財(cái)務(wù)部關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

序號(hào)

指標(biāo)名稱

說明

計(jì)分規(guī)則

數(shù)據(jù)來源

1

公司整體費(fèi)用率

反映財(cái)務(wù)部對(duì)公司整體費(fèi)用控制情況

費(fèi)用率=期間費(fèi)用總額/收入凈額

1)=目標(biāo)值,得100分

2)比目標(biāo)值每降低5%,加5分,最高120分;

3)>目標(biāo)值的130%,不得分;

4)其余按線性關(guān)系計(jì)算同上

財(cái)務(wù)部報(bào)表

2

流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

反映財(cái)務(wù)部對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)管理情況

=營業(yè)收入/平均流動(dòng)資產(chǎn)

1)=目標(biāo)值,得100分

2)比目標(biāo)值每降低5%,加5分,最高120分;

3)>目標(biāo)值的130%,不得分;

4)其余按線性關(guān)系計(jì)算同上

財(cái)務(wù)部分析報(bào)告

3

財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量

財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整性

上級(jí)直接評(píng)分;

范圍:0-120分

根據(jù)財(cái)務(wù)部報(bào)表

4

財(cái)務(wù)預(yù)算編制質(zhì)量

預(yù)算編制進(jìn)度完成情況、編制準(zhǔn)確性

同上

財(cái)務(wù)部預(yù)算報(bào)表及執(zhí)行情況分析

5

稅務(wù)處理質(zhì)量

日常稅務(wù)計(jì)算、申報(bào)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性,出現(xiàn)的遺漏、錯(cuò)誤等的數(shù)量

=0,得100分

>0,不得分

稅務(wù)報(bào)表

6

帳務(wù)差錯(cuò)率

帳務(wù)出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤等的次數(shù)

=0,得100分

>0,不得分

財(cái)務(wù)部報(bào)表

7

部門費(fèi)用預(yù)算超支率

嚴(yán)格按預(yù)算和制度控制費(fèi)用的支出

篇2:財(cái)務(wù)部經(jīng)理及部門業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

一、總體要求二、會(huì)計(jì)

1無違反財(cái)經(jīng)制度100%17日?qǐng)?bào)表準(zhǔn)確率100%

2資金周轉(zhuǎn)天數(shù)不超過30天18月報(bào)表準(zhǔn)確率100%

3應(yīng)收帳款指標(biāo)平均不超過萬元19月報(bào)表每月2日前完成

4財(cái)務(wù)分析1次/月20按時(shí)向總公司交納稅費(fèi)等

5經(jīng)營情況及費(fèi)用指標(biāo)的預(yù)測(cè)2次/年21原始憑證的存檔3年

6出勤率100%22查閱原始憑證符合審批手續(xù)100%

7執(zhí)行酒店規(guī)章制度100%23接受上級(jí)財(cái)務(wù)檢查的合格率100%

8前臺(tái)崗位外語合格率80%三、出納

9前臺(tái)崗位員工被投訴率%24月收付款差錯(cuò)率不能超過0.3%

10員工培訓(xùn)2次/月25獎(jiǎng)金、福利指標(biāo)下達(dá)后三天內(nèi)下發(fā)

11員工上崗前例會(huì)10分鐘/天26鑒別、拒收假鈔率100%

12部門經(jīng)理每日巡視2小時(shí)/天27核發(fā)工資不超過每月日

13財(cái)務(wù)安全達(dá)標(biāo)率100%28工資核發(fā)的準(zhǔn)確率100%

14財(cái)務(wù)設(shè)施設(shè)備完好率100%29部門轄區(qū)和員工被投訴情況

15環(huán)境衛(wèi)生檢查合格率100%30

16全面衛(wèi)生1次/周31