鄉(xiāng)黨委村官農(nóng)村工作調(diào)研報告

　　為進(jìn)一步了解村情民情，傾聽農(nóng)民的心聲，摸清農(nóng)民的需要，按照鄉(xiāng)黨委的要求，我于3月下旬開始，歷時3個月對____村進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　____村位于____鄉(xiāng)西北部，由____、北腦、張家、原家、紅嶺5個自然村組成，全村共有271戶，932口人，現(xiàn)有黨員28名，其中女黨員3名。總耕地面積約1685畝，農(nóng)作物以馬鈴薯為主，有少量的玉米、蔬菜，中藥材(黃芩)種植面積達(dá)200畝左右。____村人均收入3400元左右，村內(nèi)無企業(yè)，主要經(jīng)濟來源是農(nóng)作物的種植，經(jīng)濟收入單一、偏低。去年____參與了街巷道硬化工程，完成了主村的巷道硬化，自然村的街道鋪設(shè)，改善了村民出行困難的問題。

　　二、村民的困難和問題

　　(一)致富路途難。目前，____村的絕大部分村民仍以種地為主要收入來源，只有一小部分外出務(wù)工或者經(jīng)營其他副業(yè)。

　　1、種地收入僅僅解決吃飯問題。民以食為天，民以土為本。村民主要是靠那一畝三分地維持基本生活，由于____村大都是山地，土地比較貧瘠，向土地要收入太難。其次耕種成本過高，村民王喜龍曾算過這樣一筆賬：拿馬鈴薯來說，種一畝，需化肥約150元，農(nóng)藥70元，還有農(nóng)膜、種子等雜費，保守估算需付出成本300元。在風(fēng)調(diào)雨順的情況下，土豆畝產(chǎn)平均為1600斤，收入為1100元，減去成本，純收益為800元。如果遇到天災(zāi)，必然引起減產(chǎn)減收，村民們辛辛苦苦忙一年，只能落個油鹽錢。農(nóng)民之所以種地，用他們的話說“就是為了混點口糧”。三是生產(chǎn)手段落后，科技含量低。村民種地仍然是以人畜力為主，機械化水平不高，對農(nóng)作物新品種的應(yīng)用、種植、病蟲害有效防治等技術(shù)的掌握仍然很欠缺。

　　2、外出打工受到限制。外出打工的農(nóng)民首先要有一技之長，而對于大多數(shù)村民來說，缺乏技術(shù)，素質(zhì)比較低，向外轉(zhuǎn)移很困難，尤其近兩年受到金融危機的影響，就業(yè)機會更是大幅萎縮。其次，是農(nóng)民的觀念問題,有些農(nóng)民寧愿守在土地上，坐吃山空，也不愿另謀出路。對于村上45歲—60歲的村民，他們沒有一技之長，技術(shù)活干不來，重體力活又做不了，不好找工作。

　　3、信息閉塞，農(nóng)民創(chuàng)富無門。受到條件所限，農(nóng)民所得到的市場信息、技術(shù)信息等致富信息短缺、滯后，有時甚至失真，使得農(nóng)民在創(chuàng)富時難以找到合適門路。資金也是困擾村民的一個重要問題。走訪過程中許多村民反映搞種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)缺乏資金，而很多人又受中國傳統(tǒng)思想束縛，不敢貸款，因缺乏資金而擱置。

　　(二)子女上學(xué)難。走訪調(diào)查中得知，有40%的家庭表示教育消費占到了家庭收入的50%，有30%的表示占到了家庭收入的51%以上，也就是說，教育消費是一些家庭的最大負(fù)擔(dān)。

　　1、上學(xué)遠(yuǎn)。在____村有一所小學(xué)，但隨著近年陵川教育改革，生源逐年減少，目前全校只有3名學(xué)生，1名老師。村里的孩子一旦升入四年級就必須到離家二三十里的冶頭寄小或縣城上學(xué)，為了讓自己的孩子能夠得到好的教育，大多數(shù)村民從一年級就將自己的孩子送到縣城上學(xué)。雖然國家有“兩免一補”政策，但一年的房租、生活費、車費仍然需要1000到2000元，對于人均收入只有千元的農(nóng)民來說，無疑是一個很大的負(fù)擔(dān)。

　　2、上學(xué)貴。高中教育的花銷對于農(nóng)民家庭來說，是一筆相當(dāng)大的開支，更不必說大學(xué)教育。教育成本之高，已使一部分農(nóng)家子弟望而卻步，使大部分農(nóng)家不堪重負(fù)。在____村初中畢業(yè)后就放棄學(xué)業(yè)的孩子占到了同齡人的65%。

　　(三)就醫(yī)養(yǎng)老難。由于環(huán)境衛(wèi)生狀況差，____村不少村民，特別是50歲以上的老年人，患有高血壓、風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、胃病等常見疾病，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　1、小病熬著、大病扛著。農(nóng)民收入特別是現(xiàn)金收入增長緩慢，醫(yī)療費用特別是住院費用大多超過了農(nóng)民的承受能力。村民無錢出去醫(yī)治，就隨便買些止痛片、消炎藥來吃，小病拖成大病，才去縣城醫(yī)院診治。家里有病人，除了有醫(yī)藥費支出外，還損失了一個勞動力，這樣的家庭將滑向更為貧困的深淵。

　　2、什么時候倒下，什么時候退休。____村有將近17名孤寡老人，30余戶夫妻倆獨自居住的老人。這些老人中，最大的84歲，最小的53歲，幾乎人人都有不同程度的疾病，只要還能動，老人們都會不同程度地下田勞作。村民王小丑，今年65歲，患有高血壓、關(guān)節(jié)炎，妻子王滿英今年56歲，患有腦梗塞、高血壓，去年秋天左半身癱瘓，兒子一家在高平打工，很少寄錢回來，老人舍不得也沒錢買菜吃，日常吃的都是自己解決的，生活的艱辛可想而知。

　　(四)男青年結(jié)婚難。在走訪過程中我注意到，該村的未婚大齡男子比較多，____村的王秦龍，40歲左右，兄弟4人全是單身。初步統(tǒng)計，目前該村30歲以上的男性，未婚的達(dá)16人，其中30-40歲未婚的達(dá)9人。

　　1、貧困是造成結(jié)婚難問題的首要原因。____村居住環(huán)境與生存條件落后，經(jīng)濟發(fā)展薄弱，群眾生活并不富裕，無論群眾的生活環(huán)境還是生活質(zhì)量都處于偏低狀態(tài)。

　　2、地理環(huán)境差。據(jù)村民們講自從學(xué)校撤并后，為了讓孩子上學(xué)，好多村民特別是中青年人都到村以外的其他地方定居，不分男女都不愿意再回本村居住，沒有本事外遷的，在本村結(jié)婚也很難。照這樣的發(fā)展形勢，____村的將來誰也不敢想象，惡性循環(huán)，貧窮將是這里無法擺脫的桎梏。

　　3、男性本身的素質(zhì)問題。當(dāng)我與幾位大齡單身漢交談問及為什么不出去打工掙錢時，有位過路村民插嘴訓(xùn)斥他們太懶，有些男子連普通話都不會說，出去打工有困難。

　　三、村民的努力和意愿

　　為改變____村的現(xiàn)狀，村民們挖井引水，遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)務(wù)工，學(xué)知識、學(xué)技能，為這個貧困的山村帶回了新的理念和文化。同時他們深感很多事情是他們一個村無力解決的，需要政府和社會更多的理解和關(guān)注、幫助。

　　(一)希望政府能將各項惠農(nóng)政策宣傳和落實到位。我所到之處，所接觸到的農(nóng)民，絕大部分都知道中央一號文件精神，如取消農(nóng)業(yè)稅、兩免一補等政策，不清楚的還主動打聽。一位村民說：“這幾年國家的政策是最好的，我們老百姓有了真正的奔頭，希望能長期堅持下去。”

　　(二)社會及有關(guān)部門對農(nóng)村的文化教育事業(yè)應(yīng)該高度重視。解決入學(xué)難和留住教師難的問題，加強村級小學(xué)教育和學(xué)前教育已經(jīng)成為農(nóng)村的頭等大事，盼望有關(guān)部門給予村級小學(xué)更多的關(guān)注。

　　(三)農(nóng)民對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品銷售和農(nóng)資市場行情等信息需求量越來越多。希望政府及有關(guān)部門能多給予關(guān)心和支持，多在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識的普及、農(nóng)產(chǎn)品銷路的擴大和順暢上下功夫。

　　四、思考及建議

　　近幾年一直把三農(nóng)問題作為重要的戰(zhàn)略部署，老百姓都有深刻的體會。縱觀上學(xué)難、看病難、就醫(yī)難、養(yǎng)老難這些問題，歸根結(jié)底就是窮，這些都是窮造成的，針對此次調(diào)查走訪，提出幾點思考與建議：

　　(一)精心打造致富信息平臺。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民最渴望的就是信息，缺乏信息的農(nóng)民在選擇外出就業(yè)與項目投入方面往往舉棋不定，心中沒底，容易由于判斷失誤而走彎路。市場信息、科技信息對農(nóng)民就業(yè)與增收至關(guān)重要，我們要想農(nóng)民所想，急農(nóng)民所急，組織相關(guān)涉農(nóng)單位及時搜集與地方實情相符的農(nóng)業(yè)科技信息，并通過宣傳，使農(nóng)民了解了勞動力市場，提高務(wù)工收入。

　　(二)更加注重民生工程建設(shè)。從群眾最關(guān)心、最盼望實事入手，繼續(xù)加大村村通工程實施力度，改善我村小學(xué)辦學(xué)條件，繼續(xù)做好飲水安全工程，鞏固和擴大我村新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，加強和完善我村計劃生育工作。

　　(三)重點支持發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。以增加人均收入為中心，進(jìn)一步做大做強種養(yǎng)殖業(yè)，集中力量幫助發(fā)展有特色、有市場的種養(yǎng)項目。針對好的致富項目，應(yīng)加以鼓勵并給予支持，在農(nóng)村小額貸款方面給有致富項目的農(nóng)戶加以支持，使農(nóng)民更快的富起來。

　　(四)注重新型農(nóng)民培育。通過農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，打造現(xiàn)代新型農(nóng)民，切實提高群眾素質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步。

篇2:大學(xué)生村官年度考核聘期考核辦法

大學(xué)生村官年度考核、聘期考核辦法

第一章總則

第一條為加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè),規(guī)范日常管理工作,根據(jù)安徽省《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的實施意見》和大學(xué)生村官管理辦法,制定本辦法。

第二條本辦法適用于全省統(tǒng)一選聘到村任職的大學(xué)生村官。聘期考核對象為當(dāng)年聘期期滿、且仍然在崗的大學(xué)生村官。

第三條大學(xué)生村官年度考核、聘期考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認(rèn)可、注重實績的原則,堅持平時考核與集中考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、組織考核與群眾評議相結(jié)合。

第二章考核內(nèi)容

第四條履行崗位職責(zé)及工作實績情況。主要包括:

1、宣傳教育,即宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關(guān)安排部署,組織黨員、干部和群眾學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和科學(xué)文化知識;

2、事務(wù)管理,即起草文字材料、做好“兩委”會議記錄、規(guī)范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁維護(hù)和內(nèi)務(wù)工作等;

3、協(xié)助工作,即配合村班子組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中心工作;帶頭開展創(chuàng)業(yè)富民活動,領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園;配合做好社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解等工作;

4、參與決策,即參加村“兩委”會議,參與討論村級重大事項,出謀劃策,提出建議;

5、聯(lián)系包片,即負(fù)責(zé)聯(lián)系村民組,深入農(nóng)戶了解情況,關(guān)心群眾生產(chǎn)生活,指導(dǎo)督促村民組發(fā)展生產(chǎn)和服務(wù)群眾,努力為村民排憂解難;

6、加強組織,即協(xié)助村級黨組織做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,參與為民服務(wù)全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制、“四議兩公開”和黨員議事會的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等有關(guān)具體工作。負(fù)責(zé)協(xié)助抓好村團組織、婦女組織建設(shè)工作。

第五條工作態(tài)度和工作作風(fēng)情況。主要包括在村工作制度、考勤制度和交流匯報制度等貫徹落實情況,任職期間聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾情況,以及遵紀(jì)守法、廉潔自律情況等。

第六條受表彰、獎勵及有關(guān)情況。主要包括受縣級以上綜合性表彰或獎勵、單項表彰或獎勵;撰寫報告或信息被省、市、縣(市、區(qū))媒體宣傳報道或采用,或者在縣級以上座談會上作經(jīng)驗交流;當(dāng)選黨代表或人大代表;擔(dān)任村黨組織書記、副書記、委員或村委會主任、副主任、委員等。

第三章考核等次及標(biāo)準(zhǔn)

第七條大學(xué)生村官年度考核、聘期考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。其中,考核等次的優(yōu)秀率原則上不超過每批大學(xué)生村官總?cè)藬?shù)的35%。

第八條優(yōu)秀等次的標(biāo)準(zhǔn)主要有:

1、思想政治素質(zhì)高;

2、適應(yīng)農(nóng)村基層工作的能力強;

3、堅持在村工作,工作責(zé)任心強,作風(fēng)踏實,吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),與農(nóng)村干群關(guān)系融洽;

4、利用所學(xué)專長,立足農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際干事創(chuàng)業(yè),真心實意為群眾辦實事、辦好事,工作取得明顯成績;

5、自覺遵守大學(xué)生村官管理的各項規(guī)定,清正廉潔;

6、群眾公認(rèn)度高,測評稱職以上票達(dá)到80%以上。聘期考核優(yōu)秀等次人選一般應(yīng)有兩個年度考核等次為優(yōu)秀。

第九條稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)主要有:

1、思想政治素質(zhì)較高;

2、適應(yīng)農(nóng)村基層工作的能力較強;

3、堅持在村工作,工作責(zé)任心較強,工作積極,工作作風(fēng)較好;

4、能夠較好地履行崗位職責(zé),取得一定工作業(yè)績;

5、較好地遵守大學(xué)生村官管理的各項規(guī)定,廉潔自律;

6、群眾比較公認(rèn),測評稱職以上票達(dá)到70%。

第十條基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)主要有:

1、有一定的思想政治素質(zhì);

2、基本適應(yīng)農(nóng)村基層工作;

3、在村工作時間在三分之二以上,有一定的工作責(zé)任心;

4、能基本完成本職工作,沒有出現(xiàn)較大失誤;

5、有一定的組織紀(jì)律觀念,沒有不廉潔現(xiàn)象;

6、群眾比較公認(rèn),測評稱職以上票達(dá)到60%以上。

第十一條不稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)主要有:

1、思想政治素質(zhì)較差;

2、工作能力不能適應(yīng)農(nóng)村基層工作要求;

3、基本不在村工作,工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差;

4、不能完成工作任務(wù),或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;

5、組織紀(jì)律觀念差,有不廉潔問題,且情形較為嚴(yán)重;

6、群眾測評基本稱職和不稱職票累計超過40%,經(jīng)組織考核屬實。

第四章考核程序

第十二條大學(xué)生村官年度考核安排每年8月份進(jìn)行;聘期考核時間一般安排在大學(xué)生村官聘期期滿當(dāng)月,可結(jié)合第三年度考核工作進(jìn)行。

第十三條年度考核按下列程序進(jìn)行。

1、述職測評。由縣(市、區(qū))委組織部抽調(diào)人員成立考核組,召開由村組干部、村黨員議事會代表和部分村民代表參加的述職測評大會,聽取大學(xué)生村官年度工作述職報告,并進(jìn)行測評。參加測評人數(shù)一般不少于30人,測評工作由考核組負(fù)責(zé)組織實施。

2、個別談話。個別談話的對象包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、分管大學(xué)生村官工作負(fù)責(zé)人、組織委員、結(jié)對幫帶聯(lián)系人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部,以及村“兩委”成員、黨員代表、村民代表、村民小組長等20人以上。談話時,考核組成員須有2人以上在場,要征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級黨組織主要負(fù)責(zé)人對大學(xué)生村官考核等次的建議意見。

3、實地察看。考核組深入大學(xué)生村官工作生活場所、創(chuàng)業(yè)實踐項目基地等,通過查閱有關(guān)資料和記錄,走訪農(nóng)戶等,了解大學(xué)生村官任職村的基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境,客觀公正地評價其履職成效。

4、確定等次。考核組對述職測評、個別談話、實地察看等情況進(jìn)行綜合分析,并根據(jù)大學(xué)生村官平時表現(xiàn)情況,逐人形成考核材料,考核材料主要內(nèi)容為考核對象德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長與不足,以及民主測評結(jié)果等情況。考核材料應(yīng)客觀公正、實事求是地反映考核結(jié)果,突出考核對象個性特征,篇幅為1000字左右。

考核組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)商后提出考核等次建議,由縣(市、區(qū))選聘工作聯(lián)席會議研究確定考核等次。各縣(市、區(qū))選聘辦認(rèn)真填寫《大學(xué)生村官年度考核情況登記表》(表樣附后),在確定大學(xué)生村官考核等次前須與市選聘辦通氣。

5、結(jié)果公示。縣(市、區(qū))選聘辦將考核對象的考核等次以書面形式在全縣

(市、區(qū))大學(xué)生村官中公示;對擬定為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官要在鄉(xiāng)村兩級黨務(wù)公開欄公示,公示時間一般不少于5天。

6、情況反饋。年度考核結(jié)束后,縣(市、區(qū))選聘辦會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人向大學(xué)生村官逐人反饋考核結(jié)果,肯定成績,指出不足,有針對性地做好思想工作。對兩個年度考核為稱職及以上等次的,以市為單位上報大學(xué)生村官年度考核情況匯總表(表樣附后),省選聘辦統(tǒng)一頒發(fā)“兩年期”大學(xué)生村官證書。

第十四條聘期考核按下列程序進(jìn)行。

1、個人自評。大學(xué)生村官認(rèn)真總結(jié)聘期工作情況,形成總結(jié)報告,并填寫《大學(xué)生村官聘期考核情況登記表》(表樣附后),自評考核等次。

2、投票評選。以縣(市、區(qū))為單位召開聘期期滿的大學(xué)生村官全體人員會議,由縣(市、區(qū))選聘辦公布參會人員個人總結(jié),三年年度考核情況,受縣級以上綜合性表彰、獎勵和單項表彰、獎勵情況,參加縣(市、區(qū))召開的座談會、報告會、培訓(xùn)會議情況,在省、市、縣(市、區(qū))媒體發(fā)表文章和信息情況,以及擔(dān)任村“兩委”職務(wù)或當(dāng)選黨代表、人大代表情況等,與會人員根據(jù)優(yōu)秀等次評選標(biāo)準(zhǔn)和評先比例,進(jìn)行無記名投票。

3、確定等次。縣(市、區(qū))選聘辦綜合分析大學(xué)生村官年度考核情況、平時工作表現(xiàn)情況和投票評選結(jié)果,研究提出優(yōu)秀等次人選及其他人員的聘期考核等次,與市選聘辦通氣后提交縣(市、區(qū))選聘工作聯(lián)席會議研究確定。對聘期優(yōu)秀等次人選的確定可采取差額票決的方式。

4、公示反饋。對聘期考核確定為優(yōu)秀等次人選,在全縣(市、區(qū))范圍內(nèi)公示5天。公示結(jié)束后,以市為單位上報大學(xué)生村官聘期考核情況匯總表(表樣附后),省選聘辦將對聘期考核稱職及以上等次的頒發(fā)“三年期”大學(xué)生村官證書。

第五章考核結(jié)果的運用

第十五條綜合考核結(jié)果,作為大學(xué)生村官續(xù)聘、獎懲、選拔任用、報考研究生、公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘和助學(xué)貸款代償?shù)戎匾罁?jù)。大學(xué)生村官兩年年度考核或聘期考核被確定為稱職及以上等次的,享受全省大學(xué)生村官有關(guān)政策待遇。對年度考核被確定為基本稱職等次的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉談話;對連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的,由縣(市、區(qū))委組織部直接予以解聘,引導(dǎo)其另行擇業(yè)。聘期考核被確定為基本稱職和不稱職等次的,不再續(xù)聘。

第十六條大學(xué)生村官對年度考核、聘期考核有不同意見的,可以向上級組織人事部門提出申訴。上級組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實,作出明確答復(fù)。

第六章組織實施

第十七條大學(xué)生村官年度考核、聘期考核工作由各市統(tǒng)一部署,縣(市、區(qū))委組織部會同人社部門、共青團和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施。市、縣(市、區(qū))選聘工作聯(lián)席會議要高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),精心組織實施。要制定切實可行的工作方案,抽調(diào)政治素質(zhì)好、公道正派、責(zé)任心強的同志組成考核組,實行考核工作責(zé)任制。

第十八條實施本辦法,本著從實際出發(fā),實事求是,力戒形式主義。聘期考核應(yīng)與第三年年度考核統(tǒng)籌安排,防止多頭考核和重復(fù)考核。確定大學(xué)生村官考核等次時,要堅持客觀公正,統(tǒng)籌考慮大學(xué)生村官的主觀努力程度、個人特長發(fā)揮、任職地的基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境,防止工作簡單化。對考核過程中發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的,要嚴(yán)肅處理。

第十九條年度考核、聘期考核工作結(jié)束后,各縣(市、區(qū))選聘辦要將考核材料及時存入大學(xué)生村官人事檔案。各市選聘辦要在十五日內(nèi),將年度、聘期考核工作情況報告、《大學(xué)生村官年度考核情況登記表》、《大學(xué)生村官聘期考核情況登記表》、《安徽省市大學(xué)生村官年度考核(聘期考核)情況匯總表》、《安徽省市大學(xué)生村官年度考核(聘期考核)等次花名冊》(表樣附后)等(附電子稿)一并報省選聘辦。

第七章附則

第二十條各地可結(jié)合本地實際和大學(xué)生村官到村任職第一年、第二年、第三年工作目標(biāo)要求等,根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實施細(xì)則。

第二十一條本辦法由安徽省選聘工作聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。

篇3:大學(xué)生村官工作職責(zé)

篇一:大學(xué)生村官職責(zé)

一、根據(jù)大學(xué)生村官政治面貌確定具體工作崗位:是黨員的原則上任村黨組織書記助理、非黨或預(yù)備黨員的任村民委員會主任助理,是共青團員的可以兼任村團組織書記、副書記職務(wù)。

二、村黨組織要結(jié)合大學(xué)生村官專業(yè)特長、性格特點和本村干部實際情況,明確大學(xué)生村官分管工作和具體任務(wù)。

三、大學(xué)生村官要在積極主動、創(chuàng)造性地完成分管各項工作的同時,結(jié)合自身特點和優(yōu)勢,努力當(dāng)好“十大員”:

1、宣傳黨的路線、方針、政策和各項法律法規(guī),做好村民的思想政治工作,調(diào)查掌握群眾在生產(chǎn)經(jīng)營活動中有無違反農(nóng)村現(xiàn)行政策現(xiàn)象,作農(nóng)村政策宣傳員;

2、協(xié)助搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,結(jié)合農(nóng)村實際開展創(chuàng)業(yè)實踐,帶領(lǐng)、帶動群眾創(chuàng)業(yè)增收,作村民創(chuàng)業(yè)示范員;

3、積極組織黨員開展組織生活,負(fù)責(zé)黨建工作調(diào)研總結(jié)、各類材料上報,作黨建活動組織員;

4、組織開展、帶頭參加各種健康有益的文化娛樂活動,廣泛宣傳《公民道德實施綱要》,作文明新風(fēng)倡導(dǎo)員;

5、宣傳衛(wèi)生常識和傳染病防治知識,教育群眾養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣,作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員;

6、帶頭學(xué)科技、用科技,積極向農(nóng)戶傳授致富實用技術(shù),主動向農(nóng)戶傳播致富信息,作致富信息傳播員;

7、經(jīng)常走訪群眾,及時掌握信訪隱患,參與村內(nèi)糾紛調(diào)解,做好法律法規(guī)宣傳,作矛盾糾紛調(diào)解員;

8、不斷鉆研遠(yuǎn)程教育知識,做好遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源下載、編輯和整理,嚴(yán)格執(zhí)行播放收看工作制度,加強設(shè)備管理維護(hù),作遠(yuǎn)程教育管理員;

9、積極參與、帶頭落實,帶動群眾完成上級和本村安排的中心工作,作中心工作突擊員;

10、自覺維護(hù)活動場所環(huán)境衛(wèi)生,保持室內(nèi)各類物品整潔,保證圖板牌匾規(guī)范,作村室建設(shè)協(xié)管員。

篇二:大學(xué)生村官職責(zé)

一、協(xié)助做好黨的方針政策、國家法律法規(guī)和上級黨委政府有關(guān)文件精神的宣傳貫徹工作;

二、協(xié)助完成富民強村建設(shè)的各項任務(wù);

三、協(xié)助做好村內(nèi)的綜合治理、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障等服務(wù)工作;

四、協(xié)助做好制度規(guī)范、文字和檔案管理工作;

五、協(xié)助做好遠(yuǎn)程教育、科技普及和精神文明推廣工作;

六、圍繞村主要工作開展調(diào)研,當(dāng)好參謀,每年至少完成一篇調(diào)研報告;

七、積極參與鎮(zhèn)、村和大學(xué)生村干部集體組織的各項文體活動。

八、完成鎮(zhèn)和村兩委交辦的其他各項任務(wù)。

篇三:大學(xué)生村官職責(zé)

1、宣傳教育。宣傳和宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關(guān)安排部署,負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育終端收收站點的教學(xué)管理和設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù),按照“周周有播放、月月有培訓(xùn)”的要求,組織黨員、干部和群眾學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和科學(xué)文化知識。增強村民法制意識、法律觀念和對政策的理解力,切實提升村民的素質(zhì)。

2、事務(wù)管理。負(fù)責(zé)整理文件資料、管理檔案、起草文字材料等,提醒和督促村里執(zhí)行各項規(guī)章制度等。

3、協(xié)助工作。配合村干部組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)任務(wù),開展社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、服務(wù)代理、科技推廣等工作。協(xié)助“兩委”完善民主議事、聯(lián)席會議、村務(wù)公開、財務(wù)公開、村民“一事一議”等制度,實現(xiàn)事務(wù)管理公開、公正、透明。

4、參與決策。積極參加村“兩委”會議,參與討論村里重大事項,出謀劃策,提出建議。

5、聯(lián)系包片。負(fù)責(zé)聯(lián)系一個村民組,知道和督促村民組認(rèn)真落實村里研究決定的事情,幫助村民組制定實施發(fā)展生產(chǎn)和服務(wù)群眾的辦法。

6、加強組織。幫助村黨組織開展為民服務(wù)全程代理制,“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定則、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建設(shè);符合條件的選聘生要兼任村團組織書記或副書記,參與團組織的建設(shè)和工作,把廣大青年團結(jié)和凝聚起來。

“1”、鼓勵大學(xué)生村官在做好以上工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,結(jié)合任職村實際,積極創(chuàng)業(yè),發(fā)展致富項目,帶領(lǐng)群眾共同致富。

篇四:大學(xué)生村官職責(zé)

1、大學(xué)生是*正式黨員的,擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是*預(yù)備黨員或非*黨員的,擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。要在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合村黨支部書記和村委會主任開展工作。認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策;努力完成鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部、村委會交辦的各項工作任務(wù);執(zhí)行村黨支部、村委會和村民代表會議的各項決定、決議。

2、掌握村街基本情況,包括人員結(jié)構(gòu)、土地面積、可開發(fā)利用資源等;負(fù)責(zé)村黨支部、村委會各類會議的記錄,以及各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草等。

3、配合村“兩委”班子制定完善村街經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)村街實際情況,討論研究發(fā)展中遇到的問題,多提合理化建議。

4、在思想和行動上融入群眾,廣泛收集村情民意,當(dāng)好村領(lǐng)導(dǎo)和村民的橋梁紐帶。

5、根據(jù)個人的特長和專業(yè),向黨員群眾傳播新知識、新理念、新技術(shù)、新文化,提高黨員群眾的科技文化素質(zhì)和致富能力。

6、引導(dǎo)廣大村民崇尚科學(xué),抵制迷信,移風(fēng)易俗,破除陋習(xí),倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式,形成文明向上的社會風(fēng)貌。

7、按照要求,做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理、使用工作,促進(jìn)各終端接收站點規(guī)范化建設(shè),發(fā)揮好讓黨員干部長期受教育、農(nóng)村群眾長期得實惠的作用。

8、學(xué)習(xí)黨的各項農(nóng)村政策,熟悉并掌握村務(wù)管理,積極向村干部、向村民學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好方法,圍繞建設(shè)新農(nóng)村、落實村民自治制度等課題,每年完成一篇調(diào)研報告。

9、幫助群眾辦實事、辦好事,特別是結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,盡其所能發(fā)展致富項目,在引導(dǎo)、扶持、服務(wù)、帶動上下功夫,推動農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

10、認(rèn)真履行上級黨委、政府規(guī)定的其它職責(zé)。

篇五:大學(xué)生村官職責(zé)

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;

2、組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù),協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園;

3、配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作;

4、負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

5、參與討論村務(wù)重大事項;

6、參與村團組織的建設(shè)和工作。