維護(hù)職能

1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利

(1)確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力,確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

(2)工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問題的討論,享有同級(jí)黨政副職待遇。

(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組,并積極開展工作,履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

2、確保會(huì)員物質(zhì)利益

(1)學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。

(2)工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益,積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康,做好“六一國(guó)際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。

(3)工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求,監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。

(4)成立民主調(diào)解小組,配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。

(5)建立幫困體制,籌集幫困金,為困難教職員工獻(xiàn)愛心。

(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度,即:婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對(duì)長(zhǎng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。

(7)建立保險(xiǎn)制度,做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

參與職能

1、完善教代會(huì)制度

(1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì)為主的教代會(huì)制度,落實(shí)學(xué)校重大問題的討論、解決必須依靠教代會(huì)的制度。

(2)組織召開好每年二次的教代會(huì),完善學(xué)校的民主管理,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。完善教代會(huì)的操作及教代會(huì)的評(píng)估工作。

(3)學(xué)校教職工代表大會(huì)應(yīng)充分履行教代會(huì)所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能,體現(xiàn)了教師的主人翁精神。

(4)學(xué)校教職工代表大會(huì)對(duì)教師的提案,認(rèn)真對(duì)待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí),以確保提案人的合法權(quán)益得到維護(hù)。

(5)學(xué)校教代會(huì)對(duì)涉及教職員工切身利益的評(píng)優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行。

2、完善“校務(wù)公開”工作

(1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實(shí)施意見》,深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容,以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。

(2)“校務(wù)公開”工作中,堅(jiān)持黨組織為第一責(zé)任人;行政為第一執(zhí)行人;工會(huì)為第一監(jiān)督人的職責(zé)。

(3)制定“校務(wù)公開”制度,并積極落實(shí)、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報(bào)。

教育職能

1、積極參與教育教學(xué)工作

工會(huì)在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng),配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競(jìng)賽。

2、“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動(dòng)

(1)工會(huì)每年年初制定校“學(xué)習(xí)型”班組的計(jì)劃,提交各班組討論、落實(shí),并進(jìn)行申報(bào)。

(2)工會(huì)不定期的檢查,學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行小結(jié),在評(píng)選出校先進(jìn)班組的基礎(chǔ)上,申報(bào)教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。

(3)工會(huì)平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn),鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)教師中的優(yōu)秀品行。通過年級(jí)組的墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗等展示媒體,以鼓勵(lì)教師學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn),弘揚(yáng)崇高的師德模范形象,營(yíng)造熱愛忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。

3、文化宣傳工作

(1)積極配合黨、政通過各種渠道,提高教職工的政治思想覺悟。

(2)抓好師德建設(shè),杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。

(3)工會(huì)積極開展文體活動(dòng)中,做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度,鍛煉教師身體。

(4)工會(huì)積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動(dòng),確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng),通過旅游來了解祖國(guó)山河的美麗,以期陶冶教師的情操

(5)工會(huì)積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng),每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì)。

4、確保完成義務(wù)獻(xiàn)血的工作

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1、健全的工會(huì)組織

(1)工會(huì)每月召開工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)的例會(huì),進(jìn)行工作的協(xié)商和安排,進(jìn)行理論學(xué)習(xí),以發(fā)揮工會(huì)一班人的作用。

(2)工會(huì)及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)及會(huì)員會(huì)籍的登記工作。

2、完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理

(1)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報(bào)銷必須有2人簽字才有效,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)需有經(jīng)審委員審定后才能支付。

(2)做好2%的經(jīng)費(fèi)撥交工作

(3)每季度的工會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)填寫、上交財(cái)務(wù)報(bào)表。

3、日常工作

(1)按時(shí)做好工會(huì)的資料整理與歸檔、保存工作。

(2)工會(huì)主席、工會(huì)委員必須參加上級(jí)工會(huì)組織的會(huì)議及培訓(xùn)。

(3)工會(huì)認(rèn)真填寫好各種報(bào)表及其有關(guān)材料,準(zhǔn)時(shí)上交。

管理好退管會(huì)

1、組織落實(shí)

(1)工會(huì)確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會(huì)工作。

(2)及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。

(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動(dòng)。

(4)定期召開由學(xué)校、工會(huì)、退管會(huì)、退休組長(zhǎng)參加的退休工作會(huì)議。

2、活動(dòng)落實(shí)

(1)每年制定退管工作計(jì)劃,年底做好小結(jié)。

(2)確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。

(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。

(4)組織安排退休教師的返校“回娘家”活動(dòng),做好70歲教師的慰問活動(dòng)。

3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事

(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費(fèi)的發(fā)放。

(2)每年公布經(jīng)費(fèi)的使用情況。

(3)及時(shí)對(duì)生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。

(4)認(rèn)真做好退休教師的來訪、信訪工作。

篇2:石油公司工會(huì)管理制度

石油公司工會(huì)管理

第一條工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨的職工自愿結(jié)合的公認(rèn)階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。

第二條公司工會(huì)辦公室是集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)品經(jīng)銷公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,是產(chǎn)品經(jīng)銷公司工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。公司各級(jí)工會(huì)組織圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)和諧建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

產(chǎn)品經(jīng)銷公司各級(jí)工會(huì)組織在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作,密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù),努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

第三條經(jīng)費(fèi)管理

公司工會(huì)辦公室管理機(jī)關(guān)和下屬公司工會(huì)經(jīng)費(fèi),并將部分工會(huì)管理經(jīng)費(fèi)給集團(tuán)上解。

全資和控股公司提取總工會(huì)管理經(jīng)費(fèi)50%上報(bào)公司工會(huì)辦公室管理。自己經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)的費(fèi)用自己支配,超出自己經(jīng)費(fèi)范圍的支配,上報(bào)產(chǎn)品經(jīng)銷公司審查,產(chǎn)品經(jīng)銷公司給予一定的補(bǔ)貼;參股公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi)自行管理。

第四條活動(dòng)組織

公司工會(huì)辦公室編制機(jī)關(guān)層面的活動(dòng)方案,重大活動(dòng)報(bào)集團(tuán)批復(fù)后實(shí)施。

全資及控股公司自行編制的活動(dòng)方案,重大活動(dòng)報(bào)公司工會(huì)辦公室批復(fù)后實(shí)施;參股公司的自行組織實(shí)施。

篇3:總工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員制度

總工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員制度

第一條為適應(yīng)我市工會(huì)審計(jì)工作的需要,促進(jìn)經(jīng)審工作的進(jìn)一步開展,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化創(chuàng)造必要的條件,實(shí)現(xiàn)工會(huì)系統(tǒng)審計(jì)資源的共享,特建立成都市總工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員制度。

第二條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員一般應(yīng)從工會(huì)系統(tǒng)產(chǎn)生(不包括機(jī)關(guān)人員)。特邀內(nèi)部審計(jì)人員履行工會(huì)推薦,所在單位行政同意,市總經(jīng)審辦審核、經(jīng)審會(huì)批準(zhǔn)的程序。

第三條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備下列條件:

1、政治素質(zhì)好,工作責(zé)任心強(qiáng),熱愛工會(huì)審計(jì)工作;

2、熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》,嚴(yán)格遵守審計(jì)工作紀(jì)律和審計(jì)職業(yè)道德。

3、熟悉工會(huì)內(nèi)部審計(jì)工作,具備與所從事審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書。

4、在工作中能妥善處理好與市總經(jīng)審會(huì)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)、人員及其所在工作單位的關(guān)系。

第四條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)履行下列職權(quán):

1、特邀內(nèi)部審計(jì)人員聘任期間,在原單位支持下,運(yùn)用自身的職業(yè)技能和專業(yè)特長(zhǎng),協(xié)助市總經(jīng)審會(huì)開展對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的科學(xué)管理與規(guī)范運(yùn)作。

2、按照市總經(jīng)審會(huì)的工作安排和審計(jì)計(jì)劃,代表市總經(jīng)審會(huì)從事有關(guān)工會(huì)審計(jì)工作,參與審計(jì)工作方案制定、審計(jì)以及審計(jì)報(bào)告征求意見書的起草等工作。

3、特邀內(nèi)部審計(jì)人員在履行審計(jì)職責(zé)、辦理審計(jì)事項(xiàng)時(shí),有權(quán)反映問題、提出意見或建議。

4、參加市總經(jīng)審會(huì)組織的活動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議。

第五條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及下列職業(yè)道德規(guī)范:

1、不得從事?lián)p害國(guó)家利益、工會(huì)組織利益和工會(huì)經(jīng)審干部職業(yè)榮譽(yù)的活動(dòng);

2、在履行職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立、客觀、正直和勤勉;

3、在履行職責(zé)時(shí),不得從被審計(jì)單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益;

4、應(yīng)誠(chéng)實(shí)地為工會(huì)組織服務(wù),不做任何違反誠(chéng)信原則的事情;

5、應(yīng)當(dāng)遵循保密性原則,按規(guī)定使用其履行職責(zé)時(shí)取得的資料;

6、審計(jì)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、客觀地披露全部重要事項(xiàng)。

第六條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員的管理

1、工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)之前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過市總經(jīng)審辦專題培訓(xùn)。

2、工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)行聘任制,聘期一般兩年。由市總工會(huì)經(jīng)審會(huì)聘任,頒發(fā)聘書、證書。

3、工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員按市總經(jīng)審辦安排完成審計(jì)工作任務(wù),履行審計(jì)職責(zé)時(shí),應(yīng)向被審計(jì)單位出具《審計(jì)通知書》和《工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員證》;

4、工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)任務(wù),實(shí)行審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,審計(jì)組長(zhǎng)由市總經(jīng)審辦人員擔(dān)任。對(duì)審計(jì)結(jié)果的真實(shí)、完整性負(fù)責(zé)。審計(jì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行全總《工會(huì)審計(jì)操作規(guī)程(試行)》和《審計(jì)工作底稿的規(guī)定》,審計(jì)報(bào)告要事先征求被審計(jì)單位意見,而后報(bào)市總經(jīng)審辦審核,由經(jīng)審辦出具審計(jì)意見書。

審計(jì)事項(xiàng)完畢后向經(jīng)審辦移交全部審計(jì)資料。

5、對(duì)于有違反審計(jì)職業(yè)道德和紀(jì)律行為的人員,解除聘任,收回聘書。

6、市總經(jīng)審會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)審辦公室應(yīng)當(dāng)為特邀內(nèi)部審計(jì)人員提供必要的工作條件,根據(jù)特邀內(nèi)部審計(jì)人員工作實(shí)際情況給予一定的補(bǔ)貼。

7、市總經(jīng)審會(huì)辦公室負(fù)責(zé)特邀內(nèi)部審計(jì)人員日常管理,協(xié)調(diào)安排具體審計(jì)事項(xiàng),負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第七條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員的審計(jì)費(fèi)用

1、根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳《經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)管理辦法》的規(guī)定,對(duì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員適當(dāng)發(fā)放審計(jì)補(bǔ)貼。

2、擔(dān)任主審人員的審計(jì)補(bǔ)貼按審計(jì)一個(gè)單位300元,審計(jì)人員200元核定。

3、特邀內(nèi)部審計(jì)人員費(fèi)用在經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)中列支;對(duì)工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員審計(jì)補(bǔ)貼的發(fā)放,執(zhí)行《經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)管理辦法》所規(guī)定的審批程序。

4、外出審計(jì)的交通費(fèi)由市總經(jīng)審辦復(fù)核后實(shí)報(bào)實(shí)銷。外出審計(jì)的食宿費(fèi),按照市總工會(huì)一般工作人員出差標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條各區(qū)(市)縣總工會(huì)可結(jié)合本地實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。