我們在接觸了杜邦的安全管理理念后,感觸頗深。許多人常常會由于心存僥幸而忽視了安全,常常會由于粗心大意而放過隱患,因而給個人和企業造成極大的精神打擊和經濟損失。在危險化學品生產企業中,科學的運用杜邦安全管理理念,將杜邦的企業文化、安全管理模式等運用到我們的實際工作中來,必將使我們企業的安全管理工作呈現良性循環。

安全工作不進則退。因此,我們要進一步增強大局意識、責任意識和憂患意識,為了全面貫徹落實“杜邦安全管理十大基本理論”(見附錄1),結合我公司實際,制定如下方案:

一、總體目標

通過扎實深入的學習和實施“杜邦安全管理理念”,全面開展安全宣傳教育、重大危險源的監督管理、安全隱患排查治理等各項工作,圍繞“所有的安全事故是可以預防的”指導精神,全面推進“零事故”運動,最終實現全員懂安全、用安全的目標。

二、實施時間

2010年全年以“杜邦安全管理理念”為依托,全面開展“零事故”運動。

三、組織機構

組長:楊明

副組長:張虎民、張敬宇、蘇新華

組員:劉光杰、高鵬、段琳、郭彬、王建明、崔增平、劉向東、李白白、王洪麗、王曉玲、荊海峰、闞靜、孫秀枝、喬雪峰、賈珺、張金生、王宏中

考核小組辦公室設在安全管理部,由安全管理部負責具體的實施與考核工作。

君正化工有限責任公司全員參與

四、實施辦法

(一)加大安全生產宣傳教育力度,提高安全發展意識。要以“杜邦安全管理”為指導思想,進一步加大工作力度,通過各種渠道廣泛宣傳“杜邦安全管理”理念,并組織班組長以上的管理人員學習杜邦安全管理,觀看事故警示教育,不斷提高管理人員及員工的安全管理水平和安全意識。

(二)深化隱患排查治理,防范事故。要在公司已開展的“隱患排查治理”工作的基礎上,進一步做好安全生產事故隱患排查治理工作,各單位要從實際出發,有針對地組織開展自查自糾,著力解決安全工作中存在的薄弱環節和突出問題。要建立隱患排查治理臺帳,做到整改措施、責任、時限“三落實”。定期對安全隱患進行“回頭看”檢查,進一步建立健全各項規章制度,做到隱患排查治理規范化、制度化和經常化,切實消除事故隱患。

(三)繼續完善安全生產責任體系,強化落實安全生產責任制。認真落實安全生產責任制考核,各部門主要負責人是本部門安全生產的第一責任人,由公司與分廠、分廠與裝置、裝置與班組、班組與員工簽訂安全生產責任狀,一級對一級負責,上掛下聯,形成一個完整的責任體系。健全責任目標考核獎懲制度,實施規范科學管理,按月進行綜合考核評定,達標的給予相應的獎勵,不達標的予以相應的處罰。

(四)加強應急管理,提高事故應急救援處置能力。完善處置突發事件應急預案,每年至少組織一次公司級應急救援演練,分廠每半年至少組織一次分廠級應急演練,裝置每季度至少組織一次裝置級應急救援演練,班組每月組織一次班組級應急演練,進一步提高全體員工處置突發事故的自救能力和安全防范意識。

(五)加強安全生產監管隊伍建設,著力提高安全監管力度。裝置長是本裝置安全負責人,班組長為本裝置兼職安全員,在每個班組設立輪值制的兼職安全員,明確安全監管權利和監管責任,作為安全生產監管的骨干力量。通過抓學習、建制度、嚴管理,進一步加強安全監管隊伍的能力,不折不扣地貫徹執行上級關于安全生產的決策部署,把工作抓實抓細,充分發揮班長在生產一線崗位中的監管作用,切實做到安全監管“重心下移、關口前移”。

(六)激發員工參與安全管理的積極性。首先在班前會上,班組長與本班組成員共同確認和說明在工作過程中將要實現哪些安全操作和改正哪些不安全行為,并記錄在《班會記錄》中,最后在班后會上,班長根據班組成員在工作中的實際表現,給予評價并記錄在《班會記錄》中。通過班組會議的行式,使員工能主動培養自身的安全行為和素養,并在實際工作中真正受益,從而形成全員管安全和抓安全的良好氛圍。

(七)必須要抓好員工安全理念的建立和滲透,安全意識的培養和提高。理念決定意識,意識主導行為。要求員工在班前會上朗讀《安全口訣》(見附錄2),達到熟讀、熟記,入腦入心,全員認知的目的,并轉化為安全行為,升華為員工的自覺行動。要加強宣傳,不斷向員工灌輸安全知識,通過對員工進行教育、培訓,形成濃厚的安全氛圍。要鞏固安全價值觀,不能單純停留在口號上,必須寓無形于有形之中,把它滲透到公司的每一項規章制度、標準和要求當中,進行強勢推動,使員工從事每一項工作時都能夠感受到公司安全文化在其中的引導和控制作用,使員工感到,一旦違背了安全行為標準、安全生產理念,就會自責,會受到大家的譴責。

五、實施步驟

(一)動員部署階段(2010年1月10日之前開始,計劃用一個月的時間)。各單位要積極學習和宣傳“杜邦安全管理理念”,制定本單位“杜邦安全管理十大基本理論”的具體實施措施及目標,有效開展“零事故”運動,確保將理論落實到實際生產中。

(二)全面推進階段(2010年2月1日開始)。各單位要按照公司關于開展“杜邦安全管理理念”實施方案的要求,全面組織開展“杜邦安全管理十大基本理論”各項工作,全面推進“零事故”運動的實施,落實監管責任,確保各項安全工作落到實處,并逐步完善健全各項制度,探索建立安全生產工作長效機制,確保全年無事故。公司將根據各單位的具體實施情況進行及時跟蹤、考核。

(三)強化管理階段(2010年4月1日開始)。以公司安全活動月的開展為契機,營造濃厚的安全氛圍,全面加強和鞏固“杜邦安全管理理念”的學習和實施,強化“零事故”運動的實施力度。

(四)階段性總結提升階段(2010年6月1日開始)。結合國家安全月的活動,對“杜邦安全管理理念”及“零事故”運動階段性實施效果進行總結評價,找出實施過程中的不足和優勢,并積極進行改進和加強。

(五)年度總結提高階段(2010年11月l日至2010年12月15日)。對方案實施情況進行全面、細致的分析總結,對好的經驗、做法要樹立典型積極推廣應用,并上升為管理的規章制度,更好地鞏固安全成果。

六、獎勵辦法

活動按季度進行考核,以責任狀考核標準為依據,每季度滿分為25分,年度滿分為100分。季度分值按每月考核分值加權平均計算,年度分值按季度累加,年底達到以下考核標準的,兌現相應獎勵。

1、季度內責任狀考核平均分高于95分(含95分),計滿分(25分);低于95分(不含95分),每低1分減2分,低于85分(不含85分)的,本季度按0分計。

2、各類事故超過控制指標的取消考核資格。

3、年度內累計滿100分的單位,按以下獎勵辦法進行獎勵:

①樹脂分廠獎勵5萬元、氯堿分廠獎勵3.5萬元;

②儀電分廠獎勵2.5萬元;

③機修分廠獎勵1萬元。

④質計部獎勵0.5萬元;

⑤綜合部獎勵0.5萬元。(合計:獎勵13萬元)

4、年度內累計滿90分以上100分以下(不含100分)的單位,按以下辦法進行獎勵:

①樹脂分廠獎勵2.5萬、氯堿分廠獎勵1.75萬;

②儀電分廠獎勵1.25萬元;

③機修分廠獎勵0.5萬元;

④質計部獎勵0.25萬元;

⑤綜合部獎勵0.25萬元;(合計:獎勵6.5萬元)

5、低于90分的單位,公司不予獎勵。

七、具體要求:

1、提高思想認識。各單位要進一步提高對安全生產工作重要性的認識,增強大局意識、責任意識和憂患意識,在思想上更加重視安全生產,在行動上更加自覺地抓好安全生產,在工作上更加扎實地落實安全措施,堅決遏制事故發生,實現安全發展。

2、狠抓工作落實。各單位要緊密圍繞公司安全生產工作的總體部署和要求,結合本單位實際,認真研究、完善全年安全工作的思路和措施,并予以落實。

3、及時上報情況。公司安全管理部要抓好每個階段工作的落實情況,及時總結安全工作中好的經驗和方法上報公司,并注意收集整理相關資料建立檔案以備學習和檢查。

7、各分廠根據考核項目對裝置、班組制定相應的考核目標。

內蒙古君正化工有限責任公司

二o一一年一月六日

篇2:某企業安全管理實施方案

企業安全一直是社會各界的關注問題,但是現在卻有很多企業都有出現安全問題。為了幫助企業能有效的預防安全問題,小編特地整理了一份企業安全管理實施方案。

1目的

保證企業安全標準化實施過程的科學性、全面性、有效性,組織性,保障企業生產安全。

2范圍

安全生產標準化實施范圍

3責任

企業安全小組負責制定方案,企業安全總負責人負責審核,審核通過后實施。

4內容

4.1設立安全組織機構

1)企業成立安全環保部,專門負責企業生產安全管理工作和環境保護工作。

2)企業總負責人直接管轄,企業安全員負責處理該機構日常生產安全和環境保護事宜,涉及重大生產安全或環保事件須經企業總負責人審批后實施。

3)成立成立安全小組,由企業各部門負責人及關鍵崗位負責人組成,協助安全環保部管理企業生產安全,共同保障企業生產安全和環境保護,共同應急處理各類安全事故,環保事故。

4.2制定安全管理方針

1)以“安全第一,預防為主,綜合治理”作為企業安全管理方針。

2)通過培訓和安全文化宣傳活動讓該安全方針深入員工思想,提高意識。

3)于企業廠區顯著位置標注該方針,時刻提醒員工。

4.3制定全面的安全管理制度

1)安全員負責指導各部門負責人制定相應部門生產安全管理制度。

2)安全管理制度制定后按照企業管理文件要求編輯成冊。主要安全管理制度須貼掛于墻上,方便員工閱讀,警示。

3)組織員工進行學習培訓,考核合格后方可上崗。

4)各類安全制度修訂后須及時公告。

4.4嚴格落實生產安全責任制

1)制定各崗位人員生產安全責任制度,生產工藝安全制度,崗位作業安全操作規程等。

2)通過培訓學習,使各崗位工作人員明確各自的崗位安全職責。

3)簽訂安全生產責任狀,以便安全責任溯源追究。

4.5識別獲取適用的法律法規

1)凡涉及企業生產安全管理和環保的法律法規政策都應收集管理,方便法治管理。

2)適用的相關法律法規須以實物文本或電子文本保存,方便查詢。

3)隨時關注相關法律法規的變更,保證法律法規的時效性。

4.6進行安全教育培訓

1)實行分級培訓,全體員工必須經過安全環保培訓并通過考核方能上崗。

2)使員工掌握安全生產環保意識和知識,掌握崗位工藝安全信息,掌握安全生產操作規程及安全設施、防護用品的正確適用,掌握突發安全事故自我救護技能,了解相關法律法規。

3)定期組織相關生產安全培訓學習,加強員工安全意識。

4.7開展安全文化活動

1)開展生產安全文化課,通過講解分析各類安全事故,加強員工安全意識。

2)組織員工進行安全事故應急救援模擬練習

3)制作安全文化宣傳單、宣傳畫、標語等加強安全意識。

4.8深化安全雙基建設

4.8.1明確生產安全管理基層,深化基層管理力度:

1)生產基層是指從事生產經營活動的企事業單位及人員,主要工作是提高本質安全管理水平

2)監管基層是指直接面對生產經營單位履行安全監管職能的機構及人員,主要工作是完善基層安全監管體制機制;

3)領導基層是指在安全監管和生產經營一線進行組織領導的政府和部門以及管理人員,主要工作是落實“分級負責、屬地管理”和“一崗雙責”責任。

4)切實執行安全生產的各項制度要求,把安全生產基層基礎工作擺上重要議事日程,一級對一級負責,層層落實責任制,才能真正實現安全生產。

4.8.2明確生產安全基礎,深化生產安全基礎管理工作:

1)安全生產的基礎,是安全生產的基本的硬件設施建設、安全生產工作基本制度、安全員隊伍建設、預案等,涵蓋責任體系、硬件建設、機構建設、設施設備、人財物投入、行政許可、建章立制、監督管理、安全投入、教育培訓、應急救援、事故處理等基本要素。

2)加強安全生產基礎設施建設、企業安全標準化建設、隱患排查治理、企業現場安全管理、員工安全素質建設等安全生產管理措施等,才能有效保證企業生產安全。

4.9實施企業安全風險評價與管理

1)制定企業安全風險評價制度,明確企業風險評價范圍;采取適當的方法和準則進行評價。

2)組織相關人員依照安全風險評價制度對企業開展科學真實嚴格的風險評價,并采取風險控制措施,尤其是對重大危險源的風險控制。

3)企業風險評價后針對需要整改的部分采取措施進行整改,將整改措施落實到基層。

4)做好風險評價記錄和安全措施整改記錄,注意風險信息的更新。

4.10制定事故應急救援措施

1)明確企業危害物品及分類,識別,做好為化學品登記

2)確定事故應急救援小組人員,制定應急救援計劃,明確人員分工與職責

3)實行應急救援演練,準備應急救援物資。

4)設立事故應急咨詢服務電話,做好危害品檔案,方便查詢。

篇3:借宿生安全管理活動月實施方案

為了進一步加強校外借宿生的安全教育和管理,結合旗教育局《關于開展“全旗中小學校外借宿生安全管理活動月”活動的通知》(扎教安字[2011]17號)文件精神,現將我校的“活動月”的實施方案呈報給你們。

一、指導思想

以全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》為目標,堅持“安全第一,預防為主”的方針,以構建政府、各部門、學校、住宿生業主、學生家長齊抓共管的立體管理體系和科學的管理機制為重點,多方配合,查隱患、堵漏洞、促整改、求實效、嚴管理,確保校外住宿生安全。

二、加強領導

我校成立了校外借宿生安全工作領導小組。負責我校此項工作的具體實施,制定實施方案,監督檢查。做到責任明確、抓好落實、健全制度。并相應成立借宿點和接送學生車輛中設立信息員,不定期反饋安全管理信息,并負責整理后上報相關部門。

三、活動內容

1、5月9日懸掛橫幅。

2、利用廣播、板報、主題班(隊)會的形式,向學生廣泛宣傳校外借宿生安全知識。

3、開展遠離網吧、告別三廳的安全教育活動。

4、開展一次對校外借宿生安全隱患大排查活動,并做詳細記錄,并針對存在隱患以類別上報相關部門,徹底存在的各種安全隱患。

5、活動月期間,聘請交警輔導員、衛生防疫員、法制輔導員為全體師生輔導交通安全教育常識、飲食衛生、疾病防疫常識和法制教育常識。

6、組織學生開展一次逃生、消防和防煤氣中毒演練活動。

7、指導學生家長與住宿生業主、派出所與住宿生業主、交警部門與接送學生車主、學生家長與接送學生車主簽訂安全責任協議書。

8、組織開好借宿生業主會議和校外接送學生車主會議。