第一條

社團綜合考評評分標準共分為四個等級,每個等級一次對應的分數為:

很好――8-10分

好――6-8分

一般――3-6分

差――0-3分

第二條

社團綜合考評分為“社團注冊”“社團組織結構”“活動場地報批”“社團骨干培養”“落實社聯分配工作”“活動策劃”等六個部分。

(一)社團注冊

1、該部分考評分為“很好”“一般““差”三個等級;

2、按時上交注冊材料,材料按照規定格式、內容完成,評定為“好”;

3、按時上交注冊材料,但是材料內容、格式未完全按規定完成,評定為“一般”;

4、未按時上交注冊材料,評定為“差”。

(二)社團組織結構

1、該部分考評分為“很好”“好”“一般”“差”四個等級;

2、社團組織結構明確且健全,能按組織結構吸納成員,成員分工明確,社團成員名單上交準時、齊全,評定為“很好”;

3、社團組織結構明確,但不健全,能按組織結構吸納成員,成員分工明確,社團成員名單上交按時、齊全,評定為“好”;

4、社團有一定的組織結構,但是不能按照組織結構吸納成員及分配工作,成員分工明確,社團成員名單上交準時、齊全,評定為“一般”;

5、社團無組織結構,不能按照組織結構吸納成員,成員工作分配混亂,未按時、齊全上交,評定為“差”。

(三)活動場地報批1、該部分考評分為“很好”“一般”“差”三個等級;

2、按照要求格式填寫活動場地申請表,并按照規定時間申請場地,評定為”很好”;

3、場地報批表未按規定格式填寫,需要修改或重新填寫,但是按照規定時間申報場地,評定為”一般”;

4、場地報批表未按規定格式填寫,也未在規定時間申報場地,評定為”差”。

(四)社團骨干培養1、該部分考評分為“很好”“好”“一般”“差”四個等級;

2、有健全的社團骨干培養計劃和制度,并得到落實,評定為“很好”;3、有社團新骨干培養計劃和制度,并基本落實,評定為“好”;

4、有社團新骨干培養計劃和制度,但并未落實,評定為“一般”;

5、沒有社團新骨干培養計劃和制度,評定為“差”。

(五)完成社聯分配任務

1、該部分考評分為“很好“”好“”一般”“差”四個等級;

2、認真主動完成社聯分配的任務,按時上交各類材料,評定為“很好”;

3、認真完成社聯分配的任務,并按時上交各類材料,評定為“好”;

4、能夠完成社聯分配的任務,并按時上交各類材料,評定為“一般”;

5、不能完成社聯分配的任務,或未按時上交各類材料,評定為“差”。(六)活動策劃

1、該部分考評為“很好“”好“”一般”“差”四個等級;

2、能夠按照規定的格式、內容完成策劃,并且能在規定的時間內上交活動策劃,活動策劃按要求附有活動負責人、指導老師簽字,評定為“很好”;

3、能夠按照規定格式,但內容略有欠缺,并且能在規定的時間內上交活動策劃,活動策劃按要求附有活動負責人、指導老師簽字,評定為“好”;

4、能夠按照規定格式,但內容有欠缺,并且能在規定的時間內上交活動策劃,但活動策劃沒有負責人或指導老師簽字,評定為“一般”;

5、不能夠按照規定格式完成策劃,評定為“差”。

第二條

由理事會策劃部及秘書處相關人員填寫社團考核打分表,填寫人員需簽署本人姓名。

第三條

任何個人不得擅自改動社團考核成績,對社團考核成績有質疑者可向理事會咨詢。

第四條

社團評比須秉持“公平,公開,公正”的原則,相關人員須明確自己的責任以及義務。

第五條

具體表格參見附表。

篇2:學生社團聯合會紀檢評分準則

內部紀檢評分方式,分為三大基本項,即考勤、獎勵、違紀;考核內容,分為四大方面,即內務、例會、值班、大型活動。具體如下:

一.考勤項(以下扣分均以每人、每次為單位)

(一)內務

1.未打掃衛生:值班部委扣2分、所在部門扣3分。

2.衛生打掃不合格:值班部委扣1分、所在部門扣2分。(未倒垃圾、未整理會議桌。)

3.穿拖鞋進入辦公室者部委扣1分,中層扣2分,主席團扣3分。

4.在辦公室用餐:責任人扣2分、所在部門扣4分。

(二)例會

1.遲到者:部委扣1分,中層扣2分。

2.未帶工作牌:部委扣1分,中層扣2分。

3.無辜早退:部委扣1分,中層扣2分。

4.正式請假:部委扣1分,中層扣2分。

5.非正式請假:部委2分,中層扣3分。

6.以上情形在每次會議中有超過該部門總人數三分之一出現的:該部門主任扣3分、該部門扣5分。

7.各部門開會需提前通知紀檢人員:開會時間、開會地點、是否延期。若由于通知不到位造成不能及時紀檢的部門:直接責任人扣3分、該部門扣5分。

(三)值班

1.遲到者:部委扣1分。

2.未帶工作牌:部委扣1分。

3.無辜早退:部委扣1分。

4.正式請假:部委扣1分。

5.非正式請假:部委2分。

(四)大型活動

1.大型活動的考勤均以例會考勤為標準。

2.大型活動分工中,職責部門負責項目出現較大的失誤,致使整個活動受到影響:職責部門主任扣10分,分管主席扣20分,職責部門扣10分。

二.獎勵項

1.獲公開表揚者,校級及更高級別加5分,社聯級別加3分:

2.工作獎勵加分,每人每周加分累計不得超過3分;

3.一個月內值班、活動全勤者,獎勵5分;

4.勤雜事物出勤者,加2分。

三.違紀項

1.違反《**大學社團聯合會管理條例》及《**大學社團聯合會紀律考核條例》規定的,即為違紀。

2.每次違紀3分,情節嚴重者扣5至8分。