行風監測通報制度(范例)
制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
為了進一步強化行風工作,全面落實行風建設負責制,確保行風建設工作健康向前發展,特制定本制度。
一、由市公司紀檢監察部門牽頭,在各縣(市)公司、各區營銷部建立行風工作監測點,負責對全公司行風工作情況進行適時監測。
二、各相關單位要把那些熱愛企業,熟悉各項服務規范,責任心強,文化素質較高切具有一定工和經驗的同志選派到指定監測點工作。
三、監測員數量由各單位根據自身實際情況設定,原則上縣(市)分公司不少于三人,各區營銷部不少于兩人。
四、行風監測員受市公司紀檢監察部門和本單位的一把手直接領導。
五、各監測員要切實履行職責,對責任區內的行風工作情況進行認真監測,認真填寫監測記錄表,發現問題及時向上級主管部門匯報。
六、各監測點要做好相關資料統計工作,在每月月底前將統計資料及時上報市公司紀檢監測部門、對突發性和趨向性問題,要寫出書面說明。
七、監測員要參加本單位定期召開的服務工作會議,各單位要對監測中發現的問題給予充分重視,及時采取有效措施進行整改。
八、市公司紀檢監察部門對各監測點反饋上來的問題,進行認真梳理,并定期通過公司oa辦公網進行通報,對問題嚴重的單位和個人,由紀檢監察部門提出處罰意見,由人力資源部進行績效考核和處罰。
九、市公司紀檢監察將不定期對各監測點進行檢查,對不履行監測職責的,要進行批評,問題嚴重的要建議相關單位及時進行調整
篇2:行風監測通報制度(范例)
制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
為了進一步強化行風工作,全面落實行風建設負責制,確保行風建設工作健康向前發展,特制定本制度。
一、由市公司紀檢監察部門牽頭,在各縣(市)公司、各區營銷部建立行風工作監測點,負責對全公司行風工作情況進行適時監測。
二、各相關單位要把那些熱愛企業,熟悉各項服務規范,責任心強,文化素質較高切具有一定工和經驗的同志選派到指定監測點工作。
三、監測員數量由各單位根據自身實際情況設定,原則上縣(市)分公司不少于三人,各區營銷部不少于兩人。
四、行風監測員受市公司紀檢監察部門和本單位的一把手直接領導。
五、各監測員要切實履行職責,對責任區內的行風工作情況進行認真監測,認真填寫監測記錄表,發現問題及時向上級主管部門匯報。
六、各監測點要做好相關資料統計工作,在每月月底前將統計資料及時上報市公司紀檢監測部門、對突發性和趨向性問題,要寫出書面說明。
七、監測員要參加本單位定期召開的服務工作會議,各單位要對監測中發現的問題給予充分重視,及時采取有效措施進行整改。
八、市公司紀檢監察部門對各監測點反饋上來的問題,進行認真梳理,并定期通過公司oa辦公網進行通報,對問題嚴重的單位和個人,由紀檢監察部門提出處罰意見,由人力資源部進行績效考核和處罰。
九、市公司紀檢監察將不定期對各監測點進行檢查,對不履行監測職責的,要進行批評,問題嚴重的要建議相關單位及時進行調整
篇3:市黨內重要情況通報制度
惠州市黨內重要情況通報制度(試行)
第一章總則
第一條
為進一步發展黨內民主，加強黨內監督，保障各級黨組織和黨員享有章程規定的權利，根據《*共產章程程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等黨內相關規定，結合我市實際，制定本制度。
第二條
黨內重要情況通報必須堅持服務大局、促進工作，依法依紀、科學規范，實事求是、及時有效，結合實際、分層通報的原則。
第二章通報主體和對象
第三條
黨內重要情況通報的主體為市委、市人大常委會、市政府、市政協，及市直各部門、各企事業單位黨組織。
第四條
黨內重要情況通報的對象為市、縣(區)兩級黨委委員和候補委員，市、縣(區)兩級紀委委員，下級黨組織、黨代表直至全體黨員、各民主黨派和各界代表。
第三章通報內容
第五條
黨內重要情況通報的內容：
(一)黨務工作方面
1、貫徹落實中央、國務院和省委、省政府重大決策、重要工作部署和重要會議精神的情況;
2、黨的思想建設、組織建設、作風建設中的重要事項;
3、精神文明建設、民主法制建設、人民武裝、統一戰線及群團工作的重要事項;
4、黨風廉政建設和反腐敗工作情況，黨風廉政建設的重要制度和規定;
5、黨組織會議形成的重大決定、決議事項;
6、黨委班子民主生活會及整改落實情況，班子成員廉潔從政情況;
7、民主評議黨員工作情況。
8、黨費的收繳、使用和管理情況。
(二)組織人事方面
1、黨代表的推薦產生情況，黨組織調整選舉情況，入黨積極分子培養及發展黨員情況;
2、對黨組織和黨員的評先評優、表彰獎勵和懲誡情況;
3、干部人事管理范圍內的公開招聘、錄用干部以及調整、任免干部的情況;
4、黨員干部因違法違紀立案審查、處理的情況。
(三)與黨務工作密切相關的重大事項方面
1、全市經濟社會建設工作目標、主要任務和工作進展情況;
2、行政區劃和組織機構調整情況;
3、重大基建項目安排，重點工程項目的決策和實施情況;
4、重大突發事件的處理結果和黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況。
(四)其他應當通報的重要情況。
第四章通報方式和要求
第六條
各級黨組織的通報內容可通過會議、文件、報告、新聞媒體等方式在不同層次、不同范圍內通報。
(一)會議通報。適用于可在黨內公開，并在一定范圍內向黨員傳達的情況。
(二)文件通報。適用于黨內重要文件、涉及黨組織或黨員群體的重要情況通報等。
(三)專題通報。適用于涉及黨內重大活動，重點、難點問題解決情況等，針對部分群體、個人或者部門進行專題通報。
(四)媒體通報。適用于可向全體黨員和社會公開的重大決策和重要事項等。
(五)其他通報。適用于可向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等，可采取黨務公開欄、簡報等形式進行通報。
第七條
各級黨組織應根據通報內容的不同性質和特點，合理確定通報時限，一般性工作應在1個月內通報，緊急、重要情況應及時通報。
第八條
各級黨組織要做好涉密內容的通報工作，根據需要在適當的時機，以適當方式在一定范圍內通報，確保不發生泄密事件。對有專門要求的決議、決定、會議內容應掌握在不同層次、不同范圍內通報。
第五章通報程序
第九條
黨內重要情況按以下程序進行通報：
(一)由承擔黨務工作的工作部門或工作機構提出擬通報的事項，報黨委(黨組)分管領導審核后，送黨委(黨組)書記審定;
(二)通報內容原則上由黨委(黨組)書記最后審定，特殊情況報黨委(黨組)集體研究決定;
(三)承擔黨務工作的工作部門或工作機構應及時將經審核后的通報內容向不同對象公開。對黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，應采取先黨內、后黨外的順序進行通報，并及時收集反饋意見。
第六章附則
第十條
各級黨組織主要負責同志要高度重視、率先垂范，切實履行第一責任人的責任，認真抓好本制度的落實，對不執行本制度規定的，要追究直接責任人和黨組織負責人的責任。
第十一條
本制度由市委辦、市紀委、市委組織部負責組織實施。
第十二條
本制度自發布之日起執行。