副總經理職位要求

1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。

2.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

3.8年以上工作經驗,5年以上企業全面管理工作經驗。

4.熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。

5.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。

6.敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力。

7.良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

副總經理崗位職責/工作內容

1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2.將公司內部管理制度化、規范化;

3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;開展企業形象宣傳活動;

5.按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

6.指導公司人才隊伍的建設工作;

7.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監8.督各項管理制度的制定及推行;

9.協助總經理推進公司企業文化的建設工作。完成總經理臨時下達的任務。

篇2:副總經理崗位職責工作內容

在公司總經理的領導下,其副總經理如何有效地完成總經理布置的任務,副總經理如何協助好總經理的全面工作呢以下介紹詳細的副總經理崗位職責,僅供參考。

一、在公司總經理的領導下,全面主持商場各項工作。

二、組織貫徹執行公司的各項規章制度,維護商場的正常經營秩序。

三、組織制定商場內部各項管理制度。

四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

八、協調與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換。

九、解決商場內重大顧客投拆,并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。

十一、監督商場內部財務管理,協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

十三、落實公司大型公關與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。

十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

十九、完成領導交辦的其它工作。