一、目的?

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點,定期對在崗員工健康檢查,合理發(fā)放個人勞動防護用品,使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的,保障生產(chǎn)工作順利進行。

二、主題內(nèi)容與適用范圍

1、為加強職工的安全防護設(shè)施,規(guī)范勞動防護用品管理,保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。

2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。

4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期,勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

三、規(guī)范性引用文件

本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。

四、管理內(nèi)容與要求

1、體檢類別:

1.1入職體檢:新員工面試合格后,由綜合部通知,到公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

1.2年度體檢:公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

1.3特殊情況體檢:根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源,按公司規(guī)定,應(yīng)進行專項體檢。

2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則

2.1勞動防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2.2勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

2.3本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要,對不同工種、崗位,不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。

3、建立監(jiān)督約束機制

為加強勞動防護用品監(jiān)督,公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任,成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)選擇勞動防護用品式樣,監(jiān)督勞動防護用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。

4、勞動防護用品的計劃管理和預(yù)算管理

4.1勞動防護用品計劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《安徽省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行。

4.2公司全年勞動防護用品費用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃,經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。

4.3當(dāng)年新進公司人員的勞動防護用品計劃,由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制,再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后,及時發(fā)放。

4.4機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品,由各部門提前1個月提出申請,報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃,報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或?qū)ｍ椆こ藤M用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制,認(rèn)真把關(guān)。

4.5勞動防護用品計劃一式三份,生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。

5勞動防護用品的采購、驗收與報銷

5.1勞動防護用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé),同時綜合部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.2安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查,主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。

5.3勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗收關(guān),對進庫用品要盡可能的做到每件檢查,防止粗制濫造用品入庫,沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收,抽驗率不低于1%,不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”,無“兩證”的一律不得購入。

5.4勞動防護用品報銷時,須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單,并經(jīng)安全專工登記,生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷。

6、勞動防護用品的發(fā)放規(guī)定

6.1凡屬公司正式職工(及項目公司批準(zhǔn)的計劃內(nèi)臨時工)均享受勞動防護用品待遇。

6.2身兼幾個工種的作業(yè)人員,按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,可以補充其他工種所必需的防護用品,但不得重復(fù)發(fā)放。

6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種,由部門負(fù)責(zé)人提出申請報生產(chǎn)部審定,按相近工種發(fā)放。

6.4對調(diào)換工種的職工,須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明,生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護相應(yīng)取消,缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。

6.5外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員,按所到崗位的規(guī)定穿戴防護用品,所需用品自理。

6.6勞動防護用品分大件和小件兩種(使用期限超過半年的為大件)。小件防護用品以集體領(lǐng)取,由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表,經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用,不是專人領(lǐng)取,勞保庫不得發(fā)放;大件防護用品領(lǐng)取,由部門專人填好領(lǐng)料單,生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。

6.7勞動防護用品發(fā)放程序:屬于計劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護用品(如新入廠人員),由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后,到倉庫領(lǐng)取;屬于計劃外、臨時性發(fā)放的防護用品(如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等),由部門專人填寫領(lǐng)料單,部門負(fù)責(zé)人簽字后,到生產(chǎn)部審批登記,然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。

6.8各部門在發(fā)放勞保用品時,要認(rèn)真負(fù)責(zé),保證一次性按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進行不定期檢查,發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的,將予以考核。

6.9公用勞動防護用品應(yīng)記入由班(值)長簽名的公用勞動防護用品本內(nèi),由班(值)長領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班(值)長。班(值)長離任時,要與新任班(值)長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班(值)長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

6.9勞動防護服的發(fā)放時間:春秋防護服在每年的八月份發(fā)放;夏季防護服在每年的四月份發(fā)放;冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。

6.10倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進行一次盤點,30日前報經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表(包括上月發(fā)出,當(dāng)月庫存等);生產(chǎn)部每季度對勞保庫進行一次實物盤點。

6.11勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作,嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。

6.12領(lǐng)出庫的防護用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時,經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實,統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進行退換。

6.13國家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員,不再發(fā)放工作服。

7、手電筒管理

7.1發(fā)放原則

7.1.1手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動過程重的預(yù)防性輔助措施,按工作崗位配發(fā),屬公用物品,不屬于任何個人。

7.1.2運行人員每人一盞;檢修人員按班組配發(fā);中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時工作較多,按每人一盞配發(fā)。

7.2管理辦法

7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式,使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。

7.2.3配發(fā)給個人的由個人負(fù)責(zé)保管和日常維護;配給班組的由班長做好保管和日常維護工作,人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價賠償。

7.2.4若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位,由班長或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒,另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定,積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。

7.2.5配發(fā)給班組的公用手電筒,班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。

8、勞保用品遺失、損壞的賠償

1、員工個人領(lǐng)用的勞動防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領(lǐng)用,賠款計算方法;正常使用損壞的,經(jīng)責(zé)任部門申請,安全員調(diào)查屬實,綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

2、集體、員工個人(包括臨時勞務(wù)工)借用的勞保用品遺失或損壞,經(jīng)部門證明,綜合部審批后,根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%~100%賠款;對無故不還或故意損壞者,按原價賠款;因搶修、搶險、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞,經(jīng)部門證明,綜合部審批,予以報損,不做賠款。

9、勞動防護用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂

9.1生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實際及勞動防護用品經(jīng)費情況及時修訂本規(guī)定。

9.2每年年底生產(chǎn)部牽頭,組織公司勞動防護用品監(jiān)督委員會人員,征求職工意見,對本標(biāo)準(zhǔn)進行一次綜合性分析研究。如需修訂,由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案,經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營副總經(jīng)理審批。

9.3職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部,以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場實際。

9.4如本標(biāo)準(zhǔn)與上級下達的有關(guān)職工勞動防護用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時,按上級要求執(zhí)行,并及時修訂本標(biāo)準(zhǔn)。

五、檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進行檢查與考核。

篇2:特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理

《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)的發(fā)布,是基于國家取消行政許可后,為了加強勞動防護用品各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理而制定的行業(yè)規(guī)范。《規(guī)定》特別明確了對特種勞動防護用品實行安全標(biāo)志管理。對特種勞動防護用品實行安全標(biāo)志管理,是在市場經(jīng)濟條件下的一種市場準(zhǔn)入要求,并由原來的國家行政機關(guān)直接管理,改變?yōu)樾姓C關(guān)對“安全標(biāo)志”管理機構(gòu)的宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,由中介機構(gòu)負(fù)責(zé)具體實施。

采用安全標(biāo)志,對特種勞動防護用品的管理提供了一個載體、一種標(biāo)識。這種載體和標(biāo)識不僅有利于政府部門對特種勞動防護用品實施有效的監(jiān)督和管理,同時,從使用者的角度來看,也有利于加強特種勞動防護用品的監(jiān)督。安全標(biāo)志不僅有體現(xiàn)特種勞動防護用品安全防護性能符合要求的功能,也是特種勞動防護用品進入市場的一張通行證。同時,通過安全標(biāo)志管理,使符合安全防護性能的特種勞動防護用品進入市場,也有利于規(guī)范市場行為,加強對市場的管理,促進勞動防護用品市場的穩(wěn)定和健康發(fā)展。

為了實施特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理,保障從業(yè)人員的職業(yè)安全與健康,依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,國家安全監(jiān)管總局制定了《特種勞動防護用品安全標(biāo)志實施細(xì)則》,并于2005年10月13日起實施。

特種勞動防護用品安全標(biāo)志

特種勞動防護用品安全標(biāo)志是確認(rèn)特種勞動防護用品安全防護性能符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)許生產(chǎn)經(jīng)營單位配發(fā)和使用該勞動防護用品的憑證。特種勞動防護用品安全標(biāo)志由特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書和特種勞動防護用品安全標(biāo)志標(biāo)識兩部分組成。特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書由國家安全監(jiān)管總局監(jiān)制,加蓋特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心印章。特種勞動防護用品安全標(biāo)志標(biāo)識由圖形和特種勞動防護用品安全標(biāo)志編號構(gòu)成(見下圖)。取得特種勞動防護用品安全標(biāo)志的產(chǎn)品應(yīng)在產(chǎn)品的明顯位置加施特種勞動防護用品安全標(biāo)志標(biāo)識,標(biāo)識加施應(yīng)牢固耐用。

標(biāo)識規(guī)格與適用范圍

1.焊接護目鏡、焊接面罩、防沖擊護眼具:

18mm(包括編號)×12mm(如圖1所示)

2.安全帽、防塵口罩、過濾式防毒面具面罩、過濾式防毒面具濾毒罐(盒)、自給式空氣呼吸器、長管面具:

27mm(包括編號)×18mm(如圖2所示)

3.阻燃防護服、防酸工作服、防靜電工作服、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、保護足趾安全鞋、膠面防砸安全鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、防穿刺鞋、電絕緣鞋:

39mm(包括編號)×26mm(如圖3所示)

4.安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng):

69mm(包括編號)×46mm(如圖4所示)

安全標(biāo)志管理部門

國家安全監(jiān)管總局對特種勞動防護用品安全標(biāo)志實行統(tǒng)一監(jiān)督管理。省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在本行政區(qū)域內(nèi),對特種勞動防護用品安全標(biāo)志的使用情況進行監(jiān)督管理。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對監(jiān)察區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)特種勞動防護用品安全標(biāo)志的使用情況實施監(jiān)察。

特種勞動防護用品安全標(biāo)志的受理、核發(fā)和日常管理工作由設(shè)在中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院的特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心負(fù)責(zé),并對其所核發(fā)的特種勞動防護用品安全標(biāo)志負(fù)責(zé)。

特種勞動防護用品安全標(biāo)志檢驗工作,由特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心委托經(jīng)國家安全監(jiān)管總局授權(quán)的安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)進行。

安全標(biāo)志的申請

申請?zhí)胤N勞動防護用品安全標(biāo)志的生產(chǎn)單位(以下簡稱申請單位)應(yīng)具備下列條件:

1.具有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

2.具有能滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)力量;

3.具有能保證產(chǎn)品安全防護性能的生產(chǎn)設(shè)備;

4.具有能滿足產(chǎn)品安全防護性能要求的檢測檢驗設(shè)備;

5.具有完善的質(zhì)量保證體系;

6.具有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件;

7.其產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請單位應(yīng)按以上條件進行自查,符合條件的,填寫《特種勞動防護用品安全標(biāo)志申請書》,并附相關(guān)材料,報送特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心。特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心自接到申請材料之日起5個工作日內(nèi)完成初審,符合要求的,向申請單位發(fā)出受理通知書;不符合要求的,告知申請單位按要求重新填寫或補充申請材料。申請單位應(yīng)承擔(dān)特種勞動防護用品安全標(biāo)志的申辦費用。

安全標(biāo)志的審核

特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心對通過初審的申請材料,組織專業(yè)人員進行技術(shù)審查,提出技術(shù)審查報告。技術(shù)審查在10個工作日內(nèi)完成。技術(shù)審查合格的,特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心對相關(guān)技術(shù)文件予以確認(rèn)、存檔,并發(fā)出現(xiàn)場評審?fù)ㄖ獣?技術(shù)審查不合格的,向申請單位發(fā)出整改通知書。申請單位應(yīng)在接到整改通知書之日起30日內(nèi)完成整改,逾期未完成整改或整改后復(fù)審仍不合格的,終止本次特種勞動防護用品安全標(biāo)志申辦。被終止申辦特種勞動防護用品安全標(biāo)志的特種勞動防護用品,自終止申辦之日起再次申辦特種勞動防護用品安全標(biāo)志的時間間隔不少于90日。

經(jīng)技術(shù)審查合格的,由特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心組織專業(yè)評審人員對申請單位的主體資格、技術(shù)力量、生產(chǎn)設(shè)備、檢測檢驗設(shè)備和管理體系等條件進行現(xiàn)場評審,提出現(xiàn)場評審報告。現(xiàn)場評審實行組長負(fù)責(zé)制。評審組原則上應(yīng)在接到特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心下達的現(xiàn)場評審任務(wù)書之日起的10個工作日內(nèi)完成評審工作。評審組一般由2~3人組成;評審工作時間一般為2~3天。省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可派1名監(jiān)察人員,監(jiān)督現(xiàn)場評審工作?，F(xiàn)場評審人員按照特種勞動防護用品安全標(biāo)志抽樣的有關(guān)要求抽封樣品,填寫特種勞動防護用品安全標(biāo)志抽樣單,申請單位應(yīng)于封樣之日起5日內(nèi)將抽封的樣品寄往受委托的安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)。

安全標(biāo)志的頒發(fā)

特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心自收到現(xiàn)場評審報告(包括整改報告)及檢驗報告之日起5個工作日內(nèi)完成綜合審查。綜合審查合格的,頒發(fā)特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書,準(zhǔn)許在該產(chǎn)品上使用特種勞動防護用品安全標(biāo)志標(biāo)識,并予以公告。特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書的有效期為4年。

進口特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書的頒發(fā),采取按有效期管理和按進口批次管理兩種形式。

1.申請單位為產(chǎn)品制造商,按本辦法規(guī)定程序?qū)彶楹细竦?取得特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書;

2.申請單位為國內(nèi)代理商、進口商或其他單位,經(jīng)技術(shù)審查和檢驗合格的,按進口批次取得特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書。

進口的一般勞動防護用品參照上述規(guī)定辦理準(zhǔn)用手續(xù)。

安全標(biāo)志的管理

對取得特種勞動防護用品安全標(biāo)志的生產(chǎn)單位由特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心每年進行1次審核。對已取得特種勞動防護用品安全標(biāo)志的產(chǎn)品,特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心可以委托經(jīng)國家安全監(jiān)管總局授權(quán)的安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)進行不定期的特種勞動防護用品安全防護性能檢驗。

生產(chǎn)單位應(yīng)于特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書有效期屆滿90日前,按程序申請辦理延續(xù)手續(xù)。

在特種勞動防護用品安全標(biāo)志有效期內(nèi),生產(chǎn)單位的產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品型號變更的,應(yīng)按程序申請換證;生產(chǎn)單位的名稱、法定代表人、通訊地址等檔案信息變更的,應(yīng)辦理變更手續(xù)。

1.安全標(biāo)志的暫停使用

在特種勞動防護用品安全標(biāo)志有效期內(nèi),有下列情形之一的,暫停使用特種勞動防護用品安全標(biāo)志:

1)未能保持特種勞動防護用品安全防護性能穩(wěn)定合格的;

2)生產(chǎn)現(xiàn)狀發(fā)生變化達不到生產(chǎn)要求的。

被暫停使用特種勞動防護用品安全標(biāo)志的生產(chǎn)單位,應(yīng)于90日內(nèi)完成整改。經(jīng)整改復(fù)查合格的,可以恢復(fù)使用特種勞動防護用品安全標(biāo)志。

2.安全標(biāo)志的撤銷

有下列情形之一的,撤銷特種勞動防護用品安全標(biāo)志并予以公告:

1)特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書有效期屆滿,生產(chǎn)單位未按本辦法要求提出申請延續(xù)的;

2)弄虛作假,騙取特種勞動防護用品安全標(biāo)志的;

3)整改期滿拒絕復(fù)查或者經(jīng)復(fù)查不合格的;

4)生產(chǎn)單位被吊銷或注銷營業(yè)執(zhí)照的;

5)特種勞動防護用品已不符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的;

6)國家已經(jīng)明令淘汰或禁止使用的;

7)生產(chǎn)單位拒絕接受監(jiān)督檢查的;

8)轉(zhuǎn)讓、買賣或者非法使用特種勞動防護用品安全標(biāo)志的;

9)未能保持特種勞動防護用品安全防護性能穩(wěn)定合格而引起生產(chǎn)安全事故的;

10)在被暫停使用特種勞動防護用品安全標(biāo)志期間,擅自生產(chǎn)的;

11)未按規(guī)定進行年度審核或年度審核不合格的;

12)其他應(yīng)撤銷特種勞動防護用品安全標(biāo)志的情形。

被撤銷特種勞動防護用品安全標(biāo)志的特種勞動防護用品,再次申請?zhí)胤N勞動防護用品安全標(biāo)志的時間間隔不少于180日,有第2項和第8項行為的,再次申請?zhí)胤N勞動防護用品安全標(biāo)志的時間間隔不少于2年。

申請單位弄虛作假提供檢驗樣品,或擅自更換已抽取的封樣樣品,應(yīng)終止本次特種勞動防護用品安全標(biāo)志的申辦,并在2年之內(nèi)不得再次申辦特種勞動防護用品安全標(biāo)志。

3.評審紀(jì)律

1)堅持原則,實事求是,嚴(yán)格按現(xiàn)場評審規(guī)范和任務(wù)書要求進行評審、取證;

2)尊重生產(chǎn)單位的知識產(chǎn)權(quán),保守評審中涉及的技術(shù)秘密;

3)廉潔自律,不提供有損評審結(jié)論公正性的指導(dǎo)、咨詢。

特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心工作人員不按規(guī)定核發(fā)特種勞動防護用品安全標(biāo)志的,或者其評審人員在評審過程中濫用職權(quán)、徇私舞弊的,按國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

有關(guān)特種勞動防護用品安全標(biāo)志的投訴,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門受理;有關(guān)申訴和爭議,由特種勞動防護用品安全標(biāo)志管理中心受理。

從2006年4月1日起,生產(chǎn)經(jīng)營單位采購的特種勞動防護用品,應(yīng)是取得特種勞動防護用品安全標(biāo)志的產(chǎn)品。

篇3:勞動防護用品用具管理制度

為了加強勞動防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。

文章引用自:

一、定義

1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的,用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套,防護鞋等。

1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。

二、管理職責(zé)

2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。

2.2安全管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護用品的采購計劃。

2.3倉儲部門負(fù)責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫。

三、選用與保管

3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

3.2防護器具不準(zhǔn)超出防護范圍進行借用:

(1)不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。

(2)嚴(yán)禁使用失效的防護器材;

(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護保管方法。

3.4各種防護器具應(yīng)定點存放,使用車間部門應(yīng)派專人保管,建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設(shè)專人管理,對防護器材的完好負(fù)責(zé);并按班交接。

3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.6定期校驗和維護

(1)由安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進行檢查和記錄。

(3)電氣絕緣工具定點專人保管,定期進行耐壓試驗,嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個月檢查一次,濾毒罐要稱量檢查,面具進行氣密性試驗。

3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣。