1總?則

1.1為了規范職業病危害事故的調查處理,及時有效地控制職業病危害事故,減輕職業病危害事故造成的損害,根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》),制定本辦法。

1.2按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業病危害事故分為三類:

1.2.1一般事故:發生急性職業病10人以下的;

1.2.2重大事故:發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發生職業性炭疽5人以下的;

1.2.3特大事故:發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上,或者發生職業性炭疽5人以上的。

1.3安全管理科協助神寧集團公司對本礦內職業病危害事故的調查處理。

1.4職業病危害事故調查處理的主要內容是:

1.4.1依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業病病人;

1.4.2按照規定進行事故報告;

1.4.3組織事故調查;

1.4.4依法對事故責任人進行查處;

1.4.5結案存檔。

1.5職業病危害事故的調查處理應當迅速、有效、科學、公正。

2事故報告

2.1發生職業病危害事故時,各單位應當立即向安全管理科和礦有關部門報告。

2.2安全管理科接到職業病危害事故報告后,應當實施緊急報告:

2.2.1特大和重大事故,應當立即向神寧集團公司報告;

2.2.2一般事故,應當于6小時內向神寧集團安全監察局報告。

2.2.3職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

2.2.4職業病危害事故發生的情況,由神寧集團公司統一對外公布。

2.2.5任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

?3事故處理

3.1發生職業病危害事故時,各單位應當根據情況立即采取以下緊急措施:

3.1.1停止導致職業病危害事故的作業,控制事故現場,防止事態擴大,把事故危害降到最低限度;

3.1.2疏通應急撤離通道,撤離作業人員,組織泄險;

3.1.3保護事故現場,保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等;

3.1.4對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察;

3.1.5按照規定進行事故報告;

3.1.6配合神寧集團公司進行調查,按照集團公司的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品;

3.1.7落實集團公司要求采取的其他措施。

3.2安全管理科接到職業病危害事故報告后,根據情況可以采取以下措施:

3.2.1責令暫停導致職業病危害事故的作業;

3.2.2組織控制職業病危害事故現場;

3.2.3封存造成職業病危害事故的材料、設備和工具等;

3.2.4組織醫療衛生機構救治遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者。

3.3事故發生后,各單位應當協助公安、安全生產部門、工會等有關部門組成職業病危害事故調查組,進行事故調查。

3.4事故調查組成員應當符合下列條件:

3.4.1具有事故調查所需要的專業知識和實踐經驗;

3.4.2與所發生事故沒有直接利害關系。

3.4.3職業病危害事故調查組的職責:

3.5進行現場勘驗和調查取證,查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度;

3.6分析事故責任;

3.7提出對事故責任人的處罰意見;

3.8提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見;

3.9形成職業病事故調查處理報告。

?4事故調查組進行現場調查取證時,有權向用人單位、有關單位和有關人員了解有關情況,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作。

?5安全管理科根據事故調查組提出的事故處理意見,決定和實施對發生事故的用人單位的行政處罰,并責令用人單位及其主管部門負責落實有關改進措施建議。

?6職業病危害事故處理工作應當按照有關規定在90日內結案,特殊情況不得超過180日。事故處理結案后,應當公布處理結果。

7違反《職業病防治法》及本辦法規定,礦屬單位不采取職業病危害預防措施而導致一般職業病危害事故的,由安全管理科責令限期治理,并處五型企業本質安全型10分考核;構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。

8違反《職業病防治法》及本辦法規定,有下列情形之一的,由安全管理科給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,并處五型企業本質安全型5分考核。

8.1未按規定及時報告職業病危害事故的;

8.2發生或者可能發生急性職業病危害事故時,未立即采取應急救援和控制措施的;

8.3拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的;

8.4對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,未及時組織救治、進行健康檢查或醫學觀察的。

篇2:石油公司職業病危害事故處置報告制度

石油銷售公司職業病危害事故處置與報告制度

第一章總則

第一條為規范職業病危害事故的調查處理,及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故,根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求,結合石油銷售公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")實際情況,特制定本制度。

第二條本制度適用于HB公司各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章事故管理

第三條職業病危害事故等級

參照《職業病危害事故調查處理辦法》,按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業病危害事故分為三類:

(一)一般事故:發生急性職業病10人以下的;

(二)重大事故:發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發生職業性炭疽5人以下的;

(三)特大事故:發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上,或者發生職業性炭疽5人以上的。

第四條管理分工

(一)確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人;

(二)制定職業病危害事故的處置方案,明確各類危害事故發生時,各負責人和相應機構的職責和任務。

第五條事故處置、報告、調查

(一)依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業病病人,對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察;

(二)停止導致職業病危害事故的作業,控制事故現場,防止事態擴大,把事故危害降到最低限度;

(三)保護事故現場,保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等;

(四)立即向公司綜合辦公室報告事故,報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等,任何部門和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報;

(五)組成職業病危害事故調查組,配合上級行政部門進行事故調查,調查內容包括:

1、現場勘驗和調查取證,查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度;

2、分析事故責任;

3、提出對事故責任人的處罰意見;

4、提出防范事故再次發生所應采取改進措施的意見;

5、形成職業病事故調查處理報告。

(六)事故調查組進行現場調查取證時,任何部門和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作;

第三章附則

第六條本制度自發布之日起執行。

篇3:職業危害事故處置報告制度

1目的本制度旨在規范本企業職業危害事故報告和調查處理的有關事宜。

2適用范圍本制度適用****公司。

3職責:

3.1公司對可能發生急性職業損害的生產作業場所,設置通信報警裝置,沖洗設備、應急撤離通道,并按規定向上級安監部門及時報告這方面有關情況。

3.2生產單位對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施,并按規定向安全環保管理部及時報告設施配置與管理情況。

3.3發生職業危害事故時,現場人員要立即向單位領導匯報,單位領導要立即向安全環保管理部或公司值班領導匯報。

3.4發生事故后,單位要采取有效措施,減少或者消除職業危害因素,防止事故擴大。措施的擬定與實施要隨時向安全環保管理部請示匯報,并接受該部的指導。

3.5對在事故中遭受職業危害的人員,要及時了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。

3.6公司嚴格按照“四不放過”的原則對職業危害事故進行調查并形成事故分析報告。

3.7對發生職業危害事故的單位,公司要根據安全目標管理責任制職業危害防治責任制規定,對有關責任人進行責任追究,處理結果全公司通報。

3.8各單位要建立職業危害事故臺賬,事故調查的報告有關資料要存檔保存,同時報安全環保與能源管理部。

3.9如發生重大職業病事故以及處理結果,公司要及時向縣安全監督管理部門上報。

本制度解釋歸安全管理主管部門,制度自下發之日起執行。

4.本制度解釋歸安全管理主管部門,制度自下發之日起執行。