1.實訓指導教師要根據(jù)實訓教學要求和實習計劃,提前兩周寫出材料申請,上課前10分鐘到實驗管理員那里領取,并進行實訓前的準備工作;若有特殊情況不能進場,提前一周告知實訓中心主任,可另行安排他人,否則由此引起的后果應由原指導教師負責。

2.實訓前,實訓指導教師要認真填寫《硬件實訓室使用登記表》。到實訓室管理員處領取實訓所需實驗設備和器材,并詳細登記物品的名稱和數(shù)量。

3.根據(jù)實訓中心的實踐教學和各項工作,認真做好計劃和實訓前的準備工作。對學生實訓過程中可能發(fā)生的情況、問題,要有充分的準備和解決的辦法。

4.熟練掌握所指導工種的操作原理、技術等,不斷改進實訓方法,不斷提高業(yè)務水平,養(yǎng)成科學、文明、嚴謹、精心的作風,努力提高實訓質(zhì)量。

5.實訓前給學生定崗、定位,便于管理。

6.實訓時,教師要加強對學生的管理和教育,使學生遵守各項規(guī)章制度。

7.督促學生做好實訓前五分鐘的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,要耐心指導,不能中途擅自離開。

8.進行實驗時,學生必須服從實驗室人員和指導教師的管理。愛護設備器材,做到輕拿輕放。嚴格遵守操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)故障應及時向管理員報告,進行處理。

9.實訓結束后,學生須對本組的實驗設備和器材整理、復原,并把整個實訓室打掃干凈。實訓室管理員清點無誤,物品入庫后,學生方能離開,保證實訓室的完整性和完好性。

10.實訓結束后,要負責檢查學生所使用的儀器設備及公共財產(chǎn)是否損壞,如有損壞,與管理員一起查明原因做好相應的記錄,并及時回報實訓主任,拿出相應的處理措施;督促學生做好實訓室的衛(wèi)生工作,不得拖延。

教務處

二0**年八月

篇2:碩士研究生指導教師遴選管理辦法

碩士研究生指導教師遴選辦法

第一章總則

第一條為加強本所的學科建設,提高碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,規(guī)范碩士研究生指導教師的遴選過程,特制定本辦法。

第二條本辦法的遴選范圍為本所已有碩士學位授予權的學科專業(yè)。

第二章遴選條件

第三條堅持四項基本原則,為人師表,作風正派,有較高的學術水平與嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,能認真履行碩士研究生指導教師的職責。

第四條具有大學本科以上學歷及副高級以上專業(yè)技術職務,新遴選導師年齡一般不超過50周歲。

第五條有從事科研工作的經(jīng)歷及較強的研發(fā)能力,有穩(wěn)定的研究方向,有在研項目或課題及充足的科研經(jīng)費。

第六條能熟練掌握一門外語,具備指導碩士研究生專業(yè)外語的能力。

第七條近三年在國內(nèi)外公開出版的學術核心刊物上發(fā)表過三篇以上的學術論文、出版過學術專著、或獲得過科技成果獎,科研成績顯著。

第八條熟悉本專業(yè)領域碩士研究生的培養(yǎng)過程,能提出研究生的培養(yǎng)計劃,曾協(xié)助指導過碩士研究生的。

第九條有較為充足的時間和精力指導碩士研究生的工作。

第三章遴選程序

第十條由本人申請或由研究生管理部門進行提名推薦,填寫《昆明貴金屬研究所碩士研究生指導教師資格申報表》。

第十一條《昆明貴金屬研究所碩士研究生指導教師資格申報表》交由所人事部進行資格審查,審查通過后報所學位評定委員會進行審核,學位評定委員會委員根據(jù)碩士研究生指導教師遴選條件進行評審,并以無計名投票方式方式擇定,超過實到會人數(shù)的三分之二(含三分之二)為通過。

第十二條經(jīng)所學位評定委員會評審通過具備碩士研究生指導教師資格的導師名單由所學位辦公室(即人事部)進行備案。

第十三條我所碩士研究生指導教師原則上每兩年遴選一次。

第十四條有下列情況之一者,暫停招收碩士研究生:

(一)招生當年無科研項目和充足的科研經(jīng)費者。

(二)不能較好地履行導師職責,不能為人師表,對所指導的碩士研究生不負責任,造成不良影響甚至嚴重后果者。

(三)連續(xù)兩屆不按我所碩士研究生培養(yǎng)的相關規(guī)定指導碩士研究生者。

(四)連續(xù)三年中斷招收指導碩士研究生者。

第四章附則

第十五條在本辦法頒行之前與本辦法內(nèi)容不一致之處,以本辦法內(nèi)容為準。

第十六條本辦法由所人事部負責解釋。

第十七條本辦法自所學位評定委員會討論通過之日起頒行。