為進一步加強我鄉(xiāng)遠程教育工作,充分調(diào)動遠教站點操作員的工作積極性和主動性,經(jīng)研究,對年以來遠教工作完成好、活動開展好、功能發(fā)揮好、群眾反映好的站點操作員予以獎勵,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、考核對象

各村(社區(qū))遠教站點操作員。

二、考核內(nèi)容

按市黨員干部現(xiàn)代遠程教育年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容,從站點建設(shè)、應(yīng)用,操作人員業(yè)務(wù)能力、活動開展等10項內(nèi)容進行全面考核,共100分(詳見遠程辦1號附件2)。

三、考核方式

考核采取每月定期檢查、季度定期檢查和不定時抽查,市、鄉(xiāng)檢查相結(jié)合的方式。

(一)每月定期材料檢查。鄉(xiāng)根據(jù)市遠程辦的通知要求,由鄉(xiāng)遠教辦將各村站點的教學(xué)活動相關(guān)資料、致富能手(或脫貧致富)典型材料、“四薄一冊”等材料報市遠程辦進行檢查。

(二)季度定期現(xiàn)場檢查。由市遠程辦組織人員對各站點學(xué)用情況、活動開展情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況及操作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等進行現(xiàn)場全面檢查。

(三)不定期現(xiàn)場抽查。由市遠程辦不定期對各站點進行隨機現(xiàn)場抽查。

在市遠程辦未安排檢查的情況下,由鄉(xiāng)遠教辦按以上方式進行定期或不定期地檢查。

四、獎懲標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)市遠程辦每月對各站點的考核情況,在市遠程辦獎勵工作經(jīng)費下?lián)芎?各村(社區(qū))以“以獎代補”的方式對操作員進行獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)對每月考核在90分及以上的站點,按下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費的1/3予以獎勵。

(二)對每月考核在80分至89分之間的站點,按下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費的1/2予以獎勵。

(三)對每月考核在80分以下的站點,不予獎勵。

對年均考核分在80分以下的站點,扣減村(社區(qū))組織工作年度考核分1分,并建議村(社區(qū))對遠教點操作員進行撤換。

獎勵費用從各村(社區(qū))遠教站點的獎勵工作經(jīng)費中列支,余下的獎勵工作經(jīng)費用于各村(社區(qū))購置、維修遠教設(shè)備、開展與遠教工作相關(guān)的活動所用,各村(社區(qū))不得隨意開支。

篇2:化工操作員崗位安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的OHSE管理體系文件,做好當(dāng)班裝置生產(chǎn)工作。

2、上崗必須按規(guī)定著裝,不準(zhǔn)在作業(yè)區(qū)內(nèi)揮舞工具,追打嬉鬧,搬運物品時一定要輕拿輕放。

3、嚴(yán)格要求操作工人使用防爆工具,不得使用非防爆工具。

4、負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的安全監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及裝置正常生產(chǎn)的行為,應(yīng)及時制止或向上級匯報。

5、熟悉操作室及裝置區(qū)內(nèi)消防器材的性能和存放位置,能熟練使用操作室及裝置區(qū)內(nèi)的各種消防器材。

6、負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。

7、按時參加交接班,交清當(dāng)班工作情況。

8、熟悉火災(zāi)爆炸應(yīng)急事件的處理方法和突發(fā)事件的防范及報警方式。

篇3:裝車卸車泵房操作員安全職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的OHSE管理體系文件。

2、上崗必須按規(guī)定著裝,穿防靜電服。

3、負(fù)責(zé)棧橋裝、卸車的運行操作。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護與保養(yǎng)。

5、負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的安全監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時向上級匯報。

6、熟悉裝、卸車泵房內(nèi)消防器材的性能和存放位置,能熟練使用裝、卸車泵房內(nèi)的各種消防器材。

7、負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。

8、熟悉火災(zāi)爆炸應(yīng)急事件的處理方法和突發(fā)事件的防范及報警方式。