崗位名稱(chēng):系主任

崗位類(lèi)別:專(zhuān)業(yè)技術(shù)

崗位等級(jí):七級(jí)

工作職責(zé):主持系(部)行政工作。負(fù)責(zé)本系(部)工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí);負(fù)責(zé)本系(部)專(zhuān)業(yè)建設(shè)及師資隊(duì)伍建設(shè);負(fù)責(zé)開(kāi)展教研、教改、科研和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng);與學(xué)院內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通;完成學(xué)院交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

2、組織制定與實(shí)施本系(部)學(xué)期、年度發(fā)展規(guī)劃和階段性工作目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)本系(部)目標(biāo)管理考核和教師日常業(yè)務(wù)考核、年度考核;

4、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量工程(教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專(zhuān)業(yè)、教學(xué)改革立項(xiàng)、精品課程、學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐)建設(shè);

5、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1、目標(biāo)管理落實(shí)到位;

2、師資隊(duì)伍建設(shè)要有全局觀、發(fā)展觀;

3、能與其他部門(mén)有效溝通,有效激勵(lì)本系教師的工作熱情;

4、工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。

任職條件:

1、具備大學(xué)本科及以上文化程度,具有一定的政策理論水平;

2、在下一級(jí)職位有三年以上工作經(jīng)歷;

3、具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);

4、有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī);

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

篇2:酒店賓客關(guān)系主任工作職責(zé)

酒店賓客關(guān)系主任崗位職責(zé)

一、層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí):大堂副理

二、任職要求

1、自然條件:女22-40歲;身高:1.68米以上.

2、文化程度:大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

3、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上四星級(jí)酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各個(gè)部門(mén)的工作性質(zhì)和工作職責(zé)。

4、語(yǔ)言能力:熟練掌握一門(mén)以上外語(yǔ),聽(tīng)、說(shuō)能力較強(qiáng)

三、崗位職責(zé)

1、掌握飯店各項(xiàng)設(shè)施,功能及營(yíng)業(yè)時(shí)間。

2、協(xié)調(diào)本部門(mén)和其他部門(mén)之間的工作溝通。

3、及時(shí)、準(zhǔn)確地引導(dǎo)進(jìn)店賓客,協(xié)助大堂副理解決賓客投訴。

4、每日征詢(xún)賓客對(duì)酒店的建議,修訂成冊(cè)。

5、協(xié)助進(jìn)店團(tuán)對(duì)賓客的入住登記工作。

6、如遇有賓客生病應(yīng)及時(shí)協(xié)助處理,向上級(jí)及時(shí)匯報(bào),并做好事后慰問(wèn)工作。

7、及時(shí)處理賓客遺留在酒店的物品,主動(dòng)幫助賓客聯(lián)系查找。

8、協(xié)助本部門(mén)各個(gè)崗位的日常工作,及時(shí)補(bǔ)充崗位空缺。

9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)VIP的迎送工作,和VIP在店其間的事務(wù)處理。

10、負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況:員工儀容儀表、勞動(dòng)記律,服務(wù)質(zhì)量。以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、秩序,設(shè)備完好情況。

11、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。

篇3:系主任助理崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助系主任做好系內(nèi)行政、教學(xué)、學(xué)生和科研管理工作;

2、協(xié)助系主任調(diào)研各專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格,了解各專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置,與專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人共同做好各專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定和修定工作;

3、協(xié)助系主任實(shí)施教改立項(xiàng)及教學(xué)改革和實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)等工作,組織好各專(zhuān)業(yè)的教材建設(shè)和系課程建設(shè)工作;

4、根據(jù)各系實(shí)際,修訂、制定各類(lèi)管理文件;

5、協(xié)助系主任做好新專(zhuān)業(yè)的申報(bào)、精品課程的建設(shè)等工作,負(fù)責(zé)組織各種獎(jiǎng)項(xiàng)的培育申報(bào)工作;

6、協(xié)助系主任做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作,具體負(fù)責(zé)教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作;

7、抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),積極開(kāi)展教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人工作;

8、做好教學(xué)管理和學(xué)生管理的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助系主任做好本系的財(cái)務(wù)和人事工作;

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作。