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供電所線損考核工作方案

2024-07-11 閱讀 7776

第一條為貫徹落實國家電網(wǎng)公司農(nóng)電“線損管理年”和《縣供電企業(yè)電能損耗規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求,建立建立完善的監(jiān)督激勵機制,調(diào)動線損管理各環(huán)節(jié)的積極主動性、保證線損指標(biāo)的完成,提高經(jīng)濟效益,充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,經(jīng)公司研究特制定供電所線損考核管理暫行辦法:

第二條線損考核指標(biāo)采取“雙指標(biāo)”考核機制,即將考核指標(biāo)分為考核指標(biāo)與激勵指標(biāo)。考核指標(biāo)為日常考核激勵,達(dá)到激勵指標(biāo)加大獎勵額度。

第三條線損考核“雙指標(biāo)”暫定如下,以后每年根據(jù)實際情況經(jīng)線損領(lǐng)導(dǎo)小組研究可作調(diào)整。

1、10KV線損:考核指標(biāo)結(jié)合理論計算(理論計算占70%)和前兩年平均完成值確定(去年占20%,前年占10%),激勵指標(biāo)在考核指標(biāo)基礎(chǔ)上下浮10%。

2、0.4KV線損:考核指標(biāo)結(jié)合理論計算(理論計算占70%)和前兩年平均完成值確定(去年占20%,前年占10%),激勵指標(biāo)在考核指標(biāo)基礎(chǔ)上下浮10%。

第四條10KV線損考核:

1、每月對每條10KV線路計算理論線損率,并計算全公司理論線損率。以此做為制定各條線路線損指標(biāo)的依據(jù)。

2、每條線路單獨考核,無損專線不列入考核,10KV線損考核到線路,由供電所考核到人。

3、每條線路低于考核指標(biāo)未達(dá)到激勵指標(biāo),節(jié)電量每千瓦時按0.05元計獎,達(dá)到激勵指標(biāo),節(jié)電量每千瓦時按0.08元計獎。

4、高于考核指標(biāo)的電量每千瓦時按0.30元計罰。

第五條0.4KV線損考核:

1、節(jié)能獎分兩次分配計算,第一次分配全部兌現(xiàn)給供電所。獎金的計算以供電所為一計算單位。

(1)對每個供電所進(jìn)行通算考核,由供電所制定臺區(qū)考核指標(biāo)對臺區(qū)電工進(jìn)行考核。

(2)農(nóng)村綜合配變臺區(qū)與農(nóng)業(yè)排灌專用臺區(qū)分開考核。

(3)各供電所完成低于考核指標(biāo)未達(dá)到激勵指標(biāo),節(jié)電量每千瓦時按綜合單價的50%計獎,達(dá)到激勵指標(biāo),節(jié)電量按綜合單價計計獎,全部返還供電所。

(3)高于考核指標(biāo)的電量每千瓦時按綜合平均單價計罰。

(4)農(nóng)村綜合配變臺區(qū)的綜合電價按居民生活電價計算,農(nóng)業(yè)排灌專用臺區(qū)的綜合電價按農(nóng)業(yè)生產(chǎn)電價計算。

(5)以上獎罰實行每月考核,季度兌現(xiàn)。

2、第二次分配在供電所范圍內(nèi)進(jìn)行,以臺區(qū)為單位計算,計算方法為:

節(jié)電量=(考核線損指標(biāo)一實際線損率)購電量(變壓器總表電量)+(激勵線損指標(biāo)一考核線損率)購電量(變壓器總表電量)×2

臺區(qū)節(jié)電單價=一次分配配獎金/節(jié)電量

臺區(qū)節(jié)能獎=節(jié)電量×臺區(qū)節(jié)電單價

供電所根據(jù)各臺區(qū)線損完成情況對臺區(qū)農(nóng)電工兌現(xiàn)獎懲。超指標(biāo)罰款每月從工資獎金中扣除,連續(xù)三個月完不成線損指標(biāo)停發(fā)工資獎金(特殊原因除外),農(nóng)電工最高罰款額為150元,不足部分從下月工資獎金中扣除。

第六條在線路結(jié)構(gòu)發(fā)生變化、增容、減容時,供電所提供圖紙資料上報營銷部,由營銷部負(fù)責(zé)線損指標(biāo)的調(diào)整。

第七條各所節(jié)能獎實行月考核、季兌現(xiàn)。供電所于月底將分臺區(qū)線損報表及相關(guān)電量電費報表(供電所低維費計算表、供電所電量電費總收入?yún)R總表)上報營銷部、財務(wù)部。

第八條有關(guān)問題

1、低壓線損考核適用于照明及綜合低壓臺區(qū)。

2、低壓節(jié)能獎從低維費中列支,列入低壓管理成本。

3、實際線損率出現(xiàn)負(fù)值,其節(jié)電量不參加節(jié)能價值的計算和節(jié)能獎的提取。

4、對查處的偷漏電屬追補電量準(zhǔn)予參加線損計算,其三倍違約使用電量(費)部分不準(zhǔn)參加線損計算。

5、各供電所第一次兌現(xiàn)獎懲出現(xiàn)的罰款額剩余部分從第二次節(jié)能獎中扣除,當(dāng)月不夠的累計扣除。

6、營銷部負(fù)責(zé)線損考核統(tǒng)計核算,財務(wù)部負(fù)責(zé)節(jié)能獎發(fā)放。人力資源部負(fù)責(zé)線損考核監(jiān)督執(zhí)行工作。

7、本辦法自2008年1月起執(zhí)行。

篇2:供電營業(yè)所線損管理制度

第一條各供電營業(yè)所應(yīng)配備一名專職或兼職的線損管理員。

二條線損管理員任職條件:

1、熱愛農(nóng)電事業(yè),具有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心;

2、遵章守紀(jì),工作勤奮,嚴(yán)細(xì)求實,團結(jié)合作;

3、熟悉本供電轄區(qū)內(nèi)電網(wǎng)布局和設(shè)備情況,熟悉線損計算和管理工作,有扎實的電工基礎(chǔ)理論知識;

4、熟悉計量管理及抄表電量計算;

5、熟悉《電力法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章;

6、有較強的分析判斷能力,能對線損工作中出現(xiàn)的各種情況進(jìn)行正確的分析判斷。

第三條主要崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本供電營業(yè)所內(nèi)的線損管理工作,同時負(fù)責(zé)組織落實縣電力局有關(guān)線損的工作安排和要求;

2、負(fù)責(zé)本供電營業(yè)所內(nèi)的線損工作安排,各種專業(yè)報表的編制、收集、保管、匯總并及時上報;

3、每月有固定日期召開經(jīng)濟分析會,對線損的各種情況進(jìn)行分析,并有分析記錄;

4、負(fù)責(zé)本供電營業(yè)所內(nèi)的線損考核制度的落實;

5、及時向所長或生產(chǎn)班反映高低壓線路需砍伐樹枝情況;

6、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)電網(wǎng)的無功功率管理工作;

7、督促、協(xié)助技安員抓好漏電保護(hù)器的投運工作;

8、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)電網(wǎng)的低壓電壓監(jiān)測管理工作,每季有一份電壓測量記錄(應(yīng)寫明時間、地點、臺區(qū)、首末端電壓);

9、每年至少二次組織有關(guān)人員進(jìn)行全面的反竊電行動,并及時上報反竊情況;

10、對其他影響線損水平的工作的管理、監(jiān)督和考核;

積極完成縣電力局和本所布置的各項工作任務(wù)。

篇3:無功線損專責(zé)安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司無功電壓及電壓監(jiān)測設(shè)備的管理。應(yīng)堅持“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的方針,搞好安全技術(shù)管理工作。

2、熟悉黨和國家,國家電力公司、網(wǎng)、省公司、市局有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、指令和公司頒規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)做好電力電容器、靜態(tài)補償裝置等無功設(shè)備的安全運行的檢查、督促工作,對無功設(shè)備年檢、預(yù)試工作的完成情況進(jìn)行了解,協(xié)調(diào)解決運行中存在的設(shè)備缺陷及工作中存在的問題。

4、認(rèn)真做好系統(tǒng)電壓的管理統(tǒng)計工作,掌握系統(tǒng)運行電壓變化的規(guī)律,配合調(diào)度部門,搞好系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。結(jié)合季節(jié)及負(fù)荷搞好變壓器分頭的管理,為用戶提供質(zhì)量合格的電能,確保系統(tǒng)設(shè)備及用戶用電設(shè)備的安全運行。

5、經(jīng)常深入運行現(xiàn)場,指導(dǎo)各項安全技術(shù)管理工作,自覺遵守安全工作規(guī)程,提高自我安全防護(hù)能力。

6、負(fù)責(zé)全公司線損專業(yè)管理,應(yīng)堅持“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的方針,搞好安全技術(shù)管理工作。

7、做好本職安全生產(chǎn)工作,做好全公司供電線損統(tǒng)計與分析工作,統(tǒng)計數(shù)值不出錯誤。

8、有計劃地深入運行(施工)現(xiàn)場,指導(dǎo)各項安全技術(shù)管理工作,自覺遵守安全工作規(guī)程,提高自我安全防護(hù)能力。