根據(jù)某地教育局《關(guān)于做好**年全某地初中、小學(xué)教師高層次學(xué)歷教育招生工作的通知》(谷教文[**]4號)精神,為了加強(qiáng)對中小學(xué)教師高層次學(xué)歷教育的管理,切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量,確保達(dá)到某地教育局為解決全某地中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,學(xué)科不配套的預(yù)期目標(biāo),特制定管理辦法如下:

一、學(xué)期注冊:

在籍學(xué)生每學(xué)期必須按學(xué)校規(guī)定的日期履行報(bào)到、繳費(fèi)、注冊手續(xù),遠(yuǎn)程教育學(xué)員第一學(xué)期入學(xué)時(shí)必須在三級(中央電大、某某、某電大)網(wǎng)站上進(jìn)行實(shí)名注冊。因故不能如期履行者,必須辦理請假手續(xù),未經(jīng)請假逾期二周不注冊的學(xué)員,將不安排本學(xué)期結(jié)業(yè)考試。

二、考勤規(guī)定:

在籍學(xué)生每學(xué)期必須按學(xué)校規(guī)定的教學(xué)課程安排到校參加面授輔導(dǎo)或網(wǎng)上學(xué)習(xí),不得無故請假,因故確需請假者需持鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校簽署意見的證明方可請假。未經(jīng)請假無故不參加面授輔導(dǎo)或網(wǎng)上學(xué)習(xí)者,作曠課論處,每學(xué)期曠課超對面授時(shí)間50%,將不得參加本學(xué)期結(jié)業(yè)考試并通報(bào)全某地。

三、自主學(xué)習(xí):

電大遠(yuǎn)程教育實(shí)行“一網(wǎng)雙學(xué)”的主導(dǎo)型教學(xué)模式。“一網(wǎng)雙學(xué)”教學(xué)模式的涵義為:“為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革的基本目標(biāo),以網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)為支撐(一網(wǎng)),通過學(xué)生的自主學(xué)習(xí)與教師的輔導(dǎo)教學(xué)相結(jié)合(雙學(xué)),形成一種基于網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的遠(yuǎn)程開放教學(xué)模式”。根據(jù)這一教學(xué)模式,以學(xué)員任職單位為基礎(chǔ)建立自學(xué)小組,每個(gè)自學(xué)小組每學(xué)期開展自學(xué)活動(dòng)不得少于4次,并做到有活動(dòng)計(jì)劃,有活動(dòng)時(shí)間安排,有活動(dòng)內(nèi)容,有活動(dòng)記載。

四、形成性考核成績評定:

在籍學(xué)生每門課程形成性考核成績占20%,學(xué)員每門課程必須上網(wǎng)學(xué)習(xí)4-6小時(shí),完成4次形成性作業(yè),參加面授輔導(dǎo)或網(wǎng)上學(xué)習(xí)出勤率達(dá)到80%,形成性考核成績方可及格。形成性考核成績不及格者不得參加本學(xué)期結(jié)業(yè)考試。

五、獎(jiǎng)勵(lì)和處分:

凡自覺遵守紀(jì)律,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,勤奮學(xué)習(xí),成績優(yōu)良,給予表彰并向任職單位通報(bào)。

凡違學(xué)校紀(jì)律,經(jīng)常無故遲到、早退、曠課的學(xué)生,視情節(jié)輕重,給予警告處分并通報(bào)任職單位;因曠課太多,造成二分之一以上課程結(jié)業(yè)考試不及格,某地教育局將取消其學(xué)費(fèi)補(bǔ)肋并通報(bào)全某地。

六、畢業(yè)、結(jié)業(yè):

凡具有正式學(xué)籍的學(xué)生,學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程,并完成畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)實(shí)習(xí),通過教育部組織的網(wǎng)上考試,成績合格,思想品德鑒定合格,準(zhǔn)予畢業(yè),發(fā)給畢業(yè)證書。

正式注冊學(xué)籍的學(xué)員,其所修課程的學(xué)分8年內(nèi)有效。其間每門課程均可辦理結(jié)業(yè)證書。

篇2:醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷學(xué)位教育管理規(guī)定

醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷(位)教育管理規(guī)定

醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷(位)教育和培訓(xùn)進(jìn)修及博士后研究管理規(guī)定

為加強(qiáng)在職學(xué)歷(位)教育及培訓(xùn)進(jìn)修、博士后研究管理,理順職工參加學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,特制定管理規(guī)定如下:

一、學(xué)歷(位)教育

㈠職工應(yīng)堅(jiān)持"按崗位需求報(bào)讀,以業(yè)余學(xué)習(xí)為主"的原則。若參加的學(xué)歷(位)專業(yè)與現(xiàn)崗位專業(yè)需求不相符,該學(xué)歷不作為晉升及調(diào)資的依據(jù)。

㈡在職攻讀委托培養(yǎng)研究生:

1、須為醫(yī)院在編在崗職工,醫(yī)教研系列人員來院工作滿三年(含流動(dòng)編制合同期,下同);護(hù)技藥系列人員來院工作滿五年,方可申請。

2、院內(nèi)無該專業(yè)研究生導(dǎo)師,或所選院校或?qū)I(yè)為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高水平學(xué)校及導(dǎo)師,可跨院、校(系)報(bào)讀,但需按程序?qū)徟?/p>

3、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)理論課時(shí)間:臨床型碩士生、科研型博士生半年(第一年的9月至次年2月);科研型碩士生一年(第一年的9月至次年8月);臨床型博士生脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間按其課程表累計(jì)時(shí)間計(jì)算。

4、科室在職攻讀委托培養(yǎng)研究生人數(shù)不得超過本科室同系列在崗職工人數(shù)的10%,科室同系列在崗職工人數(shù)不足10人的,在讀不得超過1人;如同科室多人被錄取,則在控制指標(biāo)內(nèi)按年資排序;年資相同按考試成績排序。

5、在讀期間經(jīng)科室同意可申請脫產(chǎn)從事課題研究或畢業(yè)論文撰寫工作(含延期),申請脫產(chǎn)時(shí)間不超過一年(含一年)。

6、應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。因特殊原因未能按期完成學(xué)習(xí)任務(wù),經(jīng)導(dǎo)師及科室同意,可適當(dāng)延長學(xué)習(xí)時(shí)間,但碩士生最長不超過4年(含休學(xué)),博士生不超過6年(含休學(xué))。

㈢行政后勤部門人員、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員,參加在職學(xué)習(xí)原則上應(yīng)利用個(gè)人業(yè)余時(shí)間。因特殊崗位需求在編在崗人員報(bào)讀委托培養(yǎng)研究生需按程序?qū)徟?但脫產(chǎn)學(xué)習(xí)理論課時(shí)間不得超過半年。

㈣合同人員參加在職學(xué)習(xí)、在編在崗職工參加本科及以下學(xué)歷(位)教育應(yīng)利用個(gè)人業(yè)余時(shí)間。

㈤參加學(xué)歷(位)教育,所需費(fèi)用自付。

㈥報(bào)考在職學(xué)習(xí),須在報(bào)名前向科室提出書面申請,并按程序?qū)徟?/p>

二、培訓(xùn)

㈠因崗位需要參加上崗培訓(xùn),經(jīng)人事部門批準(zhǔn)其費(fèi)用由醫(yī)院支付;證崗合一人員的上崗證年審費(fèi)由醫(yī)院支付。費(fèi)用先由本人墊付,憑相關(guān)證書、發(fā)票經(jīng)人事部門審核后辦理報(bào)銷手續(xù)。

㈡參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的職工,考核性補(bǔ)貼由在崗科室承擔(dān),醫(yī)院補(bǔ)貼在崗科室70%。根據(jù)培訓(xùn)要求需到院內(nèi)輔助科室輪轉(zhuǎn)的,由在崗科室報(bào)送考核性補(bǔ)貼名單(附輪科證明);需到院外科室輪轉(zhuǎn)的,由編制所屬科室報(bào)送考核性補(bǔ)貼名單(附輪科證明);到院內(nèi)輔助科室或院外科室輪轉(zhuǎn)的,考核性補(bǔ)貼由醫(yī)院承擔(dān),按核算科室平均獎(jiǎng)發(fā)放。住院醫(yī)師培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)費(fèi)由個(gè)人支付;階段考試費(fèi)由醫(yī)院支付,不合格者,補(bǔ)考費(fèi)用個(gè)人自付。屬院區(qū)編制參加院本部醫(yī)師培訓(xùn)的職工,考核性補(bǔ)貼由院區(qū)發(fā)放。

㈢職工參加專業(yè)技術(shù)資格考試、晉升考試培訓(xùn)、技工考級及各類外語、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)等,一律利用個(gè)人假期,假期不足部分按"事假"程序辦理,所有費(fèi)用自付。

三、進(jìn)修

㈠因科室工作需要,經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)選送國內(nèi)進(jìn)修(不含港、澳、臺地區(qū))的,進(jìn)修費(fèi)由醫(yī)院承擔(dān)。

㈡出國、出境(包括港、澳、臺地區(qū))進(jìn)修執(zhí)行《關(guān)于出國(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定》。

四、博士后研究

㈠博士畢業(yè)兩年內(nèi)可申請從事博士后研究工作。

㈡從事博士后研究(國內(nèi))工作須與醫(yī)院脫離人事關(guān)系。

五、其他規(guī)定

㈠報(bào)考在職委托培養(yǎng)研究生、脫產(chǎn)到院外參加培訓(xùn)或醫(yī)院派出進(jìn)修半年以上(含半年),須與醫(yī)院簽訂合同,約定完成學(xué)歷、培訓(xùn)或進(jìn)修后須在醫(yī)院對口專業(yè)技術(shù)崗位工作滿5年。未達(dá)年限要求辭職或調(diào)離醫(yī)院的,除需退回脫產(chǎn)期間享受的待遇外,還需按年限向醫(yī)院承擔(dān)違約責(zé)任每年人民幣2萬元。

㈡流動(dòng)編制人員在合同期第三年可報(bào)考非在職全日制研究生,畢業(yè)后在同等條件下優(yōu)先錄用,并相應(yīng)減免流編年限。

㈢在職參加各類學(xué)歷(位)教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)等,其假期按《zz大學(xué)附屬第一醫(yī)院各類假期的有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。涉及薪酬的,按《zz大學(xué)附屬第一醫(yī)院薪酬管理辦法》執(zhí)行。

㈣在職期間獲得各類學(xué)歷、學(xué)位,參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)的,由個(gè)人將學(xué)歷、學(xué)位、結(jié)業(yè)證等證書報(bào)人事部門審核備案,學(xué)籍檔案存入個(gè)人檔案,否則不承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位和培訓(xùn)經(jīng)歷。

六、本規(guī)定主要由人事處負(fù)責(zé)解釋,涉及其他職能部門管理權(quán)限的,由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)解釋。

七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行;原規(guī)定與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

篇3:東華醫(yī)院學(xué)歷教育規(guī)定

人民醫(yī)院學(xué)歷教育規(guī)定

1.醫(yī)院的衛(wèi)生技術(shù)崗位,必須由具有中等衛(wèi)生學(xué)校以上畢業(yè)的,具有衛(wèi)生技術(shù)職稱的人員才能上崗。

2.對暫不具備學(xué)歷和職稱的醫(yī)院職工,不能從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)崗位工作,但醫(yī)院鼓勵(lì)自學(xué)成才,可以報(bào)考各種形式、國家認(rèn)可的學(xué)歷的學(xué)習(xí)。所學(xué)專業(yè)必須與所在崗位專業(yè)對口,或填補(bǔ)院內(nèi)所需的空白的專業(yè),且有實(shí)用價(jià)值。

3.自愿報(bào)名參加學(xué)歷教育的人員必須符合有關(guān)招生簡章規(guī)定的條件,本人提出書面申請,報(bào)院科兩級批準(zhǔn)后方可報(bào)考。

4.學(xué)習(xí)所獲得的文憑經(jīng)上級有關(guān)部門認(rèn)可后,可在職稱、職務(wù)晉升時(shí)承認(rèn)。醫(yī)院針對其所學(xué)專業(yè)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整崗位時(shí),應(yīng)服從組織安排。

5.學(xué)習(xí)期間不得影響正常工作,如需外出參加面授、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、考試等,在允許的情況下辦理請假手續(xù),并經(jīng)院、科批準(zhǔn)后,方可離院。

6.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間實(shí)行自費(fèi)自假,休假原則上可先用公休假充,不夠者請事假,休假期間不享受效益工資,但不影響年終獎(jiǎng)。

7.凡符合上述規(guī)定者,其學(xué)習(xí)結(jié)束后憑畢(結(jié))業(yè)證書由醫(yī)院給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)或給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)習(xí)期間所購的材料、工具書等的費(fèi)用自理,外出參加面授、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)等所需的費(fèi)用自理。學(xué)費(fèi)與材料費(fèi)、書本費(fèi)等混淆不清者,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究后酌情予以報(bào)銷。

8.學(xué)習(xí)結(jié)束并取得學(xué)歷后,八年內(nèi)不得調(diào)離本院。否則應(yīng)賠償醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。