廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)社章程
第一章總則
第一條廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)社是由共青團(tuán)廣西大學(xué)委員會領(lǐng)導(dǎo)管理、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合總會管轄的非營利性社團(tuán)組織。
第二條本社宗旨是:經(jīng)世濟(jì)民,學(xué)以致用。
本社肩負(fù)“繁榮校園文化,培養(yǎng)社會棟梁”之使命,定位為學(xué)術(shù)與實踐并重的學(xué)習(xí)型、綜合型組織。本社以經(jīng)濟(jì)題材活動為中心,以社員全面發(fā)展為目的,模擬現(xiàn)代企業(yè)公司制運(yùn)作,通過學(xué)術(shù)研討、商業(yè)運(yùn)作、校企合作等活動形式,提高社員經(jīng)濟(jì)意識、鍛煉實踐能力。
第三條本社模擬現(xiàn)代公司制運(yùn)作管理,實行《日常辦公與工作例會制度》、《人文關(guān)懷與社員管理制度》、《工作計劃與總結(jié)管理制度》、《人事考核與績效評估制度》、《項目運(yùn)作與活動管理制度》、《公關(guān)策劃與宣傳管理制度》、《財務(wù)控制與稽核審計制度》、《資料整理與檔案管理制度》等八大制度。
第二章組織結(jié)構(gòu)
第四條本社實行社長負(fù)責(zé)制。
第五條本社設(shè)置社長一名,副社長三名(協(xié)助社長分管內(nèi)務(wù)、活動、商務(wù)等),社長助理一名,秘書長一名。必要時設(shè)置常務(wù)副社長一名。
第六條部門及各部門設(shè)置:
本社設(shè)置秘書處、人力資源部、學(xué)術(shù)部、公關(guān)宣傳部、社會實踐部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、商務(wù)部、企劃部等八個部門。
秘書處:秘書長一名,副秘書長一至四名,干事若干名。
人力資源部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
學(xué)術(shù)部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
公關(guān)宣傳部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
社會實踐部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
商務(wù)部:經(jīng)理三至五名(部長級),副經(jīng)理(副部長級)若干名,干事若干名。
企劃部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
第七條本社為了學(xué)社的長期穩(wěn)定發(fā)展,并充分發(fā)揮老干部作用、更好傳承學(xué)社優(yōu)良品質(zhì),特設(shè)置理事會。理事會成員主要由對學(xué)社發(fā)展有一定貢獻(xiàn)和設(shè)想的新老干部組成,與干部換屆同期改選,每屆任期為一年,理事可以連選連任。理事會設(shè)置理事長一名,負(fù)責(zé)召集理事、與現(xiàn)任干部聯(lián)系等一切事宜。
在關(guān)系學(xué)社發(fā)展的重大問題上,原則上需由社長向理事長提出,理事長召集理事研究討論。理事應(yīng)有對學(xué)社高度負(fù)責(zé)態(tài)度、充分論證,為決策提供參謀意見。在具體問題上理事會不作具體決定。
第八條凡本社社員,均有競選候補(bǔ)干部或干部資格。凡正式干部,均具有晉升社長的資格。
第九條各部長有向人力資源部提出聘用或解聘本部門干事建議的權(quán)利,人力資源部經(jīng)核查后具有最終裁定權(quán)。
第十條各部門可根據(jù)需要,可設(shè)立常務(wù)副部長。常務(wù)副部長應(yīng)從副部長中產(chǎn)生。
第十一條各部門可根據(jù)本部實際情況需要,設(shè)立若干名干事長或組長,但需向人力資源部提交相關(guān)檔案登記資料。
第十二條若需要設(shè)立新部門時,需由社長、各副社長和部長等充分討論,在干部會議通過后,并報請理事會批準(zhǔn),方可成立。新部門須掛靠某一部門或隸屬幾個部門管理運(yùn)作至少一年、運(yùn)轉(zhuǎn)成熟,方可獨(dú)立。新設(shè)立部門部長暫屬常務(wù)副部級。
第十三條凡是干部如提出要辭職或退出本社,須向人力資源部提交書面申請,在干部會議上討論,經(jīng)社長批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后,離職方可生效。
第三章權(quán)利與義務(wù)
第十四條社長、副社長、部長、副部長、干事長(組長)以及干事,有管理本學(xué)社和服務(wù)廣大社員的權(quán)利與義務(wù)。
第十五條廣大社員有:
(一)對本學(xué)社工作及有關(guān)人員提出質(zhì)詢意見、批評建議和監(jiān)督舉報的權(quán)利和義務(wù)。
(二)參加本學(xué)社組織舉辦的各項活動的權(quán)利。
第四章財務(wù)制度
第十六條經(jīng)費(fèi)來源:
(一)社員費(fèi);
(二)活動贊助費(fèi);
(三)其他合法經(jīng)濟(jì)來源。
第十七條每次合作合同的簽訂及活動贊助費(fèi)的簽收必須有包含社長、副社長或商務(wù)部主任、經(jīng)理在內(nèi)的兩人或三人以上同意并在場。
第十八條對拉贊助者或消息提供者可依具體情況給予適當(dāng)獎勵。
第十九條本社實行嚴(yán)格財務(wù)控制制度,每項活動經(jīng)費(fèi)須申報,每項開支須有憑證方可報銷。
篇2:大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會優(yōu)秀社團(tuán)評比細(xì)則
大學(xué)社團(tuán)評比活動是很有意義的活動,下面YJBYS小編為大家整理了一篇“大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會優(yōu)秀社團(tuán)評比細(xì)則”,供大家參考,歡迎大家借鑒。
第一章總則
第一條為推動校園文化建設(shè),促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)發(fā)展,表彰在活躍校園科研學(xué)術(shù)氛圍,豐富校園文化,促進(jìn)校園精神文明建設(shè)方面發(fā)揮突出作用的社團(tuán),中南財經(jīng)政法大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會根據(jù)《中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,特制定本評比細(xì)則。
第二條“十佳社團(tuán)”的評比在公開,公平,公正的基礎(chǔ)上進(jìn)行,通過客觀,全面的綜合評估,最終選出
廣大學(xué)生所接受,所喜愛的社團(tuán)。
第三條十佳優(yōu)秀社團(tuán)的評選工作在校團(tuán)委的指導(dǎo)下由社團(tuán)聯(lián)合會組織實施,并接受全校師生的監(jiān)督。
第二章評選辦法
第四條“十佳社團(tuán)”的評比對象為中南財經(jīng)政法大學(xué)內(nèi)所有正式注冊一年以上(含一年)的合法社團(tuán),且通過資格審查的學(xué)生社團(tuán):
社團(tuán)有下列情形之一者取消其評選資格:
1、違反國家法律法規(guī)及政策的;
2、違反學(xué)校各項規(guī)章制度,或破壞學(xué)校社團(tuán)整體形象,情節(jié)嚴(yán)重的;
3、以社團(tuán)名義從事嚴(yán)重?fù)p害社員合法權(quán)益或?qū)W校形象的;
4、違反《中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦法》,情節(jié)嚴(yán)重的;
5、其他嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校或社團(tuán)利益情況的;
6、上報材料有弄虛作假的。
第五條“十佳社團(tuán)”的評比內(nèi)容主要包括社團(tuán)的組織管理情況,活動情況,財務(wù)管理情況,會員及廣大師生的評價等多個方面。
第六條社聯(lián)評分所占比例為總分的30%(75分),社團(tuán)質(zhì)量調(diào)查所占比例為總分的30%(75分),社團(tuán)陳述和答辯所占比例為總分的40%(100分),總分為250分。
第七條社團(tuán)評比設(shè)置了十佳社團(tuán)10個,社團(tuán)聯(lián)合會將在全校范圍內(nèi)進(jìn)行為期一個星期的公示,并且在評選過程中將積極地接受廣大同學(xué)的監(jiān)督,評選工作在每學(xué)年的第二學(xué)期進(jìn)行,社團(tuán)聯(lián)合會將提前公布評選的具體時間和進(jìn)程,評選結(jié)果存入社團(tuán)檔案。
第八條社團(tuán)聯(lián)合會根據(jù)工作中所得信息結(jié)果,并根據(jù)各社團(tuán)所遞交的十佳社團(tuán)申請資料,對社團(tuán)進(jìn)行綜合評估,完成初評。
第九條社團(tuán)聯(lián)合會及時地完成材料的評審工作并將各社團(tuán)的初評和調(diào)查得分予以公布,并通知各入選社團(tuán)準(zhǔn)備進(jìn)行答辯工作;其中,參與最后答辯的社團(tuán)(申報十佳社團(tuán)的)為15名。
第十條由社團(tuán)聯(lián)合會組織召開“十佳社團(tuán)”最后答辯評比的評選大會;評委會的組成人員必須包括各學(xué)生社團(tuán)代表、社聯(lián)常委,其他組成人員將根據(jù)具體情況而定。
第十一條參選社團(tuán)代表按規(guī)定在評選大會上進(jìn)行參選陳述和答辯;評委會綜合各個方面的表現(xiàn)以無記名方式進(jìn)行投票。
第三章評選程序
第十二條評選過程分為四個步驟:
1、社團(tuán)向社團(tuán)聯(lián)合會遞交書面評優(yōu)申請書和相關(guān)材料。各社團(tuán)所遞交的十佳社團(tuán)申報材料必須包括本社團(tuán)的介紹、定位,社團(tuán)各項活動的申報表,還有各個社團(tuán)的工作大事記,工作總結(jié),所獲榮譽(yù),社團(tuán)今后發(fā)展的方向,以及前景等,其它部分可由各社團(tuán)自行決定,于規(guī)定時間完成并遞交至社團(tuán)聯(lián)合會辦公室。過期視為自動棄權(quán);
2、社團(tuán)聯(lián)合會根據(jù)考核得分由高到低確定十佳優(yōu)秀社團(tuán)名單,如果有分?jǐn)?shù)重合的,以社聯(lián)的評分為優(yōu)進(jìn)行最終排名;
3、十佳優(yōu)秀社團(tuán)名單報送校團(tuán)委批準(zhǔn);
4、名次和分?jǐn)?shù)初次確定后,有異議的社團(tuán)應(yīng)在7天內(nèi),提供確鑿證據(jù)和充足材料,向校社聯(lián)申請復(fù)議,復(fù)議過后,校社聯(lián)將公布評比結(jié)果。
第四章評選細(xì)則
(一)社聯(lián)評分部分(滿分為75分)
社團(tuán)評優(yōu)過程主要由主席團(tuán)主持,具體的統(tǒng)計評分由監(jiān)察部、財務(wù)部執(zhí)行;社團(tuán)評優(yōu)實行量化記分.
第十三條社團(tuán)活動綜合評分(50分)
1)社團(tuán)聯(lián)合會活動參加情況(20分,有加分的加滿為止;)
總體要求:服從社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按社團(tuán)章程辦事。社團(tuán)活動需事先向社團(tuán)聯(lián)合會遞交活動計劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)校團(tuán)委及社團(tuán)聯(lián)合會審核批準(zhǔn)后,方可開展。各社團(tuán)必須積極配合社團(tuán)聯(lián)合會各個部門的工作。社團(tuán)聯(lián)合會召開的各類與社團(tuán)相關(guān)的會議,各社團(tuán)負(fù)責(zé)人不得無故缺席,有事須向社團(tuán)聯(lián)合會遞交書面請假。
此部分評分依據(jù)為各個社團(tuán)參加社團(tuán)聯(lián)合會舉辦活動的情況。具體根據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會辦公室之日常活動簽到記錄給分。凡有無故不到、遲到、早退等情況,按情況扣除該部分分?jǐn)?shù)。
①對校團(tuán)委和社聯(lián)的工作和活動有重大貢獻(xiàn)的視情況成效,獎5~10分;
②各社團(tuán)無正當(dāng)理由,而拒絕承擔(dān)校團(tuán)委和社聯(lián)布置的工作任務(wù),或在執(zhí)行任務(wù)中有嚴(yán)重失誤的最高扣5分;
③對社團(tuán)出勤率方面的考核(基準(zhǔn)分為10分)。社聯(lián)對各社團(tuán)的會議出勤情況進(jìn)行考評,缺席一次扣1分直到扣完為止。
2)活動開展方面(20分,加滿為止)
總體要求:社團(tuán)在每學(xué)期開學(xué)初兩周內(nèi)向社團(tuán)聯(lián)合會遞交學(xué)期工作計劃,放假前遞交工作總結(jié),大型活動要單獨(dú)上繳計劃和總結(jié)。
①針對各社團(tuán)所舉辦的活動社聯(lián)將按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的加分:
(1)每次大型活動加2分,其相應(yīng)的活動形式有:大型講座、校外交流活動、校外調(diào)研、比賽、出版刊物、全校的舞會等活動。
(2)每次常規(guī)活動加1分,其相應(yīng)的活動形式有:針對會員的各項活動、主題展覽和主題宣傳活動等。
(3)對各社團(tuán)每次的特色活動(被社聯(lián)認(rèn)定為該社團(tuán)的特色活動的)加3分。
對于各社團(tuán)的一些其他活動形式,社聯(lián)將根據(jù)具體情況對其進(jìn)行合理的劃歸,同時對其進(jìn)行相應(yīng)的加分。
②社團(tuán)遞交工作計劃和總結(jié)情況5分:
(1)社團(tuán)能夠按時遞交工作計劃和工作總結(jié)3分;
(2)社團(tuán)在大型活動后能夠及時遞交財務(wù)報表和總結(jié)2分;
3)社團(tuán)活動(針對各社團(tuán)的特色活動及大型活動)的效果5—10分:
①對講座類的考核標(biāo)準(zhǔn)為:
(1)活動的平均到座率在85%-100%(包括85%)的加10分;
(2)活動的平均到座率在60%-85%(包括60%)的加8分;
(3)活動的平均到座率在40%-60%(包括40%)的加7分;
(4)活動的平均到座率在40%以下的加6分;
②對非講座類的考核標(biāo)準(zhǔn)為(由社聯(lián)組織人員形成評定小組對各社團(tuán)的相應(yīng)活動進(jìn)行打分):
(1)社團(tuán)該活動深受會員喜歡,多數(shù)會員對社團(tuán)工作滿意,無意見投訴4分;
(2)社團(tuán)工作有特色,具有開創(chuàng)性2分;
(3)社團(tuán)該活動注重培養(yǎng)會員的相關(guān)素質(zhì)和能力4分;
第十四條宣傳工作方面(15分,加滿為止)
總體要求:宣傳品(網(wǎng)絡(luò)、海報、傳單、節(jié)目單等)對外張貼,需經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)。
1、在校級及其以上的宣傳媒體上進(jìn)行宣傳將視情況酌情加分(3~6分);
2、在宣傳方面出現(xiàn)一次不符合規(guī)范的宣傳內(nèi)容的將依據(jù)一下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分:
(1)協(xié)會的相關(guān)宣傳內(nèi)容未嚴(yán)格按照校團(tuán)委、社聯(lián)的要求執(zhí)行的每次扣2分,直到扣完為止;
(2)不在學(xué)校規(guī)定的宣傳地點從事宣傳活動的每次扣1分,直到扣完為止。
3、在社團(tuán)網(wǎng)站上發(fā)布本協(xié)會工作、活動或者其他的一些文章和相應(yīng)圖片的可以酌情每次加分(1~2分)。
第十五條財務(wù)制度方面(10分)
總體要求:社團(tuán)會費(fèi)收繳必須按照社團(tuán)聯(lián)合會制訂的標(biāo)準(zhǔn),開、取應(yīng)蓋有社團(tuán)聯(lián)合會公章的收據(jù)。支出要有明細(xì)的賬目并有原始憑證,做到專款專用。
1、社團(tuán)能夠在規(guī)定的時間內(nèi)按照社團(tuán)聯(lián)合會制定的會員費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)收繳會員費(fèi),并能按期上繳相應(yīng)的票據(jù)到社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行統(tǒng)一核實(3分);
2、社團(tuán)會員費(fèi)必須全部用于本社團(tuán)的針對會員的發(fā)展和協(xié)會建設(shè)方面的開支,無任何違反《中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦法》中會員費(fèi)使用規(guī)定的行為(1分);
3、社團(tuán)接受的任何捐贈、贊助都必須如實上報社團(tuán)聯(lián)合會,并全部用于本社團(tuán)的發(fā)展建設(shè)和活動(1分);
4、社團(tuán)建立了清晰的財務(wù)收支管理制度,賬目清楚,支出合理;財務(wù)清單、報表及賬本及時上交到社團(tuán)聯(lián)合會,并能主動配合社團(tuán)聯(lián)合會的財務(wù)檢查,社聯(lián)根據(jù)其實施情況酌情進(jìn)行加分(0-5分);
5、財務(wù)賬單必須屬實,如發(fā)現(xiàn)做虛假賬本,財務(wù)管理混亂的將給予相應(yīng)的處罰分(最多扣5分);
(二)社團(tuán)質(zhì)量調(diào)查(滿分為75分)
第十六條社聯(lián)將制作社團(tuán)質(zhì)量調(diào)查表,并獨(dú)立的展開調(diào)查。相應(yīng)的調(diào)查表將在評比開始前一個月制作完成(具體的調(diào)查內(nèi)容將根據(jù)情況而定)并及時的展開相關(guān)的調(diào)查工作。這部分的滿分為75分,社聯(lián)將根據(jù)調(diào)查表了解廣大同學(xué)對社團(tuán)的評價,并把相應(yīng)的分?jǐn)?shù)加總到社團(tuán)評比的綜合得分中。
(三)社團(tuán)陳述和答辯(滿分為100分,附選票)
第十七條社團(tuán)陳述
1內(nèi)容:參選學(xué)生社團(tuán)一旦確定,參選學(xué)生社團(tuán)須根據(jù)本社團(tuán)一年來的工作狀況,陳述社團(tuán)工作。
必須包括的內(nèi)容:社團(tuán)簡介、組織團(tuán)隊建設(shè)、開展特色活動、服務(wù)會員、服務(wù)學(xué)生情況;
可以包括的內(nèi)容:突出獎項、優(yōu)秀個人、先進(jìn)事跡、感人事例、與眾不同的特點;
2方式
必須:準(zhǔn)備發(fā)言稿,提前提交電子版
可以:配樂、可采用ppt等形式展示,可在現(xiàn)場擺放站板,但是都要提前聲明。
3時間
以實際公布為準(zhǔn),陳述的具體時間在5分鐘左右。
第十八條社團(tuán)答辯
1提問由社聯(lián)常委提問問題2-3個(所提問題應(yīng)與社團(tuán)的相關(guān)工作相聯(lián)系)
2投票由評委組員投票
社團(tuán)代表所進(jìn)行的答辯應(yīng)該充分的體現(xiàn)所代表的社團(tuán)的意愿,并有針對性的回答社聯(lián)所提出的問題.
第十九條評分辦法
相關(guān)評比細(xì)則:
考查內(nèi)容分思想內(nèi)容、語言表達(dá)、儀態(tài)表情、綜合印象四部分:
1.內(nèi)容思想:要求演講內(nèi)容緊扣主題,思想積極向上,富有真情實感。
2.語言表達(dá):要求盡量脫稿演講,語言規(guī)范,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢,激情昂揚(yáng)。
3.儀態(tài)表情:要求衣著整潔,儀表大方,舉止得體。
4.綜合印象:由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價
由參加社團(tuán)大會的學(xué)生社團(tuán)代表根據(jù)參選學(xué)生社團(tuán)的表現(xiàn)進(jìn)行投票。把相應(yīng)的社團(tuán)名字填寫在選票上,在各社團(tuán)答辯結(jié)束后,評委們根據(jù)他們的綜合表現(xiàn)寫出10個十佳社團(tuán)。社聯(lián)將把各社團(tuán)的所得票數(shù)a進(jìn)行現(xiàn)場匯總,并把他們的得票轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分?jǐn)?shù)a,其轉(zhuǎn)化公式為:a=100a/c(c為現(xiàn)場評委的人數(shù))
第二十條分?jǐn)?shù)加總
權(quán)重比例:
將學(xué)生社團(tuán)最后的陳述和答辯的得分為a;
社聯(lián)考評結(jié)果得分為b;
社團(tuán)質(zhì)量調(diào)查得分為c;
最總得分為:a+b+c
總分相同時,按照社聯(lián)考評結(jié)果為優(yōu)。
評選結(jié)果
第二十一條根據(jù)綜合評分,取前十名,評為年度十佳優(yōu)秀社團(tuán)。
第二十二條校團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會對獲獎社團(tuán)頒發(fā)十佳優(yōu)秀社團(tuán)榮譽(yù)證書。
第六章附則
第二十三條本細(xì)則自公布之日起實行。
第二十四條如在評比過程中出現(xiàn)有爭議或新的情況,由社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)另行討論決定。
第二十五條本細(xì)則(施行)的具體修改權(quán)屬于社團(tuán)聯(lián)合會,并對此細(xì)則享有最終解釋權(quán)。
篇3:廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)社章程
第一章總則
第一條廣西大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)社是由共青團(tuán)廣西大學(xué)委員會領(lǐng)導(dǎo)管理、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合總會管轄的非營利性社團(tuán)組織。
第二條本社宗旨是:經(jīng)世濟(jì)民,學(xué)以致用。
本社肩負(fù)“繁榮校園文化,培養(yǎng)社會棟梁”之使命,定位為學(xué)術(shù)與實踐并重的學(xué)習(xí)型、綜合型組織。本社以經(jīng)濟(jì)題材活動為中心,以社員全面發(fā)展為目的,模擬現(xiàn)代企業(yè)公司制運(yùn)作,通過學(xué)術(shù)研討、商業(yè)運(yùn)作、校企合作等活動形式,提高社員經(jīng)濟(jì)意識、鍛煉實踐能力。
第三條本社模擬現(xiàn)代公司制運(yùn)作管理,實行《日常辦公與工作例會制度》、《人文關(guān)懷與社員管理制度》、《工作計劃與總結(jié)管理制度》、《人事考核與績效評估制度》、《項目運(yùn)作與活動管理制度》、《公關(guān)策劃與宣傳管理制度》、《財務(wù)控制與稽核審計制度》、《資料整理與檔案管理制度》等八大制度。
第二章組織結(jié)構(gòu)
第四條本社實行社長負(fù)責(zé)制。
第五條本社設(shè)置社長一名,副社長三名(協(xié)助社長分管內(nèi)務(wù)、活動、商務(wù)等),社長助理一名,秘書長一名。必要時設(shè)置常務(wù)副社長一名。
第六條部門及各部門設(shè)置:
本社設(shè)置秘書處、人力資源部、學(xué)術(shù)部、公關(guān)宣傳部、社會實踐部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、商務(wù)部、企劃部等八個部門。
秘書處:秘書長一名,副秘書長一至四名,干事若干名。
人力資源部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
學(xué)術(shù)部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
公關(guān)宣傳部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
社會實踐部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
商務(wù)部:經(jīng)理三至五名(部長級),副經(jīng)理(副部長級)若干名,干事若干名。
企劃部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
第七條本社為了學(xué)社的長期穩(wěn)定發(fā)展,并充分發(fā)揮老干部作用、更好傳承學(xué)社優(yōu)良品質(zhì),特設(shè)置理事會。理事會成員主要由對學(xué)社發(fā)展有一定貢獻(xiàn)和設(shè)想的新老干部組成,與干部換屆同期改選,每屆任期為一年,理事可以連選連任。理事會設(shè)置理事長一名,負(fù)責(zé)召集理事、與現(xiàn)任干部聯(lián)系等一切事宜。
在關(guān)系學(xué)社發(fā)展的重大問題上,原則上需由社長向理事長提出,理事長召集理事研究討論。理事應(yīng)有對學(xué)社高度負(fù)責(zé)態(tài)度、充分論證,為決策提供參謀意見。在具體問題上理事會不作具體決定。
第八條凡本社社員,均有競選候補(bǔ)干部或干部資格。凡正式干部,均具有晉升社長的資格。
第九條各部長有向人力資源部提出聘用或解聘本部門干事建議的權(quán)利,人力資源部經(jīng)核查后具有最終裁定權(quán)。
第十條各部門可根據(jù)需要,可設(shè)立常務(wù)副部長。常務(wù)副部長應(yīng)從副部長中產(chǎn)生。
第十一條各部門可根據(jù)本部實際情況需要,設(shè)立若干名干事長或組長,但需向人力資源部提交相關(guān)檔案登記資料。
第十二條若需要設(shè)立新部門時,需由社長、各副社長和部長等充分討論,在干部會議通過后,并報請理事會批準(zhǔn),方可成立。新部門須掛靠某一部門或隸屬幾個部門管理運(yùn)作至少一年、運(yùn)轉(zhuǎn)成熟,方可獨(dú)立。新設(shè)立部門部長暫屬常務(wù)副部級。
第十三條凡是干部如提出要辭職或退出本社,須向人力資源部提交書面申請,在干部會議上討論,經(jīng)社長批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后,離職方可生效。
第三章權(quán)利與義務(wù)
第十四條社長、副社長、部長、副部長、干事長(組長)以及干事,有管理本學(xué)社和服務(wù)廣大社員的權(quán)利與義務(wù)。
第十五條廣大社員有:
(一)對本學(xué)社工作及有關(guān)人員提出質(zhì)詢意見、批評建議和監(jiān)督舉報的權(quán)利和義務(wù)。
(二)參加本學(xué)社組織舉辦的各項活動的權(quán)利。
第四章財務(wù)制度
第十六條經(jīng)費(fèi)來源:
(一)社員費(fèi);
(二)活動贊助費(fèi);
(三)其他合法經(jīng)濟(jì)來源。
第十七條每次合作合同的簽訂及活動贊助費(fèi)的簽收必須有包含社長、副社長或商務(wù)部主任、經(jīng)理在內(nèi)的兩人或三人以上同意并在場。
第十八條對拉贊助者或消息提供者可依具體情況給予適當(dāng)獎勵。
第十九條本社實行嚴(yán)格財務(wù)控制制度,每項活動經(jīng)費(fèi)須申報,每項開支須有憑證方可報銷。