制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

為加強對行政執法單位和執法人員的監督管理,強化紀律約束作用,檢驗行政執法各項制度的落實,確保行政執法責任目標的完成,特制定本制度。

成立以局長為組長、副局為副組長、局屬各單位負責人為成員的執法監督責任目標考核領導小組。

一、監督考核對象及范圍

標質股、特設股、稽查隊、食安股。

二、時間安排

全年考核分兩次進行,每半年考核一次。

三、考核內容(100分)

1、制度建設(十項制度l0分):l、學習制度:2、考勤制度;2、崗位責任制度;4、舉報、投訴制度;5、報告制度;6、案卷管理制度;7、執法承諾公示制度;8、罰沒物品管理和處置制度、9、打假責任追究制度;10、舉報獎勵制度;

2、《行政執法目標責任書》中的十種責任落實情況(40分)

3、考試人員(l0分):凡具有執法資格證的人員每年培訓考試不少于兩次,各執法人員的考試成績記入個人執法檔案。

4、案卷管理(40分):重點《案卷管理獎勵制度》考核的十項內容。

四、考核方法

一聽、二看、三查。以查硬件指標為主,以聽、看為輔。

五、監督考核

由辦公室具體負責。兩次考核結果占全年監督考核總分值的50%,綜合兩次監督考核結果作為年終考核成績,執法監督責任目標考核列入年終全年工作目標考核內容,并設單項獎。要求各職能股室和稽查分局每年自查不少于2次。

六、責任目標考核結果處理

1、綜合得分81分以上為優秀單位;60分一80分為合格單位;60分以下為不合格單位。

2、對出現敗訴案件或因復議被撤銷行政處罰決定案件的單位,實行一票否決。

篇2:行政辦公室主任秘書文書執法監督工作職責

行政辦公室主任工作職責

1、貫徹執行黨的路線、方針政策和區政府決定,負責街道辦事處決議的組織實施。

2、負責搞好街道政務工作的組織協調、負責辦事處計劃總結的就起草及其它綜合材料的草擬。負責辦事處主任會議的記錄。

3、負責街道辦事處各科室工作的組織協調,抓好辦事處機關建設的監督落實,搞好機關安全保衛工作,保證街道辦事處各項工作的協調順暢。

4、負責做好服務型政府建設和政務公開工作,搞好調查研究,為領導決策提供依據。

5、做好人民群眾來訪接待來信辦復,對具體問題落實答復工作。

6、負責對街道辦公設備的日常管理和使用、后勤保障、福利等工作。

7、負責辦事處印章的保管和使用。

8、負責街道對外接待工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

行政辦公室秘書職責任務

1、負責做好政務信息化建設工作,收集、匯總上報信息,為領導決策提供依據。

2、參與寫街道工作總結、報告等重要材料。

3、負責所參加會議的記錄和會議紀要編寫工作。

4、負責草擬以街道或辦公室名義制發的機關文件。

5、負責街道辦事處召開的各種會議通知,負責街道辦事處領導參加有關會議和活動的通知。記錄并報告上級部門下達的各種通知和指示。

6、負責街道辦事處領導工作所需要資料的收集、整理、保管。

7、根據領導指示、做好與各部門有關事宜的溝通、協調工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

行政辦公室文書職責任務

1、負責文件的收發、傳閱、立卷、歸檔工作。

2、負責政府各種文件資料管理及保密工作。

3、負責檔案的整理和裝訂工作。

4、負責辦公用品的領取和發放工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

行政辦公室法制執法監督職責任務

1、負責街道辦事處法制工作的落實開展,負責街道辦事處行政措施和涉法文件草案起草、審核、上報工作。

2、負責對本街道行政執法人員業務培訓和相關行政法規的宣傳。

3、具體負責對街道辦事處行政執法責任制的制定落實和行政執法監督工作,對行政執法人員執法情況進行監督檢查。

4、負責街道辦事處法制工作的信息反饋和上報工作。

5、負責辦理上級法制部門交辦的其他法制工作事項。

6、完成領導交辦的其他工作。

篇3:D檔案局行政執法監督公示制度

為提高檔案行政執法工作質量和工作效率,加強勤政廉政建設,保證公開、公正執法,方便行政相對人行使知情權和監督權,制定本制度。

一、局辦公室設專人負責接待受理群眾對執法情況的投訴和舉報。

二、檔案行政執法公開公示的內容包括:

(一)執法部門及工作人員的職責、職權范圍和辦事紀律;

(二)執法標準、執法程序和執法結果;

(三)各項執法規章制度;

(四)投訴、舉報途徑及監督舉報電話;

(五)其他應公開公示的內容。

三、執法時限

相對人依法申請行政執法機關實施具體行政行為的,經審查,應立即決定是否受理;不能立即決定的,應在收到相對人的申請之日起七日內作出是否受理的決定,并告知相對人;同意受理申請后,應在三十日內作出決定;重大復雜申請事項在三十日內作不出決定的應報上級批準延長時間。

四、執法程序

(一)檔案行政執法人員履行定期或不定期的執法檢查時,應有兩人以上共同進行,并持《廣西壯族自治區行政執法證》,表明身份;

(二)檔案行政執法人員通過檢查或其它渠道發現的違反檔案法律、法規的行為,對違法事實清楚、證據確鑿、行為較輕的,發出《責令改正通知書》,責令限期改正或采取補救措施;按行政處分處理的,由檔案局提出處分建議,發出《行政處分建議書》,由直接責任人所在單位決定并負責執行。(行為人必須是國家機關和企事業單位的工作人員,行政處分必須由被處分人有從屬關系的單位作出)。

(三)對情節較重應予立案的,指定專人承辦(兩人以上),填寫《立案審批表》,報檔案局行政執法責任制領導小組審議。

(四)承辦人進行調查和取證時,要做好《詢問(調查)筆錄》。

(五)承辦人調查結束,確認案件事實清楚、證據充分、確鑿無誤后,根據檔案法律、法規的規定,提出處理意見,提交檔案局行政執法責任制領導小組集體審議。

(六)對決定給予行政處罰的違法行為相對人發出《行政處罰告知書》,提出處罰的種類和數額的具體意見。

(七)《行政處罰告知書》在作出之日起三日內送達當事人,并由被罰單位或個人簽收。

(八)對相對人作出個人三千元以上、單位五萬元以上行政處罰決定之前,告知相對人有要求聽證的權利。相對人要求舉行聽證的,必須在告知后三日內提出書面申請。書寫書面申請確有困難的,可以口頭申請,由行政執法機關記入筆錄,并告知相對人。相對人不承擔聽證的費用。

(九)行政處罰決定書送達時生效。逾期不執行的,填寫《強制執行申請書》,向人民法院申請強制執行。

(十)對違法行為構成犯罪的,必須將案件移送司法機關,依法追究刑事責任。

(十一)承辦人做好結案立卷歸檔。

五、執法人員紀律

(一)執證上崗;

(二)嚴格按執法程序處理違法行為,不越權執法;

(三)公正、嚴明、依法辦事,不徇私情,不謀私利;

(四)按規定罰款決定與罰款收繳分離;

(五)不準收受禮物及宴請;

(六)履行職責、接受監督。

六、設置監督箱、公布監督電話、在局門戶網站上向社會公開行政執法相關內容,以多種方式接受社會監督。