班組長以上管理人員學習規程實施方案
根據金煤公司深化企業文化推進總思路和8.3會議精神要求,順應煤礦安全生產發展總趨勢,堅持以科學發展觀為指導,以員工對企業文化理念的認識、認同和共同遵守為主線,以強勢推行為手段,全面系統地宣貫本次會議精神,確保我礦企業文化理念為全體員工所認同和遵從,成為員工信奉的精神信條,為金煤企業文化建設順利推進奠定堅實的基礎。認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針;堅持以人為本,始終把保護從業人員的生命安全和職業健康作為工作的出發點和立足點;堅持安全生產,重在落實,有效控制小事故,徹底杜絕重大事故的發生,建立健全自我約束機制。為全面加強礦委會企業文化建設工作,塑造一個全員抓安全、話安全、比安全的學習競爭機制,在培訓工作的基礎上,加強《安全規程》的學習,體現了金煤企業文化的特點,我們結合員工工作實際,特制定本期企業文化創建實施方案。一、領導小組為了加強對企業文化建設的領導,確保企業文化建設在我礦順利開展,特成立礦委會企業文化創建領導小組。本次學習活動由安監站牽頭,具體實施過程與監管工作由培訓中心執行落實。(一)企業文化創建領導小組組長;高錦瑞副組長:楊小平成員:培訓中心全體成員(二)領導小組工作職責1、負責制定本單位企業文化創建實施方案,落實監管與服務,按照活動實施方案全面開展企業文化建設工作。2、統計匯總相關人數,準備所需資料并且負責資料的發放。3、組織全體員工認真宣傳貫徹學習《安全規程》,并且認真抄寫記錄,培訓中心定期對各科室隊組學習情況進行抽查,對所抽查結果經行評比通報,通過獎優懲差,全面提升全體員工的專業知識和企業文化綜合素質;全面推進全隊企業文化創建工作。4、負責本單位企業文化氛圍營造,并根據礦上的安排做好企業文化的各項工作。二、學習范圍及時間安排學習范圍:我礦所有帶班長以上管理人員、科室管理人員時間安排:2011年8月10日—8月25日為第一學習間段,26日----30日為以上人員檢查考核時間,以后每月的13--15日,28日--30日。為檢查、落實間段。三、學習目標要求1、通過強勢推進企業文化建設,確保本單位各部門對其他各礦形成的競爭優勢,通過對《安全規程》的抄寫,不斷強化管理人員知識水平和安全理念形態,樹立一種良好的企業文化建設氛圍。通過抄寫規程這件小事做起,逐步形成我礦企業文化理念的層層宣貫,打造適應我礦管理的一批精兵隊伍,從而實現金煤特色的企業文化。2、全面貫徹落實本次會議精神,各職能科室要深入貫徹學習《安全規程》內容,針對不同崗位工種,重點加強本崗位專業知識與執行標準學習,嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”要求,努力掌握業務知識與行業標準,通過規范自己行為,不斷提高自己的能力和水平,最終踐行工作之中。3、班組長作為最基層的管理人員,要不斷加強自己專業技術知識和安全教育知識學習、培訓,努力掌握業務知識,結合工作實踐,使自身整體素質得到進一步提高。提高監管煤礦安全的能力和水平,做好管轄煤礦的安全生產、技術指導、服務協調工作。4、后勤科室應通過規程抄寫,逐步養成一種嚴于律己、恪盡職守、兢兢業業的工作習慣,做到“嚴、細、實”,使安全工作不斷出現新局面、再上新臺階。四、施行方案與評比獎懲1、對各科室隊組資料發放做好記錄,保證資料發放到位,人手一本。2、認真學習并按時抄寫本規程,每天至少三頁。3、每月定期抽查兩次,上半月12日--15日,下半月27日--30日培訓中心組織到各科室、隊組進行抽查,重點檢查所抄寫內容是否工整、規范、短缺,筆跡是否一致。4、評比內容:對抽查結果予以歸類劃分,分為優、良、差三個等級。各科室、隊組每次評選一個最好的和一個最差的,筆跡一致,字形規范,內容完整為優;字形一般,內容基本完整,筆跡一致為良;書寫潦草,未按時抄寫規定內容或者找人代寫者為差。5、獎懲制度:(1)每次抽查各科室隊組分別評選一個最好的和最差的,獎優罰差,每次對被評為差的個人罰款100元,同時對優者予以獎勵100元,每次的罰款交回培訓中心,然后培訓中心再返回各隊組、科室優秀人員,罰款不交者在當月工資中加倍扣除,并獎勵到優秀者工資中。(2)對連續三次以上被評為差的個人進行集中教育,同時所屬部門科隊長連帶罰款200元。安全技術培訓中心
2011.8.5
篇2:電梯公司管理人員電梯司機知識規范
電梯公司管理人員與電梯司機必答
------管理人員必答(根據"條例"中有關規定,使用單位特種設備的管理和使用提出了那些具體要求?)
第一條為加強對電梯的安全管理,保障電梯安全運行,制定本規定。
第二條本規定適用于區域內電梯產權單位以及受其委托的電梯使用管理單位(以下簡稱產權單位)。
第三條本規定所稱的電梯是指各類電梯、自動扶梯、雜物梯。
第四條電梯的產權單位應對電梯使用過程中的安全負責,嚴格執行國家有關規定,并應履行下列職責:
(一)設置專人負責電梯的日常管理,記錄電梯運行狀況和維修保養工作內容,建立健全各項安全管理制度,積極采用先進技術,降低故障率;
(二)確定合理的電梯運行時間,加強日常維修保養,住宅樓電梯應根據關于加強居民高層住宅樓電梯管理,改善運行服務的有關規定,做好運行服務。住宅電梯無故障運行不得低于7000次;
(三)新安裝、大修改造的電梯,除按國家標準進行各項試驗外,其控制線路中應加裝有鎖緊裝置的計數器,無故障試運行不得少于3000次;
(四)安裝、維修保養人員和電梯司機均應持市勞動行政部門核發的特種作業操作證上崗,并定期參加復審;
(五)在便于接到報警信號的位置設立電梯管理人員的崗位,制定緊急救援方案和操作程序,在接到報警信號40分鐘內排除設備故障,解救乘客;
(六)在電梯出入口明顯位置張貼安全警示標志、使用準則,電梯出入口應有足夠照明,住宅電梯和病床電梯不得以無司機狀態運行;
(七)應當在電梯轎廂內明顯位置張貼《電梯安全使用許可證》,注明:注冊登記及檢驗合格標志、電梯管理部門、管理人員、安裝企業、維修保養企業以及相應的應急報警、投訴電話號碼;
(八)發生事故應積極組織搶救,報告市及區(縣)勞動行政部門,通知維修保養企業。
第五條安裝、改造電梯,產權單位應在安裝、改造工程施工前將電梯的有關資料報送市勞動行政部門備案,經核準后,方可施工。
工程完工后,產權單位應向電梯安全技術檢驗機械申請檢驗。
第六條電梯的產權單位應使用市勞動行政部門統一制定的《起重機械安全技術檔案(電梯類)》,對電梯逐臺建檔、建卡、注冊登記。電梯技術檔案資料應包括:
(一)《起重機械安全技術檔案(電梯類)》和《起重機械登記卡片(電梯類)》;
(二)產品質量合格證明;大修改造的電梯應有質量驗收證明(或質量驗收報告);更改部分須有變更設計的證明文件;
(三)電梯安裝驗收證明和報告;
(四)運轉、保養、維修記錄;
(五)定期安全檢查和事故記錄;
(六)電梯隨機文件,至少包括:井道及機房土建圖、電氣控制原理圖、電氣敷設圖、電器元件代號說明書、安裝調試說明書、使用維護說明書、出廠明細表(裝箱單)等技術資料。
第七條電梯的產權單位應建立健全各項安全技術管理制度。各項安全技術管理的規章制度應包括:
(一)崗位安全操作規程;
(二)維修保養制度;
(三)崗位責任制;
(四)崗位交接班制度;
(五)維修保養人員、電梯司機操作證管理及培訓制度;
(六)設備檔案管理制度;
(七)設備安全使用管理制度(包括:乘客須知)。
第八條電梯的產權單位應持電梯技術檔案資料和安全技術檢驗報告書逐臺向勞動行政部門申報。經勞動行政部門審查合格后,發給《電梯安全使用許可證》。《電梯安全使用許可證》有效期為一年。凡未取得《電梯安全使用許可證》的電梯不得使用。
第九條電梯的產權單位應在《電梯安全使用許可證》有效期到期前申請下一年度的安全技術檢驗,經檢驗合格的,換發新一年度的《電梯安全使用許可證》。
第十條除定期檢驗外,下列情況必須申請安全技術檢驗:
(一)新安裝或經過大修改造后的電梯;
(二)經過重要改裝或嚴重損壞后,經過修復的電梯;
(三)停止使用超過半年,需重新啟用的電梯。
(四)發生重大事故,修復后需重新啟用的電梯。
第十一條電梯的產權單位應加強對電梯的維修保養和日常檢查,制定維修保養計劃,保證電梯在運行時技術狀況良好,并根據設備狀況、運行時間、累計工作量確定檢修周期。
第十二條電梯產權單位應與持有市勞動行政部門核發的安全認可證書的企業簽訂安裝、大修改造、維修保養合同,并明確被委托企業的責任。
第十三條產權單位如需自行維護保養電梯,應按電梯數量及工作狀況配備足夠的維護保養人員,其管理部門應將電梯管理人員、維護保養人員、聯系電話及有關資料報送設備所在區(縣)勞動行政部門,經核準后,方可自行維護保養。
第十四條電梯變更產權時,其產權單位應將隨機的《起重機械安全技術檔案(電梯類)》、《電梯安全使用許可證》等全部技術檔案資料一同轉交給新用戶,并到勞動行政部門辦理轉戶手續。
第十五條電梯機構部分發生嚴重腐蝕、變形、裂紋等缺陷,電氣控制系統紊亂,存在嚴重不安全隱患,已無法修復或無修復價值時,應報廢。報廢的電梯,其產權單位應報勞動行政部門備案注銷。報廢后的電梯嚴禁繼續使用。
第十六條凡發生電梯事故,產權單位應立即向市及設備所在區(縣)勞動行政部門報告,并負責保護事故現場;發生人員傷亡的,應立即組織搶救,防止事故擴大,并按有關規定向公安部門、檢察機關報告。
第十七條自動人行道的安全使用管理,參照本規定執行。
第十八條本規定自發布之日起施行。
------管理人員必答(根據"條理"中有關規定,使用單位對特種設備的管理和使用應承擔哪些法律責任?)
見上面使用管理的具體要求,主要表現在設備不能帶病、不能過期投入給業主使用,更具體的法律以各地地方法律保護為準,樓主根據具體情況具體對待咨詢。
------電梯司機必答管理(1.電梯行駛前需要做哪些準備工作?)
1開啟層門進轎廂前,應注意電梯轎廂是否停在該層;
2每日電梯工作前將電梯上下行駛個數次,無異常情況后方可使用;
3保持轎廂、機房及電梯設備清潔。保持機房溫度在設備允許圍內。
------電梯司機必答管理(2.電梯行駛過程中應注意哪些事項?)
除以上電梯司機需注意的問題外,電梯在
使用時還需注意電梯開、關門是否有異常,電梯行駛時井道里或電梯運行舒適感有什么異常,機房噪音是不是也有異常,凡發現與平時使用不一樣的情況或現象時應待維修單位人員過來正常維保時說明一下情況,感覺情況很差時需立刻通知維修單位上門維修檢查。
------電梯司機必答管理(3.電梯司機的責任和義務?)
1做好日常衛生清潔
2檢查機房溫度
3做好電梯使用每日的運行狀況記錄
4配合電梯管理人員備好電梯管理檔案工作
5異?,F象或故障報修、反饋業主投訴問題
6維護公司物管形象
7愛惜設備
8督促他人注意使用安全,出現重大故障時安撫乘客等
篇3:涂層烘干室管理人員工作職責
涂層烘干室管理人員職責
1、檢查車輛是否徹底清洗后,才能移進烤漆房,嚴禁在烤漆房內清除灰塵。
2、在烤漆房內一定要把車輛之發動機關掉,以免工作人員吸入廢氣排進時所產生的一氧化碳而危害身體健康。
3、嚴禁在烤漆房內點火吸煙,在噴漆作業時不得打開噴漆間門。
4、檢查是否把電池之火線拆除,以防電線駁口膠布松脫,發生短路危險。如選擇不拆除汽油箱蓋,請把油箱扭松,而汽油箱內最少有五分之一的汽油,盡量避免油箱呈現真空,導致烤烘時出現膨脹,發生危險。
5、檢查噴漆作業進行噴涂工序時必需要將烤漆房供氣及排氣系統開動。
6、檢查進行烤烘工序之前,必須把烤漆房內之油漆及稀釋劑移離烤漆房,以免發生危險。
7、檢查烤漆房之所有隔塵裝置,必需定期清洗或更換,以免影響烤漆房之正常操作。
8、其他一切請按照工業施工安全守則以免發生危險。