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Z物價(jià)局請銷假制度

2024-07-14 閱讀 2802

一、因公出差要嚴(yán)格履行由主要領(lǐng)導(dǎo)同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的,事先要辦理書面請假手續(xù),如遇特殊或緊急情況,可口頭或代請假,但事后必須說明情況并補(bǔ)寫假條備案,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者,按曠工處理。

二、一般干部請假,一日內(nèi)股所長批準(zhǔn),兩日以上由分管局長批準(zhǔn),三日以上由局長批準(zhǔn);股所長請假,一日內(nèi)由分管局長批準(zhǔn),兩日以上由局長批準(zhǔn);副局長請假,由局長批準(zhǔn)。請假期滿,必須向批準(zhǔn)休假的履行銷假手續(xù)。

三、探親假、公休假,按照《**職工探親假期待遇》和**省政府《關(guān)于國家機(jī)關(guān)干部實(shí)行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行,婚、喪及計(jì)劃生育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請假,不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調(diào)休者,必須向股所長或分管局長說明。

五、全局干部職工在進(jìn)行《國家公務(wù)員考核手冊》登記時(shí),對自己的各種請假、休假均應(yīng)如實(shí)記載,每月月底對工作人員進(jìn)行考勤登記,并列入每月對公務(wù)員考評(píng)、考核的內(nèi)容之一,并作為年度考核、評(píng)比的一個(gè)重要依據(jù)。

六、無故曠工或經(jīng)常遲到早退的,按《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

篇2:考勤請銷假制度

1、工人和特種作業(yè)人員的考勤由當(dāng)班跟班礦長執(zhí)行。

2、調(diào)度室、監(jiān)控室、礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電組、技術(shù)人員由礦長負(fù)責(zé)考勤。

3、所有人員請假必須經(jīng)其主管領(lǐng)導(dǎo)同意后上報(bào)礦長。

4、請假必須有假條,請假時(shí)間以假條所列時(shí)間為準(zhǔn)。

5、考勤必須以實(shí)際為準(zhǔn),上半個(gè)班則考勤半天,嚴(yán)禁以半天代替一天。

6、所有請假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請假以領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方準(zhǔn)離開,嚴(yán)禁請人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請假人員必須按規(guī)定時(shí)間歸隊(duì),否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領(lǐng)導(dǎo)同意假期時(shí),必須考慮出勤人數(shù)和特種作業(yè)人員的代班問題。

篇3:事業(yè)單位人員作息請銷假制度

事業(yè)單位人員作息、請銷假制度

一、工作人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間。上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗聊天或辦私事。

二、辦公室人員提前15分鐘上班,下班待領(lǐng)導(dǎo)走后方可離開。秘書科的同志每天下班前負(fù)責(zé)書記室、主任室門窗的檢查。

三、辦公室人員請假1天以內(nèi),須向分管主任或科長請假。

四、副主任、科長、副科長、辦事員請假1天以上,須經(jīng)辦公室主任同意。請假3天以上,須有書面請假條,須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。主任請假1天以上,須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同意。

五、所有請假的同志須事先安排好工作,非特殊、緊急情況,不得用電話或請人代假。

六、正常工作期間,辦公室人員外出要向秘書科告之去向,并保證通信暢通,便于聯(lián)系。

七、請假人員正常上班后,要及時(shí)銷假。