第一條?為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益,保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條?未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

第三條?用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng):

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);

(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);

(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);

(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);

(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);

(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(十)工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);

(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(十四)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過(guò)20公斤,間斷負(fù)重每次超過(guò)25公斤的作業(yè);

(十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);

(十六)工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);

(十七)鍋爐司機(jī)

第四條?未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時(shí),用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng):

(一)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè);

(二)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè);

(三)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè);

(四)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過(guò)敏反應(yīng)的作業(yè)。

第五條?患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工,是指有以下一種或一種以上情況者:

(一)心血管系統(tǒng)

1.先天性心臟病;?2.克山病;?3.收縮期或舒張期二級(jí)以上心臟病雜音。

(二)呼吸系統(tǒng)

1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘;?2.呼吸音明顯減弱;?3.各類結(jié)核病;

4.體弱兒,呼吸道反復(fù)感染者。

(三)消化系統(tǒng)

1.各類肝炎;?2.肝、脾腫大;?3.胃、十二指腸潰瘍;?4.各種消化道疝。

(四)泌尿系統(tǒng)

1.急、性慢性腎炎;?2.泌尿系感染;

(五)內(nèi)分泌系統(tǒng)

1.甲狀腺機(jī)能亢進(jìn);?2.中度以上糖尿病;

(六)精神神經(jīng)系統(tǒng)

1.智力明顯低下;?2.精神憂郁或狂暴。

(七)肌肉、骨骼運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)

1.身高和體重低于同齡人標(biāo)準(zhǔn);?2.一個(gè)及一個(gè)以肢體存在明顯功能障礙;

3.射干四分之一以上部位活動(dòng)受損,包括強(qiáng)直或不能旋轉(zhuǎn)。

(八)其它

1.結(jié)核性胸膜炎;?2.各類重度關(guān)節(jié)炎;?3.血吸蟲(chóng)病;

4.嚴(yán)重貧血,其血色素每升低于95克(<9.5g/dL)

第六條?用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查:

(一)安排工作崗位之前;?(二)工作滿1年;

(三)年滿18周歲,距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。

第七條?未成工的健康檢查,應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。

第八條?用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng),對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

第九條?對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度

(一)用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。勞動(dòng)行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發(fā)《未成年工登記證》。

(二)各級(jí)勞動(dòng)行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定,審核體檢情況和擬安排的勞動(dòng)范圍。

(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

(四)《未成年工登記證》由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制。

第十條?未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。

第十一條?縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門對(duì)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。

各級(jí)工會(huì)組織對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

第十二條?省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。

第十三條?本規(guī)定自1995年1月1起施行。

篇2:化工女職工和未成年工特殊保護(hù)制度

1、國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

2、禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

3、禁止安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

4、禁止安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

5、女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

6、不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

7、不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

8、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

篇3:女工未成年工保護(hù)管理制度

1、目的

1.1、為加強(qiáng)對(duì)女工和未成年人的保護(hù),依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

1.2、本制度規(guī)定了女工和未成年人在工作中的基本要求和內(nèi)容。

2、范圍

本制度適用于公司內(nèi)所有女工和未成年人(包括招用的臨時(shí)合同工)等。

3、總則

3.1、根據(jù)女性生理特點(diǎn)安排勞動(dòng)就業(yè)以及實(shí)行男女同工同酬。在安排女性就業(yè)時(shí),對(duì)適合女性從事的職業(yè)應(yīng)盡可能多招些女性;對(duì)那些使女性生理機(jī)能不能保持正常狀態(tài),對(duì)女員工和下一代健康有不良影響的職業(yè),禁止或限制女性參加。

3.2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,本工招工對(duì)象的年齡一般為16~50周歲。因特殊需要招用未滿16歲的員工,應(yīng)經(jīng)本地勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。

4、職責(zé)

4.1、綜合部負(fù)責(zé)在招工及工種安排中依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和總則要求,合理安排女工或未成年人的工種、工作。

4.2、監(jiān)理部負(fù)責(zé)檢查、督促各現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部執(zhí)行本制度的實(shí)施情況。

4.3各現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

5、女員工特殊保護(hù)

5.1、各公司各部門、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由而拒用、辭退女員工或降低其工資。在員工的定級(jí)、升級(jí)、工資調(diào)整等工作中不得歧視女性,必須堅(jiān)持男女平等。

5.2、在工作勞動(dòng)過(guò)程中,禁止女工從事特別繁重的體力勞動(dòng)(Ⅲ級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。

5.3、根據(jù)女員工的生理特點(diǎn),女員工在月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保護(hù)期內(nèi),可暫時(shí)調(diào)任適宜的工作或不上夜班。

5.4、女員工在懷孕初期及臨產(chǎn)三個(gè)月或哺乳期內(nèi),每天應(yīng)給以1小時(shí)工間休息和哺乳時(shí)間;按規(guī)定工資照發(fā)。

5.5、由超高壓輸電公司每年定期對(duì)女員工進(jìn)行體格檢查,加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生保健工作。

6、未成年工特殊保護(hù)

6.1、根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于技工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、休息時(shí)間的暫行規(guī)定》,對(duì)未滿16周歲的學(xué)生,在進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定為,第一學(xué)年每天不得超過(guò)6小時(shí);第二學(xué)年每天不得超過(guò)7小時(shí);第三學(xué)年每天不得超過(guò)8小時(shí)。

6.2、公司各職能部門、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部不得安排未成年工加班加點(diǎn)工作。

6.3、未成年工在安排勞動(dòng)時(shí),不宜從事特別繁重的勞動(dòng)、高空作業(yè)和對(duì)身體有害有毒的作業(yè)等。

6.4、在錄用未成年工時(shí),必須經(jīng)過(guò)體格檢查,以便根據(jù)身體狀況安排合適的工作。

7、考核

對(duì)不執(zhí)行本制度,按考核規(guī)定執(zhí)行。導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者加倍處罰,同時(shí)給予相應(yīng)的行政處分。