談話室紀律管理辦法
雨湖區:“四個到位”規范談話室管理【1】
為了進一步落實加強紀律審查安全工作有關規定,今年以來,雨湖區紀委加大談話室硬件投入和設施建設,建立健全了談話室的各項規章制度,
加強了安全保障措施及監督管理,按照“四個到位”強化談話室的規范管理,不斷提高依紀依法、安全文明辦案的能力和水平。
硬件設施到位。
今年年初,區紀委在一樓辦公室建設了一間標準化的談話室,室內的墻壁、桌椅、地面等設施嚴格按照要求進行規范,
配備了筆記本電腦和打印復印設備,為安全文明辦案提供了硬件設備和技術支撐。
制度建設到位。
制定了《雨湖區紀委談話室使用管理規定(試行)》,進一步明確了談話室規范使用的有關工作要求,完善了規章制度,實現了談話室使用管理制度化建設。
制定出臺了歸口管理制度,負責人制度、審批制度、備案制度、交接班制度、登記制度、保密制度、應急制度等一系列工作制度,為合理、高效、安全利用談話室理順了關系提供了制度保障。
安全保障到位。
為防止調查談話過程中出現突發疾病、自殘等突發事件的發生,保障被調查人身體健康和生命安全,
雨湖區紀委與國家三級甲等醫院湘潭市中心醫院簽訂了《醫療協作協議》,湘潭市中心醫院組建由主管副院長及技術骨干組成的醫療救治組提供醫療技術支撐,并由專人負責聯系,優先安排,隨到隨治,為安全辦案開辟了綠色通道,提供了便利快捷的醫療服務和保障。
監督管理到位。
明確信訪(案件監督管理)室對談話室使用進行日常管理和監督,通過書面提醒、隨時抽查等形式強化了談話室的安全使用和規范管理。
雨湖區紀委嚴格規范談話室管理【2】
加大硬件設施投入、建立健全規章制度、加強安全保障及監督管理。
今年以來,雨湖區紀委進一步落實加強紀律審查安全工作有關規定,強化談話室的規范管理,不斷提高依紀依法、安全文明辦案的能力和水平。
雨湖區紀委制定了“談話室使用管理規定(試行)”,明確了歸口管理制度,負責人制度、審批制度、備案制度、交接班制度、登記制度、保密制度、應急制度等一系列工作制度,為合理、高效、安全利用談話室理順了關系,提供了制度保障。
為保障被調查人身體健康和生命安全,雨湖區紀委與市中心醫院簽訂了《醫療協作協議》。
市中心醫院組建由主管副院長及技術骨干組成的醫療救治組,提供醫療技術支撐,并由專人負責聯系,優先安排,隨到隨治,為安全辦案開辟了綠色通道,提供了便利快捷的醫療服務和保障。
今年初,雨湖區紀委還建設了一間標準化談話室,為安全文明辦案提供了硬件設備和技術支撐。
篇2:談話室紀律管理辦法
雨湖區:“四個到位”規范談話室管理【1】
為了進一步落實加強紀律審查安全工作有關規定,今年以來,雨湖區紀委加大談話室硬件投入和設施建設,建立健全了談話室的各項規章制度,
加強了安全保障措施及監督管理,按照“四個到位”強化談話室的規范管理,不斷提高依紀依法、安全文明辦案的能力和水平。
硬件設施到位。
今年年初,區紀委在一樓辦公室建設了一間標準化的談話室,室內的墻壁、桌椅、地面等設施嚴格按照要求進行規范,
配備了筆記本電腦和打印復印設備,為安全文明辦案提供了硬件設備和技術支撐。
制度建設到位。
制定了《雨湖區紀委談話室使用管理規定(試行)》,進一步明確了談話室規范使用的有關工作要求,完善了規章制度,實現了談話室使用管理制度化建設。
制定出臺了歸口管理制度,負責人制度、審批制度、備案制度、交接班制度、登記制度、保密制度、應急制度等一系列工作制度,為合理、高效、安全利用談話室理順了關系提供了制度保障。
安全保障到位。
為防止調查談話過程中出現突發疾病、自殘等突發事件的發生,保障被調查人身體健康和生命安全,
雨湖區紀委與國家三級甲等醫院湘潭市中心醫院簽訂了《醫療協作協議》,湘潭市中心醫院組建由主管副院長及技術骨干組成的醫療救治組提供醫療技術支撐,并由專人負責聯系,優先安排,隨到隨治,為安全辦案開辟了綠色通道,提供了便利快捷的醫療服務和保障。
監督管理到位。
明確信訪(案件監督管理)室對談話室使用進行日常管理和監督,通過書面提醒、隨時抽查等形式強化了談話室的安全使用和規范管理。
雨湖區紀委嚴格規范談話室管理【2】
加大硬件設施投入、建立健全規章制度、加強安全保障及監督管理。
今年以來,雨湖區紀委進一步落實加強紀律審查安全工作有關規定,強化談話室的規范管理,不斷提高依紀依法、安全文明辦案的能力和水平。
雨湖區紀委制定了“談話室使用管理規定(試行)”,明確了歸口管理制度,負責人制度、審批制度、備案制度、交接班制度、登記制度、保密制度、應急制度等一系列工作制度,為合理、高效、安全利用談話室理順了關系,提供了制度保障。
為保障被調查人身體健康和生命安全,雨湖區紀委與市中心醫院簽訂了《醫療協作協議》。
市中心醫院組建由主管副院長及技術骨干組成的醫療救治組,提供醫療技術支撐,并由專人負責聯系,優先安排,隨到隨治,為安全辦案開辟了綠色通道,提供了便利快捷的醫療服務和保障。
今年初,雨湖區紀委還建設了一間標準化談話室,為安全文明辦案提供了硬件設備和技術支撐。
篇3:物業保潔現場紀律獎罰細則
物業保潔現場紀律獎罰細則
1.具有下列情況之一者，給予口頭警告,并處罰金5-10元。
(1)、不使用指定的員工通道進出。
(2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。
(3)、未經批準使用不可使用的設施。
(4)、大聲喧嘩，遭到物業管理方或業主投訴。
(5)、下班后未及時離場，工廠內逗留。
(6)、無故遲到、早退。
(7)、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。
(8)、上班時間做私事、看報紙、吃東西。
(9)、串崗、扎堆聊天。
(10)、工作時間接待親友或私人探訪。
2.具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款10-100元。
(1)、3次違反口頭警告條款之一者。
(2)、對業主或同事粗言穢語，不講禮貌。
(3)、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。
(4)、在工作時間瞌睡或已睡眠。
(5)、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。
(6)、蓄意破壞社區或物業管理方財物。
(7)、在社區內隨意亂寫亂畫，中傷他人。
(8)、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。
(9)、不服從正常安全檢查。
(10)、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。
(11)、開具虛假病歷和處方單。
3.具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分。
(1).未履行批準手續，擅離崗位。
(2).工作不力，下屬渙散，影響工作質量。
(3).遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。
(4).經常不能保質保量完成本職工作。
(5).損害公司聲譽和物業管理方利益，弄虛作假者。
(6).泄露內部經營情報。
(7).利用工作之便，收受他人財物，經查實者。
(8).盜竊公司或甲方的財物。
(9).觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。
4.工作中出現過失給予一次解釋機會，經上司及時指導培訓后，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或5-10元經濟處罰。
(1).過失1清潔工具亂放
標準：指定地點，定點定位存放。
(2).過失2垃圾箱內堆滿垃圾
標準：垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。
(3).過失3安全通道有垃圾、有雜物
標準：安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。
(4).過失4天花板、地面有垃圾、污物
標準：天花板污漬，及時清理，地面垃圾5分鐘內清除。
(5).過失5安全防火設施、設備沒有擦拭
標準：消防設施、設備要求每天抹塵1次，并隨時注意。
(6).過失6通風口吸灰塵、污漬
標準：通風口干凈無灰塵、無污漬，隨時發現清理。
(7).過失7衛生間、休息間有積水、雜物
標準：衛生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。
(8).過失8玻璃、不銹鋼上有污漬
標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。
(9).過失9其它設施、設備有污漬、污垢
標準：發現有污漬、污垢及時清理。
(10).過失10責任區內未發現保潔員
標準：保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘，進餐不得超過30分鐘,同時立即通知上司安排人員頂崗,否則不得離崗。