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總經理:崗位職責說明書

2024-07-11 閱讀 1092

一.基本信息任職者簽名所屬部門總經辦職位編號直屬上級董事會直管人數2人晉升方向董事長

二.崗位概述制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責把握公司發展方向,對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。三.職位位置

四.工作關系聯系對象聯系主要內容公司內部董事會高層人事任命,制定公司發展戰略規劃。副總經理制定年度工作計劃,公司管理規章、制度的建設和完善。公司外部政府部門協調公司與各政府部門關系,獲得必要的支持。

五.崗位職責工作內容

1.根據董事會提出的戰略目標,組織制定公司中長期發展戰略與經營方案,并推動實施。

2.擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

3.審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4.審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

5.主持公司的全面經營管理工作,組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

6.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7.處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

8.推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象。

9.從事經營管理的全局開創性工作,為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等,總結工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協調矛盾。董事會常務副總經理銷售副總經理no.hr/gwsm-01權力1.對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。

2.對公司的經費支出有審批權和否決權。

3.對公司重大經營管理項目有主持權,對預算范圍內的資金有支配權。

4.對直屬下級有監督指導權。

5.擁有人事任免權。

6.對財務部門的資金流向有監督、檢查權。

7.公司章程賦予的其他權力。

責任

1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

2.對公司重大經營管理項目負主持責任。

3.對全體員工負連帶法律責任。

4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

5.對公司是否合法經營負法律責任。

6.對公司機密信息的外露負管理責任。

7.公司章程規定的其他責任。

六.任職要求性別不限年齡30歲以上個性特征沉穩堅毅、公正無私學歷與專業企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。工作經驗**年以上企業管理工作經驗,至少5年以上企業全面管理工作經驗。

應掌握的知識接受過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。工作技能熟悉公司業務和運營流程,極強的組織領導能力和協調能力。公文處理具備較強的文字處理能力。

篇2:高速公路總經理助理職務說明書

高速公路公司總經理助理職務說明書

職務名稱:總經理助理

所屬部門

定員人數

直接上級總經理

直接下級

分管部門、單位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關工作經驗。

(二)崗位專業知識:掌握行政管理學、經濟管理學,行政機關公文處理辦法,檔案學,信息論,熟悉本公司管理主要制度和業務管理知識及相關法律法規知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德和敬業精神,能正確理解總經理的工作指示、決定,結合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結經驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

工作職責:

(一)在總經理的領導下,按照行政分工,負責所分管的工作,并參與公司的組織工作;

(二)貫徹和執行國家的路線、方針、政策、法律、法規以及上級的決議、決定;

(三)嚴格執行經總經理批準的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;

(四)指導分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標任務;

(五)組織召開分管范圍內的工作會議,研究部署分管工作;

(六)協調處理分管工作中的重要計劃;

(七)確保質量、環境和職業健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。

(八)向總經理報告質量、環境和職業健康安全管理體系的業績和任何改進的需求。

(九)確保在全公司范圍內提高滿足顧客要求與法律法規要求的意識;

(十一)確保分管部門、單位的質量、環境和職業健康安全方針和目標的貫徹落實;

(十二)控制和協調分管部門、單位的質量、環境和職業健康安全活動的管理任務;

(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;

(十四)負責協調、監督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔的任務。

篇3:高速公路副總經理職務說明書

高速公路公司副總經理職務說明書

職務名稱:副總經理

所屬部門

定員人數

直接上級總經理

直接下級分管部門、單位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關工作經驗。

(二)崗位專業知識:掌握行政管理學、經濟管理學,行政機關公文處理辦法,檔案學,信息論,熟悉本公司管理主要制度和業務管理知識及相關法律法規知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德和敬業精神,能正確理解總經理的工作指示、決定,結合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結經驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

工作職責:

(一)在總經理的領導下,按照行政分工,負責所分管的工作,并參與公司的組織工作;

(二)貫徹和執行國家的路線、方針、政策、法律、法規以及上級的決議、決定;

(三)嚴格執行經總經理批準的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;

(四)指導分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標任務;

(五)組織召開分管范圍內的工作會議,研究部署分管工作;

(六)協調處理分管工作中的重要計劃;

(七)確保質量、環境和職業健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。

(八)向總經理報告質量、環境和職業健康安全管理體系的業績和任何改進的需求。

(九)確保在全公司范圍內提高滿足顧客要求與法律法規要求的意識;

(十一)確保分管部門、單位的質量、環境和職業健康安全方針和目標的貫徹落實;

(十二)控制和協調分管部門、單位的質量、環境和職業健康安全活動的管理任務;

(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;

(十四)負責協調、監督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔的任務。