篇一:人事科工作職責(zé)范文

人事科在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,直接履行學(xué)校各類干部和畢業(yè)生人事方面的工作,其職責(zé)范圍如下:

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)在職干部、新接收畢業(yè)生及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人事方面的各種方針、政策、規(guī)定,負(fù)責(zé)起草擬定有關(guān)全校干部和畢業(yè)生方面有關(guān)規(guī)定、制定及實(shí)施辦法。

2、負(fù)責(zé)全校的機(jī)構(gòu)設(shè)置和定編工作,并組織協(xié)調(diào)和制定各單位的職責(zé)范圍。

3、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)模和定編要求,負(fù)責(zé)制定各類專業(yè)技術(shù)干部、一般干部的用人規(guī)劃,并負(fù)責(zé)干部的調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)做好各類干部的吸收、錄用、招聘工作。

5、掌握各類干部的獎(jiǎng)懲工作。

6、負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)計(jì)劃的制定,一般干部辭職的審批工作。

7、負(fù)責(zé)干部方面的來訪接待工作。

8、擬訂有關(guān)規(guī)章制度,做好本科有關(guān)文件,資料的立卷歸檔工作。

9、完成處長(zhǎng)交辦的其它工作。

篇二:人事科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人事調(diào)配工作。

二、負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、晉級(jí)和工作崗位的調(diào)整工作。

三、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報(bào)批,設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評(píng)審、聘任工作。

四、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎(jiǎng)懲工作。

六、負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。

七、協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。

八、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。

九、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

十、負(fù)責(zé)集體工、臨時(shí)工的計(jì)劃管理和清理、清退工作。

十一、負(fù)責(zé)全院人員社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌及工資獎(jiǎng)金分配工作。

十二、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作,及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

十三、定期不定期地會(huì)同有關(guān)職能科室檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)全院人員的勞動(dòng)考勤工作,維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律。

篇三:人事科工作職責(zé)

一、人事政策咨詢

1.負(fù)責(zé)人事科的來電、來訪、接待工作以及有關(guān)人事政策的解釋工作;

2.協(xié)助處長(zhǎng)作好特別重要人才的溝通和引進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外高校的人才、人事政策、做法以及有關(guān)學(xué)科資料的搜集和分析。

二、相關(guān)人才工程項(xiàng)目

1.負(fù)責(zé)“千人計(jì)劃”人選的申報(bào)、引進(jìn)及日常管理工作;

2.負(fù)責(zé)福建省創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新人才申報(bào)及日常管理工作;

3.負(fù)責(zé)廈門市“雙百”人才的申報(bào)及日常管理工作;

4.負(fù)責(zé)廈門市重點(diǎn)人才的申報(bào)及日常管理工作;

5.負(fù)責(zé)廈門市拔尖人才的申報(bào)工作;

三、負(fù)責(zé)擬訂學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制核算方案;

四、負(fù)責(zé)廈門市人才中心廈門大學(xué)人才工作站管理;

五、負(fù)責(zé)擬訂招聘需求計(jì)劃,做好招聘、錄用、人才引進(jìn)工作;

六、負(fù)責(zé)全校職員考核、聘任和管理工作;

七、負(fù)責(zé)辦理校內(nèi)各類人員的調(diào)配、借用、辭職、辭退等手續(xù);

八、負(fù)責(zé)教職工的在職繼續(xù)教育資格審核及管理工作;

九、負(fù)責(zé)家屬的協(xié)助推薦與軍轉(zhuǎn)干部的安置工作;

十、負(fù)責(zé)流動(dòng)編制人員合同的簽訂與管理工作;

十一、負(fù)責(zé)全校教職工工作證、?；盏陌l(fā)放、換、補(bǔ)等管理工作;

十二、負(fù)責(zé)福建省教育廳從教30年(女25年)榮譽(yù)證書申報(bào)工作;

十三、負(fù)責(zé)協(xié)助留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證及其他相關(guān)服務(wù)工作;

十四、相關(guān)待遇的兌現(xiàn)

1.負(fù)責(zé)福建省高層次人才生活津貼的發(fā)放;

2.負(fù)責(zé)引進(jìn)人才安家費(fèi)的辦理與發(fā)放;

3.負(fù)責(zé)引進(jìn)人才住房貨幣化補(bǔ)貼的辦理與發(fā)放;

4.負(fù)責(zé)博士生導(dǎo)師津貼的辦理與發(fā)放;

5.負(fù)責(zé)廈門市專家津貼的辦理與發(fā)放;

6.負(fù)責(zé)繼續(xù)教育學(xué)費(fèi)的審核和辦理;

7.負(fù)責(zé)引進(jìn)人才來校差旅費(fèi)以及行李托運(yùn)費(fèi)的審核與辦理。

十五、人事處各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及人事系統(tǒng)、人事處網(wǎng)站的維護(hù)工作

1.負(fù)責(zé)教育部、省人事廳、省組織部、校辦等下發(fā)的各類報(bào)表的填報(bào);

2.負(fù)責(zé)為本處及其他部門提供所需的查詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各類人員花名冊(cè)、報(bào)表;

3.負(fù)責(zé)人事處網(wǎng)站日常的更新與維護(hù)工作,完善網(wǎng)站的功能;

4.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)每日的備份及刻錄、軟件的升級(jí)、結(jié)構(gòu)的調(diào)整、機(jī)構(gòu)的調(diào)整、代碼的增刪、數(shù)據(jù)的優(yōu)化、數(shù)據(jù)的診斷處理等維護(hù)工作;

5.負(fù)責(zé)兩臺(tái)服務(wù)器的日常維護(hù);

6.負(fù)責(zé)每月工資數(shù)據(jù)的歸檔,并更新“工資查詢系統(tǒng)”中的數(shù)據(jù)。

十六、人事檔案管理工作

1.負(fù)責(zé)為需要辦理入黨、提干、出國(guó)、子女升學(xué)等事宜的校內(nèi)教職工提供相關(guān)證明信息;

2.負(fù)責(zé)接收并審核新進(jìn)人員檔案,對(duì)參加工作時(shí)間、出生年月、學(xué)歷學(xué)位等重要信息進(jìn)行詳細(xì)核對(duì),將材料缺失情況告知相關(guān)單位或本人;

3.負(fù)責(zé)分類整理、鑒定審核教職工檔案,編寫檔案目錄,裝訂成冊(cè);

4.負(fù)責(zé)調(diào)出人員檔案寄送工作;

5.協(xié)助校內(nèi)外單位查閱本校教職工檔案中有關(guān)其本人和主要親屬及社會(huì)關(guān)系的信息。

十七、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇四:醫(yī)院人事科工作職責(zé)

蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院人事處工作職責(zé)

1、在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時(shí)根據(jù)我院人事管理的實(shí)際,擬定相應(yīng)的人事工作條規(guī)和辦法。

2、歸口管理全院的機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃,編報(bào)年度進(jìn)人計(jì)劃。

3、根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要,擬定和實(shí)施各類人員培養(yǎng)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)全院各類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作。

5、負(fù)責(zé)全校長(zhǎng)期(半年以上)公派出國(guó)管理工作。

6、做好國(guó)家及省突貢專家、享受政府特貼、先進(jìn)工作者的選拔工作。組織拾333工程”、省優(yōu)秀青年骨干教師、“青藍(lán)工程”、“百千萬工程”等的選拔、培養(yǎng)、考核工作。

7、負(fù)責(zé)職工的考勤、考核、鑒定和獎(jiǎng)懲工作。

8、負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作。擬定相應(yīng)的人才引進(jìn)政策,努力吸引高層次人才。擬定和實(shí)施接收畢業(yè)生年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)職工調(diào)動(dòng)、辭職、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)、因私出境等的管理工作。

9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)工作。

10、負(fù)責(zé)全院職工的工資、福利、津貼、獎(jiǎng)金、困難補(bǔ)助、遺屬補(bǔ)助等的管理、調(diào)整工作。對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行宏觀控制和管理。

11、負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)全校職工人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

13、完成干部、勞動(dòng)工資、人事等各方面的統(tǒng)計(jì)工作。

篇五:人事科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

在上級(jí)主管部門以及教育局的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人事科的工作:

一、負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)人事勞資工作方針、政策的貫徹落實(shí)以及局人事勞資工作計(jì)劃的制定和組織實(shí)施工作;

二、負(fù)責(zé)教職工的規(guī)劃、核編統(tǒng)計(jì)、錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、辭退、考核和聘任工作。

三、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、定員編制管理及實(shí)施工作;

四、負(fù)責(zé)教職工社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作;

五、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)教職工勞資福利、離、退休審核、報(bào)批工作;

六、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的工人考核、技能鑒定及相關(guān)考試報(bào)名工作;

七、負(fù)責(zé)教師資格的審核認(rèn)定、職稱的申報(bào)、評(píng)審及相關(guān)考試報(bào)名工作;

八、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)職工人事檔案和綜合檔案的管理工作;

九、負(fù)責(zé)本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實(shí)施工作;

十、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管部門及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

篇2:上民醫(yī)院人事科科長(zhǎng)職責(zé)

人民醫(yī)院人事科科長(zhǎng)職責(zé)

一、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,辦理人事科日常工作。

按照黨的干部政策,全面掌握干部的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平及思想情況,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,向院長(zhǎng)提供選拔、調(diào)配、任免、聘任及獎(jiǎng)懲干部的建議。應(yīng)做到:為人正直,任人唯賢,知人善任。

二、根據(jù)國(guó)家下達(dá)的編制,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,擬定機(jī)構(gòu)設(shè)置,合理定編、定員,合理配備人員,保證醫(yī)療任務(wù)和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

三、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及臨時(shí)調(diào)動(dòng)等工作。

四、負(fù)責(zé)辦理職工的工資福利、勞保待遇等工作。

五、負(fù)責(zé)建立和完善職工的管理制度,配合有關(guān)部門做好考績(jī)、考德工作。

六、做好大中專畢業(yè)生和新進(jìn)職工的崗前教育工作。

七、負(fù)責(zé)按時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)工資及有關(guān)人事報(bào)表。

八、負(fù)責(zé)職稱評(píng)聘的具體日常管理工作。

九、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

十、組織本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

人事科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

篇3:第四醫(yī)院人事科科長(zhǎng)職責(zé)

第四人民醫(yī)院人事科及科長(zhǎng)職責(zé)

人事科職責(zé)

一、在院長(zhǎng)及分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。正確貫徹執(zhí)行政府和衛(wèi)生行政管理部門的有關(guān)勞動(dòng)人事工作的方針、政策、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定。

二、合理編制醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置,做好定編、定員、定崗工作。

三、計(jì)劃醫(yī)院人力資源的開發(fā)、招收(引進(jìn))和分配,負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù),協(xié)助相關(guān)職能部門做好院內(nèi)職工的調(diào)配工作。

四、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升、聘任工作。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工的工資、福利以及工資手冊(cè)管理工作。

六、按規(guī)定承辦離退休、辭職、離職、退職等工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事檔案管理及人事統(tǒng)計(jì)工作。

八、配合院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)做好中層干部的考察、任免工作。

九、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況,負(fù)責(zé)職工考勤登記、統(tǒng)計(jì)工作以及辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。

十、根據(jù)勞動(dòng)人事部門規(guī)定,負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院職工年度考核工作。

十一、負(fù)責(zé)全院臨時(shí)工的統(tǒng)一調(diào)配和管理。

十二、負(fù)責(zé)辦理職工因公赴港、澳、臺(tái)以及出境手續(xù)(外事工作)。

十三、參與醫(yī)院政治思想工作、精神文明建設(shè)及考評(píng)工作。

十四、承辦院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

人事科科長(zhǎng)職責(zé)

一、正確貫徹執(zhí)行政府和衛(wèi)生行政管理部門的有關(guān)勞動(dòng)人事工作的方針、政策、法律法規(guī)及醫(yī)院的規(guī)定。

二、在院長(zhǎng)、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持黨管干部的原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、了解掌握干部的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等情況,根據(jù)醫(yī)院編制,提出干部的任免、調(diào)配、使用意見,組織實(shí)施干部任免所要求的各個(gè)程序的工作。

三、根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生部門的要求,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,提出醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置意見,做好定編定員工作。

四、嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,組織檢查勞動(dòng)紀(jì)律,定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工勞動(dòng)紀(jì)律及出勤情況。

五、做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、招收(引進(jìn))以及人才的調(diào)動(dòng)、調(diào)配、使用工作。

六、負(fù)責(zé)搞好全院職工的年度考核工作,提出晉升、聘任、獎(jiǎng)勵(lì)意見。

七、做好職工思想政治工作,參與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及精神文明建設(shè)工作。

八、負(fù)責(zé)組織全科干部認(rèn)真完成人事科職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

九、副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。