1范圍

本規(guī)范規(guī)定了工會(huì)主席崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于工會(huì)主席工作崗位。

2崗位職責(zé)

2.1職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1主持公司工會(huì)的全面工作,負(fù)責(zé)提出工會(huì)全面工作的安排意見和工作總結(jié),及時(shí)向公司黨委和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

2.1.2認(rèn)真組織學(xué)習(xí),傳達(dá)上級(jí)工會(huì)會(huì)議精神和公司黨委對(duì)工會(huì)工作的要求,提出貫徹執(zhí)行的意見,并組織實(shí)施。

2.1.3主持召開公司工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。按照民主集中制的原則,研究決定工會(huì)工作中的重大問題。

2.1.4組織專、謙職工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想,學(xué)習(xí)黨的方針下策,學(xué)習(xí)工會(huì)專業(yè)知識(shí),不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,對(duì)工會(huì)專職干部要明確分工,各有其責(zé),既要發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,又要發(fā)揮每個(gè)人敢于負(fù)責(zé)的主動(dòng)性、積極性、建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的工會(huì)部門和積極分子隊(duì)伍。

2.1.5積極參與企業(yè)重大決策的討論和研究,正確處理國(guó)家、企業(yè)和員工三者的關(guān)系及企業(yè)內(nèi)部各方面的利益關(guān)系,敢于為員工說話辦事,維護(hù)員工的合法權(quán)益和女員工的特殊權(quán)益。

2.1.6做好職代會(huì)、會(huì)員代表會(huì)的籌備工作,保證“兩會(huì)”按時(shí)召開。

2.1.7做好員工參加公司發(fā)主管理的組織工作。

2.1.8及時(shí)向黨委匯報(bào)工會(huì)工作中的主要情況和重大問題,與行政通氣,主動(dòng)爭(zhēng)取黨委和行政的支持。

2.1.9經(jīng)常調(diào)查了解和分析研究員工的思想狀況和要求,及時(shí)向公司黨委和上級(jí)工會(huì)反映情況,使工會(huì)成為一個(gè)暢通的民主渠道。

2.1.10抓好工會(huì)財(cái)務(wù)工作,保證工會(huì)活動(dòng)的正常開展。

2.2工作關(guān)系

在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真組織實(shí)施公司職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的決議以及公司工會(huì)委員會(huì)集體討論決定的事項(xiàng),完成公司黨委和上級(jí)工會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù),主持公司工會(huì)全面工作。

2.3文明辦公要求

2.3.1衣冠整潔,堅(jiān)守崗位,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.3.2謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位,擺放有序。

2.3.5按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1思想政治和職業(yè)道德

3.1.1堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、清正嚴(yán)明、廉潔奉公、大公無私、作風(fēng)正派。

3.1.2愛崗敬業(yè),有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守、開拓進(jìn)取。

3.2必備知識(shí)

3.2.1熟悉中國(guó)人工運(yùn)動(dòng)的歷史發(fā)展及特點(diǎn),熟悉馬克思主義工運(yùn)理論的形成和發(fā)展。

3.2.2熟悉企業(yè)文化理論。

3.2.3熟悉上級(jí)關(guān)于工會(huì)協(xié)管干部的政策規(guī)定。

3.2.4熟悉企業(yè)民主管理的歷史和發(fā)展。

3.2.5熟悉工會(huì)財(cái)務(wù)管理方針、任務(wù)和基本制度。

3.2.6熟悉勞動(dòng)法學(xué)理論。

3.2.7熟悉黨的領(lǐng)導(dǎo)和民主政治建設(shè)的關(guān)系。

3.2.8熟悉國(guó)外工人參加企業(yè)管理的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。

3.3政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1熟悉《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《*全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)條例》、《中華人民共和國(guó)電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》。

3.3.2如掌握《中國(guó)共產(chǎn)章程程》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。

3.4技能要求

3.4.1組織員工參與本公司發(fā)主管理,完善三級(jí)民主管理制度。

3.4.2審定本公司工會(huì)工作年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。

3.4.3協(xié)調(diào)本公司的縱、橫向關(guān)系,完善工會(huì)管理工作。

3.4.4對(duì)本公司方針目標(biāo)的制訂和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提出建設(shè)性意見。

3.4.5對(duì)建設(shè)“職工之家”的活動(dòng)進(jìn)行綜合分析,制訂改進(jìn)措施,并組織評(píng)先表彰。

3.4.7審定本公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,制訂完善財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理制度。

3.4.8針對(duì)員工思想狀況,提出加強(qiáng)思想政治工作的措施,并指導(dǎo)基層工作。

3.4.9對(duì)涉及員工切身利益的重大問題組織調(diào)查研究,并提出解決方案。

3.4.10對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、退休制度等的改革,進(jìn)行超前研究,并提出建設(shè)性意見。

3.4.11審定勞動(dòng)競(jìng)賽和班組建設(shè)方案,協(xié)助行政制的制訂度并落實(shí)“雙增雙節(jié)”措施。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。具有電力工程類或管理類本科學(xué)歷。

3.5.2工作經(jīng)歷。從事電力工作10年以上。

3.5.3專業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病

篇2:煤礦工會(huì)干事崗位責(zé)任制度

1、負(fù)責(zé)工會(huì)組織的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,主持制定工會(huì)工作計(jì)劃。

3、召開煤礦職工(會(huì)員)代表大會(huì),會(huì)員大會(huì)。

、參加行政和工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議,參與重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定。

5、聽取工會(huì)各委員和工會(huì)小組的工作匯報(bào),并提出指導(dǎo)性的意見。

6、負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)干部的思想政治教育及有關(guān)工會(huì)方面的方針、政策、法令法規(guī)教育,提高工會(huì)干部的素質(zhì)。

7、接待煤礦職工群眾的來訪,向職工解釋有關(guān)政策,并負(fù)責(zé)收集職工意見及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

8、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件、指示,并負(fù)責(zé)落實(shí)。

9、審批煤礦工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用方案。

10、負(fù)責(zé)完成煤礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

篇3:工會(huì)主席崗位職責(zé)范本

1、配合礦管委做好職工安全生產(chǎn)教育和思想穩(wěn)定工作。及時(shí)了解職工心聲,發(fā)現(xiàn)職工生活中的各方面問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決。

2、及時(shí)參加上級(jí)工會(huì)會(huì)議,及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神。

3、對(duì)自已分管的工作每天進(jìn)行安排、檢查、落實(shí),重點(diǎn)督促檢查職工澡堂、職工宿舍、職工食堂和花工、管道工、衛(wèi)生工的工作。

4、對(duì)保衛(wèi)工作,按領(lǐng)導(dǎo)布置進(jìn)行管理。煤場(chǎng)門衛(wèi)管理按有關(guān)物資出入制度進(jìn)行管理;辦公樓門衛(wèi)必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行出入登記,對(duì)出入礦區(qū)人員所帶可疑物資進(jìn)行檢查。

5、對(duì)東風(fēng)井定期或不定期進(jìn)行檢查,確保人員不缺崗,物資不丟失。

6、保護(hù)職工合法權(quán)益,促使動(dòng)員職工參加各種保險(xiǎn),積極參加各種培訓(xùn)。

7、對(duì)困難職工,及時(shí)了解反映情況,盡可能給予資助和幫助。