保安部消防主任職責(zé)模版
保安部消防主任
上級(jí):保安部經(jīng)理及副經(jīng)理
下級(jí):保安部領(lǐng)班
1、對(duì)保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家消防安全工作法規(guī),結(jié)合酒店經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況開展消防工作。
3、制定酒店消防安全工作計(jì)劃,督導(dǎo)下屬工作。
4、負(fù)責(zé)組織檢查督導(dǎo)各部門防火安全措施的落實(shí)。
5、監(jiān)督消除火警隱患,以及消防系統(tǒng)、器材設(shè)備、閉路電視監(jiān)控、防盜報(bào)警系統(tǒng)處理的管理工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)消防中心人員進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核。
7、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):對(duì)酒店的消防工作具有很強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,模范遵守灑店的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),處事果斷,思路敏捷,有較好的個(gè)人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系,并具備組織協(xié)調(diào)能力。
自然條件:相貌端正,精力充沛,身體記健康,25~40歲男性。身高176~181厘米。
文化程度:具有相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):4年以上酒店消防工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求:熟知消防管理的各種法律法規(guī);具有消防設(shè)備控制、消防工作組織檢查、消防事故處理和義務(wù)消防隊(duì)訓(xùn)練調(diào)配能力。
篇2:酒店工程部保安部工效掛鉤細(xì)化方案
酒店工程部、保安部工效掛鉤細(xì)化方案
為提高后勤保障人員的積極性,結(jié)合節(jié)能降耗和安全經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀的有關(guān)規(guī)定,特對(duì)工程部、保安部制定以下工效掛鉤細(xì)化方案:
一、工程部
1、工程部工資獎(jiǎng)金與酒店總體銷售額掛鉤,酒店總體銷售額月指標(biāo)定為90萬(wàn)元,即總體銷售額超過90萬(wàn)元,工程部獎(jiǎng)金總額為:(當(dāng)月酒店總銷售額-月銷售額總指標(biāo)90萬(wàn)元)×%,再按工程部人員總數(shù)2:5:3分獎(jiǎng)到人;月總體銷售額在80-90萬(wàn)元之間,不獎(jiǎng)不扣;低于月總體銷售額指標(biāo)80萬(wàn)元,則扣減工資總額為(月銷售總指標(biāo)80萬(wàn)元-當(dāng)月酒店總銷售額)×%。再按工程部人員總數(shù)2:5:3扣減到人。
2、工程部應(yīng)加強(qiáng)日常設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、管理和使用督導(dǎo),減少物料更新和控制維修成本,每月維修費(fèi)用率應(yīng)控制在*%內(nèi)(每月維修費(fèi)用率=當(dāng)月維修費(fèi)用總額÷當(dāng)月銷售總額×100%),維修費(fèi)用率高于%,則按當(dāng)月總體維修費(fèi)用額定指標(biāo)的超出部分的%扣減工程部工資總額,再按工程部人員總數(shù)2:5:3扣減到人。若當(dāng)月總體維修費(fèi)用低于額定維修費(fèi)用率指標(biāo),則按節(jié)約的維修費(fèi)用額的%給予工程部全員獎(jiǎng)勵(lì),再按工程部人員總數(shù)2:5:3分獎(jiǎng)到人。
3、為保證營(yíng)業(yè)的正常運(yùn)行,工程部維修應(yīng)保證質(zhì)量和提高效率,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未能按報(bào)修單有關(guān)要求及時(shí)維修到位(無(wú)其它客觀、合理理由),由報(bào)修部門上報(bào)行政部予以處罰。
4、為落實(shí)層級(jí)監(jiān)督管理制,工程部應(yīng)監(jiān)督各部門做好節(jié)能降耗管理和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),工程部人員應(yīng)堅(jiān)持巡查和上報(bào)違紀(jì)處罰意見,凡因工程部檢修不到位,經(jīng)質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)一次,處罰當(dāng)班工程人員20元,發(fā)生重大工程、安全和損失責(zé)任事故,由工程部和相關(guān)責(zé)任部門承擔(dān)責(zé)任。
二、保安部
1、保安部工資獎(jiǎng)金與酒店總體銷售額掛鉤,酒店總體銷售額月指標(biāo)定為90萬(wàn)元,即總體銷售額超過90萬(wàn)元,保安部獎(jiǎng)金總額為:(當(dāng)月酒店總銷售額-月銷售額總指標(biāo)90萬(wàn)元)×%,再按保安部人員總數(shù)2:5:3分獎(jiǎng)到人;月總體銷售額在80-90萬(wàn)元之間,不獎(jiǎng)不扣;低于月總體銷售額指標(biāo)80萬(wàn)元,則扣減工資總額為(月銷售總指標(biāo)80萬(wàn)元-當(dāng)月酒店總銷售額)×%。再按保安部人員總數(shù)2:5:3扣減到人。
2、保安人員保證酒店當(dāng)月無(wú)安全責(zé)任事故;全面質(zhì)量無(wú)安全、消防隱患方能參與全員工效掛鉤獎(jiǎng)金分配;并加強(qiáng)對(duì)酒店各部門安全、消防、衛(wèi)生防疫工作檢查和培訓(xùn)督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)提出書面的整改意見和協(xié)助消除安全隱患,對(duì)酒店安全責(zé)任損失直接責(zé)任人(當(dāng)班人員)承擔(dān)30%,間接責(zé)任人承擔(dān)50%,情節(jié)嚴(yán)重者追究相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、履行人員進(jìn)出檢查和物品進(jìn)出、領(lǐng)用程序,防止酒店財(cái)物流失或可疑物品進(jìn)入酒店,凡從酒店?yáng)|側(cè)進(jìn)貨門或其它通道進(jìn)出商品、貨物或其它包裹均需相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字(保管或部門經(jīng)理),保安員必須嚴(yán)格檢查,否則發(fā)現(xiàn)漏檢一次或手續(xù)不齊處罰當(dāng)班保安5-20元,保安部負(fù)責(zé)人負(fù)20%的連帶責(zé)任。發(fā)生財(cái)物流失損失,由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)賠償,部門經(jīng)理負(fù)20%的連帶責(zé)任。
各區(qū)域能耗比例估算一覽表
A、餐飲大廳18.5kw
一樓洗碗間1.6kw
海鮮檔2.5kw
廚務(wù)部一樓34.7kw
廚務(wù)部二樓17.5kw
東一樓共用開水器9kw
東一樓公共區(qū)域(衛(wèi)生間等)2.4kw
東二樓傳菜間2.4kw
東二樓洗碗間11kw
二樓餐廳包房18.5kw
二樓公共區(qū)域(吧臺(tái)、衛(wèi)生間、走廊、新風(fēng)、換氣等)10.8kw
三樓餐廳包房22.7kw
三樓公共區(qū)域11kw
B、二樓會(huì)議室2.5kw
九龍會(huì)議廳3kw
西一樓大堂(前廳、總臺(tái))9.6kw
精品店0.4kw
西一樓公共區(qū)域(衛(wèi)生間、新風(fēng)等)6kw
西二樓咖啡廳6kw
西二樓客房10.5kw
西二樓健身房1.5kw
西二樓公共衛(wèi)生間3kw
三、四樓客房共計(jì)66kw
C、洗衣房17kw
D、娛樂部舞廳55kw
美容美發(fā)廳3kw
E、營(yíng)銷部辦公室0.64kw
商務(wù)中心1.5kw
F、工程部供能設(shè)備:熱水泵:3kw
空調(diào):制熱(H)25kw/制冷(L)240kw
蒸汽爐:3.15kw
一、電力負(fù)荷
說(shuō)明:1、以上功率數(shù)均按各區(qū)域?qū)嶋H安裝的電氣設(shè)備標(biāo)稱功率統(tǒng)計(jì)。
2、按各區(qū)域滿負(fù)荷計(jì)算,大致比例如下:
A、餐飲部各區(qū)域162.6kw
B、客房部各區(qū)域108.5kw
C、洗衣房17kw
D、娛樂部58kw
E、營(yíng)銷辦/商務(wù)中心2.1kw
以上共計(jì):348.2kw,其中:A占46.7%B占31.1%C占4.9%D占16.7%E占0.6%
1、F(工程部供能設(shè)備)負(fù)荷按空調(diào)制熱/熱冷分別為:
L:246.5kwH:31.5kw
一、空調(diào)負(fù)荷比例:(按各區(qū)域滿負(fù)荷計(jì)算)
客房部約占44%
餐飲部約占37.5%
夜總會(huì)約占12.5%
美容美發(fā)約占2.7%
銀行約占0.7%
二、蒸汽耗用比例:
廚務(wù)部約占16.2%
食堂約占8.1%
洗衣房約占43.4%
生活熱水約占32.4%
說(shuō)明:
計(jì)算方法為:平均耗汽量常數(shù)×平均耗用時(shí)間
食堂0.2×3h洗衣房0.4×8h中廚0.3×4h熱水0.4×6h
三、燃油滿負(fù)荷耗量參考比例:
食堂:2%廚務(wù)部:8%蒸汽車:40%空調(diào)制熱:50%
注明:此參數(shù)僅為各區(qū)域在滿負(fù)荷狀態(tài)下需耗用的比例之大概估計(jì)數(shù),僅做參考。(例如:當(dāng)中央空調(diào)需在最大負(fù)荷工況下,滿負(fù)荷制熱時(shí),總?cè)加秃牧考s要增加一倍)。
篇3:星酒店保安部各崗位人員素質(zhì)要求
五星酒店保安部各崗位人員素質(zhì)要求
職務(wù):保安部經(jīng)理
素質(zhì)要求:
1.文化程度:大專以上畢業(yè)或同等學(xué)歷,接受過一定公安專業(yè)培訓(xùn),獲得國(guó)家旅游主管部門頒發(fā)的保安部經(jīng)理崗位證書。
2.酒店經(jīng)驗(yàn):五年以上安全工作經(jīng)驗(yàn),含三年以上酒店安全管理或保安部主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)知識(shí):掌握國(guó)家安全管理方針政策,具有公安、消防、內(nèi)保等專業(yè)知識(shí)和酒店中層管理基礎(chǔ)知識(shí)。
4.專業(yè)能力:具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力,消防、內(nèi)保等專業(yè)刑事案件的偵破處置能力。
5.人際關(guān)系:善于溝通國(guó)家安全、消防、公安和酒店安全管理關(guān)系,協(xié)調(diào)酒店各部門關(guān)系,人際關(guān)系良好。
6.身體素質(zhì):身體健康,受過一定擒拿訓(xùn)練,能夠適應(yīng)和處理突發(fā)事件。
職務(wù):保安部主管
素質(zhì)要求:
1.基本素質(zhì)要求與保安部經(jīng)理相同。
2.人際關(guān)系方面善于和保安部經(jīng)理配合,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
職務(wù):保安部?jī)?nèi)勤
素質(zhì)要求:
1.文化程度:文秘專業(yè)大專以上畢業(yè)或具有同等學(xué)歷。
2.酒店經(jīng)驗(yàn):三年以上酒店基層管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上文員工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)知識(shí):具有酒店管理和服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),安全管理一般知識(shí),文秘檔案專業(yè)知識(shí)。
4.業(yè)務(wù)能力:具有文件、報(bào)告、函件起草能力,一般財(cái)務(wù)、物資用品管理能力和辦公室事務(wù)處理能力。
5.人際關(guān)系:能與他人合作,協(xié)調(diào)保安部各級(jí)主管的關(guān)系。
6.身體素質(zhì):身心健康,情緒穩(wěn)定。
職務(wù):保安部各級(jí)領(lǐng)班
素質(zhì)要求
1.文化程度:高中或旅游職業(yè)高中畢業(yè)或同等學(xué)歷,受過公安專業(yè)基本培訓(xùn)。
2.酒店經(jīng)驗(yàn):五年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn),含三年以上酒店基層管理或安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)知識(shí):熟悉國(guó)家安全保衛(wèi)工作方針政策,具有安全管理專業(yè)知識(shí)和酒店基層管理一般知識(shí)。
4.業(yè)務(wù)能力:具有酒店基層管理組織能力,具有安全設(shè)施檢查,突發(fā)事件處置和一般刑事案件偵破能力。
5.人際關(guān)系:人事關(guān)系良好,能夠在安全保衛(wèi)工作中協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,溝通上級(jí)關(guān)系。
6.身體素質(zhì):與保安部經(jīng)理相同。