為充分調動各單位發展旅游的積極性,加快推進旅游品牌建設,有效開拓旅游客源市場,促進全市旅游產業更好更快發展,根據《市人民政府關于加快旅游業發展的若干意見》(政發[2013]9號)文件精神,決定對促進我市旅游業發展做出突出貢獻的單位予以獎勵。特制定獎勵辦法如下:

一、獎勵范圍

各鎮(街道)、旅*業單位、向我市輸送團隊游客的外地旅行社。

二、獎勵標準

(一)達標創建獎勵:

景區創建為3A、4A、5A級的,市政府一次性分別獎勵5萬元、10萬元、20萬元;創建為省旅游強鎮、特色村、工農業旅游示范點的,市政府一次性分別獎勵5萬元、3萬元、2萬元;飯店通過改造升級被評定為三星、四星、五星級的,市政府一次性分別獎勵3萬元、5萬元、10萬元;被評定三星、四星、五星級旅游餐館的,分別獎勵2萬元、3萬元、5萬元;創建為三星、四星、五星級農家樂的,市政府一次性分別獎勵0.5萬元、1萬元、1.5萬元;旅游商品研發,在省級以上旅游局舉辦活動中獲三等獎、二等獎、一等獎的,市政府一次性分別獎勵0.5萬元、1萬元、2萬元;旅行社創建為3A、4A、5A級的,市政府一次性分別獎勵3萬元、4萬元、5萬元。

(二)景區獎勵:

1、凡我市A級景區,年度經營收入(注:經營收入為景區門票、餐飲、住宿、會務、游樂項目、旅游商品銷售收入之和)高于500萬元的,獎勵該景區2萬元;年度經營收入高于500萬元且同比增長10%(含)以上的,獎勵該景區3萬元;同比增長20%(含)以上的,獎勵該景區5萬元;同比增長30%(含)以上的,獎勵該景區10萬元。年度經營收入不足500萬元,同比增長30%(含)以上的,獎勵該景區1萬元;同比增長50%(含)以上的,獎勵該景區2萬元;同比增長100%(含)以上的,獎勵該景區3萬元。

2、凡我市A級景區根據市旅游局統一安排,在指定媒體投放形象廣告,經市旅游局審核,按實際宣傳費用的20%給予補貼,最高補貼額度不超過2萬元。

(三)旅行社獎勵:

1、對旅行社實施地接獎勵,獎勵標準為:年地接游客2000人次(含)以內的,獎勵0.5元/人次;年地接游客20**人次―5000人次(含)的,獎勵1元/人次;年地接游客5001人次―10000人次(含)的,獎勵1.5元/人次;年地接游客10000人次以上的,獎勵2元/人次。

2、學生團、老年團、軍人團獎勵標準減半。

3、年度最高獎勵金額為5萬元/旅行社。

4、外地送團與地接不重復獎勵。

(四)財稅貢獻突出單位獎勵:

對稅收貢獻達到100萬元的旅游企業,獎勵1萬元。

(五)市以外旅行社向我市輸送團隊游客獎勵:

1、年送游客1000人次(含)以內的,獎勵0.5元/人次;年送游客1001人次―3000人次(含)的,獎勵1元/人次;年送游客3001人次―5000人次(含)的,獎勵1.5元/人次;年送游客5000人次以上的,獎勵2元/人次。

2、學生團、老年團、軍人團獎勵標準減半。

3、年度最高獎勵金額為2萬元/旅行社。

4、外地送團與地接不重復獎勵。

三、獎勵申報程序

(一)申報要求:

申請獎勵的單位必須在2014年1月1日至2月28日內向市旅游局申報2013年度獎勵,按要求提供必要的材料。有關證明材料應當完整、真實、規范,證明材料應提供原件和復印件(復印件需加蓋單位公,原件審核后退回),逾期視為自愿放棄。因同一事實申請多項獎勵的,以最高獎勵為準,不予重復獎勵。

(二)旅游景區申請獎勵所需材料:

1、經營收入獎勵:

(1)旅游景區月報表(每月10日前報市旅游局,聯系電話:);

(2)景區提供由市財政、稅務部門審核出具的2012年度和2013年度經營收入、稅收證明,不能提供的一律不予認可。

2、媒體宣傳獎勵:

(1)媒體宣傳合作協議書;

(2)宣傳費用發票。

(三)旅行社申請獎勵所需材料:

1、計劃單;

2、行程單;

3、地接社名稱;

4、租車合同;

5、發票(注明游覽景區名稱和游覽時間)。

本地旅行社申請地接獎勵材料一團一檔,每月10日前報市旅游局(聯系電話:)。

(四)審核:

市旅游局、財政局成立專門審核小組對獎勵單位和獎勵金額進行共同審核并提出意見,報市政府研究確定。

四、獎金來源

獎勵資金由市財政統籌安排。

五、工作要求

1、凡當年發生重大旅游安全事故和重大旅游投訴的旅*業單位,一律取消本年度獎勵申請資格。

2、獎勵申請單位必須認真負責地填寫和上報有關申請材料,保證申請材料的真實性。對獎勵申報過程中存在弄虛作假行為的單位,一經查實將對申請單位撤銷榮譽稱號,追回獎勵資金,并對相關責任單位及工作人員依法依規嚴肅處理。

篇2:駕駛員安全行駛百萬公里評審獎勵實施辦法

為了強化安全環保管理,提高員工安全環保意識,牢固樹立全體駕駛員爭先創優、愛他人、愛自己、愛崗位、以人為本的思想,公司開展駕駛員安全行車百萬公里評比工作,具體實施辦法如下:

一、參與評審的范圍及條件

1、范圍

凡駕駛本公司機械設備的員工均屬考評范圍。

2、條件

(1)、參評駕駛員、操作手的安全行駛里程累計達到100萬公里以上。

(2)、參評周期內無任何事故。

(3)、參評周期內無任何違章記錄。

(4)、參評周期內,能按公司安全管理制度積極參加各類安全學習和活動,認真執行“三交”制度,無任何被處罰記錄。

(5)、遵紀守法,未參與過群體*和非法宗教及“法*”等非法活動,參評周期內未受紀律和法律的處罰。

二、評審程序與獎項設置

1、評審程序

(1)、對駕駛員安全行駛里程的評審、獎勵工作,每2年開展1次,于年初進行。屆時,公司安全主管部門根據各分公司按季度上報的駕駛員、操作手安全行駛里程累計數進行統計、初選。

(2)、對安全行駛里程累計數達到評選標準的駕駛員、操作手,由公司安全主管部門依據參評條件對其進行資格審查。

(3)、對資格審查合格的駕駛員、操作手,所在單位須按照相應的受獎等級,整理、填報相關材料上報生產安全技術辦,提請公司安委會審核。

2、獎項設置

(1)、“安全行駛百萬公里標兵”,獎金3000元。

(2)、“安全行駛百萬公里駕駛員”,獎金1500元。

3、獎項設置說明

(1)、“安全行駛百萬公里標兵”,評比條件:

①、安全行駛里程累計100萬公里(包括100萬公里)以上;

②、在安全行駛100萬公里(包括100萬公里)以上的參評駕駛員中,在評選周期內積極參與公司組織的“紅旗設備”評審,在評選周期內的“紅旗設備”評審中,能連續2次獲得“紅旗設備”獎勵,且評審得分累計最高。

(2)、“安全行駛100萬公里”獎條件:

安全行駛里程累計100萬公里(包括100萬公里)及以上。

(3)、參評駕駛員1次只能接受1個獎項的獎勵,不得重復受獎。

三、運行要求

1、開展駕駛員安全行車百萬公里評比活動,是一項嚴肅認真的工作。無論是駕駛員安全行駛里程數據的收集統計,還是初選、資格審查,都要本著“公平、公正、公開”的原則,嚴格按標準規定和制定的程序組織實施,以事實為依據,以數據為準繩,堅決杜絕弄虛作假現象。

2、對不在評審范圍和達不到規定條件的駕駛員,不能降低標準、放寬尺度,要確保真實性和權威性。對在評審中的舞弊行為,將給予嚴厲的處罰。對弄虛作假的單位,在一個評審周期的各年度內不得參與安全環保管理先進單位的評選,并給予通報批評。

3、公司各單位要認真稽核、折算、填寫駕駛員的公里或路單小時數,并按季度向公司生產安全技術辦上報駕駛員的安全公里累計報表。上報時間為:每季度第一個月的上旬。公司生產安全技術辦將根據各單位上報的資料,為每一位駕駛員、操作手建立安全生產檔案,并對其進行維護。

篇3:員工提案獎勵辦法

一、目的

為提高企業員工的創新能力,培養員工的創新精神,規范公司對員工合理化建議的獎勵,特制定以下制度。

二、原則

員工提案包括公司安全隱患、工程質量標準化、材料節約、設備故障、五小成果等方面,提案的效果考核由隊委會評審,以決定所應受到的獎勵。

三、提案的獎勵等級,按其重要性及取得的經濟效益分為四級:

1)A級:重要的、創新性的,有科學依據,可行性強,經濟效益高。

2)B級:較重要的、改良性的,目的明確,有可行性,投入少,見效快。

3)C級:一般性的,針對解決個別問題,內容清楚,可操作性強。

4)D級:對現有正常管理或經營有所改善,作用和效益較小。

四、獎勵辦法。

1)?評定為A級的提案,每項提案發給500元獎金。

2)評定為B級的提案,每項提案發給100元獎金。

3)評定為C級的提案,每項提案發給50元獎金。

4)評定為D級的提案,每項提案發給20元獎金。

5)每月被采納提案最多的人就被評為提案之星,再獎勵50元。