變電公司職工勞動防護用品管理辦法

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動保護條例的規定,結合變電公司(以下簡稱公司)實際情況制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司直屬各主業單位。多經系統各單位可根據工作特點參照執行。

第三條勞動防護用品(以下簡稱防護用品),是指保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害所配備的防護裝備;是保護職工在生產過程中的安全和健康,保證安全生產的必備用品。

第四條防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

第五條職工在生產、施工中應正確穿用防護用品。

第六條公司行政保衛處負責防護用品管理辦法及發放標準的制訂、修改和公布。

第二章發放原則

第七條公司所屬各單位應嚴格按照勞動人事部門確定的工種(崗位)和“變電公司職工勞動防護用品發放標準”發放防護用品。

第八條根據不同工種對防護用品的需要制定的防護用品發放標準是發放的依據,不得以貨幣或其它物品替代應當配備的防護用品,也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。

第九條工種相同且勞動條件相同,應當發放相同的防護用品;從事多樣工種作業,按其經常從事或主要從事的工種發放相應的防護用品。如果發放的防護用品在從事其它工種作業時確實不能適用,還可以另發放其所必需的防護用品,作為備用。

第十條對于經常參加生產崗位工作的管理人員及在現場指揮或在現場從事安全、質量監察的人員,可發放必要的防護用品,品種及使用期限由各單位根據“變電公司職工勞動防護用品發放標準”確定,其發放標準不高于本單位生產崗位人員的發放水平。

第十一條對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發生的場所作業的工種,禁止發放化纖防護用品。

第十二條由于特殊任務、緊急搶修等工作需加發防護用品時,可由各單位根據勞動條件和時間自行掌握解決;或上報行政保衛處申請解決,經公司領導批準后給予一次性解決。

第三章勞動防護用品的管理

第四章

第十三條行政保衛處是變電公司防護用品職能管理部門,負責防護用品的綜合管理,制訂發放計劃,發放標準。向物資采購部門下達勞保防護用品采購清單。

第十四條行政保衛處負責對勞保防護用品的采購、制作、發放情況進行監督和檢查。

第十五條公司所屬各單位負責按照行政保衛處的要求進行各種防護用品號碼的統計、上報,2191.cn負責統一領取后的發放工作。

第十六條購買直接與安全生產有關的(如工作服、絕緣鞋等)防護用品,必須是經國家勞動部門或有關部門批準認定的產品;未指定的,必須事先上報行政保衛處批準后方可購買。

第十七條行政保衛處負責建立防護用品采購、驗收制度,負責防護用品的監督檢查工作,以確保防護用品質量的安全性、可靠性。

第十八條對有特殊要求的安全防護用品,按相關部門規定執行。

第四章相關勞動防護用品發放標準和列支渠道

第十九條防暑降溫藥品費標準:每年發放一次(暑期前),費用標準按30元/人/年執行。

第二十條防暑降溫水費發放標準為:每年發放一次(暑期前),費用標準按400元/人/次執行。

第二十一條洗滌用品按40元/人/月執行。

第二十二條變電公司規定生產崗位必須發放的基本勞動保護用品:1、棉大衣,2、工作服,3、夏裝4、春秋裝,5、絕緣鞋,6、雨衣,7、雨鞋,8、手套

第二十三條勞動防護用品發放標準:

運行人員:1、棉大衣1件/48個月

2、工作服1套/18個月

3、夏裝1套/18個月

4、春秋裝1套/18個月

5、絕緣鞋1雙/12個月

6、雨衣1件/72個月

7、雨鞋1雙/72個月

8、手套2付/1個月

檢修人員:1、棉大衣1件/36個月

2、工作服1套/12個月

3、夏裝1套/12個月

4、春秋裝1套/12個月

5、絕緣鞋1雙/6個月

6、雨衣1件/48個月

7、雨鞋1雙/48個月

8、手套4付/1個月

管理人員:1、棉大衣1件/48個月

2、工作服1套/18個月

3、夏裝1套/18個月

4、春秋裝1套/18個月

5、雨衣1件/72個月

6、雨鞋1雙/72個月

第二十四條勞動防護用品由公司成本列支,具體操作辦法按照公司財務處的有關規定執行。

第五章附則

第二十五條生產崗位職工發放勞保用品項目必須是公司規定的項目。其它未涉及到而工作中又必須具備的勞保用品,可根據《變電公司勞動保護用品發放標準》或根據實際情況購買。

第二十六條本辦法自下發之日起執行。

第二十七條本辦法由變電公司行政保衛處負責解釋。

北京電力公司變電公司

二零零五年十月

篇2:變電公司職工勞動防護用品管理辦法

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動保護條例的規定,結合變電公司(以下簡稱公司)實際情況制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司直屬各主業單位。多經系統各單位可根據工作特點參照執行。

第三條勞動防護用品(以下簡稱防護用品),是指保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害所配備的防護裝備;是保護職工在生產過程中的安全和健康,保證安全生產的必備用品。

第四條防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

第五條職工在生產、施工中應正確穿用防護用品。

第六條公司行政保衛處負責防護用品管理辦法及發放標準的制訂、修改和公布。

第二章發放原則

第七條公司所屬各單位應嚴格按照勞動人事部門確定的工種(崗位)和“變電公司職工勞動防護用品發放標準”發放防護用品。

第八條根據不同工種對防護用品的需要制定的防護用品發放標準是發放的依據,不得以貨幣或其它物品替代應當配備的防護用品,也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。

第九條工種相同且勞動條件相同,應當發放相同的防護用品;從事多樣工種作業,按其經常從事或主要從事的工種發放相應的防護用品。如果發放的防護用品在從事其它工種作業時確實不能適用,還可以另發放其所必需的防護用品,作為備用。

第十條對于經常參加生產崗位工作的管理人員及在現場指揮或在現場從事安全、質量監察的人員,可發放必要的防護用品,品種及使用期限由各單位根據“變電公司職工勞動防護用品發放標準”確定,其發放標準不高于本單位生產崗位人員的發放水平。

第十一條對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發生的場所作業的工種,禁止發放化纖防護用品。

第十二條由于特殊任務、緊急搶修等工作需加發防護用品時,可由各單位根據勞動條件和時間自行掌握解決;或上報行政保衛處申請解決,經公司領導批準后給予一次性解決。

第三章勞動防護用品的管理

第十三條行政保衛處是變電公司防護用品職能管理部門,負責防護用品的綜合管理,制訂發放計劃,發放標準。向物資采購部門下達勞保防護用品采購清單。

第十四條行政保衛處負責對勞保防護用品的采購、制作、發放情況進行監督和檢查。

第十五條公司所屬各單位負責按照行政保衛處的要求進行各種防護用品號碼的統計、上報,2191.cn負責統一領取后的發放工作。

第十六條購買直接與安全生產有關的(如工作服、絕緣鞋等)防護用品,必須是經國家勞動部門或有關部門批準認定的產品;未指定的,必須事先上報行政保衛處批準后方可購買。

第十七條行政保衛處負責建立防護用品采購、驗收制度,負責防護用品的監督檢查工作,以確保防護用品質量的安全性、可靠性。

第十八條對有特殊要求的安全防護用品,按相關部門規定執行。

第四章相關勞動防護用品發放標準和列支渠道

第十九條防暑降溫藥品費標準:每年發放一次(暑期前),費用標準按30元/人/年執行。

第二十條防暑降溫水費發放標準為:每年發放一次(暑期前),費用標準按400元/人/次執行。

第二十一條洗滌用品按40元/人/月執行。

第二十二條變電公司規定生產崗位必須發放的基本勞動保護用品:1、棉大衣,2、工作服,3、夏裝4、春秋裝,5、絕緣鞋,6、雨衣,7、雨鞋,8、手套

第二十三條勞動防護用品發放標準:

運行人員:1、棉大衣1件/48個月

2、工作服1套/18個月

3、夏裝1套/18個月

4、春秋裝1套/18個月

5、絕緣鞋1雙/12個月

6、雨衣1件/72個月

7、雨鞋1雙/72個月

8、手套2付/1個月

檢修人員:

1、棉大衣1件/36個月

2、工作服1套/12個月

3、夏裝1套/12個月

4、春秋裝1套/12個月

5、絕緣鞋1雙/6個月

6、雨衣1件/48個月

7、雨鞋1雙/48個月

8、手套4付/1個月

管理人員:1、棉大衣1件/48個月

2、工作服1套/18個月

3、夏裝1套/18個月

4、春秋裝1套/18個月

5、雨衣1件/72個月

6、雨鞋1雙/72個月

第二十四條勞動防護用品由公司成本列支,具體操作辦法按照公司財務處的有關規定執行。

第五章附則

第二十五條生產崗位職工發放勞保用品項目必須是公司規定的項目。其它未涉及到而工作中又必須具備的勞保用品,可根據《變電公司勞動保護用品發放標準》或根據實際情況購買。

第二十六條本辦法自下發之日起執行。

第二十七條本辦法由變電公司行政保衛處負責解釋。

篇3:個人勞動防護用品管理辦法

?為了預防、控制和消除職業危害,保護員工的生命安全、身體健康及其相關權益,確保勞動防護用品的購買、發放、管理和使用等措施的落實,根據《中華人民共和國勞動法》和《國家經貿委關于印發的通知》(國經貿安全[2000]189號文)以及結合揚巴公司的實際情況,特制定本規定:

?一、本規定所述的個人勞動防護用品的分類:

1、按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。部門保管類是指進行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業時,根據危險貨物的理化性質、作業條件和防護措施而向部門領用的個人勞動防護用品,當作業完畢后交回部門保管的個人勞動防護用品。

2、按國家規定和標準劃分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

?二、勞動防護用品的計劃、審批、購置與驗收:

1、計劃

1.1項目部根據個人勞動用品配備要求以及根據各類作業的實際需要編制采購計劃。

1.2技術部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護用品進行統計、盤點,并根據庫存情況編制適量補充計劃。

2、審批

項目部的采購計劃和技術部的適量補充計劃必須經人力資源及安全部審批。

3、購置

個人勞動防護用品采購計劃經審批后,由技術部統一采購。技術部根據《勞動防護用品管理規定》(勞部發[1996]138號)和《關于進一步加強勞動防護用品監督管理的通知》(安監管技裝字[20**]65號)規定對勞動防護用品的供應商進行資質審核。采購的勞動防護用品必須具有定點生產許可證或者生產批準書、產品合格證、安全鑒定證和專用發票。一般勞動防護用品必須是通過了省安全生產監督管理部門的資格審查的廠家生產的產品;特種勞動防護用品必須是獲得國家勞動防護用品生產許可證辦公室發放的生產許可證的產品,并必須到有特種防護用品經營資格證的單位購買。在確定產品符合有關標準、規定以及滿足施工現場需要后方可購入,同時對購入的勞動防護用品的相關資料以及供應商的經營資格證復印件送人力資源及安全部備案。

4、驗收

技術部應對購入的勞動防護用品進行檢查和驗收,確認合格后方可入庫。

?二、勞動防護用品的發放:

1、個人保管的勞動防護用品的發放:

1.1項目部應根據員工的實際工種按《個人勞動防護用品發放標準》填寫領料單,經項目經理簽名確認后,向物資倉庫領用個人勞動防護用品。

1.2物資倉庫應建立臺帳和登記《個人勞動防護用品發放登記卡》(附表二)并存檔。

1.3從事多工種混合作業的,按其每年工作時間最長的工種標準發放勞動防護用品。需臨時增發的或一次性使用的,由使用部門提出申請和購置計劃,由人力資源及安全部審核后購置。

1.4由于生產業務發展或生產工藝流程的變化,原定的勞動防護用品數量、品種或使用年限不能滿足生產需要時,人力資源及安全部根據實際情況和使用部門的意見并參考有關標準對《個人勞動防護用品發放標準》進行修訂,并按發放程序發放,原先發放的不適用的勞動防護用品必須停止使用,由各部門回收后交回物資倉庫統一處理。

1.5員工從事的工種改變必須經人力資源及安全部在其個人防護用品發放登記卡上蓋章證明,新工種的勞動防護用品按發放程序發放。

1..6員工離開生產崗位半年以上(請長假、病假或休養),經人力資源及安全部的確認,其勞動防護用品的使用期限按離開崗位的實際時間相應延長;員工辭職、調離的由人力資源及安全部經理簽名確認,技術部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認資料,注銷其勞動防護用品發放登記卡。

2、部門保管的勞動防護用品的發放:

部門保管的勞動防護用品,其發放辦法與員工個人保管的勞動防護用品的發放程序相同。

三、勞動防護用品的使用和保管:

1、項目部應培訓并指導員工正確使用和保管勞動防護用品。

2、進行各種作業時,使用部門、員工必須根據作業性質、條件、勞動強度和防護器材性能及其防護范圍,正確選用勞動防護用品,不準超出防護范圍進行代用。

3、管理人員都有監督和指導屬下員工正確佩戴和使用勞動防護用品的責任,確保勞動防護用品發揮應有效用。

4、使用部門和員工必須按照勞動防護用品的使用要求,每次使用前后均需對其防護功能進行必要的檢查及進行經常性的維護。

5、凡是在有毒作業場所穿戴過的勞動防護用品,離開作業現場后,必須集中消毒后存放,嚴禁帶到生活區。

6、項目部對員工使用勞動防護用品情況進行檢查,制止和糾正不規范使用勞動防護用品的行為。

8、對實習、外來參觀等人員由項目部安全人員帶入指定區域,按照《個人勞動保護用品發放標準》配備相應的勞動防護用品,并指導其正確使用。

9、技術部和其他存放有個人勞動防護用品的部門對個人勞動防護用品應制訂進出倉(庫)、保管、維護和保養等的管理制度,同時按照各類勞動防護用品的存放要求進行保管庫存,并定期清查庫存,保證勞動防護用品不損壞、變質。

?四、勞動防護用品的更換、報廢:

1、項目部應指派專人負責定期檢查勞保用品使用記錄,統一為本部門員工及時更換到期的勞保用品。

2、遭受撞擊、撕裂、刺穿、腐蝕等意外情況并已損壞的或超過使用期限的勞動防護用品應報廢并更換。

3、使用的勞保用品由于質量原因或緊急搶修情況下損壞的,以及其他可解釋的特殊原因造成未到換領期就損壞的,需由更換人在領料單或附頁上注明原因,并經所屬部門的經理認可簽字后,辦理相關更換手續。

4、凡屬個人責任造成損壞、丟失勞保用品的,申領者必須支付更換、補領勞保用品的成本。申領者憑采購單確定勞保用品的成本到財務部交款后方能重新領用。

5、勞保用品到期或損壞后由項目部統一處理,不得繼續使用。但涉及安全要求或公司形象的一般勞動防護用品和所有特殊防護用品報廢后必須統一退回技術部物資倉庫處理。