一、認真貫徹執行國家和上級有關安全工作的法律、法規、政策和各項安全工作制度。

二、對本崗位職責范圍內的安全工作負有直接責任。

三、堅守工作崗位,明確崗位責任,掌握熟悉警衛區域內的重點要害部門的火源、電源分布情況。要經常進行巡回檢查,及時發現安全隱患,嚴防破壞分子的破壞。加強“安全四防”工作,發現有礙安全的行為,要立即制止,對不聽勸阻者及時報告公安人員和值班人員,做到防患于未然。

四、認真學習安全工作知識,掌握報警電話號碼和報警常識,掌握滅火器材存放的位置并熟悉其使用方法。

五、堅決執行值班值宿各項制度規定。

六、因工作失職造成安全事故的,根據情節輕重給予嚴肅處理,直至追究刑事責任。工作盡職盡責,及時發現安全隱患,避免事故發生的要獎勵。

篇2:礦業尾礦庫防汛防洪工作制度

?為認真落實防汛防洪崗位責任制,規范防汛防洪值班管理,嚴肅防汛防洪紀律,保障防汛防洪工作及時有效開展,特制定本制度。

一、值班起止時間?

1、汛期值班時間為每年5月1日至9月30日,其中7月1日至9月1日為主汛期。

2、非汛期值班與突發事件值班根據實際工作需要臨時確定。

二、嚴肅防汛防洪值班紀律

1、防洪防汛值班實行領導值班和值班工作人員值班相結合的24小時值班制度。

2、值班工作人員要忠于職守,不得擅自離崗。

3、值班期間,值班領導與值班人員必須保持24小時聯系暢通,并能在發生險情時第一時間趕到防汛現場處理事務。

4、汛期和超警戒水位或發生較大險情災情時,值班領導、值班工作人員應駐守現場或值班室(調度室)

5、各值班崗位工作人員遇到重要或緊急情況時,不得擅自處理,并立即報告值班領導。

6、防汛值班人員要堅守崗位,嚴守紀律,認真負責,值班期間不得擅自離開工作崗位,嚴禁喝酒和打牌等娛樂活動。

三、汛期值班職責?

1、密切監視實時雨水情況、掌握當地防洪防汛現狀和動態,包括了解當地水文氣象部門預測、暴雨分布和強度、洪水預報和警報、防汛安全監測情況、現場調度運行情況等信息,并做好值班記錄。?

2、汛期值班堅持24小時不間斷值班,值班領導為第一責任人,確保值班電話24小時暢通。

3、汛期辦公室主要負責上傳下達,了解項目防洪防汛抗災情況,認真填寫值班日志,并及時匯總上報災情。?

4、遇到突發緊急情況,由值班領導向主要領導匯報,并根據應急救援預案處理,第一時間趕往現場指揮搶險救災。?

5、各部門值班人員應按時交接班,交接班時應移交值班記錄和詳細通報發生重要情況的處理情況及遺留問題等。

6、值班人員應做好接收電話的詳細記錄及防汛情況,第一時間把汛期通知值班領導。

四、其他事項?

?1、防洪防汛值班人員應接受必要的培訓,熟悉防洪防汛業務和有關文件,掌握水情、險情處理程序,了解防洪度汛有關法律、法規和基本知識,勝任防洪防汛值班工作。

?2、防洪防汛值班人員,在防洪搶險中做出突出貢獻或發揮重要作用的值班人員應給予獎勵。?

3、對值班信息處理不及時、不規范造成失誤的,應予以批評教育,直至究責任。

4、值班領導因公出差、特殊情況等原因不能參加值班時,根據領導值班表以此類推由下一位領導值班。由值班領導相互銜接。

5、各部門值班工作人員因公出差、請假、特殊情況等原因不能參加值班時,由各部門安排其他人員代替,并告知當班領導。

6、值班工作人員應根據防洪防汛值班安排表的要求,提前通知下一班的值班值班領導和值班人員按時到崗(辦公室負責督促)。

篇3:附屬醫院進修工作制度

附屬醫院進修工作制度

1、進修人員須持單位介紹信、進修申請表、畢業證、醫師資格證、執業醫師證(進修婦產科者還須有助產上崗證)或護師資格證、護士執照等,先與醫務科聯系,報請分管院長批準后,由醫務科按規定發出通知。

2、進修人員來院后必須到醫務科辦理報到手續,并持《進科通知單》到進修的科室主任處報到。

3、所有進修人員必須是取得大專以上學歷,單位選送(不接收個人來院進修),進修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M修自帶設備。

4、進修費用每月收費捌拾元,?？萍肮δ芸泼吭率召M壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、B超室、彩超室、內鏡室等不接收進修生),婦產科、口腔科等另加收材料損耗費每年貳佰元,進修費用一次性交清。

5、進修人員必須遵守衛生部頒發的《醫德規范》,遵守勞動紀律和醫院各項醫療規章制度,不得隨意調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間,進修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內由科室批準,三天由醫務科批準,三天以上需選送單位出具證明并辦理手續,其他任何個人、同事之間函電等均無效。

6、按照我院規定參加各項醫療工作,臨床進修醫師一律按住院醫師要求,負責分管床位并參加值班及門診工作。

7、進修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導老師提出,經科主任審定并報醫務科審查后備案,給予處方權并通知藥房。

8、醫院領導要經常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。

9、進修人員在醫療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫療作風惡劣或有嚴重錯誤者,由醫院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。

10、進修期滿應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續。