應(yīng)包括:立項的依據(jù)、目的、方法和步驟、時間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)、要求與注意事項等。

第十條組織實施。在實施效能監(jiān)察三日前(必要時可不事先通知),監(jiān)察部門向被監(jiān)察項目或其所在單位下達(dá)書面《效能監(jiān)察通知書》,被監(jiān)察工程項目按照通知內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)資料,接受監(jiān)察。

第十一條核實問題。效能監(jiān)察小組審閱收集的資料,查閱與效能監(jiān)察事項有關(guān)的文件、規(guī)章制度等。采取項目匯報、個別談話、座談、實物抽查和資料查詢等方法取得相關(guān)證明材料,對存在的問題進(jìn)行核實。

第十二條提出建議。效能監(jiān)察小組對收集的資料及證明材料進(jìn)行分析、整理,核實后針對問題提出監(jiān)察建議。項目按照建議即時整改并反饋。如有違紀(jì)給企業(yè)造成損失的行為,應(yīng)查明情況,分清責(zé)任,提出處理意見。

第十三條總結(jié)經(jīng)驗。工作計劃完成后總結(jié)經(jīng)驗,書寫效能監(jiān)察報告,提交單位領(lǐng)導(dǎo)審定,并報上級監(jiān)察部門備案。效能監(jiān)察報告中除敘述工作情況和總結(jié)經(jīng)驗外,還應(yīng)提出獎懲意見,確有嚴(yán)重違紀(jì)的應(yīng)轉(zhuǎn)入立案處理。

第十四條立卷歸檔。在效能監(jiān)察工作中應(yīng)注意收集和整理相關(guān)資料,工作結(jié)束后,效能監(jiān)察小組應(yīng)及時填寫《效能監(jiān)察成果核定表》,最后,將全部資料整理立卷歸檔。

第四章職權(quán)與責(zé)任

第十五條效能監(jiān)察小組開展效能監(jiān)察時,可以依據(jù)國家、企業(yè)賦予監(jiān)察部門的職權(quán),對監(jiān)察項目生產(chǎn)經(jīng)營過程管理進(jìn)行檢查了解、資料查詢、幫助指導(dǎo)、監(jiān)察整改、堵塞漏洞、整章建制,被監(jiān)察項目應(yīng)積極配合,如實匯報,提供資料,服從安排。

第十六條效能監(jiān)察小組在監(jiān)察活動中,如被監(jiān)察對象不配合、阻擾、拒絕提供有關(guān)資料或弄虛作假,隱瞞事實真相,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可采取調(diào)離、停職檢查等組織措施,追究有關(guān)人員責(zé)任,提出紀(jì)律處分意見。

第十七條效能監(jiān)察工作結(jié)束后,效能監(jiān)察小組可以按照局《關(guān)于效能監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》及其實施細(xì)則中的條款,提出獎懲建議,對項目有較大貢獻(xiàn)的人員應(yīng)嘉獎,對應(yīng)追究責(zé)任的進(jìn)行責(zé)任追究。對嚴(yán)重違紀(jì)人員應(yīng)立案查處,按規(guī)定和程序進(jìn)行紀(jì)律處分。

第十八條效能監(jiān)察小組人員,應(yīng)具備較高的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),做到求真務(wù)實,廉潔自律,辦事公道,不以權(quán)謀私,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。對在工作中作出突出貢獻(xiàn)的小組成員,應(yīng)給予獎勵。

第五章附則

第十九條本辦法中的條款與國家或上級有關(guān)規(guī)定不符時,以國家或上級規(guī)定為準(zhǔn)

第二十條本辦法自20**年11月12日起實施,由局監(jiān)察審計部負(fù)責(zé)解釋。