為了提高全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部新聞寫作和信息報(bào)送的積極性,促進(jìn)更多的優(yōu)秀新聞作品問世,從而擴(kuò)大南溪鎮(zhèn)的知名度和影響力,特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部

二、獎(jiǎng)懲措施:

1、雙稿酬:凡被縣以上刊物(網(wǎng)絡(luò))采用的新聞稿作者將享受雙稿酬,即除領(lǐng)取刊物支付的稿酬外,憑稿酬通知單或匯款單原件(復(fù)印件)在財(cái)政所領(lǐng)取同等數(shù)量的稿酬。

2、刊用獎(jiǎng):除雙稿酬外,作者還將得到刊用獎(jiǎng),其具體標(biāo)準(zhǔn)是:縣一級(jí)刊物(網(wǎng)絡(luò))采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元,采用調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;市一級(jí)刊物(網(wǎng)絡(luò))采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元,采用調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;省一級(jí)刊物(網(wǎng)絡(luò))采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元,采用調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;中央級(jí)刊物(網(wǎng)絡(luò))采用通訊每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元,采用調(diào)研文章獎(jiǎng)勵(lì)400元。

3、信息報(bào)送:黨政辦要建立信息報(bào)送臺(tái)帳制度,每報(bào)送和采用一條信息,都必須詳細(xì)登記,被縣委辦采用主條獎(jiǎng)勵(lì)30元、綜合20元、簡訊10元,被市委辦采用主條獎(jiǎng)勵(lì)60元、綜合40元、簡訊20元,為提高信息報(bào)送質(zhì)量,由滕鍇和鄧廷駿負(fù)責(zé)信息內(nèi)容的審核。

4、縣級(jí)電視臺(tái)采編我鎮(zhèn)新聞以50條為基數(shù),超任務(wù)每條獎(jiǎng)勵(lì)黨政辦和宣傳文化中心30元。完成工作簡報(bào)編寫和新聞網(wǎng)站內(nèi)容獎(jiǎng)相關(guān)經(jīng)辦人1000元,缺一次扣40元。

5、懲罰措施:將宣傳工作任務(wù)納入對(duì)黨政辦公室、宣傳文化中心目標(biāo)考核,未完成任務(wù)50%的扣20分,完成任務(wù)50%以上未達(dá)到80%的,扣10分,完成任務(wù)80%以上的不扣分。

三、指導(dǎo)性任務(wù):為了強(qiáng)化我鎮(zhèn)外宣工作,保證取得實(shí)效,特以黨政辦公室、宣傳文化中心為考核單位下達(dá)年度刊用稿件(信息)指導(dǎo)性任務(wù)。在縣級(jí)刊物發(fā)表48篇、在市級(jí)刊物發(fā)表35篇、調(diào)研文章發(fā)表7篇、縣級(jí)電視臺(tái)新聞120條、市縣兩級(jí)信息報(bào)送共完成考核分100分。從4月起,每周編寫一期全鎮(zhèn)工作簡報(bào),每半月更新一次鎮(zhèn)政府網(wǎng)站內(nèi)容。

四、要求:全體機(jī)關(guān)干部要緊緊圍繞縣委縣府和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作,抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主的方針,牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,展示我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)的新成果,樹立南溪鎮(zhèn)嶄新形象。要深入農(nóng)村、社區(qū)、廠礦、企事業(yè)單位,深入群眾中心,立于善于發(fā)現(xiàn)新聞價(jià)值,宣傳工作亮點(diǎn),堅(jiān)持貼近實(shí)際,貼近生活,貼近群眾,努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想。各辦要做好刊用稿件的剪報(bào)工作,并及時(shí)將有關(guān)剪報(bào)資料移交宣傳文件中心存檔。

五、說明:詩歌、散文、攝影等體裁作品可參照本辦法執(zhí)行。

篇2:建設(shè)公司業(yè)務(wù)開發(fā)特別獎(jiǎng)勵(lì)制度

建設(shè)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)開發(fā)特別獎(jiǎng)勵(lì)制度

z建[2014]第8號(hào)文

各部門、辦事處、分公司、項(xiàng)目部:

根據(jù)集團(tuán)公司五年發(fā)展規(guī)劃,為完成2014年計(jì)劃目標(biāo),激勵(lì)公司員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)開發(fā)力度,特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。

單個(gè)員工在一個(gè)自然年度時(shí)間內(nèi)(從本文件簽發(fā)日起算,為期十二個(gè)月),所中標(biāo)項(xiàng)目的工程總收款額達(dá)到一個(gè)億以上,除去業(yè)務(wù)簽訂合同總價(jià)(裝飾0.8%)(土建0.2.%)提成以外,公司將另外給予以下特別獎(jiǎng)勵(lì):

1.工程收款額達(dá)到1億元(土建2億元),公司獎(jiǎng)勵(lì)10萬元現(xiàn)金及價(jià)值12萬轎車一輛。

2.工程收款額達(dá)到1.5億元(土建3億元),公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元現(xiàn)金及價(jià)值12萬轎車一輛。

3.工程收款額達(dá)到2億元(土建4億元),公司獎(jiǎng)勵(lì)30萬元現(xiàn)金及價(jià)值20萬轎車一輛。

4.工程收款額達(dá)到2.5億元(土建5億元),公司獎(jiǎng)勵(lì)40萬元現(xiàn)金及價(jià)值20萬轎車一輛。

5.工程收款額達(dá)到3億元(土建6億元),公司獎(jiǎng)勵(lì)50萬元現(xiàn)金及價(jià)值25萬轎車一輛。

6.工程收款額達(dá)到3.5億元(土建7億元),公司獎(jiǎng)勵(lì)60萬元現(xiàn)金及奔馳C180級(jí)轎車一輛。

7.工程收款額達(dá)到4億元(土建8億元),公司獎(jiǎng)勵(lì)70萬元現(xiàn)金及奔馳C180級(jí)轎車一輛。

8.工程收款額達(dá)到5億元(土建10億元),公司獎(jiǎng)勵(lì)80萬元現(xiàn)金及奔馳E260級(jí)轎車一輛。

9.工程收款額達(dá)到6億元(土建12億元),公司獎(jiǎng)勵(lì)90萬元現(xiàn)金及奔馳E260級(jí)轎車一輛。

10.工程收款額達(dá)到7億元(土建14億元),公司獎(jiǎng)勵(lì)100萬元現(xiàn)金及奔馳S300級(jí)轎車一輛。

zz建設(shè)集團(tuán)有限公司

二零一四年一月八日

篇3:園林工程公司獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

園林綠化工程公司獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定:

1.獎(jiǎng)勵(lì)分類:a.嘉獎(jiǎng);b.記功;c.記大功;d.獎(jiǎng)金;e.晉升等級(jí)。

2.獎(jiǎng)勵(lì)說明:

a.嘉獎(jiǎng):有下列業(yè)績之一者予以嘉獎(jiǎng)(獎(jiǎng)分值1-5分)

1)提出合理化建議,被采納有效果者;

2)一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),起到表率作用,廉潔奉公,扎實(shí)工作者;

3)聽從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,超額完成交給的任務(wù)等其它功績者;

4)業(yè)務(wù)部門購貨無失誤,保證質(zhì)量,價(jià)格與同等同類最低;

5)車輛全年無事故,油耗不超標(biāo),保養(yǎng)及時(shí),零配件無人為損壞,用車精心,不耽誤出車。

b.記功:有下列業(yè)績之一者,給予記功(5-10分)

1)建設(shè)改進(jìn)生產(chǎn)工藝及技術(shù),或管理制度,經(jīng)采納施行卓有成效者;

2)在工作中,合理節(jié)約原材料或?qū)吔怯嗔显倮?并有明顯經(jīng)濟(jì)效益者;

3)遇有突發(fā)事件,勇于負(fù)責(zé),奮不顧身,處理得當(dāng),挽救損失有功者;

4)敢于直言,堅(jiān)持原則,檢舉他人違紀(jì)違規(guī)或損害zz公司利益和聲譽(yù)者;

5)有其它較大功績者;

6)曾獲兩次以上嘉獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

c.記大功:有下列業(yè)績之一者,給予記大功(10-15分)

1)對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備、工具有所發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn)卓有成效者;

2)遇有意外事件或突變,奮不顧身,不避危難而減少損失者;

3)維護(hù)zz公司利益,維護(hù)員工安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有功績者;

4)維護(hù)zz公司重大利益,避免重大損害者;

5)有其它重大功獎(jiǎng)?wù)?

6)曾有兩次以上記功者。

d.獎(jiǎng)金或晉級(jí):有下列業(yè)績之一者,給予獎(jiǎng)金或晉級(jí)(20-30分)

1)對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)施工方法及品質(zhì)有所改進(jìn),提高效率,卓有成效者;

2)對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系與客戶達(dá)成共識(shí)簽定合同和施工有特殊貢獻(xiàn)者;

3)有技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)明創(chuàng)造,改進(jìn)工藝流程,減少施工環(huán)節(jié),合理節(jié)約原材料,提出安全合理的新方案、新方法。產(chǎn)生明顯效益者;

4)全年管理無安全、質(zhì)量事故,保質(zhì)保量完成任務(wù),業(yè)績突出者;

5)曾有兩次記大功以上者;

6)有其它特殊功績者。